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行政经理经验不限学历不限
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行政主管
3-5千/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理企业文化建设
一、行政主管(2名): 工作要求:全面负责公司行政事务管理,优化行政工作流程,协调内外部资源,提供团队运营支持。 具备清晰的逻辑思维,执行能力突出,善于沟通协作,工资面议。 需具备3年以上行政主管工作经验,熟悉企业行政各环节运作,有食品行业相关经验者优先考虑,工资面议。
行政经理
5-9千/月
行政经理5-10年大专流程制度制定/优化资产管理供应商管理企业文化建设文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政相关制度与流程,监督落实情况,持续提升行政服务效能与合规性 4.管理行政预算,控制运营成本,合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先 3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
放羊师傅
3-5千/月
养殖员包住包吃1-2人全职
年薪4w 技术好再谈
养殖技术员
6千-1万/月
养殖员兽医社保包住包吃保险6-10人月结全职国有企业
母猪场产房养殖技工岗位职责详解:聚焦上产、接产、小猪保健免疫全流程 岗位名称:母猪场产房养殖技工 核心工作职责: 一、母猪上产管理(产前准备与分娩启动) 1. 产前环境准备 - 产房清洗消毒:分娩前7-10天,对产床、地面、料槽、饮水器、保温灯/板等设备进行彻底清洗、消毒(推荐使用过氧乙酸或复合季铵盐类消毒剂),并空栏干燥3-5天,确保无粪污、无病原残留; - 温湿度调控:维持产房温度22-25℃,湿度60%-70%,仔猪保温区局部温度32-35℃,避免温差过大导致母猪应激或仔猪腹泻; - 物资配备:备齐接产工具(消毒剪刀、碘伏、干燥粉、保温灯、接生布)、记录本、耳标、断尾钳等。 2. 母猪临产识别 - 观察行为体征:母猪分娩前24-48小时,出现烦躁不安、频繁起卧、衔草做窝、乳房膨大(能挤出奶水)等行为,预示即将分娩; - 精准上产时间:当母猪阴户红肿、流出少量黏液或羊水时,立即转移至产床,避免在限位栏中分娩导致踩压仔猪。 二、接产操作流程(分娩期精准干预) 1. 接产标准动作 - 擦干羊水:仔猪出生后立即用干净毛巾擦净口鼻、身体羊水,防止窒息,并用干燥粉涂抹全身,减少热量散失; - 断脐带:留脐带长度3-5cm,用消毒剪刀剪断后,用5%碘伏消毒脐带根部,防止感染; - 仔猪归位:将处理后的仔猪迅速放入保温区,确保每头仔猪都能吃到初乳(出生后1小时内必须吃到,初乳抗体可提供被动免疫保护)。 2. 异常情况处理 - 假死仔猪急救:对出生后无呼吸、心跳的仔猪,立即采取“拍背法”(轻拍背部刺激呼吸)或“人工呼吸法”(按压胸腔),配合温水浸泡(38℃左右)促进复苏; - 难产干预:若母猪剧烈努责超过30分钟仍无仔猪产出,或产仔间隔超过1小时,需进行人工助产——戴长臂手套,用消毒液润滑手臂后,缓慢伸入产道检查胎位,将卡住的仔猪轻轻拉出; - 弱仔护理:对体重不足800g的弱仔,单独放置保温箱,人工辅助喂食初乳或专用代乳粉,每日补奶6-8次,防止饿死。 三、仔猪保健免疫(产后关键防控) 1. 基础免疫程序 - 伪狂犬疫苗:出生后1-3日龄,每头滴鼻0.5头份,建立局部黏膜免疫; - 猪瘟疫苗:21日龄首免,1头份肌肉注射;55日龄二免,1头份肌肉注射; - 圆环疫苗:14日龄首免,1头份肌肉注射;35日龄二免,1头份肌肉注射(根据场内流行情况选择性接种)。 2. 日常保健措施 - 补铁补硒:3日龄内,每头肌肉注射右旋糖酐铁1-2ml(预防缺铁性贫血),配合亚硒酸钠维生素E注射液0.5-1ml(预防白肌病); - 断尾剪牙:出生后24小时内,用断尾钳剪去尾巴1/3,消毒止血;剪除犬齿尖部,防止咬伤母猪乳房或同窝仔猪(注意避免损伤牙髓); - 去势操作:7-10日龄对公猪进行去势,切口用碘伏消毒,防止感染。 数据记录与反馈 - 每日填写《产房生产记录表》:包括母猪耳号、产仔时间、产仔总数(活仔数、死胎数、木乃伊胎数)、仔猪体重、免疫记录、异常情况备注等; - 定期向场长汇报产房生产指标(如分娩率、活仔率、断奶成活率等),协助优化管理方案。 附加价值提示(高情商复合) 以上内容基于行业通用标准与成熟养殖技术整理。实际生产中,建议您结合本场猪群健康状况(如蓝耳病、流行性腹泻等背景)及兽医建议,动态调整免疫程序和保健方案,以提升整体生产效益。
饲养员
3-4千/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职
山西华旺农牧有限公司招聘饲养员,养殖东佛里生种羊,机械化作业,要求细心认真,有耐心,眼里有活,会开自动撒料车。勤劳实在。可包吃住。60岁以下。
养殖员
4-5千/月
养殖员保险1-2人月结全职
干过3年以上有经验的
饲养员
9千-1万/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职
山西省平遥县养猪厂。招聘育肥工人2名,能适应封闭式管理,会打针,会治疗,自动料线,自动饮水,。单独宿舍,24小时热水洗澡。工资一对8000-10000。
