如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：想从事销售，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚步入社会，对前路尚感迷茫，但愿意突破自我 欢迎你与我联系 【我们能提供的】: 1、7000元底薪，35%--70%业内最高提成+提供住宿+端口免费+季度旅游+开单奖励等...... 2、住宿：家庭式小区房源，可自主烹饪，配备洗衣机、空调、冰箱，专人保洁，步行5-10分钟可达 3、福利：高温补贴+节日礼品+奖金+生日祝福+带薪年假等多项关怀 4、奖励机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、旅游激励、年终分红……付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售代表年均收入超50万，保底年收入30万 6、休假安排：做六休一基础上，每月固定1、2、3号连休三天，相当于月享七天休息 【我们期待的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可接受 注：以上信息真实有效，无虚假宣传，公司直招，不收取任何费用！可直接联系

【岗位职责】 1、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求与合作空间； 3、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系； 4、每月末跟进客户回款情况，高效落实公司相关制度与工作要求。 【职位要求】 1、年龄24～34岁；大专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件，表达流畅，声音具有亲和力，具备销售经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、健全的培训与带教体系，提供为期10天的入职培训，安排资深员工一对一指导； 2、公开透明的晋升通道，以实际业绩作为晋升依据； 3、部门设有月度、季度激励奖金，入职满6个月享保底补贴； 5、配备完整办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外出工作可使用公司车辆； 6、入职期间带薪培训收入7350元，转正后无责任底薪8058元，专员级底薪9458元，半年综合收入8k-1.8w

公司直招，提供住宿（距离公司10分钟 接受零经验，有资深人员带教 本团队现有50名业务员 1、工作内容及薪资待遇，沟通即回复 2、新人保底8000元 提成全额发放+奖金5000-30000元 无责底薪不含任何绩效或房补 3、每日工作8小时，无需加班，午休2小时 4、入职即缴纳上海本地社保 公司距地铁步行约5分钟，交通便捷

毕业时间：2021年-2025年 招聘截止日期：2024.11.30 【岗位需求年龄18-30岁，学历要求大专及以上，退伍军人高中/中专，条件不符勿投简历】 门店直招！！！门店直招！！！直招直带！！！ 序言：有意应聘可直接来电或投递简历，所有简历均保证在短时间内回复，最晚不超过5分钟。 备注：就近安排！！！提供住宿！！！每月10号准时发薪！！！ 本科7000！！！本科7000！！！本科7000！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！ 退伍军人高中/中专，6000-7000！！！ 【薪资待遇】 1.底薪：本科7000，大专6000，退伍军人高中/中专6000-7000 2.提成：租赁统提35%，买卖提成15%~45% 底薪+提成+奖金+社保+包住+无需经验+接受零基础 60%正常干：20000-30000/月 30%努力干：50000-100000/月 10%拼命干：400000/月以上（上不封顶） 【发展方向】 1.线上线下结合带教培训 2.无“空降”晋升，选拔机制透明公平 3.伯乐识才+年薪30万成长通道 专业培训路径：初级经纪人→置业顾问→门店店长→总监→副总→城市总经理 【职位要求】 1.********，有无经验均可（更看重个人意愿） 2.大专及以上学历（退伍人员学历可适当放宽） 3.具备良好服务意识与综合素养（有服务行业背景者优先） 4.能吃苦耐劳，具备强烈进取心（目标需靠自身奋斗实现） 5.退伍军人优先考虑（团队协作与坚韧品质是我们重视的素质） 6.实习生与应届生同等对待（我们将成为你步入社会、成长发展的优质平台） 公司名称：太屋集团 面试地址：上海市浦东新区五莲路1705号太平洋房屋旗舰店 工作地点：浦东新区五莲路1705号太平洋房屋 门店直招！！！门店直招！！！直招直带！！！ 求职小贴士：本岗位为公司直营招聘，非中介性质，不收取任何费用，请求职者安心投递！

