1、发布社保相关视频和文案2、维护管理社保群3、收集意向客户信息4、有销售经验为佳5、业绩提成，多劳多得温馨提示：本公司在重庆分部刚成立不久，急需各种人才，岗位薪资待遇均不同。目前只招聘对本领域感兴趣的，想在这里努力就能拿到结果的人。如果只想找个工作拿个无责底薪，混个社保的就不要来了！入职从兼职做起，公司提供各种资源。诚邀各位有此工作意向的人打扰！

工作内容： 负责给车保到期的客户续保、带薪培训、易上手、介绍无经验 办公室办公不需要外出。 上班时间： 夏季：9:00-18:30冬季：9:00-18:00，中午休息1.5个小时。平时大小休、节假日正常休息！！！ 工资待遇： 无责底薪2600+提成+绩效400-1400综合在5500左右+五险+生日礼物+节假日礼品+工龄补贴 备注：老板随和没有什么条条款款，也没有什么勾心斗角的，同事好相处

【高薪诚聘】 ①招聘康养规划师1名，年龄28-48岁。待遇8000底薪/＋季度绩效＋年终奖，而且上不封顶。有管理经验和个体经营者优先[握手]工作时间自由上午8点半-10点耍双休，待遇优 ②销售管理一名，工资面议6000-8000 有房产，汽车，保险销售优先 工作地点璧山，联系电话陈经理（微信） 如果身边有合适的优秀的朋友介绍一下，介绍朋友面试成功有礼品感谢。

协调客户投保、理赔，提示客户交费。

【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

招市场销售（长护险） 1、有两年及以上医疗、康养、陪护、家政、养老等行业相关工作经验；2、有敏锐的市场嗅觉，具备良好的服务意识，积极主动，适应市场岗位压力。拓展长护险客户，并协助完成申请流程。 薪资福利:工作时间8:30-17:30，周末双休，节假日正常休。底薪+绩效提成，综合薪资8千-1.5万。入职签订正式合同，购买六险一金，根据工龄享受带薪年假，最长可享受15天。 招工人数:10人 工作地址:重庆

助理，经理，合伙人

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

招工 数控车床工人 月工资9000-10000元 电话： 地址：叶棋村

招一个6000左右的钣金 地点重庆 有意者请联系

招聘漆工团队承包 团队师傅最好会调漆自调自喷 联系电话☎ 色哥： 工作地址：现在大足 后续重庆城区等其它地区

招打突击两到三个，工资现，单价随便讲

找锯成品一个顶班（夜班）两人操作。今班，顶两天，联系

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

线上合作，合作共赢

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

【招聘岗位：丰e大客户经理】 任职要求 学历与年龄：中专/高中及以上学历，******； 素质能力：具备强烈的责任意识，目标感清晰，渴望通过努力实现高收入；学习能力强，能迅速理解并掌握业务拓展方法；语言表达流畅，善于捕捉商业机会，精通大客户关系的维护与深度开发； 经验优先：有企业级大客户推广背景者优先考虑，熟悉本地生活类TO-B业务推广者更具优势。 福利待遇 薪资构成：底薪3500元+绩效1500元+阶梯式提成+季度奖金3000元+高额销售激励+资深/星级补贴，月收入普遍过万，资深及星级销售月薪可达15K-25K，顶尖销售月入可超10W； 福利保障：入职即办理五险一金，享受5天带薪年假，定期组织团队建设、生日庆祝及节日福利发放； 发展空间：最快1个月内可晋升，提供双通道发展路径——精英方向（补贴逐级上涨，最高月补5000元）与管理方向。

区域销售： 1、年龄36岁以内，会驾驶，有快消品行业从业经验者优先考虑 2、具备基础市场分析与判断能力，注重客户服务质量，服务意识强 3、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏 4、具备良好的团队合作意识，乐于面对挑战 工作时间：上午8点至下午5点半 有意者请电话联系咨询

核心工作内容： 1.线上咨询与转化：通过企业微信及时响应客户咨询，深度沟通了解需求，引导客户成交。 2.客户资源管理：有效关注意向客户，系统化整合客户资源。 3.需求甄别与解答：运用标准化流程与话术，精准甄别、筛选客户，专业解答其疑问。 4.客户关系维护：签单后三对一服务客户，积极维护客户关系，提升满意度。 5.跨领域经验优先：拥有金融电销经验、房地产等相关经验者优先考虑。 岗位要求： 1.专业门槛低：无需法学背景！入职即享带薪岗前专业培训，助您快速上手。 2.核心素质强：思维敏捷，具备优秀的学习能力、沟通技巧及高情商。 3.经验偏好：具有销售经验者优先，特别是电销、网销经验者。 薪酬福利：极具竞争力！ 薪资结构： 1.首月保底：3500元起 2.阶梯式高额提成+绩效奖金 综合收入：1万起（无封顶）(经验丰富/业绩优异者收入潜力更高！)

岗位职责: 1.解答已购客户的问题，推动客户再次购买。 2.公司提供精准客户资源，无需外出跑业务。 3.工作内容轻松，有专人带教，快速掌握流程。 薪资：底薪3800+全勤200+提成 福利：全勤奖，工龄工资，购买五险，晋升空间，节日福利