山西运城招聘会旋柿的员工,有意者可报名。
种植工
招聘会旋柿的员工,有意者可报名。
运城
11月10日 22:29拨打电话
山西运城科创城附近有干钟点保洁的家人联系
保洁开荒保洁
科创城附近有干钟点保洁的家人联系
运城
11月10日 22:22拨打电话
运城稷山县招亮化,一天工期,工作简单,当天结款。
200-300元/天
亮化1-4天1-2人
稷山县招亮化,一天工期,工作简单,当天结款。
运城 稷山县
11月10日 22:20拨打电话
山西运城诗安月子会所现招聘保洁一名,工资2500元两天休,电话
2.5千/月
保洁开荒保洁1-2人月结
诗安月子会所现招聘保洁一名,工资2500元两天休,电话
运城
11月10日 22:19拨打电话
运城夏县招亮化,一天工期,工作简单,当天结款
200-300元/天
亮化1-4天1-2人
运城夏县招亮化,一天工期,工作简单,当天结款
运城 夏县
11月10日 22:19拨打电话
行政经理3-5年本科要有一定文笔能力企业文化建设大中型企业从业
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境及后勤保障工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算,有效控制行政成本,确保合规高效运行 4. 管理行政团队,指导监督日常事务执行,推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事项督办,保障公司运营秩序 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景 2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验,熟悉综合行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务统筹能力 4. 责任心强,细致严谨,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与信息化系统应用能力
行政经理3-5年大专快递行业工作经验3年以上管理岗位经验
招聘站点区域主管(有快递行业工作经验优先)熟悉南山,宝安区域 岗位职责: 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理,包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行; 2. 组织并实施人力资源相关工作,涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持; 3. 协助制定和落实人事管理制度,推动企业文化建设与团队凝聚力提升; 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求: 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验; 2. 无犯罪记录,身体健康; 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁;
行政主管
6-8千/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公环境维护、物资采购、宿舍管理、车辆管理、食堂管理及固定资产管理 3. 接待来访人员,协调内外部沟通联络,保障行政运转高效有序 4. 配合人事、财务等部门完成基础支持工作,如考勤统计、报销初审等 5. 完成上级交办的其他临时性行政任务 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力 4. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的执行力和多任务处理能力 5. 有行政、前台或助理类工作经验者优先
行政经理
综合部主管1名(驻非洲国家) 一、工作岗位及要求: 1.本科及以上学历,工商管理、行政管理、法语等相关专业; 2.年龄原则上不超过40周岁,具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平,中共党员优先; 3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验,熟悉综合管理、行政后勤保障等工作,法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑; 4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心,熟悉掌握各类办公软件,有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力; 5.身心健康,认同公司文化,能够常驻刚果(金)工作。 二、薪酬标准: 综合年薪不低于35万人民币(具体以实际发放为准)。 三、工作地点 刚果(金)民主共和国科卢维奇市 四、其他 应聘人员对照岗位条件和资格,可通过平台投递简历及相关附件(请在简历或相关附件中注明专业技术资格),会有专人对简历及相关材料进行审核初筛,择优确定入围人员,并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节,未入围应聘人员不再另行通知。
楼宇部主管
3-4千/月
行政经理1年以下大专
