【线索编号】：3383 【客户需求】：医院护工 【工作地点】：仙桥骨伤医院 【家庭成员】：1人 【工作内容】：主要护理大腿骨受伤女病人，卧床 【人员要求】：年龄60岁以下，有骨科护理经验 【上岗日期】：现在 联系

客户姓名: 罗少如 电话： 性别：女 年龄: 62 身高: 体重: 护理疾病：意外扭伤 客户基本情况：不能自理 护工可否进入医院：能 入院时间： 医院名称：揭阳市人民医院 医院地址：揭阳市天福路107号 科室：脊柱 楼层病房： 派单上户时间： 派单服务天数：8天7夜 要求护工年龄段：无要求 护工需求熟手 240/天24小时制（不包吃住，三证身份证正反面，护工证，健康证 联系方式手机:

揭东曲溪招护工：老人男71岁轻度脑梗能行走，头脑清晰能谈话，需帮洗澡，照顾老人生活起居，工资：5000元，联系：登岗安置区蔡坑二栋41号“好助手”家政

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住家护工 【薪资价位】7000休二 不休7700 能不休的优先 【工作时间】面试成功 【工作地点 惠来隆江 【工作内容 主要的工作内容是照顾63岁脑梗老人 老人在家训练，做康复 需要打流食 吸痰 【阿姨要求】55岁以下，有耐心，爱干净 联系☎

东山小区 60多岁男老人 男女护工都可以 需要换纸尿裤 协助洗澡 打扫卫生 家里有人搭把手 6500-7000休2

工作内容 提供专业的护工陪护服务，确保患者得到适当的照顾和支持。 任职要求 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听和满足患者的需求。

招住家护工一名，工资致电 联系方式： 地址：隆江镇政府附近

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招学徒小弟一名，主要负责店里烧腊系列菜品的全程制作。首月为学习期，月薪三千；第二月起若已能够熟练操作、出品稳定，则月薪五千 后面视生意情况及工作量对薪资做调整（保底五千），要求长期，有意来 电话/: 地址:惠来县隆江镇

揭阳市揭东区招开地泵司机7700，，提供住宿不包吃，每月累计3500方后每方提成每人0.6元。

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市北区，洪山坡 独居 住家护老， 55OO休2天 马上上户 ［工作内容］照顾90岁老人，腰不好，行动迟缓，需要搀扶，和老人同屋不同床，做饭做家务。要山东大姐1米六左右 ［年龄要求］: 55左右 联系发简历

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南开区住家护工，照顾83岁独居半自立老人，抉着上侧所，，做饭，做卫生，家人好相处，工资5000元，月休两天，不休加钱，甘肃阿姨优先，(河南绕行)，(同)

4000元，老两口80和82，老爷子腔梗推助力车可以走帮看着点，62平房子正常家务照顾老人，和老爷子分床睡，月休两天法休，地址：深沟寺，电话：

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致力于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端月子中心，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理：领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升：建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展：识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理：协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决：高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化：确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规：监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力：能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力：具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力：理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力：能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力：具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念：熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心：能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构：底薪+绩效+团队管理奖金+超额利润分享（可选）+福利 底薪：提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效：基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效：基于增值业务绩效发放。 超额利润分享：（可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利：三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明：本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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护士/护理-口腔护士 经验要求：需具备口腔相关工作经验 年龄要求：不限学历要求：中专 薪酬范围：4K～8K岗位性质：全职 工作地点：广东揭阳榕城区月休：4天 职位要求： 岗位职责： 1、协助医生完成各类口腔诊疗操作； 2、负责口腔科室的日常消毒与感控管理； 3、向患者普及基础口腔护理知识； 4、定期进行患者回访，跟踪治疗效果及恢复进展。 任职资格： 1、中专及以上学历，护理专业背景，持有护士执业资格证书； 2、仪容整洁，具备较强的服务意识，善于沟通与学习； 3、有口腔医疗领域工作经验者优先，掌握四手操作流程者优先考虑； 待遇面谈

新建楼，拖洗，有做过有经验的优先

清洁员 ，55岁以下，负责区域清洁打扫消毒，垃圾清理与分类，维护卫生环境，爱护清洁用具 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:揭西县棉湖镇湖西大道中段兴贤实验学校

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惠州市，湖心岛1号，招聘水电师傅，安装空气能热水器的专业师傅

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