开特电子 招聘普工 60人 工作地点：武汉汉南区 年龄要求：女工18-40岁；男工18-35岁 面试时间：8号面试 工作时间：10-12小时/天，两班倒 工作内容：传感器组装、检测、包装，岗位简单易上手 薪资待遇 基础19.5元/小时，另加3.5元/小时超产奖 部分岗位夜班补贴70元/晚 发薪日：每月28号，7天可预支工资 食宿：包吃包住 其他说明：入职需提供30天内体检报告，

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武汉长白班，轻松坐岗，非流水线，养老摸鱼岗，武汉稳定率最高 车间可以带手机，可接收实习生，员工入职0差评。名额不限:18‑40岁 上市公司光迅科技6500‑8000元/月、全武汉口碑最好，稳定性最强的企业 坐岗、非流水线、免费体检、超稳定 综合工资6500‑8000元，底薪2010+月度奖金 600‑1200元+加班费(平时加班18元/小时，节假日加班36元/小时)+车补18元/天+餐补16元/天+夜班补贴30元/晚 工作内容:光迅科技属于通信器件行业，产品主要是芯片、器件、模块等。 主要对产品的测试、检测、调试、组装简单容易，无需经验。 工作时间:8:00‑20:00，上6休1，可安排长白班 福利待遇: 1、吃饭:餐补形式，16元/天，入职当天发放餐卡，入职三天后厂牌餐卡内有120元钱餐补可自行超到市，食堂刷卡消费，15号随工资发放 住宿:包住，标准4‑6人间，有空调，独立卫生间，热水器、洗衣机 光迅优点 1、上班10.5小时，工时算11小时 2、管理很人性化，在里面混熟了可以跟领导申请上长白班或者夜班 3、一般厂区需要提前30天打离职报告但是光迅只需，离职不卡人 4.，不怕没钱花 5.上班可带手机，做事非常轻松，出去抽抽烟或者休息一下不会有人说

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岗位职责： 1. 协助整车技术负责人开展项目技术整合工作，履行技术经理辅助职能，推动整车技术方案的系统化实施。 2. 联动研发工程团队，协调项目在质量、成本、进度及技术等多维度的横向协作与统一推进。 3. 配合工程团队开展设计类技术问题的分析，参与问题复盘及改进措施的制定与落实。 4. 统筹并跟进项目阶段整车返工、技术改造工作的执行与落地。 研发设计阶段 1. 负责项目初期技术信息的汇总与管理，校验整车技术参数及技术清单（Scope Sheet）。 2. 对接合作单位，维护并核对整车BOM物料清单，确保数据准确性与一致性。 3. 推进产品设计与生产工艺的匹配优化，保障开发进程与制造工艺同步实施。 量产工业化

湖北本土光通信龙头企业，2009年深交所上市，国内首家国-企上市光电子器件企业。 【薪资待遇】：综合底薪 2400 元 + 绩效奖金 + 加班费 - 平时加班：20.7 元 / 小时 | 节假日加班：41.4 元 / 小时 - 车补：18 元 / 天 | 餐补：16 元 / 天 | 夜班补贴：30 元 / 晚 | 绩效：0-1200 元 - 综合月薪：6500-8500 元！ 【招聘要求】：年龄18-45周岁，男女不限，二代有效身份证原件 【岗位介绍】：主要负责芯片、光器件、盘纤、光模块的组装、检测、调试，储备干部等工作，工作简单轻松易上手 【上班时间】：每天工作8-10小时，做六休一（月休4天，可调休），工作轻松（均提供食宿，提供棉被） 【营养伙食】：免费工作餐，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等！伙食好，环境佳！ 【工作环境】：国际化生产车间，机器为主人工为辅，24小时恒温恒湿，环境舒适 【住宿环境】：提供住宿，住宿4-6人间，有空调，洗衣机，热水器，独立卫生间。水电费均摊。入职发放餐卡，免费吃。 企业优势 1. 厂区内免费停车 2. 岗位稳定，老员工留存率高 3. 全坐班、恒温车间，独立岗位操作，劳动强度小 4. 岗位技术性强，晋升上升空间大 5. 常年订单稳定，月薪资普遍7000 左右 6. 上下班有通勤班车，宿舍配空调热水、独立卫浴 7. 节日福利完善，端午、中秋、春节均有礼品 8. 出勤满 7 天可预支生活费，1 天到账！ 温馨提示：本内容真实有效，直接来厂区面试，欢迎大家来电咨询，可直接私信或投递简历！

