【岗位职责】 1. 负责城配网项目现场统筹、施工管理与安全管控； 2. 带队完成高压线路巡检、检修、安装、验收等作业； 3. 对接供电部门，协调现场进度，保障项目合规落地； 4. 落实安全规范，管理团队，处理现场技术问题。 【岗位要求】 1. 年龄30-45岁，身体健康，无恐高，能适应户外作业； 2. 5年及以上配网/高压电力相关工作经验； 3. 必须持有有效高压电工证、登高证，双证齐全； 4. 熟悉配网施工规范、安全规程，有现场管理经验优先； 5. 责任心强，服从安排，能接受抢修与驻场。

信息化项目经理招聘 岗位名称：项目经理 工作地点：湘潭市白石公园旁边 工作时间：5天8小时（根据项目弹性制） 面试联系人：肖有平 二、岗位职责 负责本地行业信息化项目的整体规划，根据企业战略和业务需求，制定项目目标、范围和实施计划。 组织协调内部和外部资源，包括团队成员、供应商等，确保项目资源的合理配置。 全面把控项目进度、质量和成本，及时发现并解决项目中出现的问题，确保项目按计划顺利完成。 负责项目团队的管理和建设，激励团队成员，提高团队工作效率。 三、任职要求 本科及以上学历，计算机、信息技术、项目管理等相关专业。 与客户、相关部门进行沟通协调，及时汇报项目进展情况，处理项目相关的需求和问题。 参与项目的需求分析和评审工作，确保项目需求的准确性和可行性。 负责项目文档的编制、管理和归档工作，包括项目计划、需求规格说明书、测试报告等。 四、福利待遇 薪资待遇：7-8千/月，具体面议。

岗位职责： 1. 独立承担院内药品及医用耗材（含高值/低值、检验试剂）的仓储验收、库存管控、院内配送、临床支持、现场质控、人员统筹、数据核对等全流程执行与落地； 2. 落地运营目标与任务执行 严格落实总负责人下达的各项运营指标、管理规定及工作安排，确保现场运作高效、合规并达成考核标准； 3. 院内多方协作与沟通 对接医院药剂科/设备科及各临床科室，建立高效沟通机制，快速响应需求、解决突发问题，保障临床物资供应连续稳定； 4. 现场运营与质量监督 负责团队日常管理、排班指导及作业规范落实，严控验收、储存、配送各环节的质量标准与合规要求； 5. 数据维护与结算配合 完成日常数据采集、复核及台账登记，确保账实一致、信息准确，协助推进对账及结算相关事务； 6. 确保物资供应持续、流程规范、服务到位、风险可控。 任职要求 1. 大专及以上学历，药学、护理学、医学检验、物流管理、医疗相关专业优先考虑； 2. 了解医院药品/耗材管理流程，具备SPD项目经验、医院药剂科/设备科或医药物流背景者优先； 3. 具备仓储运作、配送协调、现场管控及数据核对的实际操作能力； 4. 具有良好的沟通协调能力，能有效对接医院各部门，处理临床需求及应急事项； 5. 工作责任心强、执行力高、抗压能力好，适应医院现场工作节奏； 6. 熟练操作办公软件，有医疗物资管理系统使用经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责土建项目的全面管理，确保工程质量和进度。 2. 协调项目团队成员，解决项目实施过程中的问题。 3. 与客户保持沟通，确保项目需求得到满足。 【岗位要求】 1. 具备土建项目管理经验，能够独立承担项目责任。 2. 具有良好的团队协作能力，能够有效地管理团队。 3. 能够处理项目中的突发事件，保证项目的顺利进行。

岗位职责： 1、开展目标行业市场调研，规划新客户拓展路径，识别潜在合作机会，实现市场开拓任务。 2、构建并巩固客户关系，按期进行客户拜访，整合公司资源及时满足客户需求，解决客户反馈事项，提高客户认可度。 3、拟定销售推进方案，促进合同签订与项目交付，监控回款执行情况，保障销售业绩及回款指标顺利完成。 4、主导客户对接、个性化方案设计、项目实施与验收等环节，协同技术、服务团队确保项目顺利落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上工业类产品、大客户或B端销售工作经验； 2、熟练掌握各类销售方法与谈判技巧，具有较强的市场洞察力和客户挖掘能力； 3、形象良好，熟悉商务规范，沟通表达流畅，具备团队协作精神与职业操守； 4、能接受高频出差安排。

