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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

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1、根据安检计划，提前到达指定工作地点。 服从现场的安检工作计划安排，保质保量完成工作任务。 2、严格按照户内安检操作流程进行安全检查，及时上传任务数据。 3、负责安检现场隐患排查、登记处理和上报。 4、对用户的不安全隐患进行解释，推荐销售与回款。 5、完成领导交办的其他工作。

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1. 负责客户日常接待、资料整理及电话通知等工作 2. 合理协调并安排客户服务事宜 3. 福利：提供食宿

招聘对象：2027届本科及以上学历应届毕业生 毕业时间：2026年下半年-2027年6月 【招聘岗位】 招商管理、营运管理、企划管理、工程物业、财务管理、人力资源、新业务管理（酒店+康养） 【工作地点】 温州、台州、衢州、金华、漳州、晋江……落子浙江、福建，助你点亮职业版图； 【培养计划】 公司量身定制了丰富多样的培养措施，包括动力营激发内在潜能、专业集训夯实知识基础、课程推介引领学习方向、专业带教传授实战经验，更有HR追踪式关注个人发展： 1. 文化融入培训：企业文化、商业运营全流程、职业习惯养成等； 2. 专业赋能培养：业务知识、岗位技能、团队管理等专项赋能培训； 3. 交流互动机制：定期访谈、回炉集训、座谈会、交流会； 4. 专人带教机制：严格选拔带教人，践行明确的一对一带教计划； 5. 高潜拔优培养：发现高潜人才，升级带教，助力加速出苗； 6. HR定向跟踪：总部人力跟踪关注、发现问题、协助改善、保驾护航。

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