［轻松交友］团队清一色00后，真诚相处不内卷！ 一、任职要求： 1、不限学历背景，不限工作经验； 2、敢于突破自我，追求成长，乐于尝试新事物； 3、性格开朗外向，善于沟通，容易融入集体； 4、年龄在16至26周岁之间； 二、薪资待遇： 1、工资月结：试用期底薪6000+提成+奖金，转正后底薪8000+提成+奖金； 2、额外享有日激励、周激励、月激励、季度激励及年度冲刺奖励。 三、公司福利： 1、提供免费住宿，宿舍环境整洁，配备独立厨房、卫生间与客厅，步行十分钟直达公司； 2、年终大奖、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、年度旅游等福利齐全； 3、零基础可入职，享受带薪培训，前期由资深销售主管一对一辅导带教； 4、支持轮流出差安排； 四、岗位职责： 1、参与公司系统化培训，持续提升个人综合能力； 2、清晰掌握岗位各阶段目标（月度、季度、年度），按时参加工作复盘与总结会议

普陀销售客服岗】8000+ 岗位职责： 1、开发新客户资源； 2、维护重点客户关系； 3、达成每月客户拓展及销售任务目标； 工作内容： 1、添加客户微信，建立初步联系，全面讲解公司背景与产品信息； 2、邀请客户参与公司组织的各类活动，引导入群并安排上门拜访； 3、持续提升客户服务体验，增强互动沟通，推动客户转化为会员； 4、促进客户重复购买、升级消费以及推荐新客户等行为。 任职要求: 1、年龄：***** 2、身高：不限 3、学历：不限 4、性格：乐观积极，思维敏捷，亲和力强，执行力佳 薪资: 无责底薪7000+绩效1000+5%-10%业绩提成 月综：8000左右+ 四、工作时间8:30-17:30，中午休息1.5小时，月休4天 面试地址：上海市普陀区交通路2779号

岗位职责： 1. 通过电话或线上渠道有效对接目标企业客户，推介公司企业服务类产品； 2. 结合企业实际情况，协助办理各类政策扶持申报事项； 3. 主要承担园区招商任务，开展企业客户的开拓与引进工作。 任职要求： 1. 年龄50-56岁，仪态得体，性格开朗，身体状况良好，能胜任岗位工作强度； 2. 具备招商相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的团队协作能力及客户服务意识。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+提成+绩效+开单奖励。 2. 提供系统化培训（涵盖财税知识与销售技能双重提升） 3. 五A级办公环境，工作氛围融洽，无业绩压力； 4. 定期安排下午茶、水果分享及团队建设活动等。

工作内容： 1.根据业绩指标制定每月作战计划并将目标分解到每周、每日； 2.每天搜集B2客户的次日采购计划，及时同步给运营，提前锁定上游资源，提升总体对接效率； 3.定期梳理系统中的客户群体，针对B2客户的采购量、采购频次以及B2客户的采购习惯做好分类管理； 4.在老客户维护正常的情况下每月制定并执行开发新客户的计划，同时定期进行客户回访（包含睡眠和流失客户），提升老客户的采购频次，不断扩大合作客户基数； 5.了解公司的架构，熟悉业务流程和业务相关部门的岗位职责，清楚相应部门的对接人； 6.积极引导客户使用找钢网其他产品如胖猫企信、物流、数科、saas、广告等，通过一体化服务提高客户粘性； 7.提升毛利的意识，通过对B2客户了解，以及对市场的熟悉程度，合理的呈现出应有的利润； 8.严格遵守公司各项规章制度，防范风险，并及时反馈市场上客户的资信，预防风险； 9.积极、主动配合公司因为业务的发展或者战略的调整带来的变化。 岗位职责： 1.熟悉钢材行业以及钢材的基础知识，尤其是当地市场流通的主流钢厂要非常的熟悉； 2.熟练使用办公软件； 3.较强的沟通及表达能力，团队合作能力和组织协调能力； 4.性格开朗，热情，富有激情； 5.认同公司企业文化，遵守公司规章制度。