岗位职责 1、项目落地与实施：主导新项目进场后的系统部署、货架改造、科室对接及医护人员培训等执行工作，保障项目按期交付。 2、制定项目年度经营规划，确保服务SLA达标，客户满意度不低于90%； 3、维护医院高层合作关系，协调处理重大投诉与应急事件； 4、搭建并管理项目团队，完善绩效考核体系，持续提升人员效能； 5、日常运营管理：监督院内库存周转情况，组织耗材的拣选、配送、盘点与结算，保障院内服务响应效率（如急诊配送时效）。 6、质量控制与合规管理：严格落实耗材效期管控、追溯码管理及院感防控标准，实现零差错、零违规；审核采购流程合规性，满足医保/审计要求，规避运营风险； 7、数据管理与分析：定期生成项目运营报告，分析耗材使用结构，向院方提供降本增效建议，识别潜在收益增长点。 8、跨部门协作：联动区域内物流、技术、客服团队，解决项目执行过程中的异常问题，提升整体服务满意度。 岗位要求 1、统招本科及以上学历，物流工程、供应链管理、药学、计算机或相关专业；具备5年以上SPD/医疗流通/医院物流项目实施经验，独立主导过不少于3个百万或千万级项目的落地。 2、业务闭环能力：熟知医院耗材/药品流转SOP、GSP/GMP合规规范、医保结算机制及院内二级库运作逻辑。 3、项目管理能力：掌握PMP/敏捷项目管理方法，可独立编制WBS，把控关键路径，管理范围变更与质量验收。 4、业财协同能力：具备项目损益测算经验，能统筹人力、仓储耗材、系统授权等成本投入，对毛利率及现金流负责。 5、强交付导向，具备抗压韧性、跨部门沟通协调能力、客户成功意识及高度的数据敏感性。 6、持证优先：PMP/Prince2认证、中级供应链经理职称、医疗信息化相关资质者优先考虑。

岗位要求： 1. 负责项目质量控制与质量保证工作的实施与管理； 2. 组织、指导并整合项目综合质量管理计划、专业质量控制程序、试车及移交程序的编制、审核、优化与报批工作； 3. 策划、组织、协调并整合项目施工所需的质量管理资源，实现资源合理配置与平衡； 4. 组织对需持证上岗的专业施工技术人员进行管理、培训、协调及绩效考核； 5. 落实相关施工方案或工艺中的质量保障措施，确保所有工序检验、试验、测试合格后，再提请业主、管理方、监理或政府主管部门确认； 6. 联合项目施工专业工程师及质检工程师巡查现场，核查施工情况是否符合项目质量标准；负责问题的收集、统计与分析，识别关键问题并推动整改； 7. 参与与业主、管理公司、监理单位、政府部门及公司总部的质量管理会议，记录并落实各方口头或书面意见，及时反馈至相关责任人； 8. 主导质量事故的报告、调查与处理，做好记录归档，并部署整改措施，杜绝同类问题重复发生； 9. 组织项目施工质量管理文件的收集、整理与归档，主持全部项目文件的系统化归集工作； 10. 参与项目竣工验收与交接流程，配合完成项目收尾阶段的相关管理工作。 任职要求： 1. 工程技术或工程质量管理等相关专业本科及以上学历，年龄45岁以下； 2. 具备10年以上在大中型化工企业、工程公司或施工企业的相关工作经验，曾担任质量经理职务，熟悉质量管理体系及项目所在国的质量法规； 3. 拥有完整的项目质量策划、执行、监控、改进及管理实践经验； 4. 具备出色的沟通、协调、应变和预判能力，能高效应对施工过程中的各类质量管理事务及突发质量事件； 5. 可使用英语作为主要工作语言； 6. 持有专业工程师、高级工程师或更高职称者优先考虑。

岗位职责： 1. 独立承担院内药品/医用耗材（含高值/低值、检验试剂）的到货验收、库存管控、院内配送、临床支持、现场质控、团队管理及数据对账等全链条运营执行工作； 2. 落地执行运营目标与任务要求 准确落实总负责人下达的各项运营指标、管理制度和工作指令，保障现场运作高效、合规并达成考核标准； 3. 院内多方协作与沟通 对接医院药剂科/设备科及相关临床科室，建立有效沟通机制，快速响应需求、协调问题，确保临床物资供应持续稳定； 4. 现场运营与质量监督 负责团队日常管理、排班安排与作业指导，严格执行各项操作规范；全面把控验收、储存、配送各环节的质量控制与合规管理； 5. 数据维护与结算配合 完成日常数据采集、核对及台账登记，保证账实一致、信息准确，协助开展对账及结算相关事务； 6. 确保物资供应连续性、流程规范性、服务及时性及风险可管可控。 任职要求 1. 大专及以上学历，药学、护理学、医学检验、物流管理或医疗相关专业优先考虑； 2. 了解医院药品/耗材管理流程，具备SPD项目经验、医院药剂科/设备科或医药物流背景者优先； 3. 具备仓储运作、配送调度、现场执行及数据核对的实际操作能力； 4. 具有良好的沟通协调能力，能与医院各科室对接，妥善处理临床需求与应急事项； 5. 工作责任心强、执行力高、抗压能力好，适应医院现场工作节奏； 6. 熟练掌握办公软件操作，有医疗物资管理系统使用经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责建筑施工项目的全面规划与管理，确保项目顺利进行； 2. 组织协调资源，有效解决施工过程中出现的各种问题； 3. 监督施工现场的安全生产，确保施工质量符合标准； 4. 与客户保持良好沟通，及时处理项目相关事宜； 5. 配合项目团队，确保项目按期完成。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和项目管理能力； 2. 能够独立处理和解决施工现场的问题； 3. 具有较强的责任心和团队合作精神； 4. 良好的沟通能力和协调能力，能与客户和团队成员有效沟通； 5. 能够适应施工现场的工作环境，有责任心地完成项目任务。

