招聘：旅行社对接员 薪资：4000元以上/月 旅行社对接员

文旅服务专员（复合型岗位） 1. 日常维护与服务： 负责游客服务中心的环境整洁、物品摆放有序，营造舒适氛围。 热情接待游客，提供咨询、引导、票务、简单便民服务。 维护现场秩序，妥善处理游客意见与建议。 负责服务中心内设备（如展示屏、音响等）的日常检查与简单维护。 2. 旅游周边产品售卖： 负责小镇特色文创产品、农副产品、旅游纪念品等的展示、推介与销售。 熟练掌握产品信息、特色及文化内涵，能生动讲述产品背后的故事。 管理商品库存，进行销售记录、盘点及补货建议。 提供优质的购物体验，提升商品销售业绩。 3. 自媒体宣传营销： 负责运营胡子小镇官方社交媒体账号（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）。 策划并创作吸引人的图文、短视频等内容，展示小镇风光、活动、产品、故事等。 与粉丝互动，回复评论私信，提升账号活跃度与粉丝粘性。 关注文旅热点，结合小镇特色进行内容策划与话题营销。 监测分析自媒体数据，优化运营策略。 4. 活动策划与执行： 协助策划并执行小镇各类主题活动（如节庆活动、市集、研学、体验工坊等）。 参与活动宣传方案的制定与执行（结合自媒体）。 收集活动反馈，进行效果总结。 5. 其他：完成领导交办的其他相关工作。 6.单休，节假日不休，可工作日调休

岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业解答； 2、邀请有意向的学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通方式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费； 3、管理潜在及现有学员信息库，持续跟进服务需求，做好回访工作，提升转介绍转化率； 4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度； 5、按时达成个人及团队设定的销售任务指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问式服务模式，具备明确的职业发展方向和自我认知，渴望实现自身价值； 3、性格热情开朗，富有责任感，愿意支持学员成长进步； 4、抗压能力强，适应销售岗位节奏，乐于接受挑战； 5、立志在教育培训行业长期发展，追求高收入回报，具备清晰的成长规划 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，另附商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 4、健全的晋升机制，助力职业进阶 5、设立优秀员工奖励及现金激励 6、提供交通补助、加班补贴 7、组织海外旅游、定期团队建设等丰富活动 8、打造清晰的职业发展路径，助力实现事业目标 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，锻炼表达能力与个人素养

1、与家长交流沟通，介绍课程内容，推动签约报名，开展地面推广活动

招生顾问工作内容 1、利用公司提供的资源，通过电话及线上渠道与有意向的客户进行有效沟通； 2、通过户外咨询、电话开发、微信引流、发放宣传资料等方式主动拓展招生渠道，挖掘潜在生源； 3、结合专业的教育知识（如考试政策、升学规划、教育心理学等）和基础的沟通技巧，协助家长或学生解决学习相关问题，引导其到机构参与面谈，提供高质量的服务体验。对已接触客户进行信息整理与回访，开展二次沟通，持续跟进，提升客户上门咨询的转化率； 4、根据到访学员的具体情况，提供专业课程讲解，实施个性化的学习评估，制定合理有效的辅导计划，帮助学生设立明确的学习目标，掌握适合自身的学习方法，激发学习兴趣与主动性，并依据学员实际需求给予全面细致的咨询服务； 5、维护良好的客户关系，提升客户满意度，推动续费及家长间的口碑推荐； 6、达成公司设定的招生指标； 7、为学员提供顾问式服务，结合个体需求量身定制学习方案； 任职要求：全职岗位，不接受兼职申请

【岗位职责】 1、筛选目标客户，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，达成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务对接； 4、配合教学团队做好在读学员的日常维护，提升家长满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训与学习活动，持续提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳健成熟； 3、表达能力强，抗压能力佳，有强烈收入追求，性格亲和，职业素养良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验可适当放宽，优秀应届生亦可培养，学习能力强的2-3个月可成长为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感强，团队氛围温暖如家； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝、带薪年假，管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行，高管另享3000-5000元旅游补贴； 4）荣誉表彰：设立暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动，明星员工及优秀管理者家属受邀参与，增强归属感与荣誉感； 5）基础保障：五险一金、年度评优机制。 【培训学习】 1、内部成长：定期开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培养体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、思维、价值观于一体，助力打造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、综合能力提升、情商智慧与福报积累。

岗位职责: 1.制定并执行课程顾问方案，精准匹配客户需求，助力业务持续拓展。 2.通过电话或线上渠道与潜在客户交流，清晰传达课程亮点与核心价值。 3.维护客户关系，提升服务体验，增强客户信赖感并激发推荐意愿。 4.监测和分析顾问工作的成效，持续优化策略以提升转化效率。 5.与团队协同配合，共同达成销售业绩及客户服务质量目标。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和沟通技巧，能快速与客户建立有效连接。 2.热爱教育领域，善于洞察客户关注点与实际需求。 3.具备积极的协作意识，适应高效工作节奏并保持稳定输出。 4.工作主动性强，能自主推进任务进展，确保目标如期达成。 5.具备扎实的客户服务理念，可提供专业、及时的咨询支持。

