薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节假日享受节日礼品 3-旅游：团队建设活动丰富，每年组织2次及以上集体旅行 4-团建：每月安排不定期聚餐活动 5-培训：实行老员工带新人模式，提供一对一系统化培训 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多个校区可选，根据居住地就近分配 工作职责： 1-接待来访客户，解答课程咨询，提供专业指导，依据客户需求制定学习方案，达成月度招生目标 2-在上下学高峰时段，以3-5人小组形式在幼儿园、小学周边开展地面推广及信息登记 3-通过电话邀约家长参加试听课，并以面对面沟通方式完成课程销售转化 4-对未成交客户进行持续跟踪回访，保持联系，推动后续报名签约 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强的销售实战能力或成功经验者优先 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感，亲和力佳，具备良好的语言表达与沟通技巧 6-具有较强的销售意识和沟通技巧，乐于与人互动交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

岗位职责: 1.提供课程讲解，推广武术培训项目 2.维护学员关系，保障服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和销售意识 2.能够融入团队协作，主动参与集体活动 3.热爱武术运动，具备传播武术精神的意愿

招聘岗位：课程顾问 任职要求及薪资 1.热爱教育培训事业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2.有1-3年教育机构从业经验者优先考虑； 3.年薪8-12W+（月综合收入6000-10000元）； 4.依法缴纳国家规定的五险； 5.每月休息6天+年度旅游+带薪培训+年终奖金。 岗位职责 1.跟进学员学习进展，提升家长满意度； 2.定期开拓新客户，收集辖区内有效客户信息

【岗位职责】 1、兼具顾问属性与专业素养的前端销售，一半销售属性，一半教育咨询职能，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试动态及儿童教育相关的专业知识（终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他导向的教育领域，不排斥深入学习系统知识，并希望未来在为人父母时具备更科学的育儿理念，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真诚助力家长和孩子成长。销售是手段，服务是本质。需要长期、耐心地帮助客户梳理需求并制定个性化教育方案。若你认同这种以价值输出为核心的销售方式，而非短期逐利型工作模式，欢迎你的加入！ 3、销售方式：主动电话沟通邀约、面对面深度交流与咨询诊断、后续通过电话或微信持续跟进维护。周中侧重电话联系，周末侧重面谈咨询。公司提供精准资源支持，无需进行地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访，提成收入超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向积极主动的销售节奏，而非被动等待客户上门，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队为签约家庭提供后续教学服务，前端销售人员可享受学生续费提成及转介绍奖励。学员续费率高达90%（从小学到高三服务周期长达6年以上，老生续费稳定），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时公司配备新媒体运营团队，保障客户资源持续供给。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样保持在90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。坚持重服务、重质量，在苏州地区拥有领先口碑。作为前端销售，不仅能收获强烈的职业成就感，也能更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是为客户负责，也为提升个人业绩与收入，更是自我能力的体现。若你期待强大的后端服务体系支撑，并具备强烈的收入驱动意愿，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够接受上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入追求。 3、性格积极阳光、自信得体、勤奋务实、有韧性、有教育情怀，认同公司文化价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者也可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月薪平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，仪式感强，企业“家文化”氛围浓厚； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排境外游），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）员工子女优惠：在职员工子女报名公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管折扣更高！有效减轻家庭教育支出，每年节省数万元，成为吸引人才的核心优势之一； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀参与，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自策划每一场培训内容。公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助你更快成长。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习大会，不定期开展线上课程，每年为中层干部定制系列管理课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思维与价值观培养，全方位塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱精神，利他为本。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

