1.完成业绩 2.跟家长有良好的沟通能力

热招岗位 1. 课程顾问 工作内容：线上线下拓客招生、课程推广、学员维护（简单易上手，可练沟通能力） 岗位要求：善于沟通，学习能力、抗压能力强；有目标，热爱销售工作；亲和力强，性格外向 年龄：18岁以上（性别不限） 薪资：底薪+高提成｜综合4000+，上不封顶，多劳多得（全职岗，稳定发展 地址：洛龙、涧西、西工就近分配

招生团队，周薪过万，招满即止，把握良机。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人原则：不看文凭看品德，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就欢迎加入！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度工作，地推需跟随团队多地辗转； 第二，经验不限，零基础可学，服务对象主要为学生家长； 第三，急需大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能保障成效，因此需具备一定组织或带队经验者，助力项目高效推进

【岗位职责】（建筑资质、职称申报等本行业从业者优先） 1、根据公司提供的意向客户资源，通过电话、网络与意向客户联系。有针对性的介绍公司产品，； 2、熟悉公司产品知识及销售话术，为学员制定合理学习规划，完成上级下达的工作任务和要求； 3、能够综合利用公司电话、网络、微信群等多种渠道，帮助快速成交； 4、在上级帮助下不断总结和提升自我（能力优异者可按照公司规定提早转正）。 【任职要求】 1、大专以上（能力优秀者可放宽条件和要求）； 2、普通话标准，表达能力强； 3、个性开朗、反应敏捷、有较强的服务意识及团队协作能力； 4、喜欢销售工作，工作积极主动、踏实、专注，能够承受压力、勇于挑战高薪。 【福利待遇】 1、优秀团队和员工可享受带薪出游； 2、正常上下班，七小时工作制，法定节假日、带薪婚假、产假； 3、转正员工可在公司免费学习所有课程； 4、员工聚餐+节日福利+员工生日会+精美生日礼物 【培训体系】 1、新人阶段：岗前带薪培训 2、成长阶段：由主管进行专业培训 3、储备阶段：由营销总经理亲自培训管理能力 【晋升机制】 1、每半年一次人才储备，新老员工机会均等； 2、管理岗位晋升均从内部精选员工中选拔；

岗位职责： 1、按照省校长与分校长制定的市场策略，落实各项市场宣传与推广工作，积极开拓新招生渠道，提升市场覆盖率； 2、完成校区所在区域内的门店巡访、地面推广及家庭拜访等维护任务，保障招生目标顺利实现； 3、负责学员学习方案的规划、面授课程出勤管理、定期组织班级会议、跟进学习进展并分析学习数据，优化学习体验，提高教学成果通过率； 4、结合学员实际学习状况，开展周期性回访，及时响应并解决学员疑问，完善服务流程，推动后续转化与口碑推荐。 任职资格： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、具有两年以上相关工作经验，熟练掌握基础办公软件操作，具备较强的沟通协调能力； 3、了解1-2类市场营销方式，并拥有一定的客户服务经验； 4、有医药领域或教育培训行业从业背景者优先考虑。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00； √专人专岗：独立工位配置，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式； √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，依据岗位职责核定，并对年度绩效优异者给予持续性的薪酬调升； √五险一金：为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，发放节日礼金或精美礼品，传递企业关怀； √生日祝福：员工生日当天送上诚挚祝福，组织庆祝活动并赠送暖心纪念品； √个人成长：公司设立员工图书角，支持自由借阅，营造积极向上的学习氛围

现招聘铲车司机一名。

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招聘长期轮挖司机一名，有意者可联系报名。

招聘临时杂工，日结薪资210元/天。年龄要求16至48岁。

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住无需经验有人教 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘｜旅行包销售要求：员工，善于沟通。有销售经验优先，无经验愿意学习也可！薪资：多种计薪模式，多劳多得，收入上不封顶做事踏实有责任心，需要长期稳定上班，短期兼职勿扰！工厂处于发展阶段，上升空间大！工作地点：和道国际报名电话：

