岗位职责： 1：协助幕墙设计师完成相关设计辅助工作； 2：参与幕墙部门各类专项事务的配合与执行； 任职要求： 1：本科及以上学历； 2：建筑工程、土木工程或相关专业毕业； 3：对幕墙领域具备一定了解和兴趣，具有良好培养潜质； 4：熟练掌握CAD、Revit等设计类软件操作； 5：工作细致严谨，具备优良的职业素养、团队协作意识及沟通协调能力，能适应一定强度的工作节奏； 6：有幕墙单元体设计实践经验，熟知幕墙设计流程及相关技术规范； 7：学习能力强，具备Rhino基础者优先考虑； 薪资待遇： 正式入职工资+五险二金+企业福利；双休； 职位福利：绩效奖金、全勤奖、通讯补贴、五险一金、加班补贴

岗位职责： 1：负责幕墙设计相关工作内容； 2：协助完成幕墙部门的其他专项任务； 任职要求： 1：具备大专及以上学历； 2：建筑工程、土木工程或相关专业背景； 3：对幕墙领域有一定了解并具备学习兴趣，具有良好培养潜力； 4：掌握CAD、revit等常用设计软件操作技能； 5：工作认真细致，具备良好的职业素养、团队协作意识及沟通能力，能适应一定程度的工作压力； 薪资待遇： 正式入职工资＋五险一金＋企业福利；双休； 职位福利：绩效奖金、全勤奖、通讯补贴、五险一金、加班补贴

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急招 太原人力资源产业园（原五一商厦）招聘保洁人员数名，要求作风正派，品质良好，身心健康，无不良嗜好；年龄60岁以下；待遇工资2200元，月休四天。 联系电话：王经理

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产工，装瓶，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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招聘：美特好门店负责人3名，做六休一，缴纳保险，工资面议。 要求：40岁以下，有工作经验，有责任心，吃苦耐劳。 联系电话：王

岗位内容： 1. 配合主设计师完成图纸深化及下单相关工作； 2. 提供现场技术支撑，及时处理实施过程中的实际问题； 任职要求： 1. 具备工程、建筑设计或相近专业背景； 2. 熟练掌握AutoCAD、Rhino等幕墙设计类软件； 3. 了解幕墙施工工艺与材料特性，具有较强的协调组织能力； 4. 工作认真细致，具备良好的沟通表达及团队合作意识。

负责幕墙深化设计、出具计算书、材料提料、施工图绘制及现场技术支持等工作。 作息为单双休，节假日按国家规定休假，每日工作时长7.5小时。 公司缴纳五险，提供中餐补贴。 工作地址：郑州经开区航海路与二十大街交叉口中兴产业园三期10号楼。

职责描述： 1、负责施工过程中的下料及下单工作，完成加工图纸的绘制（工作重点为铝板展开，薪资可面议）； 2、严格执行设计流程、规范标准及相关法规政策，确保设计图纸和技术文件满足公司技术要求； 3、协助技术负责人开展项目测量与放线作业，并针对细部节点提出可行的处理方案； 4、承担项目初期材料使用量的概算工作，编制材料总表，并根据工程变更及时进行动态更新； 5、掌握项目所用材料的工艺特性和生产周期，依据项目进度计划科学制定材料采购订单，跟进生产及到货情况，保障技术下单不延误材料供应； 6、编制材料及半成品的加工指令，确保在材料进场或进厂前完成，以便安排后续生产加工； 7、指导材料员对到场物资进行清点整理，确保现场材料有序管理与使用； 8、项目竣工后负责材料使用的结算工作，汇总材料消耗数据，并提交至预决算部门用于成本分析。 任职要求： 1、幕墙、土木工程、造价等建筑类相关专业，持有注册一级建造师证书或中级及以上职称者优先； 2、熟练操作绘图软件及常用办公软件； 3、工作态度严谨，具备高度责任心、抗压能力及团队合作意识，拥有良好的沟通与协调技巧； 4、学习能力强，积极进取，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起，接受实践锻炼，夯实专业基础，有志于在建筑行业长期发展。 岗位待遇： 月休4天，试用期2-3个月，缴纳社保，提供午餐，享有工龄补贴、学历补贴及出差补助

岗位职责： 1、为华北、华东及华南区域项目提供专业技术方案支持，确保技术方案按时交付率达100%及以上； 2、参与设计图纸的编制工作，推进三级审核机制有效实施，保障图纸出错率控制在2%以内； 3、协助处理招标项目中的技术难题，协同“铁三角”团队完成技术支撑任务； 任职条件： 1、年龄：27-40岁 2、学历：机械、建筑或工程管理类相关专业本科及以上学历 3、经验要求：具备5年以上工作经验，其中至少3年从事同行业管理工作 4、婚姻状况：不限 知识要求：熟练掌握本行业先进技术和方法，准确把握行业技术发展方向与业务动态，对核心技术具有独立见解，具备突出的创新能力、拓展能力、抽象思维能力及项目技术支持管理能力，熟悉公司产品结构、性能等相关知识，拥有扎实的理论功底和丰富的技术实践经验 能力要求：具备良好的计算机操作水平、语言表达能力、书面沟通能力、组织策划能力、协调沟通能力、人际交往能力、团队激励能力以及创新意识 其它要求：具备督导管理能力、领导决策力、判断与决策能力、沟通协作能力、洞察分析能力、计划制定与执行能力，以及内外部公共关系协调能力

