人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定科学合理的人力资源规划方案。
2.主导招聘全流程实施，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.参与员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。
4.推动员工培训与职业发展项目落地，确保人才能力持续匹配企业发展需求。
5.策划并落实企业文化宣导活动，增强员工认同感与团队向心力。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有良好的组织策划能力，能在多任务并行环境下保持高效执行。
3.工作责任心强，具备团队协作意识，能够与团队成员协同推进目标达成。
4.具备较强的分析判断与决策能力，可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。
5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责：
1、负责招聘全流程管理，拓展并维护各类招聘渠道，完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配；
2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与人才配置；
3、定期审核周报内容，汇总相关信息并撰写会议纪要；
4、统筹薪酬核算工作，参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善；
5、策划并组织实施员工培训，及时传达公司政策、文件及相关资料；
6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作；
7、完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与运营能力；
3、具有一定的活动组织与方案策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力强；
4、了解劳动法律法规，具备处理员工劳动关系的实际经验；
5、能适应阶段性加班，抗压能力良好。
人力管理经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、全面统筹公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等模块，保障人力资产的科学配置与高效运作。
2、监督企业用工合法合规，优化人力资源管理制度体系及业务流程，持续提升组织管理效能。
3、主导员工关系维护，妥善处理劳动争议事件，防范用工风险，维护良好的企业内外部环境。
4、协同各职能部门推进人力资源相关支持工作，助力组织目标达成。
岗位要求：
1、本科及以上学历（具备车行从业经历者条件可适度放宽），人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、三年以上人力资源管理实操经验，精通国家劳动法规及相关政策规定。
3、具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队合作意识。
4、熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统工具。
人事管理岗
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司发展战略，科学制定招聘方案，保障各部门用人需求，持续完善招聘体系，构建人才储备机制；
2、组织拟定并修订部门管理制度，提交上级领导审核批准；
3、统筹公司月度绩效考核数据统计，办理员工社保与公积金申报及年度年审工作；
4、协调处理员工纠纷、申诉事项，发现异常情况及时反馈上报；
5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析，实施员工满意度调研工作；
6、落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.持有专业人力资源相关证书者优先；
2.具备人力资源项目策划与执行经验；
3.掌握国家劳动法律法规相关政策；
4.精通人力资源各模块实务操作流程；
5.具备扎实的人力资源管理理论知识；
6.熟练运用各类办公软件；
7.品行端正，职业素养高，具有高度敬业精神与责任意识，坚持工作原则；
8.作风严谨细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作能力。
人力主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定组织的人力资源发展规划。
2.主导招聘工作的全流程执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.协助开展员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。
4.推动培训与发展项目落地实施，确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。
5.策划并落实企业文化传播活动，增强员工认同感与团队整体凝聚力。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有良好的统筹规划能力，可在复杂多任务场景下保持稳定工作节奏。
3.富有责任感和协作意识，能够与团队成员紧密配合共同达成目标。
4.具备较强的分析判断能力，可精准识别人才特质并解决招聘过程中的关键问题。
5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责：
1、负责招聘全流程工作，维护并拓展招聘渠道，组织实施人员选拔、录用与合理配置；
2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与部门架构；
3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作；
4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化，推进绩效管理工作；
5、统筹员工培训计划实施，及时传达公司政策、文件及相关资料内容；
6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作；