【岗位职责】 1、兼具顾问与专业指导角色的前端销售，一半销售属性，一半教育咨询职能，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥深入学习专业知识，也希望未来作为父母时能更科学地引导孩子成长，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真正站在家长和孩子的角度提供帮助。销售是手段，助人是初心。需要长期、耐心地了解客户需求，量身定制教育解决方案。如果你认同这种以服务为核心的销售方式，不只是追求短期收益，欢迎加入我们！ 3、销售模式包括主动电话沟通邀约、面对面咨询分析，以及后续通过电话或微信持续跟进服务。工作日以电话为主，周末侧重面谈咨询。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌拜。2025年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万级以上业绩，提成超7万元，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你偏好主动出击型销售而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队为签约家庭提供教学支持，前端销售人员可享受学生续费提成及家长转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，已成为新客获取的重要来源。同时公司配备新媒体运营团队，保障前端获客持续稳定。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样保持在90%，每年助力众多学生考入211/985乃至清华北大名校。重服务、重质量，在苏州地区口碑位居首位。作为前端销售，不仅成就感强，更有信心开展工作。愿意多招生，既是对客户的负责，也是对个人收入与能力的证明。如果你希望拥有强大的后端服务体系支撑，并具备强烈的收入目标感，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认同上述销售模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和成就动机。 3、性格积极热情、自信大方，做事踏实勤奋，有韧性，富有教育情怀，认可公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者公司可系统培养。不限过往行业背景，不限专业，大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：年度百人优秀员工双飞旅游（优先安排出境游），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高！有效减轻家庭教育支出，每年节省费用可达数万元，是吸引人才的核心优势之一； 5）表彰机制：暑期、寒假大型表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划与授课。公司被誉为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我成长。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习大会至少一次，不定期开展线上课程，每年为中层干部配置系列专项课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲密关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理

公司主营面向初、高中学生英语提分线上课程。 1、工作要求:有一定初高中教育资源，自己为初高中家长也可以，无需教育从业经验。 2、高提成、只需要销售体验课就可以，多劳多得，无需固定时间，利用自己空余时间就可以，轻松月入3000-5000很简单。无需打卡，无需培训。 线上灵活办公，居家随时可做，

招生团队 工作：招生老师需前往各市场学校，面向家长推广并销售公开课门票 周六周日负责邀约家长与孩子准时到场参与，工作内容简单直接，只要勤奋踏实就能获得高收入，年龄18-45岁均可 每单提成1000-1800元，工资周结，每周收入不低于三千元起 月入两万以上并非难事，薪资按时发放，绝不拖欠，实干者必有回报！要求能适应出差、吃苦耐劳 我们只招有能力、肯付出的人，收入靠提成体现。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用 在我这里，能拼敢干的人每周收入过万或接近一万的不在少数，想赚钱的欢迎加入 注：勤奋务实、能长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，善于人际沟通，热爱与人互动，喜欢走遍全国各地 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和交际能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，擅长表达，具备优秀的交流能力，工作刻苦，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态； 【任职资格】： 1、不限经验（我们更看重你的态度与意愿） 2、学历非硬性要求（我们重视实际能力，认可努力付出） 3、具备良好沟通水平及综合素养（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感（成果源于自身的拼搏） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异员工可优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国各地 首次出行交通费用全额报销！！！

我们是第三方招生团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.是否能接受长期出差？工作地点覆盖全国多个城市，需根据安排前往不同地区。 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠。每完成一单提成1000元，新人平均每周可完成2-8单，收入在2000-8000元之间；经验丰富的成员每周可达5-15单，收入稳定在5000-15000元。实际收入与个人投入直接挂钩。 工作内容：周一至周四，每天选择早、中、晚三个时段，前往小学周边进行课程推广，日均工作时长4-6小时。课程内容为儿童自信心培养与思维训练，家长认可度高，接受度强。若家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末的课程时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上。家长参与后，有意向者将为孩子报名后续课程，整体成交率维持在30%至80%之间。通常情况下，每人每天可售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。收入高低取决于个人努力程度，多劳多得。无需担心无经验，团队提供标准化话术，并由资深成员带教指导。 福利政策： 1：首次报到路费，在完成连续三周工作后予以报销（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自行留存，无需上交。按每日销售情况（3-10张不等），相当于每日享有食宿补贴 3：每满半年，单笔提成上涨100元，并享受年终奖100元/单 4：设立开单激励，达成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市的交通费（按周计算） 5：食宿自理，团队统一预订酒店，住宿为双人标间，人均约40元/天 每周根据出票数量设有额外奖励，具体细则以团队规定为准 工作弹性大，如遇家中事务或个人需要休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月。 团队定期组织团建活动，氛围轻松活跃，成员年轻化，行业需求旺盛，成单机会多，期待优秀的你加入我们。 如对上述内容无异议或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。

