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招聘：质管部经理 薪资：15-25K/月 岗位职责： 1、负责制定质管部的年度管理工作目标与计划，制定月度管理工作计划，经总经理批准后负责执行实施，并定期进行总结； 2、负责组织质管部年度、月度目标与计划的分解工作，审核管辖人员的工作目标与计划，监督执行实施，并定期进行总结； 3、依据公司管理制度文件，结合公司实际情况，拟定质管部管理文件、规定； 4、负责公司制度和流程在本部门的执行，配合人资行政部对制度的完善； 5、依据公司战略和企业实际情况，负责制定科学的检验规程和质量管理制度，并组织实施； 6、规划公司质量管理体系，组织相关资源建立体系文件，并监督和评估质量体系运行，必要时配合取得外部认证或验证； 7、制定公司产品质量标准，并协助人力资源部实施质量标准与质量管理知识培训； 8、收集质量统计相关信息，提供质量分析报告，提出质量改进建议； 9、质量问题或重大投诉事件的分析，督促责任部门解决相关问题，直至问题关闭； 10、组织对整个产品产生过程相关质量环节的随机或定期审核，提出改进建议，并跟踪改进结果； 11、组织实施原材料、在制品、成品的检验，统计和分析检验结果，提出质量整改意见； 12、建立计量器具台帐，保证帐物相符，并负责计量器具申购、保养和校验； 13、负责下属员工的岗位指导和岗位培训，配合人力资源部开展员工的培训工作； 14、贯彻执行《绩效考核管理制度》，负责制定直接下属的绩效考核目标根据制度对直接下级做年、月度考评； 15、主持质管部门工作例会，准时参加公司相关会议，传达会议精神及要求； 16、制定并组织实施技术部门的工作计划，做好工作计划的检查、落实及改善； 17、负责公司规范化管理项目在质管部门的推行实施，做好成本控制与管理、“6S”管理，以及质量体系管理相关工作； 18、做好质管部门与其它部门相关工作的衔接、沟通与协调； 19、及时完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、30周岁至50周岁，身体健康、精力充沛； 2、大专及以上学历，机械或模具类相关专业； 3、中级工程师以上专业职称； 4、

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