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职位描述 这不是一份简单的销售工作，而是一份可以长期积累的事业机会！ 一、我们的信息简介： 1、研发实力：深耕专业技术研发近20年，是行业内唯一获评“专精特新”的高新技术企业，产品通过欧盟CE认证、国家强制性3C认证及多项权威检测报告； 2、服务客户：已为上万家制造类企业提供专业支持，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等多个领域，众多行业头部企业均为我们的长期合作伙伴； 3、产品优势：当同行陷入价格战时，我们专注提升性能与技术参数，坚持高价值定位，保障合理利润空间，员工收入更有保障，产品市场占有率稳居行业前列，超60%。 二、我们提供什么？ 1、基础保障：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励奖金，为你提供稳定支撑，让你专注开拓客户无需顾虑； 2、收入预期：能力达标者，入职第一年综合年薪普遍在15-20万之间。我们坚信，优秀的人才理应获得对等回报； 3、持续创收：客户复购率与转介绍率行业领先！意味着你的客户资源能不断产生价值，业绩像滚雪球一样越积越大，工作也愈发高效轻松； 4、发展路径：具备特色的晋升机制，凡工龄满两年、熟悉标准业务流程及企业文化者，均可晋升为区域负责人，组建并带领团队，享受团队年度业绩分红，年收入可达30-60万！从销售骨干到管理核心，成长路径清晰可见。 三、工作职责： 1. 负责指定区域内企业客户的开发与维护，提供专业的焊接设备解决方案； 2. 借助公司强大的品牌影响力和技术优势，与客户建立持久、互信的合作关系； 3. 处理客户咨询，开展商务洽谈，完成合同签订及回款全流程； 4. 定期跟进老客户，挖掘复购需求和推荐机会，最大化客户生命周期价值； 5. （晋升后）承担区域团队的组织管理职责，带领成员达成整体销售目标。 四、岗位要求： 1. 中专及以上学历，具备强烈的赚钱动力和出色的沟通表达能力； 2. 年龄不超过25周岁； 3. 有销售经验或机械加工相关背景者优先考虑，无经验但愿意学习、有干劲者同样欢迎加入！公司将提供系统的产品知识、技术原理及销售技能培训； 4. 具备良好的抗压能力和服务意识，性格积极乐观，富有责任感； 5. 渴望突破现状，愿以踏实努力换取可观回报。 五、你将收获（除了收入之外）： 系统培养：从产品原理到实战谈判，资深导师全程带教，助你快速胜任岗位； 广阔平台：国内领先的焊接设备制造商，为你背书，赋予你强大的市场竞争力； 团队氛围：人际关系简单融洽，伙伴们目标一致，共同为结果全力以赴； 标准福利：五险、节日福利、定期团建活动等一应俱全。 如果你厌倦了低底薪、难出单的困境；受够了产品缺乏竞争力、签单靠运气的局面；反感内部复杂环境、付出得不到认可；不满于频繁“从零开始”的重复推销，渴望拥有一份有积累、有品牌支撑、可持续发展的事业——只要你肯拼肯干，这里就是值得托付的舞台。 最后，愿每一位坚韧不屈的奋斗者，都不被生活辜负！

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上海浦东电机学院招聘一名工人，年纪轻的也不行年纪大一点的，40~50都可以，只要身体健康就行，6000一个月，包吃包住，，高老板

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上海市浦东新区招电焊要上高的最好是做过光伏

旅游管家 认可银发经济，胆大心细，性格开朗，热爱生活，有耐心，男女不限，年龄20 - 40之间。为退休或即将退休老人打造以旅游为主、学习娱乐为辅的平台，构建退休生活圈 薪资福利:工资面议 招工人数:两名 工作时间早8点—12点，下午14点—18点 工作地址:金属物流园东区

招聘旅游顾问一名，，喜欢唱歌，活泼开朗，会简单电脑，能偶尔出去带团的 月休4天 工资面议(底薪+提成+带团补助) 峨眉市区上班

岗位目标:区域负责人/部经理/主管/销售总监 薪资待遇: 保底薪资＋管理绩效＋特色旅游 入职劳动合同五险一金 复合型人才:保险、旅游、旅居康养、银发金融，老年大学、一站式全打通，收益叠加[胜利] 资源丰富:源源不断的客户资源入职就给、集团搭建的各式客户活动帮助业绩提升 入职要求:过往有带团队经验，有销售经验。 入职理由:来这里，不用勾心斗角，只需认真做事 年轻轻松团队，办公环境舒适 找稳定、有温度、好发展的工作，看这里就对了！ 工作地点：十里河地铁站高和蓝峰大厦

