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薪资待遇；白班280/夜班300、每月10号准时发工资 3早8晚8，加班费按劳动法算，平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍 无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天下午安排入住宿舍 三:招聘要求 1年龄:16周岁---55周岁(男女不限) 2、无不良嗜好， 3、经验不限、学历不限，长短期都可以。 四:食宿，吃住 1、食堂:有米饭，粤菜。湘菜，川菜，小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋等，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4人间，有夫妻房 3、宿舍配备WiFi独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等 五:工作内容 生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器，大灯等，岗位普工、操作;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何公司直接招聘，不收取任何费用 六:车间环境 1、车间配有饮水机。休息间 2、车间配有中央空调 3、都是坐着上班，穿普通工作服，不穿无尘服。工作地点在江苏无锡滨湖区 有意向者请点击左下角聊一聊详细了解或者点击申请职位投递您的简历我们会时间联系您

港区富士康A事业群 11/3(周一)招募政策 湖北区域为我司专属区域 云南，贵州，四川等省外公共区域大量接收，省外区域统统接收，省外区域达标即享有达标激励 省内所有区域都可接收 员工政策 一、入职奖励金模式 在职满90天 【制造部门-关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) 【非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 出名单后7个工作日内发放，发放时需在职 二、同工同酬+小时差价模式 差价补贴至2026/1/31，自2026/2/1起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时需在职，如遇节假日则顺延发放） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ================= 2.核算标准 以每周分发部门人数计算达成率，以在职满30天为奖金发放人数计算 3.特殊区域政策以所在所在区域反馈为准！

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