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人员要求：40岁及以上人员 施工经验：顶管施工3年左右工作经验 证书要求：持有监护证 薪酬：面议 联系方式：张总

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【正式工岗位】4⃣焊工：28-34/小时（加班费按1.5倍算），中专及以上学历。会看图纸，有电气、焊接等相关工作经验，必须要有焊工证

钻工、内外磨，15 钻工、内外磨 20-40岁

普工 工作地址:重庆市巴南区东城大道153号 综合薪资4500-5500 入职购买五险一金 封箱/装箱/摆板/分拣等，手上活 18-48岁

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招聘：兼职人员（土木工程技术） 薪资：2.5千-3.5千 重庆数方科技主要业务为结构加固维修处治，包括加固结构加固施工、结构检测、加固设计（研发）以及其他咨询业务。公司拥有行业内一流的科研技术团队，主创人员包括留洋博士、硕士。欢迎有志之士加入数方，携手发展，拟聘人员如下： 1、土木工程管理（土木行业），人员2-3名； 2、有结构加固相关工作经验或土木工程项目管理经验优先； 3、能接受外地出差（有事可协调）； 4、有二建（房建或市政）证书优先。 要求： 1、贯彻执行有关质量管理的规范、规程、标准； 2、施工过程中协助监督所负责项目的质量、工期、技术、工程量核定等公司级的监督管理； 3、配合工程隐蔽验收、中间验收和竣工验收，负责工程图纸的绘制，资料的整理、归档和保管； 4、参与外部工程进度计划（里程碑、总进度计划、各项目月计划、周计划）管理； 5、各分部分项相关协调事项的办理，完成直接上级安排各项临时督办工作； 6、落地现场安全文明施工管理工作； 7、项目管理与协调；

招聘：技术部长 薪资：20-25K/月 工作内容: 1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案； 2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； 3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况； 5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标； 6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作； 7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品； 8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估； 9.与客户进行技术交流，了解客户在技术与业务上的发展要求，并解答客户提出的与产品技术相关问题； 10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判； 11.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。 任职资格: 教育背景: ◆与所在行业相关的专业本科以上学历及高级工程师职称。 培训经历: ◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。 经 验: ◆在刮水器电机与无刷直流电机行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验熟知ISO管理体系。 技能技巧: ◆精通行业内的最新技术方法； ◆能够把握电刮水器电机与无刷直流电机行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； ◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力； ◆熟悉刮水器电机与无刷直流电机企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。 态 度: ◆有很强的判断、决策、计划与执行能力； ◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力； ◆高度的工作热情，良好的职业道德。

招聘工程类应往届毕业生3-4名工资2500/3000。试用期转正后工资根据岗位不同设置差异化薪资，简历投递邮箱：，联系电话（非工作时间请勿致电）

现场管理 大专及以上学历，建筑工程、机电工程、电梯工程等相关专业，1年以上现场施工、管理相关工作经验。 薪资福利:薪资面议，缴纳五险。 招工人数:1名 工作地址:奉节县夔州街道桐凤路288号4号楼3-3-01

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

厂区内道路及给排水施工，海绵城市施工

一、招聘岗位：技术员和试验员 二、基本要求：1、学历要求：大专及以上学历，本科及以上学历优先。2、工作经历：有2年以上相关工作经验，愿意扎根基层站点。3、证书要求：必备混凝土试验员证。 三、思想素养要求（一）：技术员岗位1、政治素质：认同企业文化，作风正派、廉洁自律、责任心强，具有良好的职业素养和道德品质。1、质量意识强：严谨细致、坚守标准，对混凝土产品质量终身负责，杜绝违规操作。2、沟通协调能力：能高效对接生产、调度、施工现场、供应商等，清晰表达技术需求，妥善处理各类沟通问题。3、执行力与抗压能力：服从工作安排，能适应两班倒、驻站工作，可应对应急技术处置工作。4、学习与创新能力：愿意主动学习新技术、新材料、新规范，积极参与企业技术改进和创新工作。5、团队协作能力：具备良好的团队意识，能配合团队完成各项工作任务，遵守企业保密规定，廉洁从业。（二）试验员岗位1、知识储备：熟练掌握混凝土原材料（水泥、砂石、外加剂等）检验标准；混凝土性能检测（坍落度、抗压强度、抗渗等）相关知识。2、设备操作：熟练操作试验室各类设备（压力机、养护箱、坍落度筒、含气量测定仪等），能规范完成设备校准、日常维护，确保设备正常运行，杜绝操作失误。 3、试验执行：能独立完成原材料进场检验、混凝土性能试验等全流程工作，准确记录试验数据，规范填写试验报告，确保数据真实、报告合规，无涂改、漏填现象。 4、问题处置：能及时发现试验过程中的异常情况（如数据偏差、原材料不合格、设备故障等），初步分析原因并上报，配合站点技术部门制定解决方案，避免影响生产质量。5、学习能力：主动学习新规范、新设备操作方法，能快速适应混凝土生产工艺调整、试验标准更新，具备自主提升专业能力的意识。6、诚信自律：坚守职业底线，不篡改试验数据、不伪造试验报告，自觉遵守公司规章制度和廉洁从业要求，杜绝与原材料供应商等存在违规利益往来。

技术员 18-40周岁，高中及以上学历，不要求工作经验 薪资福利:综合薪资4000-5000元/月，包吃包住、缴纳社保 招工人数:2名 工作地址:奉节县草堂镇生态工业园A区A8栋

岗位名称：兼职人员（土木工程技术）;岗位名称：土木工程管理（土木行业）; 岗位要求：1. 有结构加固相关工作经验或土木工程项目管理经验；2. 能接受外地出差；3. 有二建（房建或市政）证书优先； 薪资待遇：薪资范围2.5千-3.5千。