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1.每日参加餐饮部例会,并于开餐前召开餐厅班前会,布置任务,完成上传下达工作。2、每天检查开档、收档工作,检查预订情况,并时刻检查员工的仪容仪表。3、与厨师长合作,共同完成每周或每日厨师长特荐.4、按中餐特点适时拟出食品节建议,制订食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。5、处理客人投诉,与客人沟通,征得客人反馈建议。适时将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生,包括客人投诉,汇报给餐饮部总监、经理.6、负责餐厅人事安排及绩效评估,按奖惩制度实施奖惩。

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餐厅经理的岗位职责涵盖了餐厅运营的各个方面，从日常管理到客户服务，从菜品管理到营销财务，再到培训与团队建设，都需要餐厅经理的精心策划和有效执行。

酒店前台认同并实践公司企业文化；有协调跨部门工作经验和较强的管理能力；自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长。较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用电子设备电脑等工具；良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力薪资福利:3000-5000元/月（含提成）工作地址:文昌市文昌大道亿嘉国际363号

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