岗位名称：店长；岗位要求：1.大专及以上学历；2.市场营销专业背景；3.具有较强市场开拓能力，有门店管理经验者更佳。薪资待遇：月薪5000元起，具体面议；社会保险；绩效奖金。其他福利包括法定节假日、年假、节日福利、员工生日礼、入职培训及专业技能培训。招工人数：1名。

湘潭市湘潭县招泥瓦工、贴砖

岗位名称：便利店门店促销员（兼职）；岗位要求：1.年龄18—32岁；年龄18—26岁；2.工作需要积极主动，外向；具有促销经验者优先；3.上班消极将被辞退且；4.着装要求为运动鞋，长裤+素色短袖；5.薪资：底薪100元+提成（每杯0.4元）；工作时间：每天工作10小时，中间休息一个小时。岗位职责包括门店新品试饮，促成店内产品销售。

岗位名称：业务员（东升商场营业店）岗位要求：1.学历：全日制高中/中专，大专以上学历优先；2.品质：服从管理，正直，诚信，能够吃苦耐劳；3.技能：具备服务行业经验或快递同行经验。薪资待遇：月薪5000-10000元。

湘潭市岳塘区招募一名机修工，要求中专或以上文化水平，具备机修工作经验，持有焊工证或大型游乐设备维修员证者优先考虑。薪资待遇为每月3500至6000元。工作地点位于芙蓉大道。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场问题处理 3.主持项目例会，编制并上报各类工程报表、进度报告及风险预警材料 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故 5.配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等收尾工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（一级优先），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 3年以上施工现场管理经验，独立承担过中型以上房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责厂房改造项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2. 统筹协调设计、施工、监理及各分包单位，确保项目按期保质交付 3. 编制并落实施工组织设计、专项方案及安全文明施工措施 4. 处理现场技术问题与变更签证，把控工程资料完整性与合规性 5. 主导项目验收、竣工移交及后期回访工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 有三年以上厂房类工业建筑改造项目管理经验 3. 熟悉国家及地方建设工程法规、施工规范与验收标准 4. 持有二级及以上建造师证书（建筑/机电工程专业）及安全生产考核合格证（B证） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6. 能吃苦耐劳，适应长期出差驻场施工

济南市槐荫区医院项目，招空调水代班（现场负责人）一名。对上对接项目部，对下管理班组工人，全程做好上传下达、落地执行。熟悉精通通风空调全专业施工图纸、施工规范，能独立识图、算量、提料、排工期、统筹现场全盘施工，把控现场安全、质量、进度。要求50岁以下，多年大型公建施工管理经验，精通通风空调全专业者优先、有中建体系项目经验优先；熟练操作CAD、WPS，执行力强、责任心重、抗压能力强，沟通协调到位，可独立处理现场各类突发施工问题，有医院公建项目经验优先。长期有活，有意私聊！

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 组织图纸会审、技术交底、隐蔽验收及竣工验收，严控施工质量与规范符合性 5.落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.能适应项目所在地常驻工作，责任心强，职业操守良好

• 负责工区全面施工管理，编制方案与进度计划 • 技术交底、质量验收、成本控制、安全管理 • 协调分包、监理、设计、业主，处理变更与签证 任职要求 • 10年以上施工经验，独立负责过市政或者公路等完整项目 • 懂图纸、测量 • 项目乐山周边 工资具体面谈

【岗位职责】 1. 负责高速公路机电项目的整体规划、实施与进度管控 2. 协调各方资源，确保项目按计划高质量交付 3. 组织项目验收及相关技术文档编制 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调和管理能力，能高效推进跨部门协作 2. 熟悉机电工程项目管理流程，能独立承担项目管理工作 3. 工作责任心强，具备较强的抗压能力和问题解决能力 4. 有高速路段行业经验者优先