1. 按国标 / NEDC/WLTP 等标准，执行加速、最高车速、整车阻力滑行、电耗、油耗测试； 2. 操作数采软件（CANoe/ETAS 等）采集监控数据，确保数据准确； 3. 整理分析测试数据，输出报告并提优化建议； 4. 校准维护测试设备，保障测试安全有序。

无需工作经验，可接受在校生，实行生和应届毕业生 1、纯工价280一天。包吃住，可带手机 2、岗位:红牛仓库搬运，下货，上货等 3、包吃包住，不用体检，人走账清 4、10号直发，辞工只需提前3天，当场结算工资5、入职可以借钱，每周可以借500，有事好请假 招工要求: 1、男女不限，16-45岁，身体健康。 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性 3、无需经验，携带行李当天直接安排住宿福利待遇: 1、免费1日3餐不用自己掏钱 2、宿舍四人间配置有空调洗衣机，饮水机，环境优雅3、生活区有超市，健身房，图书馆等 4、享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家法定假

移动光猫、轻松自由、恒温车间、独立坐岗 长白班（无夜班）吃住不花钱、拎包入职。 一、【招聘岗位】：是做光猫的打包、封条、贴标、扫码、质检、装箱、封箱等工作 二、【招聘要求】：18～45岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 三、【工作时间】：长白班可调休，8--20，中间吃饭休息2小时，工作轻松，均提供食宿。 四、薪资待遇： 1、短期工：260/天，最少做30天，人走账清，每周可以预支工资。 2、长期工：满勤26天综合薪资7800月（购买五险一金）平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，节假日加班。 3倍工资。签订长期劳动合同，加班补贴按照国家劳动法结算，晋升空间快。 五、【其他福利】： 1、免费吃饭，包早中晚三餐。（两荤一素一汤） 2、免费住宿，4人间宿舍、空调、热水器、免费WFi、洗衣机、独立卫生问、衣柜等。 六、【上班地点】： 江夏区、蔡甸区、汉南区、江汉区、东西湖区、汉阳区、黄陂区、新洲区、硚口区就近分配入职可以自己选择上班地址和岗位。 七、长期工可申请外宿（面试要求住宿，没有通过无效，前期工作不熟悉，你需要住一个月适应一下） 八、月度庆生、员工活动、节日福利、年会、年度旅游、公积金等。 九、年假、高温假、按规定放假（元旦、春节、五一、十一长假等）。包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 提示：本公司发布内容真实有效。 【温馨提示】： 外地求职者或者急需住宿人员、当天9点之前前来面试、当天可以安排住宿! 如需详细了解，请到指定地点面试，厂区人事部直接面试办理入职！

极简玻璃门厂需要两名熟手下料拼装工

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1. 负责整车三维线束的3D结构设计 2. 编制整车线束装配指导图纸 3. 建立整车线束紧固件的可视化BOM清单 4. 承担所有二级子部件的三维建模工作 5. 参与整车线束CHS相关设计工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业，具备5年以上相关工作经验 2. 精通CATIA与UG软件操作，掌握三维建模、二维工程图输出，具备线束（管路）设计能力者优先 3. 有汽车主机厂或汽车零部件企业从业经历

