旅游顾问 工作内容：旅游招揽、服务站公益活动宣传、社区摆展发传单拓客、组织和参与门店客户维护活动、会场配合讲师、意向客户跟进等 岗位要求：   1、大专以上学历(可根据能力调整），热爱旅游事业   2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干   3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业   薪资待遇：  底薪2800-3500加提成，综合收入4000-8000。   上班时间：  早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

我也是曾经的15年建筑人，现在招聘失业人员。招聘旅游线路销售人员。不坐班，自己给自己打工，工作时间自由安排，可以兼职，全职，跑的多得的多，你想赚的多就自己每天早起晚归，如果每天只想赚个3/500就满足的，也可以少跑多休息。没跑过销售不会的有人带你上路怎么去跑，只要，会问路的成年人，有人带你一天就会自己跑了。有赚钱想法的联系我。努力就有收获，不画大饼，收获看得到。当然不是说你第一天上班就可以看到效果，跑个一个星期你就知道这个销售赚钱很容易。

工作内容：旅游招揽，跟团旅游服务客户，制定和落实旅游团的出行计划； 组织和开展客户维护活动，如茶话会、生日宴、文化活动、体育活动等； 客户对产品的使用情况跟踪及反馈。 岗位要求： 1、大专以上学历，热爱旅游事业 2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干 3、对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业 薪资待遇：试用期2800+提成，转正3000+提成。 上班时间：早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

在ota平台发布旅游线路，在线接待咨询，达成交易，与游客去签订旅游合同

1:联系家长，邀约家长和孩子上门体验

1、负责山东省内指定区域的招生工作，提供岗前培训，由经验丰富的招生专员全程指导与带教； 2、每年开展两次集中招生（春季、夏季），需根据工作安排接受区域内出差任务； 3、普通话流利，具备良好的沟通能力和应变意识，有无相关经验均可应聘； 4、团队协作氛围良好，融入迅速；薪酬体系清晰，晋升机制透明，成长空间大，调薪机会多； 5、绩效奖金实行阶梯化管理，发放准时，综合年薪不低于10万元，享受五险及多项员工福利，诚邀有志之士加入！ 6、热爱教育事业，责任心强，具备自我驱动力，能适应高强度工作优先；持有驾驶证并具备实际驾驶经验者优先，有招生从业经历者可适当放宽录用条件。 7、拥有初中校方资源者将予以优先考虑。

1、负责学生资源的前期拓展与后续维护，及时接听客户咨询来电，为家长提供专业化的解答与建议； 2、开展学生上门咨询的预约与接待工作； 3、对学生学业情况进行测评与诊断，结合实际需求制定令家长与学生满意的个性化辅导方案； 4、向家长和学生详细介绍并推荐公司课程服务，推动达成合作意向并完成签约； 5、持续跟进学生课程执行情况，协同教务团队解决服务过程中出现的相关问题。 任职要求： 1、形象气质佳，具备亲和力，表达流畅，沟通能力出色。 2、具有较强的服务意识和团队协作精神，能够积极配合公司工作安排。 3、愿意接受挑战、实现自我突破，有教育行业经验或市场营销背景者优先考虑。 【公司福利】： 1、依法为员工缴纳五险。 2、享有节日福利、孝心假、国内外学习培训机会，全面支持员工成长发展。 3、定期组织多样化的员工活动（如节日庆祝、入职纪念、拓展旅游、团队建设等）