晋升目标:区域负责人/部经理/主管/销售总监 薪资待遇: 保底薪资＋管理绩效＋特色旅游 入职劳动合同五险一金 复合型人才:保险、旅游、旅居康养、银发金融，老年大学、一站式全打通，收益叠加[胜利] 资源丰富:源源不断的客户资源入职就给、集团搭建的各式客户活动帮助业绩提升 入职要求:过往有带团队经验，有销售经验。 入职理由:来这里，不用勾心斗角，只需认真做事 年轻轻松团队，办公环境舒适 找稳定、有温度、好发展的工作，看这里就对了！ 工作地点：十里河地铁站高和蓝峰大厦

招聘：旅游销售顾问 薪资：4500-10000元/月 1）热爱旅游，对旅游行业感兴趣，富有激情，责任心强； （2）普通话标准，谈吐清晰，具有良好的语言表达能力和沟通能力； （3）有销售意识，积极学习创新方法，能够适应销售氛围。 （4）无旅游经验可系统培训； （5）电话邀约客户参加会议即可

面就过00后初创团队准时下班（拒绝加班）试岗期全额薪资保障，工资一分不少 微波炉饮料机，为你的工作增添轻松乐趣 欢迎零基础小白加入！薪资透明，无业绩考核，无扣罚制度！午休两小时 [薪资结构] 无责任底薪7000（真实有效）+统一提成（40%）+月度奖金（3000-20000不等） =新人起步月薪1.5W-3W+，资深员工平均收入5-7W，销售冠军年入45W以上 福利体系 1、入职即享带薪专业培训，定期邀请行业讲师现场授课，后续安排一对一帮扶指导，零经验也能快速上手 2、工作轻松，收入可观 3、公司组织别墅派对、国内外高端旅行、露营活动、团队建设、旅游项目丰富多样，全程费用由公司承担！！！ 每日提供丰盛下午茶、新鲜水果、各类零食饮品 4、每月及年度抽奖活动，苹果手机、平板电脑等大奖频频送出 5、每年提供3-4次晋升通道，从主管到经理再到区域负责人，晋升空间广阔

面试通过率高，不穿正装不加班，入职即享全勤奖励 薪资待遇： 无责底薪8000+奖金+提成，月综合收入约3.5W 工作时间： 9点-7点，午休2小时，准时下班无加班，享受法定节假日正常休假 岗位职责： 1、公司提供客户资源，实时更新短推数据，无需拨打白名单，主要通过电话沟通方式与客户高效对接 2、掌握并分析客户需求，制定匹配方案，推动客户顺利签约 3、入职即安排带薪培训，零基础也能快速适应 岗位要求： 1、年龄18***** 2、有销售经验者优先考虑，无经验也可加入，公司提供系统化培训，上手轻松 3、日常在公司内办公，无需外出跑动 4、配备一对一导师指导，享有下午茶、季度旅游、团队拓展及团建活动 5、团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽 期待渴望高收入的你加入我们！！！

爱意随风起自由不能停 1. 充满活力的年轻团队 2. 心怀梦想勇于行动 3. 活泼有趣的旅行伙伴一起出发 （底薪10000），新人月综合薪资提供住宿 1.5W~3W，老人人均3-10W，轻松到闲不住 1. 员工享有法定带薪休假，节日还有精致礼品发放。 2. 每周固定组织团建活动（唱歌、聚餐、按摩等任你选择）， 队长全程报销！ 3. 每季度安排国内外旅游，中国港澳、日本、泰国等地， 吃喝住行全由公司承担！ 4. 每周开展技能提升培训（新员工可参与入职培训、专业课程、 营销技巧培训，助力个人持续成长） 5. 公司配备空调、微波炉、零食饮料冰箱、休息躺椅， 设有办公与休闲区域，办公环境为甲级写字楼 员工福利 生日福利 节日福利 提供无线网络 住房补贴 宿舍配备空调 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖

