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招聘：店长 薪资：10000-20000元 核心任职要求 1. **经验与背景**：3年以上美业管理经验，其中至少1年**双美机构（医疗美容+生活美容）店长/店务主管**经验，熟悉双美合规运营流程（如医疗资质备案、客诉处理边界）。 2. **业务能力**：精通皮肤管理、轻医美项目（如光电、微针）的销售逻辑与服务流程，能制定门店业绩目标并拆解执行，过往负责门店年度业绩达标率不低于90%优先。 3. **团队管理**：具备美容师、咨询顾问团队的招聘、培训与考核能力，能搭建清晰的晋升体系（如美容师→技术主管），过往团队人员留存率不低于80%。 4. **合规与风险意识**：严格把控医疗安全红线（如操作规范、产品资质），能妥善处理客诉（尤其是医疗类纠纷），确保门店符合卫健委、市场监管等部门的运营要求。 5. **综合素养**：具备较强的沟通协调能力（对接总部、医疗团队、顾客），有成本管控意识（如耗材损耗、人力成本），对美业趋势（如新品项、新仪器）敏感。

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