人力资源总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划绩效管理招聘与配置
具备业务运营视角，拥有出色的统筹规划与落地执行能力，富有进取精神。
1、依据公司发展战略，牵头拟定人力资源战略规划方案。
2、参与公司重大人事决策，定期组织采集人事、招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有效信息支撑。
3、负责人力资源各项流程与制度的制定、推行及监督，并结合公司发展动态持续优化完善。
4、主持本部门日常管理工作，对下属人员的工作目标、计划安排及成果进行检查、评估与绩效考核。
5、结合公司战略方向，提出各业务体系组织架构与岗位配置的优化建议。
6、持续跟踪岗位与人员变动趋势，编制公司人员编制方案，合理控制人力成本。
7、制定企业文化建设实施计划，并推动落实，确保文化建设与企业核心价值观保持一致。
8、主导开展公司管理重点课题研究，提出改进建议并制定阶段性管理提升方案，推进落地执行。
9、协调并指导各部门在人力资源管理方面的协同工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理过程中的关键人事问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、五年以上相关工作经验，具备制造业、上市集团企业从业背景者优先。
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验，对人力各模块有深刻理解，掌握国家相关法律法规政策。
4、具备优秀的计划统筹与执行推进能力；性格亲和，善于激励团队，沟通协调能力强，具有领导力，责任心强、敬业度高。
5、拥有良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。
福利待遇：包食宿、五险、现代化管理培训、一对一导师带教、集团化运营模式
项目管理总监
1.1-1.9万元/月
项目经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1. 构建公司项目运营的管控机制与标准化体系，主导项目分析与开发、品牌塑造、数据模型构建及运营管理体系建设。
2. 制定公司项目年度运营规划，持续跟进项目执行进度，保障项目目标顺利实现。
3. 主导项目的调研分析与开发实施，推进品牌建设、模型设计及运营系统搭建工作。
4. 统筹部门组织发展与人才成长路径，制定项目岗位配置方案，落实团队梯队建设与人才储备计划。
5. 实现总部与各分支机构项目管理的协同统一，审核项目立项可行性与运营合规性，指导分公司开展项目工作，推动资源共用共享。
6. 依据公司战略方向制定部门年度工作规划，并分解落实各项任务，统筹资源配置以确保目标达成。
7. 编制部门财务预算，监控预算执行过程，定期进行数据汇总与分析反馈。
任职要求：
1. 全日制统招本科及以上学历，计算机或信息化管理相关专业背景，持有PMP证书者优先考虑。
2. 具备5年以上系统集成类项目管理经验，有大数据项目管理实践经历者优先。
3. 熟悉多领域项目实施、交付及验收的相关规范与操作流程。
4. 擅长归纳总结与逻辑分析，能独立输出系统化的问题解决策略。
5. 具备出色的沟通协调能力，可高效对接内外部协作伙伴并推动合作落地。
行政总监
8000-12000元/月
行政总监5-10年大专及以上
岗位职责：
1. 全面统筹公司人力资源与行政事务的管理工作；
2. 结合企业发展目标，制定人力资源及行政战略规划，并推动各项计划落地执行；
3. 主导完善公司人力资源、行政管理等制度体系，并监督制度落实情况；
4. 为高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的决策支持，助力提升企业整体管理水平；
5. 指导并协调人才引进、员工培养、绩效评估、薪酬激励等核心人事工作，优化人力资源配置；
6. 妥善应对和解决公司在运营过程中出现的重大人力与行政类问题。
任职要求：
1. 32-42周岁，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历；
2. 5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任人事行政总监职务；
3. 熟知国家及地方关于劳动合同、用工机制、社保福利等相关法律法规政策；
4. 具备出色的识人用人水平及团队激励能力；
5. 具备良好的沟通协调、组织统筹能力，以及较强的领导力与决策判断力；
6. 语言表达与文字撰写能力强，具备敏锐的洞察力和分析解决问题的能力；
7. 工作作风严谨，执行力强，富有责任感，品行端正。
线缆技术工程师
7000-12000元/月
工艺工程师PE3-5年大专及以上制造业电线电缆
岗位职责：
1、掌握音频、视频线缆及特种电缆的制造流程，熟知国家相关生产规范与检测方式，准确制定工艺文档，完善产品BOM清单；
2、针对产品质量问题及客户反馈开展分析调查，出具质量评估报告并提出优化建议；
3、为生产操作人员提供工艺指导，确保生产过程持续处于可控状态；
4、结合行业动态与市场需求，持续优化电线电缆生产工艺，或参与新产品开发，承担产品调试任务，输出产品评测结论并支持新产品的市场推广；
5、面向生产与销售团队开展技术培训与支持工作，协助销售人员完成对外技术沟通与客户服务。
任职要求：
1、大专及以上学历，电线电缆、通信类相关专业，具备音频、视频、特种电缆技术开发或产品研发工作经验；
2、了解行业发展方向及各类技术规范，熟练掌握电线电缆加工工艺与生产流程，能独立分析和解决研发、生产中的技术难题，具备工艺文件编制、执行与优化能力；
3、具备良好的团队协作意识，责任心强，积极进取，拥有较强的沟通表达与协同配合能力。
法务主管
6000-9000元/月
法务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责：
1. 负责各类法律文书的起草与审查工作；
2. 熟练运用诉讼或非诉手段开展企业应收账款催收；
3. 负责公司逾期应收款项的管理，动态跟踪客户欠款情况，监督回款进展；
4. 维护并完善待催收客户的档案信息，确保催收工作准备充分；
5. 通过电话联络、发送函件、实地拜访等方式与逾期客户沟通，引导其按时合规结清欠款。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，法学相关专业背景；
2. 掌握公司法、合同法、劳动法及企业管理等相关法律知识；
3. 具备1年以上传统企业法务工作经验，了解企业风控管理体系，有应收款项管理经验者优先；
4. 具备较强的计划统筹、过程控制与协调能力，擅长谈判，沟通能力良好；
5. 工作认真负责，原则性强，逻辑思维严密，具备良好的团队协作精神。
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