【岗位描述】 1.上海7家直营连锁护肤品牌店，大众点评/美团各区排行榜前三名 2.顾客素养好，皆为高知、高智 3.上六休一，上班时间10:00-20:00 4.喜欢护肤热爱美容美体，形象佳皮肤好优先，门店面部护理70%，身体按摩30% 5.希望您具备良好的语言沟通表达能力，亲和力强者会更优先考虑 6.拥有学习者心态，愿意与团队共同成长，积极参与品牌技术培训 7.良好的团队配合意识，能及时完成店长交办的工作，在店长帮扶下完成每月业绩目标 【薪资敢承诺，付出有回报】白纸黑字写清楚 •综合月薪｜8K-18K+，提成上不封顶 •前期保底｜前三个月固定保底6K-9.5K（新手无忧） •高额提成｜现金阶梯式提成，手工10%-20%不等，提成上不封顶（操作即赚钱，多劳多得） •奖金分红｜季度奖金，年中奖励，年终奖金（全员共享，真正把员工当合伙人) 【福利碾压同行】别人没有的，我们全给到位 1.3个月转正后即享全年11天带薪放假，满一年后享带薪年假（5-15天） 2.入职满一年公司将为您购买30万保额商业保险福利并享年度体检补贴费300元/年 3.提供住房补贴+交通补贴+餐费补贴+全勤奖1100元 4.女神节、端午节、中秋、新年等节日，每个节日均有价值200元以上员工节日礼 5.节日红包+生日礼金｜年度旅游 6.每月免费深层护理1次价值880元，行业最高端的美容仪器和家居量肤定制护肤品，均可享超值员工内购价 7.每月4天带薪公休（好好工作，好好生活，无打扰沉浸式休息变美也是工作的一部分） 【职业发展可视化】:清晰的成长地图 第1年：资深皮规师（综合年薪10-15W） 第2年：技术骨干/储备店长（参与门店分红） 第3年：合伙人（占股10%-30%，真正为自己打工）

有亲和力，善于沟通，认真负责，有经验者优先。

勤劳能干，灵活

包吃住招聘美容师，对皮肤管理/美容行业有梦想的看过来！ 长期招聘美容师，优秀者可储备做店长顾问！ 一、任职要求： 1．有美容师经验，会基础面部护理和身体手法可以直接培训上岗。 2．年龄：18-40岁，五官端正，口齿清楚。 3．为人真诚，工作认真负责，具备服务意识和团队精神。 二、岗位职责： 1．门店顾客服务：清洁、护肤，身体等基础护理，少量基础仪器。 2、预约制护理，顾客提前预约，到店享受服务。没有强行销售任务，重点做好服务。 三、营业时间：10:00-21:00。（休4-5天） 四、包吃包住、不罚款不扣钱 六、具体薪资待遇联系我了解

招聘：美容师 薪资：面议 丸碧科技护肤中心～全国连锁 招聘店长、招聘美容师 月休4天，8小时制，只做面护 工作轻松，欢迎加入丸碧 要求：20——45岁，人品好，踏实 收入：美容师4000——18000不等 店长月入过万 爱美业的小姐姐欢迎咨询自己可以快速变美，工作自由，舒心 地址:上海市静安区鸿兴路28号

