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25-50岁，高中学历以上，大专以上优先。1、针对中高收入人群进行个税抵扣一对一个性化服务，提供税务、财务、资产配置等方面的专业服务。2、提供社保/医保/商保全方位的定制服务。3、线上线下咨询4、有全套培训体系与师傅带领。5、公司提供客户资源。

职责范围：1、客户的邀约2、客户的参会接待，客户的服务及后期维护3、根据客户需要制定产品计划4、团队晋升管理5、晋升通道(事业合伙人）职位薪酬福利：1、新人最低薪资8000-4万+，工作一年平均收入税后30-50万之间，2-3年百万责任津贴最高16w+高额提成+转化奖金+月度奖金+孝心津贴+2、节假日各种惊喜福利每月员工生日会3、国内外公费带薪旅行4、系统化培训让你迅速成为行业的专家(新人30天内开单)5、轻松工作人性化管理快乐的工作氛围职位要求：1.有清晰的目标和自我管理的基本素养2.具有一定的学习能力3.良好性格、三观端正4.谈吐端庄5.有过往销售或销售管理经验优先6.年龄25-45岁，大专及以上学历职业核心的优势:1、可以抵御年龄的风险，经济环境下行的风险，2、客户资源是公司提供

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任职条件：1.25-37周岁，1年以上销售经验2.有快消品、房地产、金融保险销售经验优先录用3.此岗位为一对一面销，需要喜欢与人打交道，灵活沟通。1.行业最高提成比例员工平均月薪10000——30000+2.高额激励奖金（每月1000-5000不等）工作时间:做六休一，自己调休岗位职责：1、面销岗位，不地推，不电销，不陌拜。客户资源稳定。售后质保经理岗，接待4S店内提新车及售后保养的车主，为车主提供专业的延保产品讲解服务，完成销售工作；2、维护好与4s店的店面关系；3、负责合同的签订，帮助客户完成付款；4、负责客户资料、单证的收集整理，对信息准确性完整性负责5、虽然是销售岗，但是朝九晚五不加班（8:30-17.30/冬令5:00）。且月薪轻松过万（有据可查：目前在职销售月薪几乎没有低于这个数字的）6、团队氛围和谐，公司老人都非常愿意带新人，因为同事间非但没有竞争且新人出单对个人和师傅都有丰厚奖励，一人一店不存在竞争关系，客户都是自己的。7、新人成长：有完善的培训机制、有经验成熟的师傅带教、有专业的内训师全程跟教、有团队经理随时关注，想不快速进步都不可能！职位福利：带薪年假、定期团建、全勤奖、项目奖金、不加班、员工食堂、优秀员工奖金、年轻化团队职位亮点：4S店内面销岗，高提成，无电销，无加班

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