
途虎养车店长8000-13000提供食宿,有年终奖。
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
京东便利店店长/副店长
5000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责京东便利店日常运营管理,包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护
2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护,确保运营规范有序
3. 管理收银结算、退换货及售后事务,严格执行服务标准与操作流程
4. 组织执行促销活动,主动推荐商品,推动销售目标达成
5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力
2. 工作认真负责,学习能力强,认同零售行业价值观
3. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调度
4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先
5. 形象端正,具备基本团队协作与现场协调能力
超市生鲜经理
8000-9000元/月
店长
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成
2. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队服务意识与专业能力
3. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门及公司规范要求
4. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与促销策略,提升顾客满意度与复购率
5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理,保障供应链高效运转
任职要求:
1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力
4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
5. 5年超市同岗位管理经验
西藏山南乃东区有没有去,长期包月的,主要是机械,锥形破碎机,要懂电,懂焊,500一天包吃包住,沙场。
500元/天
其他工程司机长期日结
有没有去西藏山南,长期包月的,主要是机械,锥形破碎机,要懂电,懂焊,500一天包吃包住,沙场。
林芝波密县招聘罐车司机一名,要求必须是,有干过隧道经验的优先,工资面议,有附近的司机请联系
搅拌罐车司机月结
招聘罐车司机一名,要求必须是,有干过隧道经验的优先,工资面议,有波密附近的司机请联系电话
切配墩子改刀1-2人月结
波密餐厅墩子岗位招聘启事本店因日常经营需要,现面向社会公开招聘后厨墩子工1名,要求如下:一、岗位职责1.负责后厨食材清洗、切配、改刀,保证食材处理规范、卫生达标;2.配合厨师完成餐前备料、餐中帮工,保障出餐效率;3.做好负责区域的卫生清洁、食材收纳、厨具整理工作;4.服从店内管理,遵守后厨规章制度,配合团队完成日常工作。二、任职要求1.男女不限,身体健康,持有有效健康证(入职可办理);2.有餐饮后厨墩子工作经验者优先,无经验但踏实肯干、愿意学习者可教;3.做事勤快、细心负责,手脚麻利,能适应餐饮工作时间;4.品行端正,无不良嗜好,服从管理,有团队意识。三、薪资待遇工资、福利、食宿等相关待遇面议,薪资优厚,发放准时,店内氛围好,工作稳定。联系电话:
铣刨机司机长期1-2人
新疆昌吉金态机械租赁诚聘徐工26T单钢轮操作手1名,新徐工半米铣铇机1名,要求身体健康,技术熟练,有责任心,年龄30∽50岁,工资待遇优厚长期聘用签合同。有意电联徐总[抱拳][握手][握手][红包]
铣刨机司机
招聘:大铣刨机小铣刨机扫地机驾驶员浙江区域,私聊电话<br/>岗位职责:<br/>1. 执行日常保养(刀头紧固、液压油检查、机身清洁)<br/>2. 及时发现刀头卡滞、液压失效等异常,停机处理并上报<br/>3. 作业前鸣笛示警,确认盲区安全,严守作业半径<br/>4. 在隧道、桥梁等狭窄区域谨慎操作,预防设备碰撞<br/>5. 完工后清理刀头残留沥青及机身粉尘,保持设备整洁
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
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其他工程司机1-2人
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