一、岗位职责 1.**夹具设计与开发** -根据产品工艺需求，设计专用工装夹具（如焊接、装配、检测类夹具），确保满足生产精度与效率要求。 -完成夹具的三维建模（使用SolidWorks、UG、CATIA等软件）、工程图绘制及BOM清单编制工作。 2.**技术方案制定** -参与新产品开发初期评审，提供夹具设计方案，评估其可行性与成本合理性。 -持续优化现有夹具结构，解决生产中出现的定位、夹紧及干涉等问题。 3.**协作与验证** -联动生产、工艺、质量等部门，跟进夹具加工、装配调试及验收全过程，确保符合设计标准。 -对夹具运行过程中出现的异常进行分析，制定并落实改进措施。 4.**文档标准化** -编写夹具设计规范、操作指导书及维护文档。 -统一归档图纸及相关技术资料，保障设计信息可追溯。 二、任职要求 1.硬性条件 -**技能要求**： -掌握机械设计基础知识，包括定位原理、公差配合、材料力学等内容。 -熟练操作至少一种三维设计软件（如SolidWorks/UG/PRO-E）及AutoCAD。 -熟知常用夹具类型（如气动、液压、模块化夹具）的结构特点与应用。 -了解机加工艺流程（车、铣、刨、磨）以及热处理和表面处理工艺。 -**经验要求**： -具备10年以上夹具或工装设计工作经验，有汽车、航空航天、电子制造行业经历者优先。 2.软性能力 -具备良好的问题分析与实践能力，能独立完成夹具安装调试。 -具备高效协同工作的意识与能力。 -成本意识强，能在设计中兼顾质量与制造经济性。 3.加分项 -具备自动化夹具设计能力（例如用于机器人系统的末端执行机构）。 -熟悉GD&T（几何尺寸与公差）标注或掌握有限元分析工具（如ANSYS）。 -有非标自动化设备开发背景。 具备仿真能力，拥有机器人工作站项目经验者优先考虑。

1、负责非标自动化设备的研发与设计，制定产品生产工艺及相关技术要求； 2、负责现有产品的工艺优化及技术性能提升； 3、负责改进产品结构与工艺流程，针对设计中的复杂或特殊问题提出有效解决方案； 4、负责及时指导、处理并协调生产过程中出现的技术难题，保障生产顺利进行，确保生产计划按时完成； 5、负责编写产品相关的技术说明文件、使用维护手册、故障分析报告等文档； 6、负责组织对所设计产品开展图纸会审工作； 7、负责向生产部门讲解和培训产品的加工工艺及装配流程； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位：打混，拆拆管子（好耍得很，一天上班4小时，也算满勤） 要求：18-35岁男女不限 薪资：18元+2元 满3个月后工资按20/小时，综合工资4000以上，每周可预支工资。 待遇：微信自费吃饭几块钱餐补：餐补300/月宿舍2人间配置环境相当好

岗位职责： 1.根据客户需求进行技术方案的规划与设计；（具备汽车生产线类设备相关经验者优先） 2.依据设计方案及技术规范，完成非标自动化设备的设计开发； 3.配合电气工程师协同推进产品整体设计工作； 4.指导现场装配人员完成设备的组装与调试任务； 5.熟悉工装、夹具及生产线的整体设计流程与应用； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3至5年机械非标设计相关工作经验； 2、熟练使用SolidWorks、UG、CAD、CATIA等二维及三维设计软件，可独立承担设计任务； 3、掌握机械设计基础理论、传动原理，了解常用机械零部件的工作原理、标准规范及选型方法； 4、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的创新能力与团队协作意识。

1、负责非标自动化设备的研发与设计，制定产品的生产工艺及相关技术要求； 2、负责现有产品在工艺和技术性能方面的优化与提升； 3、负责产品及工艺流程的改进，针对设计中出现的复杂或特殊问题提供有效解决方案； 4、负责及时指导、处理并协调解决生产过程中遇到的技术难题，保障生产顺利运行，确保生产计划按时达成； 5、负责编写产品相关的技术文档，包括设计说明、使用维护手册、故障分析报告等； 6、负责组织对所设计产品开展图纸审查工作； 7、负责向生产部门讲解和培训产品的加工与装配工艺； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。