岗位职责: 1. 管理公寓管理员,确保他们能够有效地完成日常管理任务。 2. 处理电控系统,确保系统的正常运行和安全性。 3. 与学校学工处等部门对接,确保各项事务按照规定进行处理。 任职要求: 1. 具有良好的组织能力和责任心。 2. 能够有效地管理团队,确保团队成员能够按时完成任务。 3. 了解电控系统,能够处理相关问题。 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。
猪场杂工
4-5千/月
养殖员1-2人月结
年龄50岁-60岁 驻场+封闭式管理,会做饭,工作认真负责。
刷圈工
6-7千/月
养殖员包住20人以上月结全职
招聘刷圈工20名
肥猪场招聘夫妻工
8-9千/月
养殖员1-2人月结全职
育肥猪场招夫妻工
文员后勤
4-5千/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责办公用品、劳保物资等采购、入库、发放及台账管理 2. 统筹安排车辆调度、维修保养及驾驶员日常管理 3. 管理公司固定资产,定期盘点、登记与维护 4. 协助组织会议、接待及后勤保障相关事务 5. 处理日常行政事务,包括快递收发、环境巡查、安全检查等 任职要求: 1. 具备基础办公软件操作能力,熟练使用Excel进行数据统计 2. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与服务意识 3. 有较强执行力和应变能力,能独立处理突发事务 4. 具备基础财务知识或行政管理经验者优先 5. 无学历及经验硬性要求,欢迎踏实肯干的求职者加入
管培生(集团)
9千-1.1万/月
文员经验不限本科
任职要求: 1、本科及以上学历,硕士研究生优先考虑; 2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景; 3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力,拥有出色的分析判断及问题解决能力; 4、沟通表达能力强,擅长对外交流,熟练使用Office办公软件,工作细致严谨; 5、能承受高强度工作压力,具备担当意识,稳定性高,具有持续发展的职业追求; 岗位职责: 1、参与集团人才储备项目,面向综合素质突出的应届毕业生,提供定向岗位安排及系统化培训发展机会。 2、享受集团重点资源支持,由高层管理者直接带教,秉持“在实践中成长”的培养理念,执行定制化培养方案,通过多元方式培育未来核心骨干; 3、主动建立管理思维,学习掌握各类管理工具与技能;立足实际业务,提出建设性建议,及时识别问题、开展分析,并协助管理层推动问题解决; 4、根据个人成长情况,逐步晋升至管理序列或技术序列核心岗位。
行政专员10年以上大专活动/会议组织接待/外联
1.负责公司各类娱乐活动的策划、日常综合管理、来访客户接待及宣传推广工作。 2.有幼师、康养、社区服务管理经验。 3.上班时间:朝九晚五,薪资3000-5000元。
养殖员餐补包住包吃月结
招聘:牧原直招退役军人(待遇丰厚五险一金包吃住)薪资:5000-8000元/月1、退役军人保底工资6500---养猪2、退役军人入职体检报销3、推荐入职发奖主要负责猪群的饲喂和照料月薪7500+,提供住宿,缴纳五险一金,餐饮18元/天
运城
11月5日 10:18拨打电话
前厅接待销售前厅主管
2-6千/月
前台经验不限学历不限服务业前台迎宾/接待经验其他桌球馆/KTV/网吧有服务业经验
1、仪容整洁,举止大方 2、具备良好的沟通表达与语言组织能力 3、年龄要求22周岁及以上
刷圈工
5-8千/月
养殖员20人以上月结
刷圈工,猪销售后,对猪圈的一个刷洗
养殖员兽医包住包吃月结
招聘:牧原直招养殖人员(五险一金5000+住宿食堂)薪资:7000-20000元/月岗位职责1.负责猪舍日常清洁、消毒及环境维护2.监控猪群健康状况,及时处理异常情况3.按标准流程进行猪只喂养、饮水管理任职要求1.初中及以上学历,畜牧兽医相关专业优先2.熟悉养殖流程,能吃苦耐劳,有责任心3.具备良好的抗压能力和团队协作精神电话:(微同)
运城
11月2日 13:17拨打电话
养殖员包住包吃3-5人月结全职
招聘牛场招聘夫妻工,负责日粮,及饲养工作,年龄55岁以内,会开装载机,工资面议,非诚勿扰电话:同欢迎联系,期待你的加入地址:山阴县
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行,保障各项行政流程高效有序运转; 2. 搭建部门间协作桥梁,推动内部沟通顺畅,确保工作协同高效推进; 3. 策划并落实公司各类会议及活动安排,保障会务组织周密、执行到位; 4. 负责办公资源的调配与管理,持续优化资源配置以提升工作效率; 5. 推动企业文化的落地实施,营造积极向上的团队氛围,增强员工认同感。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能同时处理多项任务并及时应对突发情况; 2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与不同层级人员进行有效交流; 3. 工作认真负责,具备主动意识和积极进取的职业态度; 4. 熟悉常用办公软件及信息化办公工具,可快速完成文档处理与信息整合; 5. 具备团队协作意识,能在高强度工作环境下保持稳定心态与高效产出。
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