
出纳,主管
3-6千/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达能力,能独立撰写制度文件及汇报材料
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
综合主管
6-8千/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系
一、工作职责:
1、行政管理:统筹行政人事日常事务,保障研究院内部运营高效有序。
2、文档管理:制定并落实部门文档管理规范,实现文件的标准化归档、存储及权限管理,确保信息可查性与安全管控。
3、对外协作:协调政府机构、合作单位及相关职能部门,协助推动项目实施,保持良好的外部合作关系。
二、任职资格
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业,具有2年以上行政管理工作经验。
2、具备良好的服务意识,拥有较强的沟通协调能力与抗压能力,能胜任多任务并行的工作环境。
3、熟练掌握办公软件操作,有科研单位或研究院行政支持背景者优先考虑。
三、薪酬福利
五险一金、入职培养、提供食宿、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等
招聘A2驾照新手副驾实习期也行
8千-1万/月
A2挂车货运司机餐补包住月结A2照实习期跨省配送长期副驾货运从业快递快运集装箱货车不需要装卸货物熟悉导航
招聘A2驾照半挂车新手司机实习期也可
月均薪资8千至1万,需要开16米5厢车拉快递,小白可教倒车技术,无需工作经验,技术不熟练,公司提供车辆和场地练习,熟练后安排上岗。
能开会倒不收取任何费用直接安排上岗
综合办主任
5-8千/月
行政经理3-5年大专大中型企业从业文字功底扎实
1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作,保障公司正常运营秩序。
2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。
3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。
4. 负责企业证照、合规资料整理,对接环保、市监等政府部门,落实检查整改。
5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查,规范员工日常行为管理。
6. 协调各部门事务,做好内外接待、沟通对接工作。
7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。
8. 完成领导交办的其他工作。
后勤行政主管
2-4千/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助经理安排日常行程、
2. 负责下单,拆单、整理与归档,
3.对接客户催收货款,需要要高情商
4. 管理办公用品及基础行政事务,维护良好办公环境,打理办公场所卫生,
5. 完成经理交办的临时性任务,具备较强执行力与应变能力
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通表达与书面写作能力,熟练使用Office办公软件
3.工作细致、责任心强,具备较强的保密意识和服务意识
4. 有团队协作精神,能适应快节奏工作环境
5. 具备基本商务礼仪素养,形象得体,亲和力佳
综合管理人员
5-6千/月
行政经理3-5年大专
1、任职要求:大专及以上学历,行政管理、工商管理、汉语言、工程管理等相关专业优先;35周岁(含)以下,形象端正、品行良好、作风踏实;3年及以上综合管理、行政办公相关工作经验,熟悉企业日常管理流程,具备独立处理综合事务能力;熟练使用Office全套办公软件,具备扎实的公文写作、台账整理、资料汇编能力;熟悉企业行政管理及办公流程,沟通协调、统筹落实能力强;工作严谨细致、责任心强、执行力高,吃苦耐劳、服从管理,能适应施工现场办公环境,具备良好的抗压能力、服务意识和团队协作能力;有国有企业综合管理工作经验者优先录用;
2、具体岗位职责:
①负责公司日常综合行政事务,包括公文处理、通知传达、会议组织、文件收发、档案归档、印章使用管理等日常办公工作;
②对接公司各职能部门,落实各类报表填报、资料上报、台账更新、工作对接传达等事务,保障上下级沟通顺畅;
③负责项目日常考勤管理、办公用品采购与领用、办公设备维护及后勤保障管理工作;
④协助开展企业文化建设、团建活动组织、对外接待、迎检筹备、资料汇编整理等综合性工作;
⑤配合项目安全生产、文明施工、现场综治维稳、各类专项检查资料汇总、台账整理等辅助管理工作;
⑥负责部门日常事务统筹协调,梳理工作流程,落实各项管理制度,保障公司日常运营有序;
上班时间:8:30-12:00,14:30-17:30,周末双休
薪资待遇:5K-6K,具体面谈,购买五险,机关食堂(一餐8元),试用期1个月,期间薪资按照80%发放。
行政经理/主管
6千-1万/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责(建筑公司中小规模):
