工作内容 1、负责新房、二手房及租赁业务的营销策划与推广工作 2、通过多元渠道开展客户咨询并推动交易达成 3、持续维护客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速掌握市场变化，制定切实可行的营销方案 3、热爱房地产行业，具备较强抗压能力 薪资待遇： 房产中介行业佣金比例领先，提成即时结算，绝不拖欠，诚邀有志之士加入

工作内容 1、负责新房、二手房及租赁业务的营销策划与推广工作 2、利用多种渠道开展客户咨询并推动交易达成 3、持续维护客户关系，提高客户满意度与信任度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能迅速掌握市场变化，制定切实可行的营销方案 3、热爱房地产行业，具备较强的抗压能力 薪资待遇： 房产中介行业高提成，佣金即时结算，绝不拖欠，诚邀有志之士加入

岗位职责： 1.您需负责客户房源需求的对接，提供专业的地产咨询服务，匹配合适的买卖或租赁方案 2.您将开展房源开拓与维护工作，定期跟进业主信息，确保房源数据真实有效 3.您需要协助客户完成带看、议价、合同签署等交易流程，保障服务体验顺畅高效 4.您要积极参与市场调研，了解区域房价动态，为客户提供精准的房产投资建议 5.您应遵守行业规范，维护公司品牌形象，建立长期稳定的客户关系 任职要求： 1.工作经验不限，有意向在房地产行业发展者公司将提供系统培训 2.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识是关键 3.诚实守信，责任心强，能承受一定的工作压力并自我驱动完成目标 4.熟悉当地房产市场者优先，有客户服务经验者优先考虑 5.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识与技能提升

岗位职责: 1.负责房产交易及租赁全流程服务 2.利用多元渠道开展客户开发与维护 新人无责底薪+高额提成 可独立操作完整流程，提成比例普遍不低于80% 工作时间灵活自主

岗位职责: 1.负责房产交易及租赁全流程服务 2.利用多元渠道开展客户开发 新人享有无责任底薪加高额提成，独立作业后整体提成比例不低于80% 工作时间灵活自主

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

公司名称：【太平洋房屋】 福利待遇：过年10天带薪休假！每月一次旅游，欢乐谷，迪士尼等！ 实习薪资5300无责底薪加提成，本科需要提供结课证明，大专学信网上可以查到在读即可！毕业后向公司提供学历证明， 大专全日制毕业可升至7000无责底薪加提成！本科毕业可升至8000无责底薪加提成！ 晋升机制：管理层概不外招，每三个月一次晋升，人人都可参与！ 正式员工最高可达8000+15%~45%业绩提成（可提供住宿，4-6人间，空调冰箱洗衣机齐全） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 买卖提成15%-45%，租赁提成35% 公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用！ 【职位要求】******，男女不限，大专及以上学历，本科、退伍军人优先。 【工作内容】： 负责网络平台维护，及时更新房源动态 根据客户实际需求精准匹配房源资源，安排实地看房 运用专业房产知识解答客户购房相关问题 参与交易合同协商，推动签约顺利完成 随时可投递简历，在线即时回复！

1、从事新房销售相关工作。 2、负责二手房买卖及租赁业务。 3、时间灵活，无需固定坐班。 4、享受高额提成待遇。 5、工作模式自主，可根据个人风格选择销售方式，如直播推广、拍摄短视频、发放宣传资料等。 6、依托贝壳平台，获取海量房源信息，新房与二手房均可开展销售。 7、支持合作模式，接受兼职加入，有意向者欢迎沟通，具体方案可协商。 8、无业绩考核压力，工作轻松自由。 9、自身购房可享优惠，亲友置业亦可从中获益。

1、从事新房的销售工作。 2、负责二手房买卖及房屋租赁业务。 3、时间灵活安排，无需固定坐班。 4、享受高额提成待遇。 5、工作模式自主，可根据个人风格开展销售，如通过直播、拍摄短视频、发放宣传单等方式推广。 6、依托贝壳平台，获取海量房源信息，支持新房与二手房同步销售。 7、支持团队协作或兼职加入，有创新思路者欢迎沟通交流，详询可随时联系。 8、无强制业绩指标，工作节奏轻松，压力较小。 9、自身购房可享优惠，亲友置业还能获得收益。

工作内容 1、负责新房、二手房及租赁业务的营销策划与推广工作 2、通过多元渠道开展客户咨询并促成交易达成 3、持续维护客户关系，提高客户满意度与信任度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速掌握市场变化，制定切实可行的营销方案 3、热爱房地产行业，具备较强的抗压能力 薪资待遇： 房产中介领域提成领先，福利优厚，工作灵活且压力较小。 新人入职享有保障性底薪搭配高比例提成，资深员工全程带教，助力快速掌握技能并独立开展工作。