就职门店在18号线迎春路站 世纪公园店 【薪资待遇】 1、薪资：3000—6000元超高底薪+高提成+年终奖 2、工作时间早9晚7，弹性制工作时间（只为搞钱） 3、提成：租赁35-60%，买卖35-50%（培训期与培训毕业后一致） 【福利待遇】 1、为员工开通1个网络付费端口，让您客户源有保障 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪假！ 3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉 4、优秀员工可享受每半年度（境外）旅游奖励（8000元+5天4夜双人游） 5、入职每年享受附加商业意外险 【招收标准】 1、年龄为18-30岁； 2、良好的沟通能力； 3、肯吃苦，想奋斗 4、做事认真诚恳；高度团队精神。 5、有梦想，拥有一颗不甘平凡的心。 PS：（混吃混喝度日的请勿打扰） 【工作职责】 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房买房租赁等疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 【具体细节】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。 3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。 5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 6、员工收入比例： 50%员工月薪1.5万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以 上，25%的员工7K（培训期） 7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理） 1).业务员平均年薪在12万到50万之间 2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右） 3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右） 注解： 1. 提成：统提50%，举例：卖掉一套浦东联洋的房子（2000万），公司收取佣金40万你就可以税前拿到20万（随便卖掉1套房子，就够首付，回老家买套房了） ※ 职位招聘5-30人 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 美凯龙爱家成立于2019年5月，在红星美凯龙集团强大的资源对接下，打造的“房产交易-设计-装修-家居销售-住家维保”五维一体的全产业房产服务平台，为广大用户提供一站式置业居家服务。 美凯龙爱家主营业务包括二手房买卖、新房代理、房屋租赁等房地产经纪服务，目前已在上海、北京、深圳、南京、苏州、合肥等城市开设500余家门店，未来也会持续在更多城市开城布店。 美凯龙爱家将通过全周期五维一体省心模式，通过“互联网+”与产业紧密结合，全场景覆盖“家生态”服务链条，致力于成为行业创新综合型超级玩家，为消费者提供“放心、省心、暖心”的服务，成为亿万家庭置业居家品牌。

包住宿！包住宿！！包住宿！！！ 阿姨每日定时保洁！！公司直招！！！宿舍距公司仅200米！通勤5分钟！！ 岗位职责： 1.接洽公司线上主动报名客户（客户为百度、抖音广告等准意向客户） 2.邀约客户到店及添加微信进行后续跟进 薪资待遇： 1.底薪1w（含7k+3k）+15%~40%提成+奖金，新人月入2-3w，资深员工5w以上 2.每周下午茶供应，炸鸡、可乐、奶茶、咖啡，工作餐齐全 3.带薪岗前培训，无试岗环节 4.免费提供住宿 5.缴纳五险一金 6.享受15天带薪年假 7.节假日按规定正常休息 8.每月组织团建活动，设有奢侈品奖励机制 9.设立开单奖励、转正激励，试用期底薪全额发放 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.可独立推进并完成分配任务，执行力强 3.富有团队协作精神，能与同事协同达成目标 4.是否有相关经验均可报名

该岗位为外派渠道业务经理，无固定工作地点，办公地点为虚拟平台 **岗位职责** 1、客户开发：面向便利店、连锁商超、零食系统及代工客户等B端渠道开展业务拓展，达成供货合作并签订协议； 2、业绩达成：制定区域销售执行方案，跟进门店动销数据，动态调整铺货策略以提升销售表现； 3、客户维护：定期实地拜访客户，收集产品销售情况及促销活动效果，并及时向上反馈信息； 4、销售支持：保障冷链配送流程顺畅，提升供货响应效率，监控库存水平，确保商品稳定供应； 5、操作指导：为门店提供操作培训服务，涵盖烤箱使用方法、商品陈列优化建议等内容； 6、市场反馈：定期汇总市场动态，开展区域内竞品调研与分析工作。 **招聘要求** 1、年龄25-35岁，专业不限； 2、具备B端客户开拓能力：擅长客户谈判，能设计符合连锁渠道需求的销售政策； 3、拥有渠道运营经验：了解便利店选品机制、陈列规范及供应链对接流程； 4、有冷冻食品行业或便利渠道鲜食类销售经验者优先； 5、具备较强的市场敏感度和数据分析能力，能够识别并研判市场与渠道趋势； 6、沟通协调能力强，善于跨部门协作； 7、积极主动，抗压能力强，富有责任心和目标驱动力。 **薪资待遇** 1.薪酬结构：基本工资+渠道开发奖励+业绩提成+年终奖金，综合收入8000元-20000元 2.试用期：三个月

