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台州市路桥区招木模、钢筋工、工地小工/杂工

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招火车煤炭清理辅工，55岁内，交社保；算是体力活，负责清理火车沿线掉落的煤炭和检查车厢等； 不包吃住，工资是计件的，根据火车车厢数量计费，一般每月到手在4000-7000之间，有时间多有时候少（整年保底一年6万），白班、夜班，两班轮排； 文化水平不限，没有要求。

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则，平稳度过新人期！ 2、晋升周期：新主管周期绩效3000元，最快2个月即可成为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀老主管平均综薪15-30K 4、团队提成：组内BD开发客户谈成合作，主管即享提成，上不封顶 5、福利奖金：入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖金奖项等； 【工作内容】 1、组建团队：通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、目标管理：根据公司下发的销售任务，进行业绩目标拆解，制定合理的目标达成规划与策略 3、团队培养：招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力，规划成长晋升路线 4、管理赋能：挖掘潜力BD，赋能管理，培养为团队骨干、团队主管 5、规模维稳：设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 2.【工作地点、时间】 1、外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专以上学历，有销售团队管理经验，过往团队规模5人以上 2、沟通协调能力强，持续学习思考、有较好的管理模型，能承受较大工作挑战 3、具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力 4、掌握Excel/PPT等日常办公技能，能通过数据分析复盘问题，持续提效 【晋升发展】 1、完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养，新人期各项保护，从新主管-老主管期间全程保驾护航 2、明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理，储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧，助你升职加薪~

温州市平阳县招贴砖

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 【业务场景】 设备投放：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、保护机制：新主管实行业绩目标、绩效、提成保护规则，平稳度过新人期！ 2、晋升周期：新主管周期绩效3000元，最快2个月即可成为老主管 3、老主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，优秀老主管平均综薪15-30K 4、团队提成：组内BD开发客户谈成合作，主管即享提成，上不封顶 5、福利奖金：入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动，各类激励奖金，月度/季度/年度评优奖金奖项等； 【工作内容】 1、组建团队：通过各渠道招聘人员、并培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、目标管理：根据公司下发的销售任务，进行业绩目标拆解，制定合理的目标达成规划与策略 3、团队培养：招聘与新人带教、持续提升新老BD的销售能力，规划成长晋升路线 4、管理赋能：挖掘潜力BD，赋能管理，培养为团队骨干、团队主管 5、规模维稳：设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 2.【工作地点、时间】 1、负责温州区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专以上学历，有销售团队管理经验，过往团队规模5人以上 2、沟通协调能力强，持续学习思考、有较好的管理模型，能承受较大工作挑战 3、具备较强的目标分解、目标过程把控、问题发掘及结果复盘的能力 4、掌握Excel/PPT等日常办公技能，能通过数据分析复盘问题，持续提效 【晋升发展】 1、完善的培训机制——资深城市经理1V1带教、战区负责人定期培养，新人期各项保护，从新主管-老主管期间全程保驾护航 2、明确的晋升制度—M1-M2-M3-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BDM晋升储备城市经理，储备期可获得1000元岗位补贴+1500元绩效保护 5、管理赋能——定期的大咖经验分享、总部赋能会、每月专属进阶课程培训、让你掌握更多的管理技巧，助你升职加薪~

谁认识铣刨机。

北京市顺义区招摊铺机大小压路机大小铣刨机清扫机（师傅和学徒）各多名 要求：年龄18-45周岁，无不良嗜好，单位提工食宿，宿舍有空调，工资有保障，打卡月开，

岗位名称：1.摊铺机学徒2.摊铺机机长3.大钢轮学徒4.小钢轮成手/学徒5.大铣刨成手/学徒6.小铣刨成手/学徒7.清扫机成手/学徒8.产车成手9.胶轮成手10.驾驶员（B2）11.牵引车（A2） 岗位要求：1.年龄要求：45岁以下；2.工作技能：具备相关机械操作经验或相关技能；3.其他要求：对于成手岗位，需要有相应的从业经验或技能水平。 薪资待遇：1.摊铺机学徒：年保底7万；2.摊铺机机长：年保底9万；3.大钢轮学徒：年保底7万；机长：年保底9万；4.小钢轮学徒：年保底7万；机长：年保底9万；以此类推...直至其他岗位。驾驶员的薪资待遇为7000保底/出班；牵引车的薪资待遇为9000保底/出班。

北京招聘大铣刨机操作熟练人员，工资月结，工作地点在北京市。

岗位名称：1.摊铺机直板主驾；2.双钢轮和胶轮驾驶员；3.徐工清扫机驾驶员；4.徐工铣刨机主驾；5.摊铺机主驾（常州）。 岗位要求：1.拥有相应岗位的专业技能；2.具有相关工作经验或驾驶证；3.工作地点符合应聘者的需求。 薪资待遇：具体薪资根据岗位而定，详情面议。

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温州市乐清市招木模

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找二次结构点工，大工小工各一人

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温州市苍南县核电厂招男女工地小工/杂工、建筑木工，钢筋混凝土，30元/小时，每天上班九小时，加班另算。要求5人以上，不够5人以上，请结伴够5人再报名。工期九年，买五险一金。

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找木工，活在温州 熟练的再打电话不熟练的不要打电话