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酒店人事经理、熟手

招聘：人力资源经理薪资：6500-79991、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先。4、熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。5、注重形象，形象要求中等或以上。6、有一定职业修养。

1、收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。3、进行岗位的招聘和应聘人员的筛选

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月技能要求：人力资源管理师，数据统计分析，信息管理与信息系统，资料管理任职资格：1.大专学历以上，有相关三年以上的工作经验。2.有相关管理师证书者优先。3.有良好的沟通能力和工作能力，能高效高量高质完成工作任务。工作内容：1.主持人力资源部日常工作；2.制定人力资源部年度工作计划；3.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；7.负责新进人员的甑选、招聘、录

诚聘：人力资源主管福利待遇：大小周、节日福利、晋升机制、优秀员工奖，年终奖、下午茶、不定期聚餐、团建等欢迎各位推荐或者自荐，。 2、地址：马安山地铁站附近（深圳市艾迪维尔科技有限公司）3、联系人：吴小姐（同上）

招聘：招聘配置主管薪资：12000元以上/月岗位职责1、完成公司长期编制规划和年度编制规划，进行日常编制管理，为编制调整提供专业意见。2、推动部门年度重点项目工作，负责项目方案敲定及实施落地。如人才盘点等项目。3、负责部门人力项目的系统分析梳理，项目应用落地推进;4、其他直线上级交办事项。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先2、5年及以上人力经验，具备成熟的人力组织协同工作经验优先3、具备OD/TD/编制管理/人才盘点等任一模块经验优先，具备成型的项目实践经验；4、系统性思维能力强，善于沟通协调，良好的团队合作意识；

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招聘：职能管理薪资：7500元以上/月25届毕业生，有意从事市场、物流、财务、宣传、行政、人力等岗位工作

32/小时！！！32/小时！！！联系方式:直接点下方(申请职位)或者点开下方(聊一聊)，然后点右上角(发简历);本公司人事部会及时联系你，跟你介绍本公司情况。一、薪资结构:32元一小时!一天10-11个小时，280-300元天!(保底28X300小时=8480元月)三、工作内容:1、严格按照工艺要求、作业指导书和有关技术标准完成电焊、气焊和气割作业任务。2、正确使用维修和保养气焊和气制设备、工器具”严格执行安全操作规程，杜绝切不安全因素，确保施工安全。3、焊接作业时劳保穿戴齐全，戴好脸部防护罩，眼睛直接接触电焊弧光，4、检查、清理、标识埠链，如实填写施工记录，做好气埠和气制作业完毕后的工序交接准备。5、工作完毕清理现场,清点工具、机具、设备，清除火灾隐患，做到工完料净场地清。四、招聘要求(1)年龄16-45周岁;身体健康(2)无需经验，岗位简单轻松。(3)无案底，无纹身五、工作时间(1)上午08:00-12:00(4小时)(2)下午02:00-06:00(4小时)(3)晚上07:00-09:00(晚上自愿加班;通常加2-3小时)六、关于食宿(1)面试当天，下午5点，发放厂牌，凭厂牌在食堂刷卡用餐。(2)不用自己出钱充值，不用从工资里面扣(3)工业园区配有:粤菜食堂(清淡)+湘菜食堂(辣味);(4)宿舍4人间;全新装修的宿舍;配置有空调;洗衣机，饮水机，环境优雅(5)面试第2天，早上8点，开始带薪入职培训一天。(6)面试当天，请带齐被子+衣物+生活用品。以免影响第二天入职培训。七、工作环境(1)坐班;穿普通工衣或个人便服。(2)车间温度常年恒温26;(3)中途离岗上洗手间，不需要打报告，不需要别人顶岗。八、关于工资发放(1)每月6号发上个月工资联系方式:直接点下方(申请职位)

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人事行政主管具有人事行政相关工作经验薪资福利:薪资面议

人事主管25 - 50岁，宝妈和离退休优秀人员均可，非诚勿扰。薪资福利:3600 - 5500元/月，公司统一交社保，周末休息，国家法定节假日休息招工人数:1名

人事行政主管1、基础条件：学历：人力资源管理、行政管理相关专业大专及以上，持有企业人力资源管理师证书。经验：5年以上人事行政复合岗位经验，3年以上团队管理经历，制造业背景优先。2、核心能力：专业能力：精通STAR面试法、宽带薪酬设计、劳动仲裁应对策略；掌握数据分析工具。行政统筹：能独立制定《固定资产管理制度》《后勤应急预案》等文件。法律素养：熟练掌握《劳动合同法》等法规。1、人力资源管理：招聘配置：制定年度招聘计划，优化招聘渠道组合，主导主管级及以上岗位面试。培训发展：搭建培训体系。绩效薪酬：设计考核方案，绩效申诉处理；优化薪酬结构。员工关系：处理劳动争议，离职面谈。合规管理：维护HR系统数据。2、行政管理：后勤保障：统筹办公用品采购、固定资产管理、车辆调度、食堂管理。会务支持：组织公司级会议，会议纪要下发，决议事项跟踪闭环。薪资福利:薪资5 - 8k，单休，缴纳五险、午餐补助、节假日工作地址:贾汪区青山泉路徐州工业园超越大道

