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岗位名称：库管员兼叉车工； 岗位要求：1.管理仓库内的货物进出、存储、盘点等工作；2.会开叉车；3.无证也可应聘。 薪资待遇：五千元以上；每周休1天，缴纳五险。

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岗位名称：快递分拣员；快递装卸工；流水线操作工。 岗位要求：1.年龄要求：23岁至48岁之间；2.工作内容：负责分拣、扫描、装卸等作业；3.品质要求：有责任心，适应高强度工作环境。 薪资待遇：1.薪资福利：包三餐、；2.工资结构：包括岗位工资、计件工资；3.额外补贴：每月全勤补贴两百元及额外补贴一百五十元；月薪为人民币四千六百元整。

九州通医药仓库 扫码装车岗长期工 人数:4人 要求：18-40周岁 初中以上学历 工作时间：20：30-订单结束（早干完可早下班） 薪资待遇：计件工资多劳多得 上架岗长期工 人数:1人 工作时间:10:00-订单结束 工资待遇:计件工资多劳多得 分拣/拆零岗长期工 人数:3人 工作时间:10:00-订单结束 工资待遇:计件工资多劳多得 每月大概（5-6千） 内复核岗长期工 人数:3人 工作时间:10:00-订单结束 工资待遇:计件工资多劳多得 每月大概（5-6千） 配送岗 人数:4人 工作时间:根据现场跟车时间 长白班 工资待遇:1-7天150 7天以后170每天 工作班次:上六休一 工资发放:每月25号发放上个月工资 包吃包住 面试时间：周一，三，五10：00-12：00。

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岗位职责： 1.根据公司实际业务需求，开展产品计调管理，保障产品流转科学高效，确保不影响门店及大客户正常销售； 2.依据公司组织架构安排，统筹规划所辖仓储与物流部门的业务流程及岗位配置，保障商品准时安全送达各门店； 3.落实并优化仓库管理制度，规范作业标准与操作流程，确保账实一致，严格执行先进先出原则，管控库存水平与产品有效期，保障库内人员与货物安全； 4.针对新增业务形态，设计适配的仓储物流运作模式，及时识别运行中的问题并制定有效对策，保障运营体系稳定高效； 5.全面监管仓库收货、存储、发货等各环节，组织并监督盘点执行情况，分析盘点结果，提出持续改进建议； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流、管理类相关专业优先考虑； 2.具备3年以上物流仓储领域主管岗位工作经验； 3.熟悉仓储物流各环节作业流程，掌握系统化操作方式； 4.具有较强的沟通协调与问题处理能力，能熟练运用常用办公管理软件； 5.工作责任心强，具备良好团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 6.具备优秀的理解能力和团队管理能力。

日常收货，分货，提货，装车

18：00--3：00上班，4800--5500

岗位职责： 1、参与制定转运中心管理规范，并结合业务发展需求，持续优化系统流程，提升整体运营效能； 2、协助开展转运中心日常运作管理，涵盖收货、入库、出库等环节，保障分拨时效符合公司标准； 3、依据公司各阶段业务目标，设计并优化运营中心运行机制，提升中转效率，合理管控中心运营成本； 4、全面跟进转运中心的入库及时率、库存准确率、收发效率、成本控制水平、客户投诉率等核心考核指标； 5、统筹转运中心各作业环节运行，实时监控运营数据，动态调整人员配置，提升人均产出效率。 任职资格： 1、具备全日制统招大专及以上学历； 2、拥有3年以上仓储或物流领域工作经验，熟悉现代化仓储与物流运作流程，其中至少2年团队管理经历； 3、掌握物流及仓储系统的操作模式与运营特性，熟练运用ERP、WMS等相关系统； 4、具备较强的分析能力、规划能力及问题解决能力，精通计算机及常用办公软件； 5、为人正直诚信、工作积极细致，抗压能力强，具有良好的沟通表达与组织协调能力。