张家界某旅游公司（筹）现阶段主做：北京线招聘岗位：1）旅游客服岗要位求：1、熟手优先（现主做北京线）2、对粉具备灵活的转化思维3、有从事旅游/销售/熟手优先4、善于沟通，能熟练打电话与客户交流薪资待遇：薪资结构1万业绩底薪3000+提成2万业绩4000底薪+提成3万业绩5000底薪+提成4万业绩6000底薪+提成提成阶梯式12%-20%优势：自己运营团队，搜索精准咨询+不缺咨询+准时准点发工资+全年不放假+老(纯付费粉，不是截流和自热粉)2）带线主管（1名）岗位要求：做过北京线的，有带线经验的薪资待遇：面议以上岗位：湖日子的、的、玻心璃的、负量能绪情棚爆的、勿扰、谢谢工作地址：市区官黎坪联系电话：(萍姐)

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招聘：旅游行业销售精英薪资：4.5千-9千公司于26年新成立了旅游公司，主要经营中老年客户群体的高端品质纯玩旅游团，目前已在重庆各区成立了13个分支机构，诚聘热爱旅游行业、喜欢中老年客群、敢想敢拼想发展的销售精英。工作地点就近分配加州、杨家坪、沙坪坝、北碚、西彭、铜梁、江津、綦江、璧山、大足、永川等1、年龄25-40岁，有销售工作经验2年以上；2、有很好的服务意识、踏实肯干、为人诚恳；3、愿意接受中老年客群的服务。

【旅游定制师・兼职招募】 我司现面向社会招聘兼职旅游定制师，客源由公司统一供给，无需个人开发客户。不坐班，不打卡，公司负责线上线路培训。纯个人自觉岗，平均收入5k-2w不等 岗位介绍 工作内容：对接客户出行需求，量身设计旅行行程方案，讲解目的地游玩亮点、核算报价（公司提供完整成本体系），完成合同签订，跟进行程中的客户答疑； 公司支持 提供系统化岗前培训、目的地产品素材、当地落地资源支持、全套正规合同手续，团队协同分担行中服务压力。 薪酬模式 一单一提成，不压款，顾客出行结束后每月 5 日/20 日两次固定结算，佣金为订单利润的50%。 特别说明： 该岗位为持证上岗，如果： ①已持有定制师证书的求职者，可私信留言告知，会有专人对接，进行目的地培训，之后可挂靠旅社直接接单，提成为订单利润的 50% ，一单一结算。 ②无旅游经验、可后台私信告知“无经验，新人”，会有专人对接介绍，成单后提成为订单利润的50%，一单一结算 * 这是一份纯靠自己多劳多得的兼职工作，请勿抱着试一试的心态看待此份工作，希望你能理解自己的人生自己负责的含义 期待这样的你 对出境旅行有兴趣，愿意学习海外目的地知识，擅长沟通，做事细心，有责任心。

PH.KARIN服装【招聘店铺】：湖滨in77C区2楼【招聘职位】：2名销售(36岁以下)【薪资待遇】：底薪3500起，综合到手8000～1w+（包含店铺提成+五险+员工福利+周度、月度奖励+年终奖）【班次】：导购做一休一【岗位要求】：服装经验，五官端正，喜欢分享生活，认同品牌理念，有销售经验且销售能力强。【联系方式】（）欢迎自荐和推荐

招生老师，长期出差 要求：20-50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力成长＋收入 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：每月15号准时发放上月工资 边旅游边赚钱，月收入平均6000-10000 长期出差！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，人群：学生家长 第三，需要人才，招生一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

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负责松鼠AI项目的市场推广与招生;邀约家长到校体验人工智能自适应学习系统；向家长讲解学情分析与个性化提分方案；跟进意向客户，完成沟通、谈单、签约转化； 做好老客户维护，建立良好的家校关系； 完成每月个人业绩指标。

武术散打 负责教学 招生 家长维护 要求工作有经验 执行力强 吃苦耐劳精神

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招贤纳士招生顾问代表：（20名） 【招聘条件】： 1、18-45岁左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢浏览全国大好河山的 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周周周周周 努力干5000---6500元/周周周周周 使劲干6500---8500元/周周周周周 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 首次出行 工作地点：全国各地