负责搬运设备及仓储物流设备（如物料架、盛具、工装车、高位重载货架、流水线、工装夹具等）以及其它非标设备的方案设计、工程图纸绘制、成本核算、生产过程中的技术支撑与质量管控 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:00-18:00，单休+法定节假日 工资待遇：7000-10000+，底薪+项目绩效+人均产值提成+年终奖（满1年） 提供住宿，供应两顿工作餐，缴纳五险一金

重庆明睿摩托车有限公司——重庆新明福工贸有限公司旗下全新智能制造企业。公司自2003年成立以来，始终以用户为中心，坚持“Alwaysforyou”的品牌理念，专注摩托车领域的技术创新与全球市场布局。依托行业优质人才、先进技术及高效供应链体系，成功推出道路越野车、弯梁车、街跑车、场地竞技车四大系列近百款自主研发车型，凭借过硬品质与自主知识产权，获得国内外市场广泛认可。 2022-2024年：连续三年荣获“中国摩托车产业外贸出口十强企业”称号；2024年：入选“重庆市进出口百强企业”榜单。 1.大专及以上学历 2.专业要求：汽车工程、机械设计制造及其自动化、热能与动力工程、发动机工程、机电一体化等相关专业 3.能力要求 具备3-5年摩托车开发经验，熟悉当前摩托车行业技术资源，会骑摩托车者优先，持有摩托车驾照或C1驾照者更佳； -熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等绘图工具，可独立完成产品结构设计与开发工作； -具备较强的学习意识与创新思维，热爱摩托车研发事业； -拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应高强度工作节奏。 三、岗位职责 1.参与摩托车整车及零部件的研发设计，涵盖需求调研、方案制定、图纸绘制等工作环节； 2.协助开展发动机、传动系统、悬挂系统等核心部件的性能提升与技术优化； 3.配合测试团队推进新产品试验验证，负责测试数据的采集、归纳与分析，输出改进方案； 4.关注行业前沿技术发展，参与新材料、新工艺、新技术的研究与落地应用； 5.协同解决生产现场的技术难题，提供必要的技术支持与指导。 四、薪资福利 8-10K面议公司提供食宿

岗位职责: 1.负责机械部件及系统的方案设计，保障其运行稳定与功能实现； 2.协同项目团队，参与产品从构思到量产的全流程开发工作； 3.持续优化设计方案，提高产品的性能表现与质量水平； 4.承担产品测试验证工作，确保设计成果满足相关行业规范； 5.处理制造环节中出现的技术难题，提供及时的设计支持。 任职要求： 1.具备扎实的机械设计基础知识与实际应用经验； 2.熟练掌握常用机械设计软件，具备高效完成图纸与建模任务的能力； 3.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通； 4.熟悉产品设计流程及生产工艺，具备系统性思维； 5.能够在高强度工作节奏中保持专注，始终坚持高标准的设计品质追求。

1.大专及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业； 2.熟练使用Solidworks、AutodeskInventor、CAD等设计软件，掌握Office办公软件，了解车、铣、磨、线切割等常规加工工艺，熟悉常用材料的性能及表面处理方式，具备基础结构力学分析能力； 3.精通SOLIDWORKS或AutodeskInventor绘图工具； 4.具备2年以上设计经验（具备相关经验者优先），有3C行业背景者优先考虑； 5.负责设备的优化与创新，主导新项目中自动化设备的设计与实施； 6.具备良好的团队协作意识、沟通能力、抗压能力和责任心； 7.能够独立完成设备开发工作，需提供曾独立承担并完成的设备项目案例说明

材料工程、有机化工、地质工程及结构工程专业背景的工程师。 我们需要开展岩土灌浆技术相关研究，同时配备一名机械工程师。 本岗位以研发为核心，聚焦灌浆材料与灌浆设备的开发工作，条件不符者谢绝申请。 专利工程师将协助完成研发任务及专利文件撰写，具备专利申请或岩土类技术标准编写经验者优先。 任职要求：掌握灌浆技术 行业背景：具有灌浆施工记录整理、专利撰写或技术标准编制经验 岗位经验：熟悉岩土体稳定性分析、岩石渗流特性、岩土裂隙修复等方向 行业经历：从事过岩土工程实际工作或在科研机构专注岩土领域研究 岗位职责： 协助我完成研发工作 承担灌浆材料与设备的技术开发 参与专利方案设计与专利文本撰写 配合完成岩土工程技术标准的编制 提供岩土体工程问题的技术支持