三年以上美容、养生工作经验。热爱本职业，性格外向，能吃苦耐劳，尽职尽责。

美容师入职每月最低保障工资：永久无责保底8000（上海永久无责保底9000），保底是到门店上班每月最低工资，在职多久保底多久，保底是无责的，没有业绩指标要求 美容师不需要销售+不需要做业绩+不需要拓客，只需要做好手法流程 我们公司成立于2011年，14年直营全国连锁品牌，做会员模式（充值入会），大量的稳定会员高客单价（单次项目1588到3988不等），单次项目手工提成25%，做一个项目手工费就能拿到120元-400元不等，客单价不同，手工费不同 美容师轮排制：平均每人排钟3-6个客人，手工费一天累计300元-600元不等，综合工资可以拿到12000到25000不等 福利：入职当天包吃包住，过年带薪年假8天，每月定期团建一天，做满，签劳动合同 目前全国直营连锁20家（苏州 上海 杭州 宁波 常州 合肥等一二线省会城市高端商务区），14年品牌会员店，正规纯绿色理疗项目专业店 公司主要以传统手工类中医手法理疗养生项目为主，所有项目都是公开透明的绿色纯正规功效型理疗项目，没有任何私密项目，入职后如有发现门店有违规操作，或者跟我说的不一样，可以直接向相关部门举报投诉，公司打造的就是安全 干净 长久 稳定的就业环境欢迎所有公民共同监督 门店项目有肩颈调理，淋巴排毒，肝胆保养，脾胃肾部保养，心肺区保养，肠胃区保养，面部，腰部，背部，腿部针对身体全方位功效型项目，结合仪器 百草药膜 沙棘排酸 艾灸泥灸中草药成分药膜，达到内调外敷真正改善身体健康的作用，门店项目手法流程和项目专业，依据黄帝内经中穴位经络养生学，调理人体亚健康弱酸性体质，具有治疗作用 美容师不用销售，不用做业绩，会有专门的主管部门店长负责做业绩，美容师入职经过专业技术培训后，按照公司统一规范项目流程，做好手法讲好专业，做出项目效果即可，专业的人做专业的事 保底：保底是永久无责保底，在职期间每个月都有保底，不用销售不用做业绩，保底没有业绩要求，美容师只需要按照公司培训标准做好项目流程，讲好理疗专业知识即可！ 美容师工资以手工提成为主，特别刚入职美容师没有客户积累都会给保底工资兜底，每月都有，保证基本收入 永久无责保底8000（上海永久无责保底9000），保底就是每月能拿到手最低保障工资，手工提成奖金未超过保底，每月最低发保底工资 手工费提成算法 1.门店新客户，大众点评 美团会有我们门店的新客体验项目，用来引流比较优惠，比如团购项目468，美容师手工提成客户好评25%，一个项目手工费就可以拿120元，一天做2个新客，手工费240 2.门店会员客户（在门店充值金额或购买理疗卡的回头客，老客户），比如会员做个项目最低1088元起（会员耗卡项目），做一个项目手工费最低提108起，会员项目几十种，做一个会员项目手工费100-300不等，客单价越高，手工费越高 3.点钟奖励（客户点你做项目），一个点钟额外奖励20元—60元不等，阶梯式奖励，按照你当月累计点钟总数（目的就是让我们一定要踏踏实实抓手法专业服务和效果） 4.新客+会员业绩分成4%，点钟出卡额外提成4% 这样算下来一天手工费能挣300元-800元，再加上分的会员业绩，点钟奖励（1500-3000不等），美容师一个月综合工资可达到12000元～25000元 看好了有不清楚的问我

剪发烫发都做客量稳定

全国连锁企业-洁小白洗脸吧 我们为顾客提供洁面美容美体服务。 要求： 1.年龄20-38岁。 2.身高不低于1.55米。 3.形象气质佳。 4.勤劳好学，有进取心。 5.精通美甲美睫 工作内容： 1.根据顾客面部肌肤特点，为顾客介绍合适的面目清洁护理项目并提供优质服务。 2.做好客户服务，进行后期维护。 3.完成店长分配的其他工作。 工资待遇: 1.底薪每日100元。 2.手工提成:顾客消费金额的30%～40%， 卡金提成:办卡金额的10% 3.每月手工排名前三名，卡金排名前三名，奖金200-800元。 4.工作时间10:00到20:00，12:00到22:00，每周休息一天。 5.节假日加班三倍底薪。 6.每月15号发工资。 7.食宿需自理，不包餐不包住。