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政、人事主管
4-5千/月
行政经理10年以上大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的搭建、优化与落地执行,统筹办公环境管理、固定资产盘点、车辆调度、档案管理及后勤保障等日常事务
2. 组织协调公司级会议、重大活动及重要客户接待工作,确保流程规范、响应及时、执行高效
3.编制并管控行政年度预算,制定降本增效措施,提升资源使用效率与服务性价比
4.带领行政团队开展跨部门协作,指导监督下属工作,持续优化服务响应机制与支持质量
5.快速响应并妥善处理突发事件、紧急事务及办公安全风险,保障公司运营稳定有序
任职要求:
1.10年以上企业行政管理工作经验,熟悉行政全模块运作,有大型企业或同行业管理经验者优先
2. 具备出色的组织协调能力、强执行力与主动服务意识,抗压能力强,结果导向
3. 熟练使用Office办公软件,具备扎实的公文写作能力及基础数据分析能力
4.沟通表达清晰,具备团队管理经验及跨部门协同推动力
5. 学历不限,职业素养良好,责任心强,注重细节与制度落地
精益管理办公室负责人
8千-1.2万/月
行政经理/主管5-10年本科精益生产
【产品线】 血液透析设备及配套耗材 国产生产企业
学历要求:全日制本科及以上,理工类专业优先
任职要求:具备5年以上工艺或工业工程主管工作经验,踏实进取、积极乐观,具备较强的抗压能力
业务行政主管
4-6千/月
行政经理3-5年大专
【岗位职责】
1、 负责区域市场开拓与客户维护
2、 带领团队完成销售目标,管理下属工作进度
3、 协助招聘、办理员工入职、劳动合同签订、转正、调岗、离职手续,管理员工档案;
【职位要求】
· 有3-5年销售经验,具备行政及市场推广能力
· 能适应外勤工作,有较强执行力和沟通能力
【工作时间】
· 07:00-12:00、14:00-18:00(无固定休息时间、一般4天自己调休)
【薪资福利】
· 综合薪资:4000-6000元/月
· 五险保障 | 包住
行政综合事务管理
6-9千/月
行政经理/主管1年以下大专财富自由,晋升空间大
工作内容
负责统筹公司各项行政事务,包括资产统筹、采购执行、会议组织、市场运营协调、绩效考核实施以及新人培训体系的建立与落实。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,管理类或相关专业优先;
2. 具备1—3年行政管理工作经历,有团队管理实践经验;
3. 具备良好的组织与协调能力,沟通表达顺畅;
4. 有全局思维,能够制定并推动行政管理方案落地;
5. 工作踏实负责,注重细节,能适应一定工作压力。
周末双休,法定节假日休假,年假,季度奖,年终奖,年底分红
综合行政事务管理
1.5-2.7万/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系接待事务
岗位内容:
1. 建立并优化企业管理制度与业务流程,提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理,涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目,推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题,提出有效对策,助力管理水平提升。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与管理能力,能够胜任团队管理工作。
2. 能准确理解公司发展战略,关注执行细节与服务品质。
3. 拥有较强的创新思维与行业敏感度,能及时捕捉市场变化趋势。
行政经理
1-1.5万/月
行政经理10年以上本科行政费用分析诊断空间环境规划管理活动/会议组织管理10人以上团队5年以上相关经验装修/搬迁经验大型活动组织经验互联网行政经验
一、岗位基本信息
职位名称:行政经理招聘人数:1
人所属部门:行政部
工作地点:重庆渝北
对标职级: 部门经理
定位:事务性管理、成本管控、运营保障、安全合规、团队管理、数字化提效
二、岗位职责
1、团队管理与体系搭建
组织搭建:制定行政组织架构、岗位职责分工,覆盖前台、会务、资产、采购、后勤、安保、环境等模块。
人员管理:负责团队绩效考核、激励与淘汰;提升专业度、服务意识与执行力。
平台化搭建:搭建并迭代行政平台化管理,实现数字化管理。
日常管理:主持周 / 月例会,督办重点事项,解决跨模块卡点,提升整体运营效率。
2、办公空间与职场运营
场地规划:工位布局、会议室规划、公共区域(休息区 / 茶水间)规划,提升空间利用率。
装修与搬迁:职场选址、租赁谈判、装修项目管理、搬迁统筹、验收交付、售后维保。
设施运维:办公设备(打印机 / 投影仪 / 门禁 / 闸机 / 网络)、水电、空调、消防、弱电系统日常巡检与故障处理。
环境管理:保洁标准、绿植养护、消杀、垃圾分类、异味 / 噪音管控,保持职场安全整洁舒适。
3、预算管理与成本管控(核心)
负责年度预算编制、执行跟踪、费用拆解、异常预警与超支管控;
对场地能耗、物资、维保、外包等成本精细化分析,落地降本增效方案;
