一、基本要求 1. 20–40岁，男女不限 ​2. 1年以上台球俱乐部/网咖/酒吧/休闲娱乐场所管理经验优先 ​3. 高中及以上，有服务行业管理经验可放宽 ​4. 干净整洁、沟通得体、责任心强 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班、考勤、服务流程监督 ​2. 维护球台、器材、灯光、空调、收银系统等正常运行 ​3. 接待顾客、处理投诉、提升服务体验与复购率 4. 管理收银、账目、库存、耗材，确保数据准确 ​5. 负责店面兼职的招聘和管理 三、优先录用 1. 打过台球、懂规则、能组织台球比赛 ​2. 有会员运营经验 ​3. 能长期稳定 ​4. 有同行业经验 四、薪资 综合：4000–7000元/月，包住

- 门店总负责人,合伙人，有大健康品牌店工作经验者优先。 - 负责区域市场开拓与销售目标达成 - 管理团队成员，指导日常业务开展 - 执行市场推广及客户维护工作

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

洗衣店合伙人招募（自己当老板） 想自己开店、又怕投资有风险？ 我们给你搭好平台，零成本、无风险，直接当门店合伙人！ 不用你掏费用、不用你扛房租压力，无需你做衣物洗涤 全程免费培训：门店运营、客户维护，手把手教，零基础也能干。 收入实实在在，不画饼：保底4w - 踏实干：一年 5–8万 - 用心干：一年 8–12万 - 拼命干：12万+，上不封顶 有保底收入，稳得住，多劳多得。 只要你肯吃苦、愿意守店、认真经营， 这就是一份稳定、长久、能看见回头钱的正经生意。 合伙人的工作内容： 1. 负责前台收衣、取衣、办卡、充值、打包、质检，做好洗后衣物的细节处理； 2. 负责与客户沟通衣物潜在缺陷，洗涤后会出现的状况，减少客户对效果产生的纠纷； 3. 日常与顾客保持良好沟通，维护客情关系； 4. 向顾客推荐门店会员卡及相关活动。 诚心想做事、想自己当老板的，欢迎联系具体面谈。

新锐培育钻石轻奢品牌，赛道前景好，核心岗、全权放权、可独立操盘新店开业，晋升空间大。 主要职责 1. 核心：独立主导新店从零开业，负责前期筹备、陈列落地、开业活动、门店标准化搭建，能快速让新店步入正轨。 2. 全面负责门店经营、业绩目标达成、人员管理、日常运营、库存与货品管理。 3. 负责团队培训、带教、考核，打造高业绩销售团队。 4. 维护高端客群、做私域复购及门店活动落地，提升门店业绩与品牌口碑。 任职要求 1. 2-3年以上珠宝/轻奢门店店长经验，有独立开新店经验优先。 2. 熟悉珠宝门店全流程运营，懂销售、陈列、团队管理，有培育钻/钻石行业经验优先。 3. 具备较强统筹能力、执行力与带团队能力，目标感强，能扛业绩压力。 4. 形象气质佳，有高端门店服务意识。 薪资福利 • 薪资：底薪+高提成+新店开业奖+绩效奖金+年终分红（上不封顶） • 清晰晋升：店长→区域经理→运营总监 工作地点 重庆核心商圈 应聘 投递简历即可，有新店操盘能力者优先面谈！

急招导购，店助，店长[色] 薪资待遇：底薪个人提成 导购：5000-12000以上（月薪） 店长：8000-20000以上（月薪） 招聘要求：不要玻璃心，吃苦耐劳，赚钱欲望强烈，有一定的抗压能力[加油][加油][加油]

薪资福利:综合底薪2500+全勤奖+月休4天+个人提成（阶梯式）+节假日双薪+提供住宿晋升空间：优秀员工—副店长—店长—主管—经理工作地址:秀山爱琴海二楼

招聘：生鲜主管薪资：面议岗位职责：负责生鲜区域日常运营管理，确保商品陈列整齐、品质新鲜，把控损耗和成本，协助完成销售目标。带领团队做好顾客服务，处理突发情况，维护门店卫生与安全。任职要求：具备良好的沟通能力和责任心，有超市或零售行业相关经验优先。薪资面议

