店长1-2人月结
让胡路万达吉普招聘店长一名★职位要求:有销售经验,有责任心,吃苦耐劳,有团结意识★薪资待遇:底薪2200+提成+满勤+节假日三薪,★微电:☎
七台河桃山区急招店长
2500-10000元/月
店长1-2人月结
店长无。底薪2500+总业绩提成加奖金每月4000-10000(上不封顶),每月带薪休假2天薪资福利:底薪2500+总业绩提成加奖金每月4000-10000(上不封顶)招工人数:1公司统一培训,简单易上手;工作时间:早8点到晚6点;每月带薪休假2天;(工作地址:桃山区朝阳广场御坊耳鼻堂
大庆让胡路区陕西富平羊奶工厂店(大庆专卖)品多多·乐购【诚聘】门店位于:让区阳光佳苑小区北
5000-10000元/月
店长6-10人全职
陕西富平羊奶工厂店(大庆专卖)品多多·乐购【诚聘】门店位于:让区阳光佳苑小区北门商服诚聘店长,店员,讲师,综合内勤,活动主持人,早八,晚五!从事过医护,药店,教育,保险,导购,会销,营养,保健,房地产,优先!稳定,赚钱,有发展!!
店长月结
招聘:店长薪资:面议细节面谈<BR>年节有福利,岗位津贴,每月奖金<BR>晚班有免费班车
绥化招店长
5000-8000元/月
店长月结
店长年龄26岁-45岁,学历高中以上,具备基本销售和管理能力,有团队合作意识和吃苦耐劳精神。提成+满勤奖+奖金薪资福利:5000-8000元/月;无责底薪+提成+满勤奖+奖励工作地址:绥化市
服务员保安传菜员大堂经理
龙沙区宴会酒店招聘:宴会经理工资8000-10000+大堂经理工资6000-7000+迎宾员5名工资5000+服务员10名工资4500+传菜员10名工资4500+保安员5名35-50岁之间工资4000+更夫工资1200元以上岗位管吃管住多项福利待遇电话详谈无宴会工作时间:早8点30晚6点30电话:
保安
市中心宾馆招聘:万能工兼保安员一名两班倒上24休24要求53岁以下,身体健康,会酒店的日常维修工资2500管午餐,夜班有餐补一天没啥活电话:
北京朝阳区招聘:摊铺机,大小压路机
6000-11000元/月
铣刨机司机压路机司机摊铺机司机长期3-5人月结
招聘:摊铺机,大小压路机,大小铣刨机,清扫机(师傅和学徒)18至45周岁,地点:北京有敬业精神,能吃苦耐劳者优先、对工作细心、无不良嗜好、工资月结管吃住,欢迎您的加入!
店长月结
蕲善堂艾灸馆大量招聘工作人员![玫瑰][玫瑰][玫瑰]招聘岗位:店长(5000+提成)[庆祝]储备店长(4000+提成)[庆祝]店员(3000+提成)[庆祝]合伙人(股份制分红(公司出钱,你当老板))[太阳][太阳][太阳]黑龙江全省招聘。任职要求:先培训后上岗!每月一次培训,有意向先报名,参加培训。培训完成全薪直接上岗。联系电话:(人事主管)微信同步[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 有意向电话咨询!要求勤劳认干,性格开朗!此信息常年有效,长期招聘!能长干的优先录取!工作岗位以学习期间表现安排!表现优异者直接店长,一般者店员。不合格公司不会录用!感谢大家的支持!
文员店长
1208蒙牛乳品连锁店中粮品牌连锁店高薪招聘店长5名:月薪4500-15000元店员30名:月薪3500-12000元大健康行业主播,讲师 月薪:5000-20000元店长助理 月薪:4500-12000元经理3名 月薪:6000-20000元文员两名 月薪2800-3500工作环境好,早八晚五,有休息日联系电话:
店长
职位:店长一名,技师五名工作内容:视力矫正技术。公司负责培训上岗!待遇:店长4500+提成+五险技师3500+提成+五险护理专业人员优先
店长
0722高薪招聘中医艾灸健康管招聘啦️店长底薪4800元+满勤200元+绩效月薪一万以上副店底薪3800+200满勤+绩效6000以上️店员底薪2800元+满勤200元+绩效4000至5000每月两天休息男女不限年龄55岁以下岗位要求店长负责店面管理及课程讲解店员负责维护沟通顾客,工作轻松不累有无经验均可联系人:田女士
齐齐哈尔龙沙区新疆特产店诚聘精英店长2名负责店面的的正常运营,维护店面客户工作,有经验优先
3500-8000元/月
店长长期11-20人月结
新疆特产店诚聘精英店长2名负责店面的的正常运营,维护店面客户工作,有经验优先工资待遇:底薪5000加店面提成店面销售员10名.综合工资:3500加个人提成以上岗位有大健康行业经验优先录用工作时间:早8晚5,每月两天休息工作地址:龙沙区工人文化宫附近联系电话:
齐齐哈尔急聘店长
4000-6000元/月
店长月结
招聘:门店店长助理薪资:4000-6000元/月要求:性格开朗、较强亲和力、良好的沟通能力、勇于接受挑战。主要负责日常招生、沟通管理、校区排课、管理校区环境、提供优质服务等。技能要求1前厅管理1.1精通课程销售技巧,能够组合运用不同推销策略达成销售1.2能够处理课诉等各类会员服务问题,独立完成管理工作1.3精通前厅部各项工作的服务质量标准和操作规范2运营计划与总结2.1能够在店长的指导下完成每日运营工作计划和当月业绩统计2.2能够协助店长制定周、月度、季度、年度运营计划。2.3 能够定期对计划完成情况进行总结。2.4 能够对收集的数据和资料进行筛选、汇总和简要分析。3市场营销3.1能够协助策划并执行市场推广活动。3.2 能够协助策划并撰写营销活动方案。3.3 能够协助组织营销活动实施。3.4 跟踪并协助总结营销活动实施效果。4经济核算4.1 能够掌握对账管理和经济核算基本要求。4.2 能够进行简单的财务数据分析。4.3 能够协助店长进行酒店财务核算。4.4 能够协助店长盘点资产情况。4.5 能够监督和记录成本发生情况以及统计总成本支出,同时配合店长开展稽查管理工作。5人力资源管理5.1 能够协助制定招聘计划及协助开展招聘面试工作。5.2 能够协助建立员工激励机制并实施团队建设活动,同时协助制定员工绩效考评方案、落实绩效考评工作。6服务质量管理6.1 能够积极推动服务质量标准实施。6.2 针对服务质量的问题提出改进方案。6.3 能够进行定期客户跟踪和回访,整理并分析客户满意度调查结果,并针对客户反馈意见提出部分解决方案和改进建议。6.4 掌握一定的投诉处理技巧,能够及时处理投诉问题并给予客户反馈。
店长月结
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