北京大兴区钢结构厂房项目，诚招驻场资料员，工作能力要求：技术资料填写、材料报验、归档、竣工组卷经验，熟悉北京资料规范，细心负责，薪资面议，不接受兼职 有意联系！李：

整理资料，制作标书

小包快递分拣、扫码、搬运

享受三包政策： 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000 元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印 盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接! 入职送被褥四件套! [工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖 金5000! 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖 金5000! 长短期均可，随时离职不影响工资。 [工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭 [【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 假、均属于带薪休假; 【请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产 (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26 天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。涉及北京

工作内容：小件快递分拣、扫码、搬运、货物装卸，主要处理小件货品，活简单上手快，无需经验。 工作要求： 1、身体健康，能接受站立干活，能服从现场安排； 2、年龄18‑65周岁，手脚麻利，吃苦耐劳； 3、有无相关工作经验均可，简单培训直接上岗。 工作时间：具体按现场排班 福利待遇： 日结/短期均可，工资300元一天，工资准时发放 提供饮水，岗位货源稳定，活量充足 简单易学，新手有人带 备注：主要小件分拣搬运，不做重体力大件，能接受快递仓库环境即可，有意直接联系。

工作内容：小件快递分拣、扫码、搬运、货物装卸，主要处理小件货品，活简单上手快，无需经验。 工作要求： 1、身体健康，能接受站立干活，能服从现场安排； 2、年龄18‑55周岁，手脚麻利，吃苦耐劳； 3、有无相关工作经验均可，简单培训直接上岗。 工作时间：具体按现场排班 福利待遇： 日结/短期均可，工资300元一天，工资准时发放 提供饮水，岗位货源稳定，活量充足 简单易学，新手有人带 备注：主要小件分拣搬运，不做重体力大件，能接受快递仓库环境即可，有意直接联系。

北京市大兴区招装修木工

要求：懂电脑操作年龄在25～40周岁，有驾照。能吃苦耐劳愿意加班。长驻工地。

岗位职责： 1. 负责工程资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、规范性与时效性 2. 协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，配合项目进度同步更新资料 3. 对接监理、甲方及档案馆等单位，完成资料报审、签字盖章及竣工备案手续 4. 管理图纸、变更单、签证单等重要技术文件，建立清晰可追溯的台账体系 5. 配合项目部做好资料信息化管理，熟练使用资料软件及办公系统 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理流程与规范 3. 熟练操作Office办公软件及主流工程资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

压力管道资料，土建资料。

需要一名，做资料熟悉，南充本地

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

北京大兴区需要招长期杂工

北京市大兴区招木材家具安装二楼楼中楼扶手木质扶手14米每天400元四个工加木材打磨1天包干好2000元高品质标准

岗位职责： 1、负责项目相关资料的搜集、分类与归档，确保文档齐全且准确无误； 2、配合项目团队管理各类文件，如图纸、合同、变更单等，保障信息传递高效有序； 3、维护资料管理平台，按时更新内容，确保数据的及时性与可查性； 4、协助组织项目会议，整理会议材料，记录关键内容，并推动后续事项落实。 任职要求： 1、具备较强的统筹与协调能力，能同时处理多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PDF等，有资料管理工具使用经验者优先； 3、工作细致、责任感强，能够严守公司资料的保密要求； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，适应高效工作节奏。 岗位福利： 教育背景：

招聘通风小工和中工，工作地点位于北京大兴。中工需具备带领人员施工的能力，能够完成水平管和竖向风管的安装工作。项目工期预计超过一年。要求应聘者无酗酒等不良习惯，工作态度端正。有意者欢迎详谈。

北京市大兴区招工地小工/杂工

北京市大兴区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

北京市大兴区招工地力工

北京市大兴区招工地力工

北京市大兴区招工地小工/杂工

学历要求：大专及以上 专业要求：建筑工程类相关专业毕业 职位要求： 1、具备北京地区监理工作经历，熟悉建委各类平台的信息录入与填报流程； 2、从事过工程监理岗位，累计三年以上相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力及书面表达能力，工作积极主动，责任心强，作风严谨踏实，能适应高强度工作，无不良习惯； 工作职责： 1、依照规范开展施工现场资料管理相关工作； 2、落实总监安排的各项工作任务； 3、按时保质完成公司下达的各项业务要求。

在大兴区青云店附近的优先，兼职

熟悉机电安装资料验收归范

一、岗位职责1、配合项目经理制定项目计划与进度安排，跟进项目实施过程并做好相关记录； 2、负责项目现场各类文件的申报、审批及资料归档管理； 3、监控施工现场进展情况，及时对接客户沟通协调问题处理； 4、负责办公用品及固定资产的全流程管理，含采购、领用登记、库存核查与设备保养； 5、策划并组织员工集体活动（如团队建设、年度晚会），统筹员工福利发放事宜； 6、协助开展人力资源相关工作，包括简历初筛、面试安排以及员工入离职手续办理。 二、任职要求 1、大专及以上学历，有电子或半导体行业从业经历者优先； 2、年龄一般在25至35岁之间，特别优秀者可适度放宽条件； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、了解行政管理规范及业务流程，具有档案管理工作经验； 5、具备较强的沟通协调能力，能够与各职能部门顺畅协作； 6、做事严谨细致，责任感强，具备良好的时间规划与抗压能力； 7、形象良好，举止大方，待人真诚有礼。 薪资待遇：5.5k-6.5k，条件优秀者薪资可面谈 上班时间：周一至周六，8:00~17:00 工作地点：北京大兴区亦庄经济开发区新瀛工业区

政府市政道路电力水利方面资料员

本单位现诚聘一名土方工程资料员，要求34岁以下，5年以上工作经验，必须具备极强的责任心肯付出辛苦的同志，有意者请联系.

投标资料，方案报价

1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理 2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档 3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档 4、负责与项目有关的各类合同的档案管理 5、协助各部门文职工作 6、负责工程资料（前期物业街道报备、中期资料、竣工资料）、安全资料 任职要求： 1、土木工程或工民建及相关专业，大专以上学历，资料员3年以上工作经验 2、熟练适用办公软件 3、可接受短期出差 4、有较强的的理解能力 6、有资料员证 5、具有二级建造师及以上证书

（一）学历与专业 本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务等相关专业优先。 具备互联网、零售、服务行业运营经验者优先。 （二）能力要求 具备良好的统筹协调能力，能高效整合资源，保障项目有序推进。 拥有扎实的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL等工具，善于通过数据洞察问题并制定优化策略。 具备出色的文案创作与内容策划能力，可独立完成运营文案及活动方案的输出。 具备较强的沟通技巧与团队合作意识，能与跨部门成员顺畅协作。 学习能力强，富有创新思维，能快速适应新环境与业务变化，持续探索运营创新路径。 工作态度严谨，责任心强，具备良好的抗压能力与任务执行力，确保工作按时高质量完成。 （三）技能要求 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础图片处理与视频剪辑能力者优先。 熟悉主流运营平台及工具，如微信公众平台、微博后台、电商平台管理工具等。 掌握提升平台流量与曝光的有效方法，能灵活运用运营技巧实现目标。 （四）其他要求 认同公司文化与核心价值观，具备高度的责任感与职业操守。 能接受 occasional 加班与出差安排。 四、福利待遇 提供具有市场竞争力的薪酬与绩效奖励，根据个人贡献与公司效益动态调整。 完善的员工福利体系。拥有广阔的发展空间与晋升机会，配套内部培训及外部成长支持。 配备舒适的办公场所，营造轻松融洽的工作氛围。