一、岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保门店运营顺畅； 2.做好顾客维护，不断提升客户满意度； 3.为门店经营负责，确保经营目标的实现。 二、任职要求： 有社区团购，熟悉私域直播线下服务店新零售模式者优先。 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对门店运营有一定的理解和经验； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.手机操作流畅，熟悉群管理、在线表格等日常线上运营工具的使用。 三、上班时间8:30-18:00月休四天（调休） 门店地址如下： 1.长安锦绣城店 2.融科蔚城店 3.康田蔚蓝海B区店 4.奥林匹克花园店 5.学田湾店 6.人和店 7.黄杨路店 8.恒大都市广场店 9.回兴路店

重庆市涪陵区招建筑木工

招聘瓷砖美缝人员。

重庆菜园坝站招聘375驾驶员，工资9000，要求技术过硬。

岗位职责： 1. 负责商务车日常安全驾驶，保障乘客及车辆安全，准时准点完成接送任务 2. 配合旅行社安排，执行旅游线路接驳、客户接待及临时调度任务 3. 做好车辆清洁、例行检查与基础保养，及时上报故障并配合维修 4. 礼貌待客，主动协助旅客搬运行李、解答行程咨询，提升服务体验 5. 严格遵守交通法规及公司行车管理制度，如实填写出车记录与交接台账 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，三年以上实际驾龄，无重大交通责任事故记录 2. 熟悉本地及周边主要旅游线路，具备良好路线规划与应变能力 3. 形象端正，服务意识强，具备基本沟通协调能力与责任心 4. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 5. 接受“上一休一”排班制，能适应节假日高峰时段工作

重庆市铜梁区招2-3人小工

店长零基础可做，全职优先薪资福利:店长：4500元以上工作地址:渭源县君山广场对面

店长零基础可做，全职优先薪资福利:店长：4500元以上工作地址:渭源县君山广场对面

店长身体健康，干活麻利，责任心强；有餐饮经验优先，无经验可带；服从管理，团队意识强薪资福利:5000-10000

招聘：五福阅世界电子产品商行招聘店长薪资：5000-100001.有销售经验者优先，无经验也可接受，愿意从基层做起；2.口才好，表达清晰，具备良好的沟通能力和亲和力；3.吃苦耐劳，工作积极主动，能适应一定的工作压力；4.形象良好，注重个人仪表，保持良好职业素养。我们为员工提供：-系统的岗前培训，帮助快速上手；-定期组织团队旅游，丰富业余生活；-亲子共享训练营活动，增进家庭情感交流。

 招聘1.店员2.店长工作地点：高笋塘或沙龙路男女不限请直接联系

负责公司日常工作开展 负责客户开发拓展 有教育培训机构和体育培训机构经验者优先。

重庆市永川区招铣刨机学徒

L3轨道司机学员招聘。 要求：年龄21至38周岁，身高162厘米以上，中专或高中学历即可，视力达标，体检合格。 薪资福利：上岗后包吃住，月薪5000至6500元。持证转正后薪资提升至7500至12000元，各类奖金及三倍加班工资额外计发，正规缴纳社保。 从业满两年可自由调配工作城市。就业覆盖重庆、成都、北京、上海、深圳等多地，重庆统一进行岗前实训。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招隧道二衬台车师傅三名，工资包吃包住8000元一个月。工地在重庆沙坪坝区回龙坝镇。联系电话号码是

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

城口寻说服饰集合店，招聘主管1名，导购2名，工资待遇面谈，联系电话

招聘管道维护工人（兼工程车司机），薪资为5000-8000元。 岗位职责：能接受长期在重庆、成都等地与施工班组共同作业；具备很强的安全意识和责任心，确保行车及施工现场的作业安全；协助现场施工人员对市政管道进行检测、保养、清理修复等作业；服从管理与调度，听从安排，严格遵守工地和项目部的规章制度。 任职要求：为人踏实、老实忠厚，能吃苦耐劳，责任心强；无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；有B2驾照者优先考虑，年龄在40岁以内；学历不限，专业不限。

店长年龄18-40岁，认真踏实，学习能力强。1、负责门店日常管理工作，营造良好工作薪资福利:【店长】薪资4500-6000月休/年休/赠饮

重庆市南岸区招架桥机司机

有台球相关从业经验、组建团队、管理能力强