岗位职责: 1. 对接客户并深入交流，准确把握需求，提供专业的课程规划与个性化解决方案； 2. 持续维护现有客户关系，积极开拓新资源，提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 协同参与课程方案的策划与迭代，确保内容质量符合行业规范及客户预期； 4. 跟踪课程实施成效，开展效果分析并提出可行性优化建议； 5. 与团队高效协作，共同达成销售业绩与客户服务指标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户建立稳定互信的合作关系； 2. 热爱教育领域，能在快节奏环境中保持积极进取的工作状态； 3. 具有较强的客户服务思维，能够快速响应并妥善处理客户诉求； 4. 能够自主规划工作流程并推动执行，保障任务高效落地； 5. 对课程开发与改进具备一定认知和实践经验。

岗位职责: 1. 具备K9教培背景或高中一对一教学经历，有高考志愿填报实操经验，拥有教育机构运营管理经历者优先，熟悉许昌本地教育生态者更佳。 2. 通过多元方式挖掘并对接潜在学员，深入掌握其学习需求与关注点，提供专业化的教育咨询建议。 3. 清晰讲解课程设置、授课模式及教师团队实力，协助意向学员全面认知课程价值与优势。 4. 策划并参与各类教学推广活动，包括开放日、专题讲座及试学课程，增强课程曝光度与吸引力。 5. 持续跟进学员学习进程，提供必要支持，保障其学习体验与成果达成。 6. 薪资范围7k-12k上限，设有提成与分红激励机制，提供系统化的职业发展通道。 7. 年龄*****，具备相关从业背景者可适当放宽年龄限制。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能与学员建立良好互动关系。 2. 热爱教育领域，善于洞察并分析学员个性化需求。 3. 能独立制定并执行教育规划方案，具备较强的统筹与执行能力。 4. 具备自主开拓客户的能力，抗压性强，目标感清晰。 5. 工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

负责课程的宣传推广，向客户详细介绍课程体系并提供专业解答

岗位职责： 1）跟进意向客户，传递产品价值与课程特色，推动签约转化，达成招生目标； 2）策划并执行面向高校及社会考生的讲座与宣讲活动，为学生提供政策解读、考情分析及课程说明，帮助其明确复习规划与学习方向； 3）组织实施自媒体运营、社群推广及电话营销等多渠道营销动作，提升品牌知名度与影响力； 4）落实高校及社会场景下的品牌展示与常态化宣传任务； 5）系统整理所辖区域目标院校的市场信息与动态数据； 6）搭建并管理所在区域高校内的兼职及代理人员队伍； 7）完成上级领导安排的其他相关工作内容； 任职资格： 1、认同教育服务事业，工作态度端正，积极主动； 2、普通话流利，具备良好表达能力，性格亲和，富有感染力，善于人际交流； 3、具有团队协作意识和职业素养，执行能力强，责任心强； 4、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可报名； 5、有教育培训领域工作经验者优先考虑，担任过学生干部者优先录用。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:30 薪资水平： 碌碌无为3000元 积极向上4000-6000元 努力奋进8000元以上 员工福利： 1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各7天带薪假期 2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各14天带薪假期 3、节假日发放福利礼品，主管级员工父母可领取200元孝道补贴 4、业绩达标且表现优异者，分校将根据实际情况授予管理股激励 5、寒暑假期间享有公司组织的国内及省内公费旅游机会，每年两次 6、日常工作中，达成分校设定的各项任务指标，即时发放阶段性激励红包

【工作内容】 1、通过培训后，能够精准介绍松鼠AI产品优势、教学模式及服务价值，解答客户疑问，促成课程签约。 2、维护现有客户关系，提升客户满意度和续费率，挖掘转介绍机会。 【工作要求】 1、外向、擅长沟通，喜欢交流。 2、抗挫能力强，不怕失败，不断学习提升，精进业务能力 3、有很强的执行力