岗位职责： 1、主导主项目设计范围内的工作，确保执行效率与成果质量 2、统筹下辖设计人员的日常管理与工作成效 3、推动项目关键节点按计划达成，保障里程碑完成率 4、组织并审核项目预算、决算及相关配套工作 5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未通过验收项的整改落实 6、确保主项目技术标准执行到位，提升达标管控水平 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化与规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行 8、目标管理： A）按时保质完成工程施工图设计任务 B）与业主及设计顾问开展现场对接，按整体进度完成图纸签认 C）参与设计进度计划制定，确保设计节奏可控并严格执行 D）在图纸签认前完成所负责项目的工程设计评审 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与校核 9、质量管控： A）全面把控所辖项目的设计品质，落实技术标准与管控机制 B）组织开展设计阶段风险评估，协同推进体系认证与标准化落地 10、安全管控： A）监督所辖项目结构设计的安全性，实施技术安全标准与监管流程 B）开展技术环节风险识别与评估，支持体系认证及标准化执行 11、费用管理：遵循部门财务预算框架及费用使用规范开展工作 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，洞察技术演进方向与业务趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持管理能力，熟悉企业产品构造、性能参数等专业知识，具有扎实的理论功底与实践经验 4、能力要求：熟练使用办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新思维能力 5、其它要求：拥有团队督导能力、判断决策能力、沟通应变能力、洞察分析能力、计划制定与执行能力，以及内外部关系协调能力

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岗位职责： 1.现场手绘平面图，能看懂就行

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-02 岗位职责： 1、承担建筑施工图纸的设计、审查与优化任务，确保成果满足项目实际需求及相关规范标准； 2、对接各专业技术团队，推进设计方案落地执行，保障施工图具备技术可行性与成本合理性； 3、参与项目全过程技术交底、现场技术支持及问题处理，保障工程质量和建设进度； 4、关注行业技术发展趋势，不断提升设计能力，改进施工图制作工艺。 任职要求： 1、建筑学或相近专业本科及以上学历，持有注册建筑师资格证书者优先考虑； 2、熟练掌握建筑施工图设计流程，精通AutoCAD、SketchUp、Revit等常用设计工具； 3、具有5年以上施工图设计工作经验，具备大型公共建筑或商业项目经历者为佳； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能胜任多项目并行的工作节奏。

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岗位职责： 1.全面负责规划部门的日常管理工作，制定部门发展规划、工作计划及绩效考核方案，带领团队完成各项工作目标； 2.主导城市总体规划、分区规划、风景区规划、城镇体系规划、近期建设规划等各类核心规划项目的编制、评审与落地实施，把控项目质量与进度； 3.深入调研行业政策、市场趋势及区域发展需求，为公司规划业务提供专业决策支持，拓展相关业务资源； 4.对接政府主管部门、合作单位及内部相关部门，协调解决项目推进过程中的各类技术问题与沟通事宜； 5.搭建部门人才培养体系，指导团队成员提升专业技能与项目实操能力，打造高素质、高效率的规划团队。 任职资格： 核心要求 1.学历背景：本科及以上学历，城乡规划专业，持有注册城乡规划师证书或有事业单位从业经历者优先； 2.工作经验：5 年及以上城乡规划相关工作经历，且具备主持编制城市总体规划、分区规划、风景区规划、城镇体系规划、近期建设规划等至少 3 类及以上核心规划项目的完整经验； 3.专业能力：精通城乡规划相关法律法规、技术规范及行业标准，具备扎实的规划理论功底与较强的方案创作、评审及优化能力，能独立解决复杂规划技术问题。 常规要求 1.管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调与统筹规划能力，能有效激发团队活力，带领团队高效完成工作任务； 2.沟通能力：具备良好的书面与口头表达能力，善于与政府部门、合作单位及内部同事沟通协调，具备较强的商务谈判与项目对接能力； 3.职业素养：具备高度的责任心、敬业精神与创新意识，能承受一定的工作压力，认同公司企业文化与发展理念； 4.工具技能：熟练掌握 AutoCAD、ArcGIS、SketchUp、PS 等规划设计相关软件，具备一定的报告撰写与 PPT 制作能力； 5.其他：身体健康，无不良职业记录，能适应必要的出差。