1、全面统筹本校区招生事务，优化招生流程设计，参与市场拓展工作，结合市场需求动态调整招生策略与执行方案 2、依据调研数据迅速制定可行性计划，并以书面形式提交次月市场运营实施方案 3、每月25日前汇总并提交当月市场调研报告、市场运营方案、招生目标达成情况及招生预算支出预估标准至校长 4、按照学校整体招生规划，确保完成每月及每季度设定的最低招生任务指标 5、根据外部合作拓展计划，落实每月及每季度最低机构合作数量目标 6、每月25日前预估下月招生宣传所需海报印制数量，同步上报市场执行人员名单及其每日宣传覆盖区域与具体地点安排 7、积极开拓多元化推广渠道，持续传播迪硕少儿成长中心的教学特色与活动资讯，提升品牌区域影响力，增强市场占有率 8、合理管控招生相关成本，包括人力薪酬、物料印刷及交通出行等各项开支 9、负责与外部设计制作单位进行工作协调与对接，保障宣传物料按时高质量输出 10、每月末完成当月工作总结报告，内容涵盖本月开展活动成效分析、宣传效果评估及部门人员工作绩效考核结果

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，把握机遇。 要求：20岁起，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位收获：免费系统培训＋个人能力提升＋高收入＋全国旅游＋晋升通道 招人标准：不设学历门槛，不拘经验背景，唯重态度与投入 薪酬模式：每周结算，工资按周发放。 常规表现：3000元—5000元/周！！ 积极投入：5000元—8000元/周！！ 全力冲刺：8000元—13000元/周！！ 只要你对事业充满激情，这里就是你的舞台！ 目标无需宏大，信念必须坚定！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们专注教育领域，承担培训机构招生任务，工作内容清晰、操作简便！ 每周轮换城市，厌倦重复性工作的你，不妨来突破自我。团队年轻有活力，氛围融洽。适合热爱走遍大江南北的你，欢迎加入我们

工作职责 （1）持续提升专业水平，为学生制定精准且高效的个性化学习方案。 （2）主动参与公司安排的各类培训，并顺利通过相应的考核评估。 （3）积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）按照公司规定按时完成各项数据整理与工作汇报任务。 （5）跟进新报名学生的学习适应情况，保障新生学习过程的稳定性。 （6）协同门店同事共同服务在读学生，着力提升学习成果与家长满意度。 （7）严格遵守公司各项管理制度，坚持诚信服务原则，杜绝任何欺骗或隐瞒客户的行为。 【任职要求】 1.具备良好的团队协作意识、执行力、沟通表达能力、抗压能力及学习适应能力； 2.具备客户维护与协调能力，了解客户服务流程； 3.有电话销售或教育行业相关工作经验者优先考虑！！！！！！ 【晋升渠道】 课程顾问-----门店店长-----大区总经理----省区总经理

重庆谢家湾万象城D区急招墩子底薪五千 员工福利: 一日三餐、社保、住宿、工龄工资每年加一百、带薪假4天，节假日补休1--3天、每月优秀员工选举奖励600，

餐饮8年，炒菜5年，只做重庆家常菜，江湖菜，做事踏实肯干不耍滑，要求不拖欠工资，包吃住，要有休息，外地工资8000起，夜班9000起

重庆谢家湾万象城D区急招墩子底薪五千 员工福利: 一日三餐、社保、住宿、工龄工资每年加一百、带薪假4天，节假日补休1--3天、每月优秀员工选举奖励600

职员, 4000-6000 南包侠连锁早餐招聘员工店长，明年能来的可以来应聘，要求吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从安排。有意联系

重庆市/市辖区 招聘无人机飞手 吊运过木头，熟练飞手优先 无需自带飞机 可长期干 待遇电话联系:

放氧计划·邀您同行|乌鲁木齐旅游销售顾问招聘 现诚聘旅游销售顾问（工作地点：乌鲁木齐），邀您共同开拓新疆旅游市场！ ·薪资保障：底薪3000元+高额提成（提成计算清晰，游客报名/成行后即可获得，多劳多得）。过往数据显示，旺季综合月收入普遍可达9000元以上。 ·工作地点：乌鲁木齐市新市区中海熙岸底商，位置便利。 ·成长与保障：提供岗前培训与客户资源支持，。 ·加入我们：如果你热爱旅游、乐于沟通、渴望高回报，欢迎加入！ 联系方式： 张晨