接受应届毕业生及零经验人员，提供免费系统培训。 多个校区均有岗位需求，可根据住址就近安排工作。 薪资待遇： 正常干：4k-6k 努力干：6k-10k 找对方法干：月入过万不是梦 岗位职责： 1.为有学习意向的学员提供课程咨询与服务，保障服务质量。 2.负责教培办公区域的日常维护，确保各项工作有序开展。 3.通过电话邀约及新媒体渠道实现潜在学员转化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能准确回应并解决学员问题。 2.能够融入轻松愉悦的工作氛围。 3.对教育培训行业充满热情与积极性。 岗位福利： 1.五险＋高额提成＋日常奖励＋企业专属福利 2.室内空调办公环境，无需外出推广 3.节日礼品、关怀、定期团建等多重福利 4.根据居住地就近分配校区 5.欢迎应届生加入，职业发展路径清晰稳定 6.每年享有两次晋升机会（3月、9月），可向管理岗校长方向发展 灵活调休｜五险齐全｜沟通高效｜不加班｜高薪激励｜团队年轻｜福利丰富｜准时下班｜晋升机制完善

福利待遇： 1、灵活的上下班时间，有效避开交通高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业的岗前培训与职业晋升培训 岗位职责： 1、借助公司平台，与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签署； 3、接待到访家长，清晰讲解课程体系，提供专业咨询服务并推动报名达成； 4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求优质生活品质； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话沟通了解客户在高考升学方面的服务需求； 2、对潜在客户进行回访与持续跟进，做好信息记录，提升客户认可度与服务满意度； 3、邀请客户到店咨询，接待来访学生，为学生制定合理可行的升学规划方案； 4、完成相关咨询服务工作，推动签约达成，确保销售任务顺利完成。 职位要求： 1、大专及以上学历，有志于从事销售工作，具备教育领域销售经验者优先； 2、普通话流利，性格亲切，易于建立良好沟通关系； 3、具备较强的沟通能力和应变能力，掌握基本谈判技巧； 4、工作态度端正，责任心强，耐心细致，能适应较高强度的工作节奏； 5、承担销售团队管理工作，对整体业绩成果负责。 福利待遇： 1、绩效提成+现金激励+新人保护期，试用期间薪资可全额发放； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、除享受国家规定的带薪年假和法定节假日福利外，额外享有司龄假与生日假； 4、定期组织企业文化活动，提供多样化的培训学习机会； 5、客户资源由公司集中分配，无需自行开发，无须外出地推。 晋升机制透明，“以结果论英雄”，不拘泥于资历，不设年龄门槛。 晋升路径：电话销售—咨询顾问—咨询主管—执行校长—校长—区域总监。

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两三户保洁，谁有空。

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工厂直招：普工、质检工、配套工等，岗位多、选择多。综合薪资7000+，长工、短工都可安排，连云港、赣榆都有；提供食宿。：同微。

多地区养殖岗招人！薪资透明+包吃住！ ✅连云港 产房夫妻工一对｜5000~7000元/月 ✅新疆 育肥技术员 1人｜7000-9000元/月 洗棚工 1人｜5900-6900元/月 产房饲养员 2人｜6000-8000元/月 育肥洗槽工 2人｜5900-6900元/月 机电 1人｜薪资面议 ✅上海 育肥技术员 1人｜7000-9000元/月 育肥饲养员 1人｜7000-9000元/月 岗位要求 1. 育肥/产房岗：有经验优先，新手可教，能适应养殖场作息 2. 洗槽/洗棚岗：踏实肯干，配合日常清洁 3. 机电岗：会基础设备维修保养 联系电话：（）

招聘：旅行社旅游管家 薪资：3.5K-10K 职位详情： 1、行程执行?：按旅行社接待计划组织游览活动，不得擅自增减项目或中止服务? 讲解服务?：提供景点讲解，传播目的地文化、历史及风土人情? 2、安全保障?：对可能危及游客安全的情况需提前警示并采取应急措施? 3、协调衔接?：配合安排交通、食宿等环节，监督服务质量? 4、文明引导?：保护旅游资源，制止不文明行为，维护国家形象? 5、必须持有国家颁发的正规导游证

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

会讲普通话。满18岁。热爱学习

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

招聘：吾悦高新招聘导购（五险节日福利，半天班有加班补助） 薪资：6000.00-10000.00 招女装店销售 。 直接电话联系 要求 1：性格开朗，有责任心 。 2：年龄：20-30岁以内，形象好气质佳 。 3：执行力强，服从管理。 4：具有团队协作精神，对工作充满热情。 时间：十点到六点半，一点半到九点两班倒，一周休一天 薪资待遇：底薪+提成+加班补助+节日福利＋半天班 ，每周休息一天 ，月薪6000-10000 元，长期稳定有五险，详情面谈。