一、职位详情: 年龄要求24至32岁，条件优异者可适度放宽。 1.本岗位主要负责对已提交申请的精准客户进行回访，完成预约沟通，收集相关材料，并协助融资客户推进贷款流程。 2.负责初步审核客户资料的完整性，并及时提交后续流程。 3.对已完成放款的客户开展后续服务，挖掘二次合作机会。 二、薪资待遇: 1.大专及本科底薪7000元，本科及以上学历8000元+55%阶梯提成，月收入稳定过万。 2.表现突出者月入可达12万元以上，员工平均月收入2.6万+。 3.公司统一缴纳五险，享有带薪年假、每月团队建设经费、免费下午茶等多项福利。 4.提供新人一对一指导，三天内快速掌握工作流程，轻松上岗。

岗位职责： 底薪多少都可谈 1、采用电话沟通与实地拜访相结合的方式拓展新客户资源； 2、熟悉出行行业市场环境与发展动向，深入挖掘客户的潜在价值与业务需求，通过系统学习滴滴企业版相关产品知识，为客户量身定制用车服务方案； 3、对销售流程进行精细化管理，持续推进客户深度运营，确保各项销售动作高效落地，持续提升客户合作价值，推动增值产品覆盖；具备分析行业发展趋势的能力，涵盖市场走向、需求演变、竞品动态及客户反馈等方面，结合实际情况对公司产品布局与市场策略提出建设性意见； 4、协调内外部资源，借助项目化营销手段推进销售进程，保障销售目标顺利达成； 5、完成签约客户的后续放量渗透工作。掌握客户内部组织结构，持续跟踪产品使用情况与业务需求变化，维护并深化客户关系，拓展产品使用的场景与功能范围，提升整体使用渗透率。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备5年以上To B大客户销售经历，拥有稳定的大客户资源；有对接企业行政、人力资源或采购部门经验者优先；具备企业管理软件、SaaS类产品及系统服务解决方案领域销售背景；有商旅类大客户开发经验者更佳； 2、具有项目管理实践经验，能独立为客户设计定制化解决方案，并根据客户需求变化不断优化调整销售策略； 3、具备出色的沟通表达能力，掌握顾问式销售方法与技巧，能够通过专业的演讲与谈判有效展示公司产品与服务优势，获得客户认可，建立长期稳定的合作关系； 4、熟练使用Office办公工具，尤其擅长PPT方案撰写与呈现； 5、热爱销售事业，具备快速学习能力；具备良好的团队协作精神和较强抗压能力；自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力，适应高强度工作节奏。 薪资：无责底薪 15K 18K 20K 25K 等 根据面谈定薪 ，年薪30K-80K

新人业绩不打折！最高统提50%！团队以90后、00后为主，氛围轻松，环境优越 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源（含网推及短信渠道） 2.通过电话方式邀约客户，核实客户资质条件，并协助客户完成全流程贷款服务 3.公司与42家官方银行及20家消费金融公司深度合作，具备强大的渠道承接能力与丰富的产品体系，可全面匹配客户需求 薪资福利： 1.新人综合收入约18000元，老员工月均收入达5万元 2.评级优秀者每年享两次国内外旅游机会，费用由公司全额承担 3.资源精准，新人成单率高，收入到账快且稳定 4.定期开展团队活动（每周下午茶、月底聚餐、部门团建等） 5.享受每月员工生日派对 6.无论是否转正，业绩提成均按标准发放，无任何折扣 岗位要求： 1.具备良好的学习能力与沟通表达能力 2.渴望挑战高薪，追求职业发展，本岗位员工当前平均薪资过万 3.工作态度积极，具有团队协作精神 4.年龄在******，不限经验与学历，入职后由老员工一对一指导带教 晋升发展： 公司扩张迅速，平均每半年增设一家新分公司，急需大量人才储备管理岗位。 晋升路径：专员—储备主管—主管—部门总监—分公司合伙人

综合月薪1.8万-2.5万多劳多得上不封顶底薪50005万业绩内提成20%超5万业绩部分提成40%收益清晰透明无复杂规则公司运营合规合法专注直客开发新人开单成功率高入职即有客户资源支持无需从零拓客有销售经验者（非同行业）优先考虑任职要求：年龄23-40岁普通话流利渴望高收入不抗拒电话沟通抗压能力强细节可面议新员工平均月收入18k-25k培训体系与晋升通道健全从业务员到团队长再到区长逐级晋升不设空降岗位