招聘要求： 1：持有c1驾照，驾龄满3年 2：年龄22-55岁。 3：无酒驾毒驾，3年内无一次性扣12分记录。 4：无暴力犯罪案底。 公司这边是两种模式 1、上班模式：公司上下班打卡 早上7：000-晚上19：00，一个月上26天班，一个月8000 2、自由模式（只跑流水）：车跟到你人走，公司不管上班时长和天数，全看自己安排 5400底薪+700冲单奖励+平台奖励（1500-3000不等）+提成（超过8780的流水全提） 注:公司提供车子不租不买不贷不看征信！！！

站点直招外卖骑手/餐饮配送员/餐饮送餐员非诚勿扰 单量回升，急聘送餐员! 站点单量全重庆前三，单量有保证，单价5-10块，有工龄补贴、恶劣天气补贴、远距离补贴、早班补贴、晚班补贴、好评补贴、全勤奖励、数据奖励等，提供车辆，提供住宿! 薪资福利:综合薪资6k一13k/月，提供午餐，提供车子，提供住宿! 新人:老师傅教学，第二天即可入职!老手:当天即可入职! 工作地址:重庆主城/区县等区域可就近分配!或者意愿地区不需要住宿就近 工作内容:从事餐饮配送工作，按照要求完成区域内送餐，准时将外卖送至客户收货地址，全重庆单量良心保证每天至少30单以上 要求:年龄18一50岁，会骑电瓶车(不需要摩托车驾驶证)，会导航，无案底!请留下您的电话或简历，我们会时间联系你! 注:本信息为站点直招，不会以任何名义向求职者收取押金介绍费等任何费用，请勿相信其它中介等一切机构。

招募抖音语音不露脸主播(不开视频，不露脸，居家，线上，在家办公，无需面试，薪资日结，新手小白都可以做) 1.兼职或全职都可以，兼职每天4小时，全职每天工作6小时 2.抖音平台正规合法本公司资质齐全 3.操作简单方便无需设备手机即可不需要学历和经验 4.在家线上操作手把手教学 5.年龄要求在18-30岁之间 兼职每天4小时，时间自己定，100-300/天，下播可以自提 全职每天6小时，可分开，100-500/天，下播可以自提 可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工 承诺:本工作，，入会费，等，完全免费，公司会提供流量扶持和推广。欢迎大家来尝试，来者不拒!全程没有任何费用!收费的都是骗子

薪资待遇 1.打酱油：4000-5000元努力干：6000-8000元使劲干：8000-10000元拼命干：10000以上2.纯计件提成派件1.8-3元/单，日均单160-300单/天，3.公司福利：话补，餐补，夏季有高温补贴，入职满一年享受工龄奖，年终奖，综合补1000-3000.可提供佳宿；4.工作时间：上班时间是早8晚6，午休2-3小时男女不限会使用智能手机和骑电动三轮车或者两轮；

任职资格： 1、年龄:21-58周岁，驾龄满三年，无犯罪记录，男女不限 2、无酒驾、醉驾、毒驾记录，无违章一次性扣12分 工作内容： 1、上班自由，自行安排出车时间、地点，哪里有单跑哪里 2、轻松接单，无需主动找客户，打开手机软件即可，平台会自动派单 3、掌握经验和技巧，每天出车接单，服务水平高，收入会更高，月综合薪资1W-2W 公司优势： （最正规的网约车公司，公司有直营平台和车辆，无坑，无套路，有专业的双司服务） 1、第一家有直营平台的公司（你入职之后是咱们平台内部司机，享受优先派单的优势，各种大单肥单，司机的收入有保障，不需要司机注册多平台，购买多台手机接单） 2、第一家有双司服务的公司，有5到8年的行业经验（司服解决培训、账号、跑单、投诉的问题，车服解决车辆维修、保养、保险、救援等问题） 公司文化： 让网约车市场正规化合理化，让司机少走弯路，避免踩坑是公司的宗旨，司机提供新的港湾，家的温暖！！

