汽车销售 18岁-35岁，男女不限，具有沟通能力，善于社交，能长期干，有销售经验者优先。 薪资福利:免费培训上岗，薪资3000-6000，上不封顶，努力干可月入10000+。月休四天，午饭包吃，有加班补助，待遇丰厚，福利多多。 招工人数:数名 工作时间：夏令时上午8:20-12:00，下午14:00一18:00，冬令时上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。 ， 工作地址:华天附近交通局正对面联和汽贸

岗位职责 　　1、达成公司下达的销售指标； 　　2、积极开拓潜在客户资源，开展有效对接并推动成交转化； 　　3、负责展厅客户接待，熟悉并执行标准化销售流程； 　　4、完善客户档案管理，按时提交客户相关信息； 　　5、配合处理客户疑问及反馈问题。 要求： 　　1、具备1年以上汽车销售从业经历； 　　2、拥有较强的沟通表达与谈判能力； 　　3、具备优良的服务态度和职业礼仪素养； 　　4、具备扎实的销售技能及客户需求挖掘能力；

岗位职责: 1、通过电话或线上渠道开发新客户，同时维护现有客户关系； 2、深入理解客户需求，提供专业的解决方案与服务，推动成交； 3、定期回访客户，收集反馈信息，提高客户满意度与长期合作意愿； 4、配合制定销售计划，达成公司下达的销售任务指标； 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2、具有较强的市场洞察力与客户开拓能力； 3、掌握常用网络推广工具及社交平台的操作方法； 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识；

公司直招 欢迎咨询 包住包住包住 工作氛围佳 定期团建参与公益 一家有温度的企业 接受零基础 无试用期 可带朋友同行 欢迎联系我~ 岗位要求 1. 态度认真，无需经验，有专人指导教学 2. 具备良好沟通能力，性格积极乐观 岗位福利： 1. 综合收入5500+提成+包住宿（含水电）+年终奖金+日奖周奖月奖 2. 提供住宿，配备齐全家电，精装修房源，可直接入住 3. 法定节假日按规定休假 4. 团队以95后和00后为主，相处融洽，轻松融入不尴尬

江西法喜法律咨询有限公司招聘 一，招聘岗位及人数 九江市区及瑞昌市，湖口县，都昌县，庐山市，德安县，彭泽县招聘销售专员，合计30名 二，岗位职责 1主要是陌拜，按计划寻找有法律需求的人（有培训，有人带，上手快） 2协助律师，推进案件进展 三，任职要求 1高中学历以上 2年龄25-48 3职业形象较好 4喜欢销售工作，有无经验均可 四，工作时间，每天8小时，双休，法定节假日休息 五，薪资7000+，上不封顶 联系人:庄先生 这是一份帮助他人成就自己的工作

岗位职责：（物联网销售） 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展市场渠道，达成既定销售指标； 2、通过线上线下多种方式深入了解客户需求，提供定制化的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度； 4、收集行业动态与市场信息，助力产品覆盖更广泛的应用场景； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、有物联网卡、智能穿戴设备、智能安防等智能硬件领域销售经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧，反应灵敏，性格外向，富有亲和力； 4、拥有一定的市场洞察与分析判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应高强度的工作节奏。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供系统化的岗前培训；正式入职后享带薪培训，专人指导，快速上手； 4、通过试用期后，可获得公司资助的免费学习资源，支持个人能力持续提升； 5、丰富多元的企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 6、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动； 7、每日提供丰富下午茶、小食、水果，打造轻松愉悦的办公环境；

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，实地陪同客户看房。 招聘人数：5-10人 薪资范围：5000-12000元/月 底薪：5000元 提成方式：按销售额比例提成，业绩70%归个人 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：5000元/月 节假日正常休息，月休四天，每周一固定休假 公司福利： 1.免费配备电动车供工作使用 2.每月组织3-5次团队建设活动，包含酒店聚餐、宴会等 3.团队氛围融洽，工作节奏自主灵活 4.成交一单实收500-2000元，收入与付出成正比，多劳多得，有相关经验者优先录用 5.要求诚实守信、踏实肯干、普通话表达清晰 岗位优势： 1.公司为太原市房屋租赁协会会长单位，本地规模最大的房产租赁企业，全国设有28家分支机构。选择行业龙头平台，发展空间大，稳定性强，有助于长期职业发展。 2.收入完全透明，所得成果全部兑现，不设隐形，努力即有回报 3.配备系统化培训机制，快速掌握业务技能，高效实现业绩转化。优质平台不仅能带来收入，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力及财务规划能力 4.工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间可自行安排，充分激发员工主动性与创造力 5.新入职员工由资深师傅一对一指导，初期即可保障基本收入，帮助新人快速适应岗位节奏 6.工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行拓房，员工专注带看服务即可 7.行业需求稳定，住房属于民生刚需，租房群体远超购房人群，且国家持续出台政策支持住房租赁市场发展 8.晋升机制清晰，培养两名新人可晋升见习经理，享受团队提成；培养四名新人可晋升为正式经理，享有团队总业绩提成 9.职业前景广阔，基层经理月均收入约20000元，能力突出者可申请独立运营分公司，公司出资设立，法人代表由员工本人担任