汉中市南郑区新集镇有打沙纸的吗，自建房850平

找个挖机替班驾驶员干一天，镇巴安雅梁干活，

朋友店里招聘:切配，凉菜、服务员、传菜员，另外招麻将室保洁有需要的联系

勉县万禾超市因业务发展，现需招聘收银员1名，大肉理货员1名，咨询电话

农村天燃气安装480一户，调压箱挂表，围管，辅材，，结账方式第一个月结60%，第二个月结95%

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与解决方案 2.开拓并维护房源与客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时了解市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广，提升服务覆盖范围与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 2.经验不限，愿意从事地产中介行业，有相关经验者优先考虑 3.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 4.持有房地产经纪从业资格证者优先，无不良从业记录 5.积极乐观，抗压能力强，具备较强的自我驱动力与学习能力

南京链家的每一天都充满新机遇，如果你无法适应变化，这里可能不适合你！【年轻是我们的标签】【工作区域】南京各区域就近安排 90后、95后精英云集，颜值与实力并存 兴趣多元，从文艺到电竞，吃鸡、Dota应有尽有 这就是南京链家，一个成就梦想的职业舞台 *专属福利 （1）职级越高提成比例越高，可达5%~75% （2）配备师徒制一对一帮扶，快速开单，月入过万不是梦； *晋升机制 （1）每月开放竞聘通道，不看资历看能力，强者上位！杜绝关系户！ （2）A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理 【岗位要求】 岗位职责： 1、新员工入职后，快速掌握所在商圈情况； 2、接待并沟通上门客户，主动开发客户资源，维护公司分配的客户，精准把握客户需求，实现信息高效匹配； 3、参与商务谈判，推动房屋买卖交易达成；从带看到签约，全程由师傅或店长指导； 4、提供温暖细致、专业可靠的购房服务体验；始终坚持以客户为中心的服务理念。 【应聘条件】 1、大专及以上学历，不限专业、不限经验； 2、善于倾听与提问——准确理解客户表层需求，挖掘其真实意图，具备良好沟通能力，拥有团队合作精神和服务意识； 3、勤于钻研，乐于思考——关注用户心理动向，擅长从数据中分析用户行为，运用个性化、精细化运营方式优化服务流程； 4、热爱学习，具备耐心——做事认真踏实，真诚对待每一位客户，能在高强度、多任务环境中持续积累和提升。

房产销售，上班自由，五险一金，欢迎宝妈的加入

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询，确保客户获得优质的购房服务体验； 2.精准把握客户需求，推荐合适房源，并通过高效沟通促成交易达成； 3.协助客户筛选房产，提供专业的购房建议与全流程支持； 4.参与交易谈判环节，推动房产买卖流程顺利进行； 5.策划并执行看房展示活动，助力客户加快决策进程。 任职要求： 1.热衷于房产销售工作，具备较强的客户服务意识； 2.拥有良好的沟通与表达能力，能与客户建立长期信任关系； 3.具备一定的市场洞察力和业务开拓能力； 4.认同团队协作，能在集体中发挥正向作用； 5.乐于迎接挑战，对高收入目标有强烈渴望。 全乌市就近安排

职位详情 业务简介：公司主营北龙湖豪宅区域的二手房买卖和租赁。拥有五家门店，百人团队。业绩郑州前三，资源强大。 我们需要你做什么： 1、公司提供房源，平台发布房源信息； 2、不用打电话找客户，客户会在平台上主动联系我们； 3、为客户匹配房源，约客户实地看房。 薪资待遇： A.直接40---75%提成，根据能力面议。 月薪综合8000+ 上班时间：早上8:50—12；00下午13；00一18;00，月休四天（调休）。 学习优势：工作内容简单，入职新人岗前培训、师傅帮带一对一业务指导。 晋升优势：经纪人--店经理--商圈--合伙人职位要求： 1.学历：中专及以上学历 2.年龄：18-40岁（条件要求可放宽） 3.工作经验：没有要求（公司可以培养） 4.有上进心，有责任心，愿意通过努力提高工资、改变生活的。

招揽贤士 1.招聘房产经纪人10名，底薪＋提成； 2.坐班经纪人、自由经纪人、宝妈经纪人； 3.提供58安居客上客端口，确保有单开； 4.不会咱不怕，师傅手把手教，协助开单； 5.月休四天，上班时间9：00-18：00 6.挑战高薪从我们这里开始！ 工作地址：香樟林南门正信房产 联系电话：（期待有您的加入）