招聘：>人力资源主管/经理：（8-12K） 普工：(5-7K) 45岁以下>焊工：(8-12K) 45岁以下，持有焊工证>出纳（5-7K）仓管员（6-7K）>质检员（5-7K）>安全员（8-9K）>采购专员/主管（5-10K）跟单文员（4-6K）作息时间：8:00-12:00 13:00-17:30 每 周 单 休 制公司福利：包吃住，试用期1-3个月，转 正 有 五 险、全勤奖、年终奖、生日奖、高温补贴、内部推荐奖、优秀员工奖、不定期团建、聚餐、节日礼品、下午茶等超多福利。 ☎联系人：　孙小姐（招聘专线）邮箱：【发邮件请注明应聘职位名称】⛳工厂地址：江门市鹤山市鹤城镇鹤城工业区B区金竹路（广东凌宇能源装备有限公司）导航可到

负责台账整理办公室工作

项目经理

招聘综合维修岗1人、1.、45岁以内。2.持高电工操作证及其他特殊工种操作证，中级以上技能。3.至少1年以上物业维修运维工作经验，能吃苦耐劳，熟悉各项管理制度，对相关法纪法规有一定了解。4.有物业工程机电维修、运行工作经验考虑。综合资：5300元，包住，提供300元/月餐补，购买；享受法定节假日福利；上班时间：5天八小时工作制；工作内容：(1)负责按规定要求对给排水、供配电进行巡检。(2)负责使本工作区域达到相关的运行环境要求。(3)负责就工作过程中发现的问题及时向工程主管报告。(4)熟悉本岗位的突发事件应急处理预案并做好相应的应急处理准备工作。(5)熟练掌握给排水、供配电主要设备的性能和位置。工作地址；深圳市龙岗区坪地街道坪地中学面试联系人；钟海波，

人力资源岗位hr招聘岗位14年老店云久鸿公司有经验:无责底薪5260+提成无经验:无责底薪4760+提成（薪资结构:无责底薪4000+小白或熟手补贴+饭补260+提成）➕小白补贴额外500无责，补两个月➕熟手补贴额外1000无责，补两个月1⃣2⃣发薪日:18号3⃣住: 水电平摊 4人间4⃣吃:餐补2605⃣入职分配手机+电脑+资源+师傅提成:普通: 1元一天 （折合月返点1元*26天=26元）重点: 1.5元一天（折合月返点1.5元*26天=39元）超级重点:员工打卡满七天有60-200返点不等文职返点:满7天返60上班:8:00-12:00 上班 ⏰12:00-1:30 吃饭 1.30-6.00 上班请回答:年龄多少岁？ 叫什么名字？ 男生还是女生？ 做过什么工作 人在哪里请加我，

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深圳宝安招聘多业态项目总要求45岁以下，学历本科及以上，有5年以上多业态综合体（冰雪/商业/酒店）管理经验，主导过1个以上项目筹开，熟悉冷区设备运维、能耗管控、智慧物业系统薪酬福利：年薪30W50W联系人：陶小姐（欢迎自荐以及推荐）

广东深圳岗位名称：别墅项目经理；家装项目经理；工装项目经理；厂房项目经理；医院项目经理；办公楼项目经理；住宅楼项目经理；商品房项目经理。岗位要求：1.具有工程项目管理能力和经验；2.擅长现场勘查、量房和签单；3.能够与团队合作诚信合作，不断开拓业务。薪资待遇：具体薪资待遇面议，根据工作经验和能力决定。

校园招聘专员大专及以上学历，语言表达能力强，能适应外出工作，年龄40周岁以下，优秀者可放宽条件。1、招聘规划与目标设定；2、院校沟通与关系维护；3、招聘宣传与推广；4、现场招聘组织实施；5、面试安排与协调；6、人才评估与录用；7、招聘效果评估与反馈薪资福利:年薪12 - 18万邮箱投递：，（先咨询、简历投递请备注岗位+姓名+电话）；扫码进群获取更多教招信息工作地址:深圳市龙华区半里大厦706、707、708

招聘：人力资源岗-总部薪资：11666.67元以上/月岗位职责1、基于年度培训需求调研制定集团年度培训计划，开展集团总部培训工作，并指导所属企业开展培训；2、根据集团年度及季度招聘需求计划，统筹集团总部及各所属企业开展招聘工作，并维护、拓展不同的招聘渠道；3、负责集团总部员工入离调转休等流程事务工作，汇总各项工作的数据，并结合数据进行工作管理，制作月度、季度、年度人力资源报表；4、积极响应上级单位工作要求，并做好上下协调传达等工作。任职要求1、硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；2、具有较好的组织协调能力与数据处理能力；3、熟练掌握AI技术在人力资源管理中的应用，包括但不限于智能简历解析、数据分析等；4、有活动组织策划经验、在

招聘：物业维修工薪资：6000-7000元/月岗位职责：负责甲方项目相关设施设备的维修及保养工作负责机电安装、维修工程的日常维护工作岗位要求：，年龄40 周岁及以下，大专学历以上，持有技术证书，熟悉掌握相应的专业知识和专业技能，从事相关工作经验3年及以上，具有水、电、采暖、门窗、园区内基础设施等物业维修相关经验；责任心强，有团队精神，服从管理，吃苦耐劳

招聘：人事经理薪资：6000元以上/月1.组织制订、完善公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度并组织实施、培训。2.人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历。