招聘岗位：课程顾问任职要求及薪资 1.热爱教育培训事业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2.有1-3年教育机构相关工作经验者优先考虑； 3.年薪8-12W+（月综合收入6000-10000元）； 4.依法缴纳五险； 5.每月休息6天+年度旅游+带薪培训+年终奖金。 岗位职责 1.跟进学员学习进展，提升家长满意度； 2.定期拓展新客户，收集辖区内有效客户信息

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同城市市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，录用机会更高！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验多元风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，快速掌握产品知识与销售技巧； 2、性格活泼外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的人际互动能力与亲和力； 3、素质体现：发音清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，富有团队合作意识，进取心强烈！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教指导！（只看你的加入意愿！） 2、学历不影响录用！（更关注实际销售潜力与个人付出程度） 3、具备良好沟通水平与综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神与目标达成信念！（成果源于自身努力） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋额外奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

马鞍山市当涂县招建筑木工，钢结构基础，大概10～15天左右的活，点工350元/天，找一两个附近的木工 工作时间:面议

大包一年大概一百万左右的项目 1.负责机电设备的安装、调试、运行及维护工作，确保设备稳定高效运行 2.参与工程项目中电气与机械部分的设计方案制定和技术交底 3.对现场机电系统进行故障排查与技术支持，及时解决运行中的技术问题 4.编写相关技术文档和操作规程，配合完成项目验收资料整理 5.遵守安全生产规范，配合团队完成施工进度目标 任职要求： 1.具备机电工程或相关专业背景，学历不限 2.熟悉常用电气元件、机械设备原理及自动化控制系统 3.能看懂图纸并独立完成基本施工任务，有现场实操经验者优先 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，责任心强 5.工作地点适应性强，能根据项目需求安排出差或驻场

马鞍山市花山区招贴砖

岗位职责： 1.根据客户需求定制线路和核算成本和推荐合适的旅游产品 2.及时跟进客户咨询，解答关于签证、行程安排、交通住宿等相关问题，提升客户满意度 3.协助客户完成旅游产品预订，协调供应商资源，确保行程顺利实施 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动及新品线路，促进二次消费 5.收集客户反馈与市场信息，协助优化旅游产品设计与服务流程 6.熟悉MICE团操作经验和流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能够耐心细致地解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外主流旅游目的地及相关政策信息者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社销售或相关客户服务经验1-3年，新手勿扰。 5.大学或以上学历，具备基本办公软件操作能力，工作地点深圳，可以出差。

四川省中国国际旅行社 乐山二分社 急聘: 旅行社销售顾问 要求：熟手，形象气质佳！吃苦耐劳，性格开朗，努力上进，口才好，有亲和力，有责任心！ 工作内容: 1.开发新客户，维护老客户 2.不社恐，性格开朗 3.能熟练掌握办公软件，文档，表格等。 4.能接受弹性上班时间 5.能够接受出差旅游 年龄要求:45岁以下 ，月休4天 工资待遇： 销售:3000-15000 福利待遇：车补，话补，节假日福利，定期员工旅游等。 联系电话：（） 工作地点：乐山市中区柏杨东路225号 工作时间:面议

岗位亮点： 培训体系：完善的职前培训及进阶培训，系统学习。 薪酬回报：采用“底薪+缴纳五险+提成+绩效+奖金+享受带薪年假”的构成方式 优越的办公条件：无需外出拓客，全程在公司舒适环境中办公。办公地点位于九江市浔阳区人民路繁华地段，靠近多个生活小区与学校，公交便利，生活便捷。 岗位职责： 1.销售沟通，达成订单 2.方案定制，提供旅行建议与报价 任职要求： 1、心态好，自愈能力强。 2、对收入要求高、愿意吃苦。 3、从事过销售岗位 4、不限学历不限年龄，不限性别 5、言语大方，性格外向 6、对旅游充满热情，是朋友中的“攻略小能手”，对吃住行游有敏锐规划力。 以下表现的坚决淘汰 1、在意加班的。 2、性格内向，不善于表达的。 3、只在乎保底工资，不希望有绩效考核的 工作时间 每周工作6天，享法定节假日休假。 班次安排： 5天白班：8:30-18:00（中午休息1.5小时）。 1天晚班：13:00-22:30（晚餐休息1小时）。 办公地点：江西省九江市浔阳区人民路一支巷（近湖滨小区、市一中等），地处老城核心，交通与生活极其便利。