7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与维护能力；
3、具备一定的活动组织与策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力佳；
4、了解劳动法律法规，具备处理劳动关系的实际经验；
5、能适应阶段性加班，具备较强的抗压能力。
人事行政主管/经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
工作职责
1.负责建立健全人事行政相关制度，覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块，确保制度合法合规并契合公司发展实际。
2.结合公司战略目标，拟定并落实人力资源规划，进行人员需求预测，组织实施招聘与人才甄选，保障公司人才供给与业务拓展需求。
3.构建并持续优化培训机制，推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训，增强员工综合能力与岗位胜任力。
4.搭建公平有效的绩效管理体系，推进绩效评估实施，汇总分析考核结果，为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。
5.维护薪酬福利体系，准确核算薪资与奖金，办理社保公积金相关事宜，完善福利政策，提高员工获得感与满意度。
6.协调处理员工关系事务，回应员工疑问，调解劳动争议，策划员工关怀活动，营造积极和谐的工作环境。
7.统筹行政日常运作，包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作，确保公司运营顺畅高效。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.拥有3-5年人事行政领域工作经验，其中至少2年担任主管职务，熟悉各职能模块操作流程。
3.精通国家劳动法律法规及相关政策规定，具备扎实的理论基础与实务经验。
4.熟练操作办公软件及人力资源信息系统，具备良好的数据整理与分析能力。
5.具备出色的沟通协调与组织统筹能力，能高效处理多方协作与复杂事务。
6.责任意识强，执行力高，善于应对突发情况与高强度工作节奏。
7.遵守职业操守，富有团队精神，工作认真细致，具备较强的保密观念
HRBP
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。
2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。
3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。
4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。
5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。
任职要求：
1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规；
2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地；
3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务；
4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定；
5、能接受occasional出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。
岗位福利：双休，五险，包吃住
小工搬砖力工1-2人日结
海口市秀英区招今12点半2个工地小工/杂工、工地力工，从1楼搬红砖，水泥，沙子走楼梯上二楼，8个小时280元，会连用好几天，干8小时280元
海口美兰区招腻子/大白/墙漆，油漆工
300-400元/天
油漆工腻子工大白工5-14天3-5人周结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
海口美兰招腻子/大白/墙漆，油漆工
海口美兰区招焊工手把焊两个氩弧焊一个晚上五点半上班一点半下班八个小时400两天活干完了给钱
300-400元/天
氩弧焊工电焊1-4天3-5人日结焊工证
海口市美兰区招焊工手把焊两个氩弧焊一个晚上五点半上班一点半下班八个小时400两天活干完了给钱
海口美兰区招电焊(焊工师傅)，东水港附近，修改旋转楼梯圆管扶手
400-500元/天
电焊1-2人完工结算
海口市美兰区招电焊(焊工师傅)，东水港附近，修改旋转楼梯圆管扶手
人事经理学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，熟悉HR系统者优先
3.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和服务意识
4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏
5.持有相关职业资格证书者优先考虑
人事主管
4000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上招聘与配置
1、制定招聘计划：根据部门目标，制定所负责校园的季度/年度招聘计划，并进行任务分解和资源分配。
2、面试评估与转化：负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试，评估其匹配度；及时跟进意向候选人，记录评估结果并推动录用流程，最终促成入职。
3、带领团队完成任务：负责管理招聘顾问的日常工作，进行业务指导与绩效评估，提升团队专业水平和工作效率。
4、优化招聘流程：持续跟踪和分析招聘数据（如渠道效果、转化率等），发现问题并优化流程，提升招聘效率和质量。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上人力资源或招聘相关工作经验，业绩突出者可适当放宽学历要求。
3、具备丰富的面试经验和团队管理能力。
4、熟练使用数据分析工具，能够通过数据驱动决策。
人事主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科及以上招聘与配置
岗位职责
1.协助部门经理实施本部门的工作计划；
2.负责完成本团队招聘任务，协助完成个人指标及团队指标
3.协助上级完成人才培训、团队建设
4.提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；
5.负责落实完善、维护人才数据库
6.完成公司交代的其他事情