•头皮&皮肤管理师数名 •头皮&皮肤学徒数名 薪资范围：8000~20000提成方式：多劳多得按单提成上班时长：早晚班制 早班11～8晚班12～9 任职要求： 年龄18~45岁 从事美容师经验1年以上优先考虑美容&头皮师学徒有无经验均可 有良好的职业道德和团队意识 门店日常维护和客情维护 热爱美业有责任心和耐心 审美在线开朗大方 服务热情沟通能力强 按照标准级服务流程接待客户 按照标准操怍流程操作仪噐 熟悉各类仪器的性能及使用规范 福利待遇： 月休四天节假日补贴提供食宿带薪培训不定时奖金 有晋升空间和团建活动

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

上海虹口区西餐厅招聘 中工2名5500～6000 学徒1名5000-5500 工作时间早9到晚9有早中晚班 月休息四天，国定节假日三倍当月结。 要西餐基本功扎实，上升空间大， 吃苦耐劳，服从安排者优先 联系电话。 同步 包吃住，队氛围活跃，公司稳定，适合年轻人上进和求安稳的人发展

贵阳 年后储备 招聘 销售2名 服务2名 美容美体2名 长期稳定的 店里事少，提供住宿单间 没有任务 没有罚款 有奖金 工资不拖不欠 混工资绕行 电话 :

做美容养生，有经验的优先， 学徒工也要2名

室内工作，长期，两千加提成

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、美甲、化妆等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 主动维护客户关系，记录服务档案，提升复购率与口碑转介绍率 4.配合门店开展促销活动、体验课及会员运营，协助完成业绩目标 5. 保持操作区域整洁有序，定期保养仪器设备，遵守门店服务标准与SOP流程 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉皮肤管理、基础彩妆及卫生消毒规范 3. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供系统带教与技能提升支持 4.学历不限，有中专/技校及以上美业相关专业背景者优先 5.工作地点灵活，可适应所在城市指定门店排班安排

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3.维护客户档案，定期回访跟进护理效果，提升客户满意度与复购率 4.参与店内美容项目推广、体验活动执行及新项目学习落地 5.保持操作区域整洁有序，规范管理美容仪器、耗材及产品库存 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉基础皮肤生理学与常见问题处理 3. 具备基本美容实操能力，有无经验均可，公司提供系统带教培训 4.学历不限，踏实肯学，能适应美业服务节奏与灵活排班 5. 无不良从业记录，认同门店服务理念，注重职业素养与持续成长

1.吃苦耐劳 2.形象好，气质佳 3.沟通能力强 4.年龄18-32

艾灸/调理师 岗位技能:得会艾灸、经络疏通、刮痧这些，手法得熟练~ 服务要求:要注重细节，让来的客户都能舒舒服服、满意而归~ 自我提升:积极参加咱们的团队培训，一起把专业技能和服务做得更好~ 年龄&身体:还得真心喜欢养生行业~ 18-40岁，身体得好 服务意识:能好好和客户沟通，知道客户想要啥并满足~ 工作经验:有推拿按摩经验，在中医馆、养生馆、spa馆干过半年以上更好~ 行业热爱:喜欢中医养生大健康领域，有责任心，不和客户起正面冲突，有事往上报。

学徒技师 性格开朗阳光、形象气质佳、能吃苦耐劳、对时尚有敏锐度。> 年假、生日假、福利假月休四天 每月团建一次 福利待遇管吃住 高底薪、高提成、高待遇 每月培训4次

虹口区招聘美发学徒技师设计师晋升快定期有免费学习愿学着上手机会多一年内能升设计师

1.勤快，爱销售 2.形象好，气质佳 3.情商高，沟通能力强

服务好客人

虹口区 诚聘造型师一位要求 月薪综合10000提供吃住 负责店内员工头发造型 早9：30---晚18：30 月休息四天，

踏实上进有责任心以公司为主

工作认真有销售经验服务细心美容古法养生手法专业经常培训

招美容师