岗位职责: 1.负责设计师游学相关市场开发与业务洽谈工作，拓展目标客户群体； 2.维护客户关系，推进合作落地，完成市场相关工作指标； 3.参与团队协作，配合完成游学产品推广及相关市场活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，设计、艺术,市场营销相关专业优先； 2.建筑/室内设计师、室内设计行业相关从业者，或设计师垂直媒体、家居行业媒体从业者优先； 3.热爱设计师游学行业，对设计、建筑、传统文化、非遗有浓厚兴趣； 4.擅长市场开发与业务洽谈，具备较强的沟通表达和市场拓展能力； 5.有团队合作精神，能吃苦耐劳，接受出差安排； 6.具备一定审美认知，有相关工作经验者优先。 薪资待遇: 底薪7000+绩效考核+业务提成+年低奖金，福利待遇符合国家规定，具体面谈。

旅游小管家 18 - 59岁，男女不限。工作时间自由 薪资福利:免费旅游，收入无上限，薪资3500 - 10000元/月，具体面议 招工人数:10名 (F5 - 1.11 - 1.18) 工作地址:体育馆路6号店

旅游小管家 18 - 59岁，男女不限。工作时间自由 薪资福利:免费旅游，收入无上限，薪资3500 - 10000元/月，具体面议 招工人数:10名 (F5 - 1.11 - 1.18) 工作地址:体育馆路6号店

一、岗位职责 ‌产品推广‌：面向旅行社或终端客户推广旅游产品，完成销售指标。 ‌客户服务‌：解答客户咨询，处理订单及投诉，提升满意度。 ‌市场维护‌：定期拜访客户，收集市场信息，开发新客户。 ‌团队协作‌：协助产品部分析市场，协调解决客户问题。 二、任职要求 ‌学历经验‌：大专及以上学历，有旅行社销售经验者优先。 ‌能力要求‌：普通话标准，沟通能力强，亲和力佳。 ‌性格特质‌：热爱旅游，责任心强，能承受工作压力。

岗位要求 岗位名称：AI教育课程销售顾问（K12全科方向） 薪资待遇：5000-30000元/月（无责底薪+阶梯提成+月度奖金），能力决定收入上限！ 工作职责 1. 通过电话、微信等方式对接小学至高中学生家长，讲解“AI智能教学+专属老师伴学”的课程优势，挖掘家长对孩子成绩提升的需求。 ​ 2. 根据学生年级与学习情况，推荐匹配的全科辅导方案，用专业服务建立信任。 ​ 3. 维护客户关系，跟进试听转化与续购，打造高复购率。

【工作内容】 -负责学校/机构的招生工作，制定并执行招生计划； -通过线上线下渠道开展宣传推广，提升品牌知名度和招生转化率； -与潜在学员及家长进行沟通，解答咨询，促成报名； -协调内部资源，确保招生流程顺畅高效。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的服务意识； -对教育行业感兴趣，愿意长期发展； -具备一定的组织协调能力，能独立完成招生任务； -有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同教育行业的长期发展潜力，具备持续发展的职业心态 2、形象端正，性格亲和，具备良好的语言表达能力，乐于与人交流互动 3、为人诚恳，富有责任心，认同企业价值观，具备较强的服务意识和团队合作精神，能够配合公司整体工作安排 4、有顾问、销售、心理学或教育领域相关经验者优先录用 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，每周休息日按排班于周一或周二中选择一天轮休 四、薪酬待遇 3000元无责任底薪+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入达10K以上，业绩优异者年薪最高可达40万元 五、员工福利及岗位福利 拥有健全的晋升制度、激励机制与系统化培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、专项带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职周年庆祝、多样化团建活动及日常娱乐休闲安排 5、入职后享多维度成长支持：除常规业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习机会 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