任职资格1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科及以上学历;
2.具有1年以上管理团队经验，3年以上招聘工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力
人事行政主管
1-1.4万元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，为业务发展提供有力支持
2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作
3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划
4.建立并完善绩效管理体系，指导各部门有效开展绩效评估与结果应用
5.协调处理员工关系，提升员工满意度和企业凝聚力，防范用工风险
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有大型企业或集团化人力资源管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防控意识
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队合作精神
5.具备较强的责任心和职业操守，能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境
人事经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责：
1.负责公司人力资源战略规划，根据业务发展需求制定并执行人才招聘、培训、绩效及员工关系管理方案
2.主导搭建和完善人力资源管理体系，优化组织架构与岗位职责，提升团队效能
3.推动企业文化建设，组织策划员工活动，提升员工归属感与满意度
4.负责中高层岗位的招聘实施，开拓多元化招聘渠道，确保关键人才及时到岗
5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供支持
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有汽车零售或服务行业经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神
5.工作地点位于成都，能适应跨区域人事管理工作
项目助理
4000-6000元/月
建筑施工项目助理1-3年本科及以上工程项目
岗位职责:
1.配合工程师完成项目方案设计及施工图绘制工作；
2.参与工程项目的日常运作管理与内外协调事务；
3.根据项目实际需要，提供相应的技术支撑与服务保障；
4.协助解决项目实施过程中遇到的技术问题与突发情况；
任职要求：
1.具备较强的沟通能力与团队协作意识；
2.熟练使用CAD制图软件及相关办公应用工具；
3.表达清晰，具备处理日常业务工作的沟通能力；
4.工作责任心强，具备良好的自我管理能力；
5.年龄约30岁。
招聘专员
5000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上线下零售综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门其他行业
工作内容：
1、统筹并落实企业人才引进相关招聘事务；
2、利用多元化途径发掘并吸引优质求职者；
3、对候选人进行评估与筛选，保障人才录用标准。
岗位要求：
1、具备较强的沟通及组织协调能力；
2、能独立推进招聘全流程工作；
3、掌握常用招聘渠道及工具的操作与应用。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上员工关系人力资源管理培训与开发招聘与配置
1.主要承担人员招聘相关事务
2.薪酬结构：基本工资＋绩效提成＋激励奖金
3.试用期2800，转正后3250，缴纳五险一金
4.周末单休，工作时间早九晚六
5.食宿自理
助理(高管销售)，业务员，技术员，文员，高管，电脑操
8000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限公司发工作证，会员证，股权证还有个体户牌弹性工作制接受居家办公国内院校优先客服教育培训金融IT技术团队互联网运营快消/零售房地产/建筑销售餐饮/酒店培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理劳动关系办理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
在我们广东万顺大健康产业开发公司在海口开展国际业务在海口开展国际业务需要大量招聘各类人才嗯不限于这个工种嗯大量招聘各种人才，可以有很多机会升级升级啊升级就这个各种这个嗯高管，底薪一万加提成万到十万。个人发展展空间大，工作轻松福利高，值得你来一马当先带动万马驴腾！
海口龙华区“人事部招聘专员”1、工作时间10:00-12:00；14:00-18:00；月
4000-7000元/月
人事专员招聘专员高中及以上
“人事部招聘专员”
1、工作时间10:00-12:00；14:00-18:00；月休4天。
2、高中以上学历，18-29周岁，有相关经验优先。
3、薪资4000提成年终奖13薪；有社保。
4、要求熟练使用办公软件，有责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的思维逻辑能力。
：，同号（添加时备注专员）
工作地点：海口市龙华区国贸路
物业工程主管月结
物业工程领班
一、岗位职责
1. 日常巡检水电线路、给排水、电梯及消防设施，排除故障；
2. 响应业主报修，处理管道漏水、电路短路等问题，应对突发抢修；
3.配合完成水电安装、改造工程，确保合规；
4.填写巡检维修记录，汇总设备运行数据。
二、任职要求
•持电工证、高压证及电梯管理员证，2年以上水电安装维修经验，物业/商业项目背景优先；
• 熟悉给排水、强弱电系统原理，能独立操作万用表等工具，看懂施工图；
•25-50岁，能适应倒班及应急值班，责任心强、服务意识好。
三、薪资福利
•月薪4.5k，加班另算，年度评优奖励；
•五险、高温补贴、包住宿
四、工作地点
海口市澄迈县综合保税区
联系电话：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海口项目经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘海口建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