1. 利用招聘渠道发布岗位信息，开展人员招募工作 2. 具备较强的沟通技巧，能够在压力下保持高效工作状态 3. 有从事人事相关工作的实际经验 4. 拥有良好的沟通意识和团队合作态度，能自主推进工作任务完成 5. 熟悉常用办公软件操作，尤其精通Excel，掌握基础数据处理与分析技能 薪资待遇：（面谈） 享受法定节假日休假；公司定期组织聚餐、旅游及团队建设活动，工作时间9:00-18:00，中午安排午休 工作内容：公司配备电脑、手机、手机卡、微信账号及自媒体招聘账号等资源，用于联系求职者，通过电话沟通、添加微信交流等方式，深入介绍企业情况，引导意向人员到公司参加面试，并协助完成入职手续 任职要求：需具备一定的人事工作经验，有同类岗位经历者优先考虑！！！

【岗位职责】 ·负责招聘与配置、员工培训实施 ·协助企业文化建设工作 .日常客户接待 【职位要求】 .年龄25-45周岁 ·大专及以上学历，不限工作年限 ·人力资源相关专业优先，熟悉人力相关法规 ·有销售、招聘、客服经验者优先，持有各级人力资源管理师证书更佳 【工作时间】 08:30--11:30 14:00--17:00 【薪资福利】 ·月薪3000-6000元 ·五险一金/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补/周末双休

【岗位职责】 1. 负责项目全过程管理，对项目从开发前期至竣工交付回款各阶段风险、进度、成本、质量、安全文明等进行全面管理，对项目全过程管理结果负责。 2. 项目前期负责与客户进行技术交流、方案及需求确认、招投标工作支持。负责组织项目整体设计与评审、图纸会审、设备选型等，控制项目进度，监督工程质量并落实安全管理工作，与建设方、设计方、监理方保持友好合作。 3. 组织制定项目全过程风险管理方案、项目计划、施工组织设计、资金使用计划、专项技术方案和岗位作业指导书，落实项目任务及分工。确保项目保证质量、按时完成交付，达成经营目标。 4. 全面识别、摸排项目风险，通过科学统筹人、机、料及合作单位等各种资源，安排组织施工，加强各项管理。及时解决项目过程中出现的问题，并做好各相关部门的协调工作，统筹办理项目相关手续文件，掌控节奏，确保项目合理有序推进。 5. 根据公司年（季）度经营计划，主导编制项目季（月）度施工计划，包括形象进度计划、劳动力、设备材料和施工机械的使用计划，并组织实施。 6. 负责项目各阶段的成本核算、资金统筹管理，确保在预算范围内完成建设任务。 7. 根据项目质量安全目标及验收交付标准，制定并落实过程质量管控措施，组织做好项目收尾、交付、验收、结算及资料整理归档工作，确保满足项目验收及交付标准。 8. 协调项目相关方关系，满足项目相关方期望和要求，为项目建设创造良好的内外部环境。 9. 协助迭代公司项目管理流程。 10. 完成领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子技术、通信、计算机、项目管理等专业。 2. 至少3-5年及以上项目管理经验，具备高速公路机电专业或相关工程解决方案实施管理、交付经验。 3. 有技术运维经验、项目管理经验者优先；精通项目过程管理，有实际项目管理应用经验及深刻理解。 4. 具备良好沟通与书写能力、思路清晰，具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力。 5. 抗压与跨组织协调能力强，能适应出差。 【福利待遇】 提供住宿，餐费补贴，保险。提供工作出行车辆。

为响应国家政策，中国人寿湘潭分公司（副部级），面向社会发布招募令：人事助理[拳头]任职要求:年龄25～45岁，大专以上学历熟练操作电脑，性格开朗，情绪稳定，有赚钱欲望和学习能力工作时间：6天6小时薪资待遇：底薪+佣金（上不封顶）+各项多元收入＋团建＋五险一金[跳跳]平台，待遇优厚，享受法定节假日及节日福利有兴趣的赶紧联系我创富吧!黄经理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

负责办公室接侍，及公司普通记帐，人员招聘，材料调配，项目安排及监督项目回款催款， 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

1.人员入离职，转正，续签办理。 2.社保处理。 3.档案管理。 4.人员招聘。 5.领导安排其他事项。

岗位职责: 负责公司人力资源管理工作 工资待遇： 无责底薪3000加提成 一个月试用期 上班时间： 早上9点-下午五点 包工作餐 任职要求： 年龄18-30，优秀者可放宽 有无经验都可以 要是有过人力或人事经验优先考虑 我们这里都是很好相处的小哥哥小姐姐