旺季扩招，机会来了！！！全新办公环境，稳定增收晋升快！ 岗位亮点： 1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不用盲目寻找潜在用户； 2、只需运用专业话术为学员解答疑问，自然引导完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗，薪资水平却与销售岗持平，享受客服类岗位的舒适工作氛围； 4、入职即配备专属导师，快速掌握技能，高收入轻松到手； 公司优势： 1.精准客户资源由公司统一提供。 2.完善的福利体系，全员享有全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金、现金奖励、生日礼金、节日津贴、带薪年假、公费旅游、定期团建等多重福利。 3.工作时间早九晚六，额外享有超长年假。 4.零基础也能上手，入职后接受系统化培训，专业讲师授课，部门主管一对一指导，快速胜任岗位。 5.拥有透明的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），发展空间广阔。 6.实行扁平化管理模式，团队氛围开放活跃，70%以上为踏实进取的90后与00后。 7.特别员工激励政策：一、优秀及核心员工可获公司资助参与外部培训学习；二、免费提供涵盖知识、技能、管理、心理等多维度内部培训课程；三、对表现突出者，公司全额承担旅游期间食宿及交通费用。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源 2.通过电话与客户高效沟通，了解需求，挖掘合作机会并达成业绩目标； 3.维护现有客户关系，持续激发客户价值； 4.定期回访合作客户，构建长期稳定的合作纽带。 任职要求： 1、年龄23-30岁，语言表达清晰，普通话标准流畅； 2、热爱销售类工作，积极主动； 3、学习能力强，具备出色的人际沟通技巧； 5、有电话销售从业经历者优先考虑； 6、学历不限 工作时间：9:00——18:30 法定节假日享受带薪休假 有经验者优先

公司提供4天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，全程指导3个月 提供清晰晋升路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需拨打电话10至20通，主要用于客户促单及新老客户维护，通话时间控制在半小时至两小时之间。 可根据个人能力选择侧重服务端或市场端发展方向。 【服务端职责】 1、负责学员开课通知、上课安排、补课考勤管理，跟进课程质量及培训资料整理； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉各班型课程体系及其配套学习材料； 3、组织并发放每日一练、周测、月测任务，登记学员完成情况，持续跟进学习进度，定期进行学员回访； 4、依据学员学习进展，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见，妥善处理投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学习积极性，保障教学通过率； 6、协助分校完成招生转化目标。 【市场端职责】 1、负责所在区域连锁渠道信息采集，支持外勤打卡，考核标准为每日新增粉丝5-10人； 2、完成辖区内连锁大客户拜访、家庭访问等客户维护动作，确保业绩指标达成； 3、承担连锁公开课的宣讲工作。 【我们期待的您】： 1、医药护相关专业，全日制大专及以上学历；若为统招本科，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能快速融入团队； 3、热爱销售工作，主动性强，具有团队协作精神。 福利待遇： 1、提供行业内具竞争力的薪酬水平； 2、健全的员工福利体系：五险、带薪年假、15天春节长假等国家规定福利齐全； 3、丰富的培训机会：涵盖营销技能、产品知识等多维度专业培训； 4、随时可享学习资源：名师课堂触手可及，助力职业发展空间不断拓展； 5、充满激情的年轻团队：氛围轻松活跃，团结进取，育人育才； 6、多样化的员工活动：公司定期组织体育赛事、聚餐、旅游等活动。 今年受武汉疫情影响，多数行业受到冲击。但公司业务未受影响，年初业绩实现120%增长。随着国家对医、药、护领域的重视持续提升，我们专注于该领域专业培训，现面向社会引进优秀人才，携手共进，共同投身大健康事业！有时候，行业选择胜过个人努力，当然二者兼具更佳。 具体福利如下： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑和工作手机，全方位支持高效办公 √休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬体系：根据岗位职责提供业内有竞争力的底薪，每年为表现优异者提供持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工购买商业险，减轻突发状况下的医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝party并赠送温馨小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，所有晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中给予指导与帮助 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年至少举办2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季组织全员集体旅游 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年假 √股权激励：对岗位贡献突出或表现特别优秀的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优异的员工进行薪资调整 √培训体系：提供多种带薪培训，包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作地点变更不影响资源积累 √开单奖励：现金、购物卡等多种形式奖励即时发放 √办公便利：办公区内设有休息区、微波炉、零食架等生活配套设施