江西吉安招聘：营销员 薪资：3000元以上/月 开拓客户，推广酒店客房，需有良好沟通与市场分析能力。有酒店营销经验或客户资源者优先

横峰县宏远装饰工程有限公司，招装修业务员，高中文凭对装修行业熟悉优先业绩提成工作轻松自由

招聘：销售(3人) 薪资：8000~10000/月 上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30 职位类别：汽车销售与服务/汽车销售/汽车销售 肯学习，肯努力，做过销售的优先。对车要有点概念性的，五官端正，性格开朗。善于沟通。有耐心，或者敢于直播上镜的。

岗位名称：蜂窝陶瓷模具技师； 岗位要求：1. 高中以上学历，年龄30～55岁，具备模具和产品图纸的阅读理解能力；2. 至少3年蜂窝陶瓷企业模具工作经验；3. 具备调试和维修各种规格模具的能力，熟悉蜂窝陶瓷成型设备的操作和保养，能熟练使用各种工器具。 薪资待遇：月薪5K - 10K，享受，，每年免费体检、免费旅游，高温补贴，三节福利，免费工作餐，免费工作服，每周休一天。

江西萍乡要找开码胚机和开叉车的，有诚意请来电

快递超市招聘店员，要求年龄在35岁以下并有工作经验，不接受暑假工，岗位涉及入库、快递摆放、快递寄取及扫码教学等，工作地点在江西萍乡，招工人数为一名，具体薪资福利待遇面议，注明求职来意。

步行街餐饮小吃店招聘餐饮杂工阿姨，要求干活利索，工作时间为下午4点到凌晨2点，薪资3100元以上，工作地点在江西萍乡，联系方式通过非电话方式沟通。

江西萍乡招聘快递员，性别不限，年龄40岁以下，具备快递服务经验者优先。

内容，进4s店，随便拉拉呱，了解了解车的内容，20分钟左右即可，提前会培训，简单好上手，有一家要试驾 要求:男女不限，有驾照 地址1:湖南省长沙市浏阳市集里街道花炮大道19号 80薪资

二手车销售，公司提供大量客户线索，负责邀约客户上门，接待客户看车。工作轻松，简单。熟手优先，有上进心，对钱有欲望的来。新手也可以，脑子灵活的来。有兴趣的联系

跑业务，专业销售新能源汽车，整个即墨区，前期出去，发宣传单，贴海报，后期就很轻松了，不用跑了，

职位描述： 1）客户接待，带客体验，展示与讲解，为客户答疑解惑 2）了解客户信息及需求，拉近客户距离 3）向到店客户讲解公司产品的特点、优势；传递公司的服务标准、经营理念； 4）为客户提供选车、购车等业务咨询；帮助用户选择较适用的车型； 5）负责车辆销售过程中的各项工作，完成公司布置的各项其他事务。 任职资格： 1）大专及以上学历； 2）具有较强的沟通交谈能力，热爱汽车服务业工作。 3）具备走动式工作的身体素质，有服务他人的意识及协作他人的团队精神。 4）能够接受零售业的工作时间。

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

项目推广，健康营销

电子元器件销售

负责开拓客户。

岗位职责: 1.积极开展客户服务工作，面向全国推广介绍公司产品。 2.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的咨询和解决方案。维护老客户，提升客户满意度。 3.与团队一起进行线上产品宣传，例如拍搞笑短视频等方式，愉快的做好此项工作。 4.公司会提供相应培训，上手简单，好赚钱。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和跟进意识，能有效进行客户沟通。 2.能够准确把握市场动态的优先考虑。 3.具有市场拓展能力和客户管理能力。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，有能量，会创造快乐。 5.有赚钱欲望，愿意耕耘自己的事业。 福利待遇 1.购买五险 2.每月团建，快乐工作 3.高提成、年终奖金

电话销售，，25-40，五官端正，思维敏捷，声音甜美，沟通能力强，有经验者更佳

岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

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招聘销售员，身体健康，会开车，年龄25-48