高薪诚聘 销售主管 2名 花样跳绳教练 2名 瑜伽教练 2名 会籍顾问 3名 健身教练 2名 兼职2名(不影响接送孩子，35岁以下) 电话： 地址：皇冠世纪酒店四楼健身中心

连云港吾悦POLOWALK临时店12.30开业 现招店长一名！具有一定的管理能力 导购两名，180一天，提成2个点起，性格开朗，擅长沟通 ​职等你来有意者请联系 ​联系电话：鲁经理

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月工资80000-20000元，月均收入轻松破万（多劳多得上不封顶） 差旅住宿全报销 标准化话术模板，3天培训上岗 0经验小白也能快速上手 【工作内容】 1精准锁定学校/商超家长群体 2运用专业话术引导体验课程 3现场促成试听 4维护客户关系提升转化率 【任职要求】 1年龄18-55岁，男女不限 2具备基础沟通能力 3能接受和团队一起短期出差 4目标感强，渴望挑战高薪

服装导购，2 工作地址:圣多衣服装店 3000-8000元/月 节日福利

岗位职责： 1.负责接听学校咨询热线，完成家长预约来访的沟通与安排； 2.主动开拓并接待客户，深入挖掘客户的实际教育需求； 3.根据客户需求提供定制化课程建议，制定最优培训方案，以专业顾问形式推动课程成交； 4.依据学校招生计划和要求，在规定周期内协同达成招生任务目标； 5.组织并实施学员入学前测试及学习过程中的阶段性测评工作； 6.执行标准化客户服务流程，持续跟进并维护客户关系； 7.与客户保持良好互动，树立并维护学校的良好品牌形象； 8.完成学校交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，仪容整洁，形象大方得体； 2.表达自信，性格积极乐观，富有热情，具备较强的亲和力； 3.具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力以及团队协作意识； 4.做事踏实认真，具备服务意识、团队精神及稳定的心理素质，能适应较强的工作节奏； 5.有教育行业客户服务或培训机构从业经验者优先考虑； 6.掌握基础销售方法，理解基本销售理念。

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月工资10000-40000元，月均收入轻松破万（多劳多得上不封顶） 全国30+城市任选， 标准化话术模板，3天培训上岗 0经验小白也能快速上手 【工作内容】 精准锁定学校/商超家长群体 运用专业话术引导体验课程 现场促成试听 维护客户关系提升转化率 【任职要求】 年龄18-55岁，男女不限 具备基础沟通能力 能接受和团队一起短期出差 目标感强，渴望挑战高薪 【特别福利】 新人带教+晋升通道 团队激励奖金 季度旅游奖励 弹性工作时间 立即，开启月入2万+新征程！

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月收入10000-40000元，人均月薪稳定过万（收入与业绩直接挂钩，上不封顶） 全国30+城市自由选择，出差期间食宿费用全额承担 配备标准化沟通话术，3天带训快速入职 无需经验，零基础也可迅速适应岗位 【工作内容】 精准对接学校、商超等场景中的家长群体 使用专业沟通技巧引导参与体验课 现场推动试听报名流程 持续跟进客户提升转化效果 【任职要求】 年龄18-55岁，性别不限 具备基本交流表达能力 可配合团队进行短期外派工作 有目标意识，愿意冲击高收入 【特别福利】 新人专属辅导+职业发展晋升机制 团队业绩奖励金 季度团建旅游激励 工作时间灵活安排 立即报名，开启月入2万+新篇章！ 黄老师***********（微信同号）

浪漫春天内衣店招聘 1，导购员1名 2.要求: 有过销售经验 3. 薪资 : 底薪+提成 4 工作时间 上午班 8.00-15.00 下午班2.00-9.30 月休2天 工作地址: 阜新海州大润发一楼浪漫春天 咨询电话：（）欢迎自荐或推荐

1. 负责少儿体育培训课程的销售与推广，通过电话、网络、面谈等多种方式与家长沟通，了解孩子情况，推荐合适课程。 2. 接待来访家长，为其提供专业咨询服务，介绍课程体系、教学特色、师资力量等，解答疑问，促成课程销售。 3. 组织并参与各类招生活动，如线下推广、线上宣传、体验课等，吸引潜在客户，提高品牌知名度和市场占有率。 4. 跟进意向客户，及时了解客户需求和反馈，定期回访，维护良好客户关系，提高客户满意度和转化率。 5. 协助教学部门安排学员上课时间、处理学员请假等事宜，确保教学工作顺利进行。 6. 收集、整理和分析市场信息及客户数据，为公司市场策略制定提供参考依据。 7. 完成个人销售业绩目标，协助团队完成整体销售任务。