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招聘：厨师、司钻、副司钻、机械师 薪资：10000-40000 营房经理、带班队长、钻井工程师、部门主管、高级部门主管、社备总监等岗位要求英语能交流，厨师、司钻、副司钻、机械师不要求英语。

工地位于温州平阳鳌江，完工后进行机械处理的两套成套设备可带来财富机会。

于寨在河南郑州招机械工的联系方式可通过其他渠道获取。

岗位名称：叉车工；机械员。 岗位要求：1.年龄在1855周岁，身体健康；2.遵守安全操作规程，确保安全第一；3.具备较好的沟通能力和团队精神，服从管理及工作分配，注重细节，能够完成生产任务。 薪资待遇：试用期1个月，转正后基本工资6000元，加上额外收入（封车解雨布等），月收入可达75008000元左右。提供包吃包住，享受节日福利。

岗位职责: 1.负责材料相关的各项工作，涵盖材料选型、采购及日常管理。 2.协同处理生产过程中出现的材料相关问题，提升生产运作效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，工作经验不限。 2.具备良好的学习能力与问题分析解决能力，能迅速适应新环境与工作任务。 3.了解材料的特性及其实际应用。

材料工程、有机化工、地质及结构专业方向的工程师，需开展岩土灌浆技术相关研究。同时需要机械工程师参与设备研发。本岗位以研发为核心，涵盖灌浆材料与灌浆装备的开发，条件不符者谢绝申请。专利工程师将配合完成技术研发工作，并负责专利文件撰写，具备专利成果及岩土类行业标准编写经验者优先。 任职要求： 具备灌浆技术领域实践经验，熟悉灌浆数据记录，有专利申报及标准编制背景 岗位经验要求：掌握岩土体稳定性评估、岩石渗流特性分析、岩土裂隙修复等技术内容 行业背景要求：具有岩土工程相关实际工作经验或科研经历 岗位职责： 协助开展技术研发工作 承担灌浆工艺、材料与设备的研发任务 配合完成专利申请材料编写 参与岩土工程相关标准的起草与完善 作为项目助手协同推进研发进度

做好生产设备日常巡视和故障排查工作，减少本区域设备停机时间。相应现场设备呼叫，解决现场问题。排除设备存在隐患，提高设备开动率。 岗位要求：年龄22-36岁，大专学历以上（机械、机电一体化及相关专业），有制造业设备管理/维修经验，1年以上主机厂（冲压，焊装，总装，涂装）设备维修经验，熟悉ABB、KUKA、法拉克等常见机器人的操作、运行维护、故障排查。

工作职责： 1、熟练掌握三维设计软件及二维制图工具； 2、承担非标机械的设计、图纸绘制、方案制定、部件选型及图纸审核等工作； 3、具备独立完成非标机械设计及方案制定的实际经验； 4、主导非标设备的开发与项目设计，涵盖方案布局图、工艺流程图、关键部件设计及其评审； 5、负责新产品开发或现有产品优化，指导并监督团队成员推进结构设计工作，确保按时保质交付，兼顾成本控制与质量保障； 6、跟进生产与装配过程中的技术问题，提供现场技术支持； 7、分析异常状况并跟踪处理结果，撰写相关报告，提供售前与售后技术协助； 8、配合公司其他工作安排，工作态度认真、细致、严谨；

1，本科及以上学历，机械电子类相关专业 2，具备1年以上开发设计工作经验，能力突出的应届生亦可考虑 3，精通二维、三维绘图软件的操作与应用 4，责任心强，具有较好的抗压素质，能配合公司加班安排

