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杭州远大住工，预制板厂招聘钢筋工、组模工、抹灰、钢筋绑扎数名！ 工作内容：清理台车、组模、放置钢筋、预埋管线、绑扎钢筋、抹面修补、铲料、摆木方等 薪资：集体计件，8-12K，平均到手薪资8-9千； 上班时间：12小时两班倒中途吃饭休息时间约1个半小时； [玫瑰]福利：、提供三餐有餐补、宿舍免费、业务稳定； 要求：男女不限，25-47岁，能吃苦会识字，工作稳定！

岗位职责：　 1.协助完成来访客户的接待、基础咨询及引导工作，严格执行公司接待服务标准，展现良好的礼仪素养。 2.负责前台区域或接待室的环境维护，确保桌面整洁、物品摆放有序，维持干净清爽的工作环境。 3.积极完成上级交办的其他临时任务。 4.配合开展招聘相关的事务性支持工作，如发布招聘信息、整理汇总应聘资料、协调面试安排、跟进候选人反馈等； 5.负责人事类统计报表、月度报表的填写与上报工作； 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，业务操作熟练； 2.熟练使用文字处理、排版及各类办公软件； 3.普通话清晰流畅，仪态端庄，亲和力好； 4.工作认真主动，执行力强，思维敏捷，形象端正； 5.具备良好的人际敏感度，有团队协作精神。 岗位福利： 1.底薪5000+绩效+奖金； 2.15号之前入职，当月缴纳社保。15号之后，次月缴纳； 3.早十晚七，月休四天，单休，

岗位福利： 1、底薪6000~8000（绩效+补贴）+超额提成+年终奖，三个月一次晋升涨薪机会，内部晋升不空降。 2、在职带薪培训(统一拓展培训+在线培训); 3、带薪休假，国内、外旅游学习机会; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动 岗位职责按照以下几个阶段发展: 第一阶段（1-3个月）:从基层线下业务做起，熟悉企业运作流程，并且提高自己的综合能力，扎根公司运营系统，为后期管理团队做准备； 第二阶段（3-6个月）:进入发展组建团队阶段，成为业务团队的管理者，通过自身计划思考与执行公司系统，不断提升与合作伙伴的合作价值，实现客户与公司共赢； 第三阶段:负责解决与客户合作过程中遇到的问题，积极为部门发展提供解决方案，为团队有想法，有行动力的人赋能，同时为栽培公司优秀的管理层人才； 第四阶段:参与设定公司的管理培训，新市场拓展决策以及分公司全盘体系搭建（如人资，财务，行政等职能板块），自己独立运营，实现自己财务独立，财务自由的梦想； 工作时间: 早八晚六，周日休息不加班，节假日正常放假 任职要求： 1.退伍军人、学生会干部、有创业经验、带过团队、想往管理方向发展的优先考虑 2.性格温和，有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信工作严谨 3.善于学习和创新、有良好的抗压能力 4.基本的人际关系处理和团队协作能力 5.有责任感，懂感恩 6.高度的工作热情和团队合作意识 晋升机制: 晋升制度:管培生一团队主管-团队高管-部门准副理一部门副经理一公司总经理 公司地址:杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

岗位职责: 1.面向教育局、学校及合作单位进行课程讲解与产品操作培训 2.在教育局、学校组织开展示范教学活动 3.研发提升校外教师授课能力、课堂管理能力及成果呈现能力的培训课程，并实施教师培训 4.结合业务实际需求，制定并输出可行的培训解决方案 任职要求： 1、本科及以上学历，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，授课富有感染力，仪态端正 2、能够独立完成课件研发，具备三年以上培训或讲师工作经验 3、具有教育领域从业背景或面向教育局、学校开展培训经验者优先考虑 4、工作认真负责，服务意识佳，能适应出差安排

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岗位职责: 1.面向教育局、学校及合作单位进行课程讲解与产品操作培训。 2.在教育局、学校组织开展教学示范课活动。 3.研发旨在提升校外教师授课能力、课堂掌控力及成果呈现能力的培训课程，并实施教师培训。 4.结合业务发展需要，制定并输出具备可行性的培训解决方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，授课富有感染力，形象端正，具备良好台感。 2.能够独立完成课件设计与开发，且拥有三年以上培训或讲师工作经验。 3.具备教育领域从业背景或面向教育局、学校开展培训的经验者优先考虑。 4.具有较强的责任心和服务意识，能够适应出差安排。

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岗位名称：钢筋工（预制板厂）;其他相关岗位（如有）。 岗位要求：1.年龄在22至45周岁之间。2.性别不限，。3.员工需能够绑扎小钢筋、预埋水管以及绑绑线盒等工作。 薪资待遇：新手第一个月工资不低于6500元；第二个月起，工资范围在7000至10000元之间。具体薪资可能根据工作量和工作表现有所调整。

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