实习生岗位职责： 1.参与公司四大部门轮岗实习，实习周期为1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。 市场：负责线上线下市场基础业务推进； 人事：参与人力资源六大模块相关工作； 行政：协助处理财务、物流及报表等事务； 管理：参与团队日常管理与协调工作。 2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理工作，并负责基层员工的培训与指导任务。 福利待遇： 1.管培生、市场储备干部岗位提供3500元无责任底薪+2000元绩效奖金（上不封顶），后期享有提成，综合收入8k-12k，另享年终奖、利润分润，晋升管理层后可获得团队管理奖励，薪资持续增长。 2.因团队业务拓展需要出差的，公司给予部分费用报销 3.缴纳五险一金，免费提供住宿 4.提供在职带薪培训（含集团统一拓展培训及线上课程），并有机会参与海外旅游学习 5.拥有公开透明的晋升通道，注重内部人才培养与提拔，为员工创造广阔发展空间 任职要求： 1.大专及以上学历，具备从基层做起的决心，吃苦耐劳，优秀应届毕业生优先考虑 2.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场分析与判断能力，服务意识强 3.责任心强，具备团队合作精神，敢于面对挑战 4.市场营销或管理类专业、有学生会经历、退伍军人背景者优先录用 培训晋升体系： 储备干部→主管→高级主管→准副理→副理→经理 郑重承诺： 不收取任何费用，无需工作经验，入职即安排带薪培训。一经录用，免费提供员工住宿，搭建良好的职业发展平台与晋升通道 工作时间：早八晚六，法定节假日正常休息，不强制加班，每周固定周日休息

职位详情 帝恩检测专注于仪器的计量、检测与校准服务，主要客户涵盖全国范围内的各类生产型企业（如电子厂、药企、食品厂、五金厂等）以及检测机构和建筑公司。本行业属于企业刚需领域，客户每年均需对仪器进行合规性检验，业务需求稳定且持续增长，发展前景广阔！诚邀优秀的你加入我们！ 岗位职责： 1.负责收集潜在客户信息，并开展有效沟通，拓展新客户资源。 2.通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3.维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力。 4.定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作伙伴关系。 任职资格： 1.口齿清楚，普通话标准，表达流畅且具感染力。 2.热爱销售工作，具备积极投入的职业热情。 3.拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧。 4.意志坚定，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压素质。 5.具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感及积极进取的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。 工作时间：五天八小时制，周末双休，无需加班！ (8:30-12:00　13:30-18:00) 薪资待遇：底薪三千+提成+多项福利+各类奖金+年终奖+五险+五天八小时+节假日带薪休假

重庆宽博律师事务所 工作地址：重庆市江北区观音桥 招聘人数：20-50人起 岗位需求： 商务专员20人起 职位：经济纠纷法律咨询顾问（网销方向） 本律所行业领先水平！（可核实） 所属业务：专注处理个人及企业合同纠纷、债权债务纠纷等各类诉讼案件 工作模式： 1.全程线上运营，客户资源优质稳定。 2.借助律所律师直播获客引流，客户主动通过企业微信发起咨询。 3.无需自主开发大量客户（无公海压力），聚焦首次咨询转化即可。 我们期待这样的伙伴： 1.行业新人（保障起步）： 欢迎零基础加入！ 2.经验丰富者（高薪聘用）： 若您当前或曾从事经济纠纷法律咨询/网销类工作，请提供收入证明材料。 薪资上浮承诺：根据实际能力，在现有底薪基础上提升20%-50%，诚邀加盟！ 核心工作内容： 1.线上沟通与转化：通过企业微信及时回复客户提问，深入交流需求，推动签约成交。 2.客户资源维护：持续跟进意向客户，系统化整理和管理客户信息。 3.需求判断与答疑：使用标准化流程与应答话术，准确识别客户需求，专业解答疑问。 4.客户关系维系：成交后实行三对一服务机制，积极维护客户满意度。 5.跨领域背景优先：具备金融电销、房地产等相关从业经历者优先录用。 岗位要求： 1.专业不限：不要求法律专业背景！入职即享带薪岗前培训，快速掌握业务技能。 2.关键素质高：反应灵敏，具备良好的学习能力、表达能力和情绪管理能力。 3.经验倾向：有销售经验者优先，尤其具备电话销售、网络销售经验者。 薪酬福利：极具吸引力！ 薪资构成： 底薪k+提成+奖金 综合收入：1万起（上不封顶）（经验丰富或业绩突出者收入空间更大！） 工作时间：9:30-18:00，午休2小时，法定节假日正常休假。 完善福利体系： 1.五险 2.定期团队建设活动 3.节日福利齐全，温馨下午茶，带薪年假，工龄工资

1:准备跳槽的，请联系我 2:上班心里不爽的，请联系我 3:付出多回报少，心里憋屈的联系我 4:求发展，需要更大平台的联系我 5:想换新工作，增加些收入的联系我 6:希望财务自由的，请联系我 7:想主宰自己命运，有大格局的联系我

女装品类 岗位职责： 1、借助线上渠道推广企业文创产品，扩大品牌影响力并提升市场份额； 2、维系已有客户联系，积极拓展新客户群体，达成既定销售指标； 3、灵活运用社交媒体、电子邮件营销等多种数字营销方式，吸引潜在用户关注； 4、定期梳理销售数据，调整优化营销方案，提升成交转化效率。 任职要求： 1、掌握主流网络推广工具与渠道，具备优秀的在线沟通技巧； 2、拥有敏锐的市场感知能力和客户开拓能力； 3、能独立开展销售工作，同时具备良好的协作意识； 4、对文化推广领域有基本认知，认同文化产业价值，具备相关从业经历者优先考虑。

1.运用公司市场开发工具，挖掘客户需求，邀约客户； 2.协助设计师完成签单，达成公司销售目标； 3.负责客户定期回访和微信互动，建立良好的口碑。 岗位要求： 1.良好的沟通表达能力，学习及抗压能力，热爱销售工作； 2.具有较强的团队协作精神，服从安排，爱岗敬业。 3.有相关工作经验优先。无需经验者公司提供免费岗前培训。