我们能够提供给您: 1、薪资福利:无责保底底薪+提成+社保+带薪年假+员工培训+每月团建+不定期下午茶+节日福利 2、工作氛围:坚毅、专注、共享，轻松愉快的氛围相信会带给您不一样的工作感受 3、公司专业服务于退休中老年人，致力于打造本地退休俱乐部，集旅游旅居、康养为一体的新时代养老企业。旅居养老是“候鸟式养老”和“度假式养老”的融合体，老人们会在不同季节，辗转多个地方。这种旅游方式是有利于老年人身心健康的一种积极养老的方式，咱们公司产品均为纯玩高端旅行团。 【岗位描述】 1、行程规划：依据市场需求和资源状况，设计合理且有吸引力的旅游线路，涵盖目的地、景点、交通、食宿安排等。例如规划“三亚五日游”，明确2、每日行程与活动。 3、资源采购：筛选并与酒店、车队、景区等供应商建立合作，争取优惠价4、格与优质服务：如为旅游团谈妥低价又舒适的酒店房间。 5、订单处理：接收并审核订单，与销售及游客确认细节，确保信息准确。比如核对团队人数、特殊要求等。 6、团队调度：根据订单安排导游、车辆等资源，制定操作计划，保障团队顺利出行。 问题解决：在团队行程中与各方保持沟通，及时处理突发状况与游客投诉，提升游客体验。 【任职要求】 1、熟悉旅游行业，了解热门旅游目的地与市场动态。 2、具备良好的沟通协调能力，能与供应商、导游和游客有效交流。 3、工作细致，有较强的责任心，能应对紧急情况。 4、熟练使用办公软件，有一定的数据统计分析能力。 【福利待遇】 团队氛国轻松、融洽，不定期举办团建:社保 【经验要求】一年以上旅游计调从业经验，本科及以上【薪资范国】4000-7000元

主要职责： 1、在小红书、视频号、抖音寻找公司指定合作方，联系并建立好经销合作关系 2、与经销商维持合作关系，收集意向客户信息促成交易，做好售后 3、旅游咨询群的管理、收集客户出行意向、促成订单 要求： E人，心思细腻，所以我们希望您 待遇：底薪+提层

北辰教育专注于为小学、初中及高中阶段学生提供文化课一对一辅导服务，现招聘课程顾问负责教育课程的推广与招生工作。 工作时间安排为做六休一，每周一休息； 周二至周四：上午9:00-18:00，中午休息2小时； 周五：下午13:00-21:00； 周末：上午9:00-21:00，期间休息两个半小时。 薪资结构由底薪加绩效提成构成，综合收入可达4k-8k，上不封顶； 底薪为2000元，入职前6个月享有1000元绩效保底。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1.跟踪学员学习进展，提升家长满意度； 2.定期拓展新客户，整理区域内有效客户信息

1.******，有事业心，愿意从基层做起； 2.热爱教育培训行业，具备2年以上相关领域工作经验； 3.年薪10-20W（月综合工资8000-15000）； 4.依法缴纳五险； 5.月休6天+年度旅游+带薪培训+年终奖。 岗位职责 1.负责销售方案与制度的拟定，以及团队日常管理事务； 2.开展市场推广工作，推动新学员转化及老学员续费跟进。 招聘岗位：课程顾问 任职要求及薪资 1.热爱教育行业，年龄18-30岁，高中及以上学历； 2.有1-3年教育培训行业从业经历者优先考虑； 3.年薪8-12W+（月综合收入6000-10000元）； 4.按国家规定参保五险； 5.月休6天+年度旅游+带薪培训+年终奖金。 岗位职责 1.跟进学员学习进展，提升家长满意度； 2.定期拓展新客户，收集辖区内潜在客户的有效信息

