岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 主持项目例会，审核施工方案、技术交底及验收资料，落实规范标准 5. 负责项目全过程文档管理及竣工资料归档，配合审计与结算工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年及以上房建或市政类项目现场管理经验，持有二级建造师（建筑）及以上证书 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与质量安全管理体系 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作，责任心强，执行力突出

【岗位职责】 1. 负责工程预算与决算全流程管控，编制年度及单项工程预算，动态监控预算执行，审核决算资料，对接财务部门完成闭环，严控工程成本。 2. 统筹现场施工管理，严格执行施工规范及景区专属工程质量标准，管控施工工序、原材料验收及隐蔽工程，结合淡旺季制定错峰施工计划，平衡施工与景区运营。 3. 组织工程竣工初验，配合正式验收，负责施工资料整理、现场清场及工程移交，明确后期维保要求。 4. 承担施工现场安全第一责任，制定安全制度与应急预案，开展安全巡检及培训，统筹人力、物料、设备资源调配，管理施工人员，协调内外部合作方。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、土木工程、造价管理等相关专业，持有二级建造师（建筑/市政方向）、造价工程师证书者优先。 2. 3-5年及以上工程管理经验，具备文旅景区、户外工程（山地、栈道、景观配套）管理经验者优先，熟悉工程全流程运作。 3. 精通预算决算、施工规范、质量管控及安全管理，能独立处理工程管理常见问题，具备较强的成本意识与协调能力。 4. 熟练使用Office、CAD等软件，身体健康，能适应景区户外工作及淡旺季高强度节奏，责任心强、原则性强。

对接项目部，业主，监理。沟通能力强，业务熟练，干过风力发电

会电脑，会仪器，有驾照，有各类工程施工经验，50岁以下

招聘弱电、通信相关施工人员及项目经理 工作地方北京、天津、成都等全国重要城市工期2-3年 待遇:有从业经验者300元/天，有电工证或者焊工证者400元/天，项目经理另谈。所有人员包住，餐补35/天 要求个人及近亲无犯罪记录

甘肃省武威地区浙江公司招聘电厂维保项目负责2名，要求有3年及以上相关工作经验，具备现场指挥安排瓦工、木工、砼工、装修工工种等工种完成甲方指派任务能力，具备责任心、组织协调能力和沟通能力。试用期3个月，月薪6000元，包食宿；期满合格后月薪8000元，，有年终奖。有团队精神和创新能力者工资从优。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

工作内容： 1、统筹并落实人力资源与行政日常事务的组织实施； 2、参与制定人力资源战略规划，推动组织架构优化； 3、协调员工关系，促进团队协作效能提升。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识； 2、能独立开展行政事务的管理工作； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

工作内容： 1、统筹并执行人力资源管理与行政日常事务； 2、参与制定人力资源战略规划，推动组织结构优化； 3、协调员工关系，促进团队协作效能提升。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识； 2、能独立开展各项行政管理工作； 3、具备出色的沟通能力及团队合作意识。

武威市民勤县招腻子/大白/墙漆、外墙保温、外墙漆/真石漆

武威有外墙刮珍珠颗粒的活，需要大量师傅，有闲的师傅可报名。

招聘二保焊工、小工、杂工，工作地点在武威市凉州区金羊镇。

急招頂班師傳一名，一联系電話

需建筑一建证 安全b 上五险一金 工作内容超简单 办公室有空调饮水机 临时养老 捡钱的来

工地日常管理

1. 全面负责本桩基分包项目现场生产、质量、安全、进度、成本综合管理，落实合同各项履约要求； 2. 对接总包单位、监理、业主，报送施工方案、进度计划、各类报表资料，处理现场各类工作联系、指令； 3. 统筹人员、机械设备调度，管控桩基施工（旋挖桩、冲孔桩、高压旋喷桩等）全过程施工质量，落实一类桩质量指标不低于95%要求； 4. 管控工期，落实节点目标，组织协调交叉作业，处理现场施工问题、技术问题； 5. 落实农民工实名制管理、考勤、工资资料报送，落实安全文明施工，组织隐患排查整改； 6. 负责现场签证、资料统筹，对接验收、桩基检测配合工作。 任职要求 1. 持有建筑施工B类安全考核合格证、二级建造师（建筑/地基基础）优先； 2. 有桩基、管廊类项目现场项目经理管理经验，熟悉旋挖桩、冲孔灌注桩、高压水泥旋喷桩施工工艺； 3. 常驻施工现场，每月现场在岗满足合同约定带班要求，能接受工地驻场； 4. 熟悉深圳地区建筑项目管理、安全文明、实名制管理相关规定，沟通协调能力强。