工作内容 1、为意向学员提供课程讲解，匹配适宜的学习规划 2、跟进已有客户，保障服务过程符合学员期望 任职要求： 1、拥有优秀的表达能力和咨询素养 2、能迅速把握学员诉求，给予针对性指导 3、态度积极，具备良好的协作意识

【公司介绍】 VIPtutor（学语教育）是一家用科技成就全球学习者的综合性教育集团，旗下有海外中文，国内中文素养和新加坡数学等项目，用户覆盖120+海外国家，注册学员50W+，目前在职员工1000+。不受双减影响，朝阳行业，可长期稳定发展。 【薪资结构】 责底薪4000+绩效2000（最高系数1.5倍）+提成2%-7%+餐补+车补，目前团队薪资都在10K-30K。 每个月都还会有额外奖金：新人开单奖金，TOP奖金，个人开单奖金，个人业绩达标奖金，小组业绩达标奖金等！ 我们是一个年轻、活力、氛围轻松的团队~ 20%团队成员月薪8-10k 70%团队成员月薪10k-20k 10%团队成员月薪2-3W+ 【岗位职责】 1、负责已购课程学员课程安排、学习计划制定； 2、及时追踪学员学习效果、解决学员问题，增加学员粘性； 3、持续了解学员学习需求变化，调整课时安排，以及完成排课约课等相关工作； 4、根据学员实际学习情况、课程消耗情况，推进二次续费沟通跟进； 【任职要求】 1、专科及以上学历，有过教育/销售/互联网等相关行业的与人打交道经验者优先； 2、普通话标准，沟通能力强，亲和力高，服务意识强 【培训】 1.入职系统理论化培训，新人期衔接培训，组内不定期业务赋能培训，专业技能upupup； 2.骨干员工培训营，综合能力全面发展。 【职业发展】 1.管理通道：专员-TL-团队长-主管-经理-总监-合伙人； 2.专业通道：TOP员工，年度业绩激励，稳定高收入。

顾问、顾问主管岗位热招中，诚邀优秀人才加入 1.负责课程宣传推广及客户接待与后续服务工作； 2.负责新客户咨询接待，老客户关系维护，积极推动新客户报名与老客户续费； 3.福利待遇：A.每周双休，入职即办理五险B.员工子女享受免费入学权益 4.工作地点可选北滨路校区或龙湖源著校区。 我们拥有积极向上、充满活力的团队氛围，同事间沟通顺畅、协作紧密，期待你的加入！

岗位要求：具备责任心，诚实可靠！ 从事科研教育类SCI课程及微信线上推广销售工作，长期招聘。 工作地点位于观音桥。无责任底薪，享受双休，表现优异者综合薪资6-9k，底薪另加提成奖励。 有销售从业经验者优先考虑。 需在下班后、节假日及周末保持消息及时回复。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的课程咨询服务，确保客户实际需求得到有效响应； 2.持续关注行业与市场变化，及时传递最新且匹配的课程资讯给客户； 3.与客户保持顺畅沟通，建立良好合作关系，协助其科学选择适合的培训项目； 4.协助客户完成报名相关手续，保障流程规范、准确、高效推进； 5.定期开展客户回访工作，收集学习反馈，第一时间响应并解决学习中的问题。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识，能妥善处理各类客户咨询事项； 2.熟悉教育培训领域，具备理解客户核心诉求的能力； 3.拥有较强的协调组织能力及团队协作精神，能与同事高效配合； 4.学习能力强，自我驱动意识突出，能迅速吸收并应用新知识； 5.工作认真负责，具备独立分析和应对问题的能力。

①负责学生的日常授课工作 ②与家长保持良好沟通互动 ③参与公司组织的定期培训，持续提升专业能力 ④拥有公平透明的晋升机制 ⑤共享公司发展成果，有机会参与分店运营管理

①负责学生的日常课程教学 ②与家长保持良好沟通互动 ③参与公司组织的定期培训，持续提升专业能力 ④拥有清晰透明的晋升机制 ⑤共享公司发展成果，有机会参与分店运营管理