工作内容1、负责建材产品的销售开单2、维护客户关系3、文档报价，合同整理打印任职要求：1、20岁-35岁、、初中文化以上，需要懂电脑基础知识，文档基本操作。1、具备良好的销售技巧和客户服务意识2、能够独立处理销售过程中的问题3、积极主动，具有团队合作精神4、干净卫生，无不良嗜好

要求五官端正，形象够佳，口齿伶俐，有上进心的士加入我们团队

1.气质好，形象佳，沟通能力强，能吃苦耐劳，年龄在20-30。2.有1年以上工作经验，文秘，行政管理等相关专业优先考虑。3.工作仔细认真，责任心强，为人正直。 4.负责在项目进行中对外资料的办理、工作协调、向上汇报、向下传达、项目执行进度等工作，并保质保量按时顺利完成。 5、有较强的协调能力，沟通能力，团队合作意识强,自身有抗压能力者。6.薪资待遇面议。

工作内容：1.负责公司公众号、小红书、视频号、抖各等新媒体平台的日常运营管理，根据内容策略发帖、撰写内容;2.负责新媒体平台的日常运营，根据热点策划线上活动，增强粉丝粘性，扩大自媒体影响力;3.负责新媒体平台的数据监控和效果评估，根据数据结果调整内容策略;4.负责协调部门内部沟通协作事宜岗位要求:1、专科及以上学历，互联网新媒体运营工作经验;2.思维活跃，有良好的文字功底、沟通能力，能独立完成新媒体运营工作;3、对数据，能分析数据并根据数据结果制定相应的优化策略;5、能根据公司产品特点和用户属性，制定新媒体运营策略，开展互动活动，增加粉丝数量和粘性

懂电脑知识，文件打印

工年龄20到35岁，勤劳吃苦，懂得电脑软件，老实

月薪3～5K，招办公室文员1名

招聘物业文员1.负责项目的行政事务，与总部做好对接。2.负责整理档案资料，拟公文，协助项目经理处理日常事务。3.负责每月的考勤、绩效、人员入职离职晋升调动工作。月休4天，法定节假日根据公司的通知而发，上班时间8-12，14-18，工资3500（含社保）有文员工作经验的优先考虑，有意向请致电

主要从事文字打印、档案保管、来客接待等

文员接单，对接客户

抗震支架安装人员1人简单易学，不会可教400

海口市秀英区招小工/力工/杂工16号下午3点需要撤展工撤展搬货装车体力活5小时130加班25干体力活报名

川菜馆招洗碗工（杂工）1名，50岁以内，工资3500元，月休2天。招小时工1名，工作时间晚上六点到九点，16元/小时。包吃住。联系电话，。

急招 一：看烘干单板1名 会开叉车 二 : 烧锅炉 1 名 三:锯板2个（带排板)地址： 海南联系：

海口市秀英区招贴砖

【招聘】霍尔果斯市商混站因业务需求，现招聘以下人员（1）出纳一名工资待遇：4000-5500，带节日福利，团建及年底奖金，生产季单休，公司包食宿，，长期工作者可享受冬季带薪冬休。工作，具有两年以上出纳工作经验，能熟练操作财务软件，有责任心（2）统计一名工资待遇：4000-6000，带节日福利，团建及年底奖金，生产季单休，公司包食宿，，长期工作者可享受带薪冬休。工作，具有一年以上工作经验，能熟练使用电脑软件，工作认真负责，能住站优先考虑，具有统计经验者优先录用。工作地点：霍尔果斯市莫乎尔联系人：赵总

文件整理、会议安排、办公用品管理等。所需技能：办公软件、沟通协调、时间管理。

招仓管，文员，要求心细，负责仓库出入库，会用电脑，肯学习的，月休2天，综合工资5000-7000元，有早班和晚班

统计1、男女不限；2、全日制大专及以上学历，会计专业；3、有相关岗位工作经验，可接受应届毕业生。薪资福利:免费食宿、五险、法定节假日、岗位津贴、绩效奖金、加班费。招工人数:5名/工作地址:菏泽市高新区尚德路与延河路交叉口

招聘人事招聘文员无责底薪：3000+提成+奖金（每月4000—10000上不封顶）待遇：上保险，月休4天，长期稳定，办公环境好，不会有师父带要求：20～40岁之间，有一定的沟通能力，性格开朗，长期稳定优先工作时间：早八点半晚五点工作地址: 茨榆坨辽阳道口联系电话:

海南海口转，【招聘启事】因业务需要招聘一名高速公路资料主管，要求负责过高速公路（含路基、路面、桥梁、隧道、服务区）施工资料编制，熟悉验收评定标准，能主持完成标段的资料编制，有资料员熟手可一起聘用，资料主管工资标准税前12000/月，缴纳五险一金，联系电话（），欢迎有意向的同行垂询。

海口市秀英区招工地学徒工、工地小工/杂工

高薪诚聘:空调安装：20名，年龄50岁以下。招聘：学徒工，力工，免费教授技能。招工人：6名，工资面议。工作地点：海南联系电话：

儋州市招工地小工/杂工

海口市琼山区招工地小工/杂工

海口市龙华区招泥瓦工、工地小工/杂工

杂工三亚海棠湾。一周4天，每天两小时，

会简单操作电脑，负责日常开单

定安县招工地小工/杂工

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。