费用审核、报销合规、票据管理、对账结算,确保财务合规与资源配置最优;
定期输出成本分析报告,支撑经营决策。
4、固定资产与物资全生命周期管理
资产全流程管理:采购 — 入库 — 贴标 — 领用 — 调拨 — 盘点 — 维修 — 报废 — 处置;
建立台账与系统管理,定期盘点确保账实相符,提升资产利用率;
运营物资、客耗品、办公用品库存管控、领用预警,防积压、防浪费。
5、后勤保障与服务体验
统筹门禁、访客、停车、文印、快递、保洁、绿植、消杀、环境优化;
监督餐饮 / 食品安全、卫生、品质与价格,提升住宿 / 用餐体验;
收集客户 / 内部反馈,快速响应问题,持续优化体验。
6、会务接待与品牌形象
负责重要接待、会议、活动全流程执行:流程规划、场地布置、设备保障、用车餐饮、礼品安排;
统一接待标准与视觉呈现,维护公司品牌形象。
7、安全、消防与合规风控
负责安保、监控、访客登记、夜间巡查、防盗窃防破坏;
防设施检查、隐患排查、培训演练、合规备案;
场地用电安全、应急管理,快速处置停电、漏水、故障、舆情等突发事件。
三、任职要求
1、教育背景
本科及以上学历,酒店管理、工商管理、行政管理、财务管理等相关专业优先。
2、工作经验
· 8 年以上大型企业 / 集团 / 酒店 / 商业运营管理经验,5年以上团队管理经验;
· 具备全盘管理能力;具备预算成本、资产、合规风控、项目统筹实战经验。
3、专业技能
· 精通行政类运营管理/大型商业体的运营方式、服务标准,熟悉安全合规、应急处置、客诉处理(核心);
· 具备强预算管理、成本核算、数据分析、经营复盘能力;
· 具备数字化思维;
· 优秀的统筹协调、谈判、跨部门沟通、抗压与问题解决能力。
4、其他要求
· 年龄 30-45 岁,形象气质佳,沟通表达强,亲和力好;
· 结果导向、责任心强、服务意识与风险意识突出;
· 能适应高强度工作,具备极强应急处理能力。
行政主管
3-5千/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
工作内容:
1、统筹管理公司日常行政事务,保障办公运营顺畅;
2、参与制定并落实公司行政相关制度与执行流程;
3、负责行政团队的监督与管理,提升服务效率与质量;
4、熟练使用办公软件,具备抖音及短视频内容制作能力。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验;
2、能独立应对并解决行政工作中各类突发问题;
3、拥有良好的沟通技巧和服务意识,掌握基础文字处理与文案撰写能力。
管理培训生
4-9千/月
行政经理/主管经验不限大专10人-50人团队
职位要求:
1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力,持续引进优秀人才,自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。
2、管培生将由各部门主管指派专属导师进行定向带教与系统化培养。
3、培养模式以师徒带教为核心,实施一对一指导,辅以入职专业课程、业务技能提升、阶段性管理训练及演讲表达训练等多维度培训。
4、管培生需从基层岗位开始实践,深入了解业务运作与岗位实操,积累一线经验并建立全局视角,通过考核后向管理岗位晋升。
管理培训生发展方向:
1、业务方向:可享有公司提供的优质客户资源,广泛接触各行业人士,拓展外部人脉圈,快速搭建内部协作网络,助力个人价值成长。
2、管理方向:具备机会组建并带领大型团队,逐步迈向企业高层管理岗位。
3、讲师方向:表现优异者可转型为分公司专职讲师,在团队及公司层面承担培训与引领职能。
岗位要求:
1、大专及以上学历,欢迎海外归国学子报名
2、具备较强的学习力、自律性、表达力、沟通力及团队协作意识
3、积极热情,富有同理心,责任心强,具备抗压能力与坚持不懈的精神
4、欢迎应届毕业生踊跃投递
薪资待遇:无责底薪3.8k-4.5k+奖金+提成+福利(综合收入:8k-12k);提供免费公寓住宿;
公司地址:重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1
行政稽查
5千-1万/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队管理体系建设优化
岗位职责:
1.负责公司行政事务的管理与监督,保障日常运营有序开展。
2.开展公司内外部行政巡查,及时识别并解决相关行政问题。
3.策划并统筹公司内部各类活动,如会议安排、培训组织及员工关系协调等。
4.跟进行政制度与流程的落实情况,确保执行过程符合公司规范及相关法规要求。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能妥善处理多类行政工作。
2.有高度的责任意识和职业操守,具备独立应对问题的能力。
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神,可顺畅对接同事与管理层。
4.熟悉常用办公软件操作,能够高效完成各项行政任务。
5.需具备传媒督察相关工作经验
栏目概述
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