1. 前期对标与精致标准体系搭建（项目研发阶段） 牵头竞品标杆车整车精致对标，拆解前脸（大灯、格栅、保险杠匹配）、四门两盖、内饰座舱 DTS、色差、外观缺陷、开闭质感、异响水平，输出对标差距分析报告，制定本车型整车精致质量目标、VES/Audit 扣分标准。 参与造型油泥、A 面、DMU 数模、CMF 色彩纹理评审，从精致角度提出 DTS 间隙面差优化、灯具装配接口、外观防缺陷设计建议，规避大灯与翼子板 / 机盖 / 保险杠段差、面罩外观风险。 编制整车精致检验规范、缺陷限度样板、DTS 公差标准、整车静态 / 动态精致 Audit 作业指导书，建立精致缺陷分级库（A/B/C 类）。 统筹大灯、外饰、内饰、车身精致封样件管理，组织零部件精致样件认可，同步约束大灯 SQE 落实灯具单件精致标准。 2. 全项目周期精致评审（ET/PT/SOP 试制阶段） 组织各阶段样车静态精致评审：检查整车间隙面差、油漆色差、塑料缩痕、飞边、划痕、溢胶；重点审核大灯面罩麻点、内部灰尘、镀膜瑕疵、大灯与周边件匹配段差、阶梯差。 组织动态精致路试评审：核查整车内饰共振异响、大灯支架松动抖动异响、门盖开关阻尼手感、按键操作质感、灯光切换平顺性。 识别精致类高风险问题，录入质量问题系统，划分责任部门（研发 / 工艺 / 生产 / 供应商 SQE），专项对接大灯 SQE 推进大灯单件、装车匹配类问题整改、验证闭环。 跟踪 APQP 各节点精致目标达成，输出试制精致质量周报 / 月报，组织跨部门 CFT 专题会攻关批量精致痛点。 3. 量产整车精致日常管控 每日执行量产整车 VES/Audit 精致评审，统计 Audit 扣分、精致不良 PPM、一次下线 FTT、返修率，监控间隙面差一致性、灯具外观批量波动。 跟踪产线装配带来的精致缺陷（大灯装配压印、卡扣不到位缝隙不均、内饰装配划痕），联动总装工艺优化工装、装配顺序、定位治具。 针对市场售后精致抱怨（大灯发黄、缝隙大、车内异响、内饰廉价瑕疵）开展根因分析，推动供应商（大灯厂）、制造端永久改善，建立防再发对策。 协同各零部件 SQE（大灯 SQE、内饰 SQE、外饰 SQE）开展供应商精致质量提升，参与供应商二方审核，提出零部件精致整改要求。 4. 问题改善与体系沉淀 使用 8D、5Why、鱼骨图、FMEA 工具分析批量精致缺陷，组织尺寸、模具、工艺、供应商联合攻关，输出改善报告并长期跟踪效果验证。 沉淀精致问题经验库、设计规避清单、工艺改善案例，同步输入新项目前置风险规避；定期组织检验员、工艺员精致标准培训。 参与 IATF16949、VDA 整车过程审核，完善精致质量管控流程、控制计划、检验防错方案。 二、任职要求 1. 学历专业 本科及以上，车辆工程、机械设计、工业设计、材料、质量管理相关专业。 2. 工作经验 3 年及以上主机厂整车质量 / 精致工程 / 整车 Audit/VES 评价工作经验； 有完整新车型 ET-PT-SOP 全流程精致管控经验优先； 熟悉大灯、内外饰匹配精致痛点、DTS 间隙面差管控者优先（可对接大灯 SQE 协同）。 3. 专业技能 精通整车精致评价体系（VES/Audit）、DTS 间隙面差设计与实测管控； 熟悉汽车内外饰、灯具、钣金油漆常见外观缺陷（划痕、麻点、色差、水纹、熔接痕、装配段差）判定标准； 掌握 IATF16949 五大工具、8D、FMEA、MSA 质量分析工具； 能看懂 CATIA 数模、整车断面图纸，会使用三坐标 / 间隙尺等测量工具； 熟练 Office，可独立输出对标、评审、8D 改善报告。 4. 综合能力 极强跨部门沟通协调能力，可推动研发、生产、工艺、采购、SQE 协同解决精致难点； 具备用户视角感官判断力，对外观、手感、异响、装配质感敏感； 目标导向，擅长专项问题攻关，抗压能力强，能下车间、参与路试； 持有 C1 驾照，可独立完成整车路试评审；新能源车型经验优先。

线束原理设计、保险丝盒设计、低压线束 3D设计及校核、 2D 图纸；线束总体方案检查校核；现场问题排查及解决

【岗位职责】 1. 负责汽车座椅的结构设计与优化，确保满足整车布置及人机工程要求； 2. 参与座椅从概念设计到量产的全流程开发工作； 3. 协同内外部团队完成座椅系统与车身、安全、NVH等系统的匹配与验证； 4. 编制相关技术文档，支持试制、试验及生产导入工作； 5. 跟踪并应用行业新技术，提升产品竞争力。 【岗位要求】 1. 熟练掌握CATIA等主流三维设计软件，具备扎实的机械设计基础； 2. 熟悉汽车座椅材料、工艺及制造流程，了解相关行业标准与法规； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目； 4. 具有较强的分析和解决问题的能力，能独立开展设计验证工作； 5. 对汽车内饰系统有整体理解，关注用户体验与安全性。