1、自有商用洗碗机租赁和销售；2、五险；3、法定假期；4、团建；5、晋升空间；6、交通补助；

周末双休节假日休息 职业详情 1、负责一次性业务的开发与跟进，维护客户关系并推动转介绍业务（含续费），及时传达工商、财税相关政策信息 2、积极参与公司组织的专业学习与培训，持续提升业务能力 我们需要你： 1、年龄25-45岁，具备电话销售经验者优先 2、高中及以上学历 3、具备良好的沟通表达能力，有团队协作精神，目标导向明确 公司情况： 1、晋升通道完善：纵向发展路径为主管-经理-大区经理，横向可转向财税、会计、审计及其他职能岗位 2、定期开展团队建设活动，如聚餐、唱歌、踏青等，增强团队凝聚力 3、重视员工成长与发展，提供系统化培训支持，全国直营连锁，平台资源丰富

日常接待客户维护、销售打扫卫生，环境清雅

主要销售会员卡工作简单

业务扩张，诚邀热爱汽车、善于沟通的你加入，携手开拓市场！ 岗位职责 1.负责线上客户咨询，准确把握客户需求，推荐并匹配合适的汽车产品，推动销售成交。 2.维护客户关系，持续跟进潜在客户，提供报价、签约等全流程服务支持。 3.熟悉在售车型的各项性能、配置及优惠方案，为客户提供专业的购车指导建议。 任职要求 ·年龄20-40岁，接受无汽车销售经验者（公司提供带薪培训）。 ·性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，能高效建立客户信任，抗压能力强。

工作内容：本岗位工作轻松，节假日正常休息，无需外出！ 任职要求：使用手机回复客户消息，协助完成下单流程 薪资：4000-5000 上班时间：早上9:00-12:00、下午14:00-18:00 公司氛围活跃，团队成员均为00后年轻伙伴

年龄******，本科及以上学历，形象良好，有志于在商业领域长期发展，具备出色的沟通技巧与组织管理才能

中信银行招聘驻点客户经理 月薪5000-30000元 薪酬待遇 薪酬结构： 1.薪酬=基础工资+餐卡补贴+发卡提成+绩效奖金+超额激励+季度奖励+年度奖金【通过】 白金卡单张额外提成 2.多项福利保障 每月餐补1000元（全年合计12000元） 每月话费补贴100元（全年合计1200元） 法定节假日节日补贴750元+洗衣卡 春节开工红包688元 高温季节津贴 生日礼金每年380元 五险一金，入职当月即行缴纳 免费健康体检（标准为800/1500/3000元档） 实行五天工作制，享受国家规定节假日、带薪年假、婚假、产假及陪产护理假 诚邀加入，联系详情：***********

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展实地考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际运营情况，制定符合连锁餐饮大客户特点的销售政策与合作策略； 3.全程参与大客户的前期接洽、招投标流程、合同签署及后续合作关系维护； 4.负责日常运营管理事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续约及回款跟进； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通； 6.深入掌握市场竞争动态，系统开展竞品调研分析，为公司产品优化与销售策略调整提供真实有效的数据支持，并及时准确完整地反馈信息； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地市场的拓展与售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 8.严格执行客户分级管理制度，确保客户资源科学管理； 9.积极开拓潜在的单体餐饮小规模客户资源； 10.认真落实上级领导交办的各项临时性或专项工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮相关行业背景者优先； 2.富有创新意识，性格外向，亲和力强，具备良好人际互动能力，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的情绪调节方式； 3.具备出色的谈判技巧和沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策与资讯，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策体系； 7.有两年及以上销售、地推、陌拜、直销经验或餐饮行业从业经历者优先考虑； 8.能够接受跨区域客户开发任务； 9.本科及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+公司额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日休假权益； 4.工作时间上午十点至下午六点。 五、工作地址： 主要在所在城市范围内分配工作区域，每周需到公司集中报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上员工在职年限达2-3年以上，因业务模式稳定、合作周期长，岗位注重持续性发展，涵盖前端市场开拓、中期合作落地及后期客户维系，强调长期共赢。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工月均收入达到15000元，业绩突出者平均月薪最高可达24000元。 【入职流程】：城市端初试—人事部门复试—资料准备与入职手续办理—带薪5-7天试岗期—试岗通过后进入正式合作培训阶段—安排导师带教。 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找值得投入的发展平台， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望付出与回报相匹配， ——欢迎加入我们，共同奋斗美好未来！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗有限公司