普宁人民医院要一个会说潮汕话的女护工，350抽30，病人（女）80多岁。有想要做的请马上联系号码是

【订单信息】24小时女护工 【客户地址】中蒙医院 【薪资标准】280/天不管饭 【工作内容}卧床老爷子 【客户要求】性格好 干净利索 健康证 护工证 ☎

计件工 工作时间比较自由，适合家庭需照顾老人小孩人群 招工人数:多名 工作地址:棉湖镇荣华大酒店附近工业区

揭阳榕城区华诚花园，招住家女护工，阿姨近80岁，脚无力，自己会食，在家里会慢步行，阿伯80左右，自己会食会走路，比阿姨轻松，要帮阿伯洗澡，每月工资8500元，有意者请联系中介

【订单类型】住家女护工（不限户籍）【住址定位】普宁流沙【基本情况】患者女性，36岁，开胸心脏手术术后40天，目前处于身体调理阶段。患者体质较为虚弱，易出虚汗，夜间需多次起床更换衣物，生活可自理，能自行进食。【患者需求】夜间协助患者更换衣物，睡觉时帮忙扶坐、躺下负责使用洗衣机清洗衣物，并完成晾晒每日早、中餐简单烹制饭菜以日常照护患者、协助其术后休养为核心工作。能够保证护工日常足够睡眠时间的，【预计护理天数】两个月【硬性要求】50岁以下【护工工资】7000无休【到岗日期】随时【接单联系】

揭阳市榕城区仙桥镇需要一名临时住家女护工，老阿姨110斤，脑梗 需要从床上抱到轮椅 大小便穿纸尿裤的，吃饭自己能吃。家里老奶奶和老爷爷一起住，护工需要做饭，一天280元，先做一周，做好可以长期做，要求护工，有力气。马上上单 一定要人高大，有力气的护工

广东揭阳医院单，女护工，年龄55以内，新老手都可以，要有责任心， 一对一一天230包床， 也有做一对多，工资9千到1万多是24小时 想去姐妹联系我，李阿龙。

急急急！揭阳市葵谭，养老院招聘男女护工55岁以下优秀放宽58以下，身体健康，有爱心！到手工资试用期一个月4千，转正第二个月5千，休二。包吃包住！2班倒，不抽烟喝酒者优录！看清单子！！

招聘：护理员 社会招聘护理员

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合兴大排档，本店招炒菜师傅，，月休1，工资7000–9000以上，电话在普宁军埠

招档口配货小弟一名（有经验优先） 上班时间:14:30—23:00 工资：4500-5000 地址:轻纺城睡衣市场 电话：

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招日班两名熟手做绳子加平绣，地址下架山，联系

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陆军总院：急招55岁以下男女全活护工5人，到手240-450不等，均价280一天，要求护工证，健康证，身份证，无犯罪记录，必须全活护工联系电话/同步：

排埠陈湾组急招一名女护工，一对一照顾一位八十二岁的老奶奶，奶奶60来斤，包吃包住，工作轻松，工资3000元一个月，做的好，还会加，有意者，请联系，联系电话

竞秀附近独居自理，老爷子，住家工资，保姆（有独立房间）3500元月休2两天 钻石嘉园，60岁女病人，能走路偶尔搀扶，工资5000元月休2天，要求阿姨干净，利索，会做饭，（阿姨有独立房间） 雅典城附近，半自理男老人，老太太自理，需要搀扶，住家工资4700元月休4天，有节假日 南二环，朱庄附近，2岁6个月男孩，白班8-6点单休4000元一个月后4300 中华小区，手臂摔伤，独居，住家工资4500元 复兴西路，招一名**开车阿姨，接送孩子上下学，收拾卫生做饭，住家工资6000元，月休4天 秀兰美居，独居男病人，自己做电动轮椅，出去遛弯，不用抱，帮病人穿一下衣服，住家工资4000元月休2天（用女护工） 凯旋家政：二医院东门斜对面

老人后背脊椎骨动手术，愈合差，人脑子清楚，气切病人，会说话，会吃饭，需要照顾老人平时翻身，日常起居，一个病房两张床，平时睡旁边照顾。按月计工资，有意者电话联系。诸暨本地优先考虑！

招聘护老，村里老俩，男老人卧床，女老人不用管，5000两天假法定假十一天。要求女保姆，最好身高1.60左右。有去的联系

岗位职责： 1. 负责仓库及办公室区域的日常清洁与维护，包括地面清扫、垃圾清运、桌椅擦拭、卫生间保洁等； 2. 定期对公共区域进行消毒与通风，确保环境卫生符合基本健康安全标准； 3. 合理使用清洁工具及耗材，做好物品登记与日常保管； 4. 配合主管完成临时性清洁任务，如活动前后场地整理、突发污渍处理等； 5. 熟练操作智能手机，及时响应工作安排、打卡签到及简单信息反馈。 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心； 2. 有基础手机操作能力（如微信、短信、拍照、定位等），能配合数字化管理； 3. 无不良从业记录，服从管理，注重个人卫生与职业形象； 4. 有物业、仓储或办公场所保洁经验者优先，无经验者可带薪培训。

一个人四个小时日常保洁130。

诚聘家用空调、商用空调安装、维修师傅多名 负责空调拆装、维修、加氟、清洗、保养等工作 要求：有空调安装维修经验，能吃苦耐劳，有责任心，服从安排 持有高空作业证、电工证者优先录用 薪资面议，多劳多得，工资准时发放 工作地点：揭阳市榕城区、揭东区

揭阳市玉湖镇圩埔装电视机

招棋牌打扫卫生，要求18-45岁，会智能手机，用微信小程序，早上8：00-11：00，20元一个小时，加班时间不一定，加班另算，加班中午包吃一餐。联系电话：

揭阳普宁扫地机器人安装维修师傅（月入过万） 上门负责智能扫地机器人安装、维修、使用指导。 - 按单结算，多劳多得，月结稳定 ​ - 公司统一提供辅材，另有额外收入 ​ - 大品牌合作，订单充足不缺活 要求： 20-45岁，高中及以上学历 有水电、家电安装或维修经验优先 责任心强，服从安排，服务意识好

诚聘家电安装、维修师傅多名 主营：空调、电视、冰箱、洗衣机、小家电等安装及维修 要求：有相关工作经验，能吃苦耐劳，有责任心，服从安排 薪资面议，多劳多得，工资准时发放 工作地点：揭阳市榕城区、揭东区 联系人：孙伟锋 联系电话： 有意者欢迎直接电话联系！

岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器的专业清洗与深度保洁 2.按照标准流程进行拆卸、清洗、消毒、安装及功能复检 3. 向客户讲解家电日常保养知识，提供合理使用建议 4. 规范使用清洗设备与环保药剂，确保作业安全与环境卫生 5. 如实填写服务记录，及时反馈异常情况并配合售后处理 任职要求： 1. 对家电结构有一定了解，具备基础动手能力与服务意识 2. 身体健康，能适应上门服务及适度体力劳动 3. 沟通良好，态度友善，服从调度安排 4. 有家电清洗、家政保洁或售后服务经验者优先 5. 最低学历不限，接受岗前培训

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一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！