一、岗位职责 1.**夹具设计与开发** -依据产品工艺需求，进行专用夹具（如焊接、装配、检测类夹具）的设计与开发，确保满足生产过程中的精度与效率要求。 -完成夹具的三维建模工作（使用SolidWorks、UG、CATIA等软件），输出工程图样及BOM物料清单。 2.**技术方案制定** -参与新产品开发初期的技术评审，提供夹具设计方案，评估其可行性与成本控制空间。 -对现有夹具结构进行优化升级，解决实际生产中出现的定位偏差、夹紧不足或运动干涉等问题。 3.**协作与验证** -联动生产、工艺、质量等相关团队，跟进夹具加工、装配调试及最终验收流程，保障设计意图落地执行。 -针对夹具运行过程中出现的异常情况开展分析，提出有效改进措施并推动实施。 4.**文档标准化** -制定和完善夹具设计标准文件、操作指导书及维护保养手册。 -规范管理设计图纸及相关技术资料，实现全过程可追溯。 二、任职要求 1.硬性条件 -**技能要求**： -掌握机械设计基础理论（包括定位原理、公差配合、材料力学等知识）。 -熟练操作至少一种三维设计软件（如SolidWorks/UG/PRO-E）以及AutoCAD制图工具。 -熟知常用夹具类型及其结构特点（如气动、液压、模块化夹具等）。 -具备机加工艺常识（涵盖车、铣、刨、磨等工序）及热处理、表面处理相关知识。 -**经验要求**： -拥有3年以上工装夹具设计工作经验，具备汽车、航空航天或电子制造领域背景者优先考虑。 2.软性能力 -具备良好的问题分析与实践动手能力，能独立完成夹具现场调试任务。 -沟通协调能力强，能够高效对接生产、采购等跨职能团队。 -成本意识强，能够在设计中兼顾产品质量与制造经济性。 3.加分项 -具备自动化夹具设计经验（例如用于机器人末端的抓取装置）。 -掌握GD&T（几何尺寸与公差）标注方法或具备有限元仿真能力（如ANSYS应用经验）。 -有非标自动化设备整体设计项目经历。

岗位职责： 1.承担非标机械装备的三维结构设计与建模任务。 任职要求： 1.精通常用机械设计工具，例如AutoCAD、SolidWorks等软件。 2.具备优秀的协作意识和沟通技巧，能高效推进项目进度。 3.熟悉机械设计及产品开发全流程，可独立开展相关技术工作。 4.拥有分析并解决复杂工程技术问题的实际能力。

1.承担新产品零部件的三维建模、二维图纸设计及相关分析计算任务。 2.负责零部件结构方案设计，并编制配套的技术文档与设计文件。 3.组织开展新产品的样件制作，主导零部件的验证与确认工作。 4.配合主设计师完成整机/整车的结构布局及装配设计支持。 5.协同主设计师处理新产品试制阶段的技术难题与优化改进。 6.按阶段完成零部件相关技术资料的输出，协助整理项目评审所需的技术汇总材料。

岗位职责: 1.负责机械类产品的需求调研与分析，确保产品功能及性能满足实际应用要求。 2.承担产品结构设计工作，涵盖概念验证、方案设计及落地执行等环节。 3.运用专业工具完成产品建模任务，包括二维图纸绘制与三维模型构建。 4.主导产品调试过程及故障排查，保障产品质量与运行稳定性。 5.持续推进产品优化升级，提升整体性能与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能独立主导团队完成设计与制造任务。 2.精通常用设计软件，如AutoCAD、SolidWorks等。 3.拥有较强的技术问题应对能力，可独立分析并解决研发过程中的各类技术难题。 4.富有创新思维，能够提出切实可行的产品改进与优化建议。 5.适应高强度工作环境，确保项目节点按时达成。 6.具有制药设备研发与制造领域5年以上相关工作经验

1.负责开展竞品技术调研并撰写分析报告。 2.负责具体产品技术方案的可行性评估及报告编制。 3.负责技术参数表的制定，并进行与目标参数的对比分析。 4.负责产品技术方案设计及整机总体布局的3D建模设计。 5.负责明确各分系统的设计输入与输出条件。 6.参与项目进度计划的制定，并依据计划推进产品设计任务。 7.负责对设计师及助理设计师的设计成果进行审核与校对。 8.负责设计BOM清单的编制工作。 9.负责组织零部件验证、样机制作及开发试验的实施推进。 10.负责处理新产品试制和测试验证中出现的技术问题。 11.负责按节点整理汇总各阶段评审所需资料。 12.负责产品开发过程中的认证管理及知识产权相关事务的组织实施。 13.负责项目执行期间的人员调配与协作统筹工作。