江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保

钢结构工程商务经理 岗位职责 1. 进度款与票据管理（核心）：全面负责钢结构在建项目进度款申报、对账、报审全流程，精准梳理施工产值、编制进度款报审资料，对接甲方、总包及中建系统监理单位完成进度款审批回款；严格按照项目及财务规范，统筹项目工程开票、票据核对、台账登记工作，保障票据合规、账目清晰，跟进款项落地。 2. 项目商务全过程管理：负责钢结构项目施工图算量、工程量核对、清单计价，熟练处理钢梁、钢柱、桁架、楼承板等钢结构构件工程量统计，完成成本核算、报价编制、商务策划等工作。 3. 签证变更与结算管理：跟进项目施工过程中的洽商签证、设计变更、现场增量工作，及时收集整理商务资料，规避商务风险；负责项目中途结算、竣工结算对接，统筹结算资料整理、报审、对账及收尾工作。 4. 合同与资料管理：参与项目商务合同、分包合同的谈判、审核、交底及履约管控，明确承包范围、付款节点、违约责任等关键条款；建立完善的项目商务台账、进度款台账、结算台账、票据台账，定期汇总上报项目商务数据。 5. 甲方及总包对接：熟悉中建系统项目管理流程、报审规范及对接标准，独立对接中建系总包、监理、业主单位，高效完成商务沟通、资料报送、争议协调等工作，维护良好的项目合作关系。 6. 辅助商务工作：配合公司完成项目投标报价、成本复盘、商务数据分析，优化项目商务管控流程，严控项目成本，提升项目盈利空间。 任职要求 1. 证书硬性要求：持有二级建造师证书（建筑/钢结构专业优先），证书可注册、可配合项目使用，无违规记录。 2. 技能硬性要求：熟练操作CAD绘图软件，能独立看懂钢结构施工图纸、深化图纸，精准算量核量；熟练使用办公及造价相关软件，精通工程量核算、进度款编制技巧。 3. 行业经验要求：2年以上钢结构工程商务工作经验，有中建系统（中建一局至八局）项目商务对接、进度款报审、结算实操经验者优先，熟悉中建项目报审流程、资料标准及付款机制。 4. 专业能力要求：精通钢结构工程计价规则、定额标准、开票及工程款结算流程，熟悉工程税务、票据规范；具备独立统筹单个及多个钢结构项目商务全流程的能力。 5. 综合素质要求：具备优秀的沟通协调、谈判及问题处理能力，抗压能力强，工作细致严谨、责任心强，台账管理规范，能高效推进回款及结算工作。 薪资福利 1. 薪资：8000-15000元/月（根据工作经验、证书资质、项目能力面议，能力优异者薪资可上浮） 2. 福利：五险一金、绩效奖金、项目提成、年终奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、项目补贴 3. 发展：项目稳定、晋升通道清晰，专注钢结构工程领域，长期稳定发展 工作地点 深圳（可驻项目办公） 应聘方式 有意者请投递简历，备注：钢结构商务经理+二建持证，简历初筛通过后即刻安排面试。

本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

本公司招聘有大专学历的人员，男女不限，工资在5000到6000之间，上不封顶，

岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 按成功添加微信人数计算提成，日收入200以上 提成当日发放！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘平台操作

后勤服务专员岗位工作

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

售后服务，续期专员，人事助理

武威市民勤县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、外墙保温

招聘安装、维修人员，人数若干名。薪资面议。工作地址位于陇源市场后门。

一、岗位职责 1. 负责日常文件录入、整理、打印、复印、归档管理； 2. 接听电话、接待来访人员，做好登记与沟通； 3. 负责办公用品管理、考勤统计、快递收发； 4. 协助完成会议安排、资料准备、简单数据统计； 5. 完成领导交办的其他办公室日常工作。 二、任职要求 1. 男女不限，学历中专及以上； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件； 3. 细心稳重、沟通良好、吃苦耐劳、有团队意识；

【岗位职责】 1. 全面负责变电站土建（主控楼、设备基础、电缆沟、接地、围墙道路等）进度、质量、安全、成本及现场文明施工，为第一责任人。 2. 组织图纸会审、方案编制报审，管控基础、接地、大体积混凝土等关键工序，把控设备基础施工精度。 3. 落实安全教育、现场巡查，整改安全隐患，做好防汛、临电、高处作业等风险管控。 4. 管控材料进场、隐蔽验收、试验送检，按电力标准完成各阶段验收。 5. 办理现场签证、变更、进度款申报，管控班组与分包结算，控制施工成本。 6. 统筹土建资料同步整理归档，配合监理、业主、电力质监完成竣工验收移交。 7. 协调业主、监理、设计院、劳务班组及周边相关单位，协调土建与电气交叉施工。 【岗位要求】 1. 土木/工程管理相关大专及以上学历；持有建筑一/二级建造师+B证。 2. 5年以上土建现场管理经验，独立管理过110kV及以上变电站土建项目。 3. 熟悉电力土建规范、接地、设备基础施工及电网验收标准，会识图、编制进度计划。 4. 能长期驻工地，具备现场协调、风险处置能力，无重大安全质量事故记录。 5. 优先：有220kV及以上站、创优工程、EPC项目管理经验。

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

1、招聘，按照月度人力需求计划、临时急需人员开展招聘工作 2、培训，开展新入职员工教育培训，在岗员工培训，专业技术培训 3、员工关系，劳动合同管理，入转调离的管理