工作内容： 团队统一出行，前往各地区市场开展实地推广，负责门票销售工作。 周末组织邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。 年龄要求18-50岁，男女均可报名。 提成标准1000元/单，业绩达标可晋升至1400元/单。 周收入区间3000元至15000元，薪资每周结算，绝不拖欠，实干保障高收入！ 需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推经验者更受青睐。 【招聘人数】20人 1、年龄18-50岁，品行良好，性别不限； 2、热爱销售工作，善于人际沟通，愿意走遍全国开拓市场。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟能力； 2、性格积极外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与社交能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，擅长交流，具备优秀的互动能力，勤奋踏实，抗压性强，注重团队合作，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的决心与态度！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力与付出精神） 3、具备良好沟通能力与综合素养！（有销售背景者优先适配） 4、能吃苦耐劳，具备强烈的目标感与拼搏意识！（成功靠自己争取） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔职业发展通道，表现优异者享有储备管理岗优先培养机会。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展实地推广，负责门票销售工作。 周末邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄范围18-50岁均可。 提成标准1000元/单，能力达标后提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间。工资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干保障高收入！ 需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地面推广等相关经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-50岁左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍各地、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握产品知识及销售流程； 2、性格积极外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、综合素质体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，有明确目标感和进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看是否有决心加入！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力与个人努力程度） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售背景者优先适配） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，具有强烈的目标达成欲望！（成功源于自身拼搏） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务周薪3000---4500元 积极投入工作周薪5000---6500元 全力冲刺业绩周薪6500---8500元 全力以赴周薪可达10000元以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异员工可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围内轮派 首次出发交通费用全额报销！！！

【岗位内容】 负责校区课程销售工作，校区提供精准官网留言资源，通过电话联系邀约家长与学生到校，结合孩子学习情况推荐适宜的文化课辅导课程 优越的薪酬体系 基础薪资+岗位补贴+绩效+奖金+五险一金； 坚持按劳分配原则，执行多劳多得、优绩优酬的薪酬机制。 丰厚的福利待遇 享有养老、医疗、失业、工伤、生育保险，大病医疗保障及住房公积金； 每年享受带薪休假、旅游、部门团建等福利，并为员工准备贴心节日礼品。 完善的培训体系 入职后可享受系统的岗前培训及持续的岗位技能提升培训。 广阔的发展空间和晋升通道 具备健全的成长发展机制与岗位竞聘制度，每年开放2次晋升机会。 运营方向：课程顾问—部门主管—部门经理—储备校长—中心校长—区域总监—省区总监—合伙人； 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业背景：教育学、学科相关专业或市场营销类专业优先； 3、热爱教育事业； 4、工作认真负责，具备较强的职业精神； 5、具备良好的沟通能力，能够高效处理各类问题。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制公开透明，不看关系 7-地址：多校区可就近分配 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-通过日常服务维护，促进学员续费及转介绍 6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传并完成招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 3-有1~3年教育机构工作经验或销售背景者优先 4-具备较强的销售能力或相关经验者优先 5-性格开朗热情，积极主动，责任心强，富有亲和力，沟通表达能力良好 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

岗位职责: 1.提供课程咨询服务，推广武术培训项目 2.维护客户关系，保障服务过程的质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和销售技巧 2.适应团队协作，积极参加团队各项活动 3.热爱武术运动，具备传播武术文化的能力

招聘岗位：课程顾问 任职要求及薪资 1.热爱教育培训事业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2.有1-3年教育机构工作经历者优先考虑； 3.年薪8-12W+（月综合收入6000-10000元）； 4.依法缴纳五险； 5.每月休息6天+年度旅游+带薪培训+年终奖金。 岗位职责 1.跟进学员学习进展，提升家长满意度； 2.定期拓展新客户，收集所在区域有效客户信息

招聘岗位：课程顾问 任职要求及薪资 1.热爱教育培训行业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2.有1-3年教育机构从业经验者优先考虑； 3.年薪8-12W+（月综合收入6000-10000元）； 4.依照国家规定办理五险； 5.每月休息6天+年度旅游+带薪培训+年终奖金。 岗位职责 1.跟进学员学习进展，提升家长满意度； 2.定期拓展新客户，收集所在区域有效客户信息