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1.熟悉培训课程的详细内容，向潜在客户清晰讲解课程信息，接待到访客户并为其设计科学合理的课程方案； 2.接听客户来电，及时响应课程咨询需求，提供专业解答； 3.依据销售目标制定个人工作计划，积极完成既定的业绩任务； 4.主动关注学员学习进展，协助解决学习中遇到的问题，与学员保持良好互动； 5.按时开展客户回访，持续跟进客户需求，提升服务满意度； 6.工作中注重礼仪规范，言行得体，维护企业品牌形象，建立长期客户关系。 应具备的能力： 1.掌握课程相关专业知识，理解培训体系内容，能为客户进行精准介绍与个性化规划； 2.具备出色的表达能力和沟通说服力； 3.学习能力强，能够快速掌握新知识与技能； 4.态度谦和，着装整洁，举止大方，符合职业规范； 5.富有团队协作意识，乐于配合集体工作。 我们提供： 1.贴心的新员工支持 带薪岗前培训（无需经验、无需顾虑，只要您有追求、有方向，我们将提供全面系统的培养） 2.稳定优厚的薪酬待遇 无责任底薪（具体面议/按能力定薪）+高比例课时提成+个人绩效奖励+团队激励奖金+其他福利补贴+晋升通道+五险一金 3.专业的成长支撑 培训部门定制专属成长路径，配备专业导师指导，助力高效成长！ 法务团队全程保驾护航，解除业务后顾之忧！ 4.丰富的员工福利 定期组织激励活动：境内外旅游+团队拓展+全员大会+公司年度表彰盛典，配套多重物质与精神嘉奖！ 5.广阔的职业发展平台 课程顾问→高级课程顾问→咨询主管（能力达标即可晋升）→分公司咨询经理 6.公正的晋升机制 所有管理岗位均从内部选拔培养，只要你有能力，就有舞台任你发挥！ 任职条件： 1.大专及以上学历 2.有明确目标，具备清晰的职业发展方向 3.拥有良好的沟通表达能力与说服技巧

职位描述： 1）为学生提供一对一的专业化教学服务； 2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）与学生及家长建立并维持长期、稳定的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，为机构输出优质教学资源； 5）持续进修，不断提升教学专业能力； 6）以身作则，具备优良的师德修养和职业素养； 7）完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁，举止得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，注重为人师表； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行能力强。 【福利待遇】 1、每年组织至少一次国内旅游 2、缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金 【完善的员工培训】 1、新员工系统入职培训 2、在职期间深度教学培训 3、管理能力与教研技能专项提升培训 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，提供教学所需各类教具及支持物资

职位描述： 1）为学生提供一对一专业教学服务； 2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3）与学生及家长建立并维持长期、稳定的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司输出优质教学内容； 5）持续学习与精进教学技能； 6）以身作则，具备优良的师德修养和职业素养； 7）完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁，举止大方，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行力高。 【福利待遇】 1、每年组织至少一次国内旅游 2、缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金 【完善的员工培训】 1、新员工系统入职培训 2、在岗期间深度教学培训 3、提供管理能力与教研技能专项提升课程 【晋升机制】 1、管理路径：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业路径：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，提供齐全的教学所需工具与资源

兼职 初高中语文、化学、物理、数学、生物、历史、政治、地理 【职位描述】 1、为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学员学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4、协助机构开发优质教学资料与课程教案； 【任职要求】 1、本科及以上学历，持有初高中教师资格证，具备1年以上初三或高三教学经验； 2、性格温和，热爱青少年教育，具备耐心与责任感； 3、负责学生课前相关准备事务，包括调课、加课、请假等协调工作； 4、跟踪学生学习进展，及时掌握教学情况，协同教师开展全面指导，并完成定期回访记录。

岗位职责： 1．统筹管理校区各学科的教学与教务事务，对学员学习质量及成效（如进步率、退步率等）承担直接责任； 2．合理安排学科教师的日常教学任务，实施有效监督与管理，充分激发教师的工作效能； 3．全力达成各项核心业务指标（包括实际授课时长、课时完成率、已开课单科退费人数比例、授课饱和度、中高考上线率等）； 4．主导学科组师资队伍建设工作（含招聘、培训、带教），致力于打造稳定且高水平的教学团队； 6．在教学校长的整体协调下，主动与其他部门协作联动，保障学生与家长获得高品质的教学服务体验； 7．完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通能力和组织管理能力，具有一年以上课外辅导教育行业教学管理相关工作经验； 2、具备一定的团队领导力，深入了解中小学生课外辅导教学领域，特别是教育培训行业的运作模式，并拥有实际操作经验； 3、工作条理清晰，协调能力强，善于进行跨部门沟通与资源整合； 4、敬业踏实，勤奋进取，责任心强，能适应高强度工作节奏，重视团队合作精神； 职业规划： 1、教学方向：学科主管——教学校长——区域教学经理 2、综合管理方向：学科主管——教学校长——校长——区域

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