
煎药中心负责人
8000-12000元/月
车间主任月结中专/中技
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障,确保订单按时保质完成
2.主导车间安全生产管理,落实安全培训、隐患排查与应急处置,杜绝重大安全事故发生
3.监督工艺执行与质量管控,协调解决生产过程中的技术、设备及人员问题,持续提升良品率与效率
4.负责车间团队建设与员工管理,包括班组长培养、绩效考核、技能提升及劳动纪律维护
5.控制车间成本支出,优化物料、能耗及人力使用,定期分析运营数据并提出改进建议
任职要求:1.具备3-5年煎药车间管理经验,熟悉生产流程
2.学历不限,具备中专/技校及以上学历,持有安全管理人员资格证者优先
3.熟练使用ERP/MES系统,具备基础数据分析与报表制作能力
4.具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力
5.责任心强,原则性强,能适应倒班或加班安排
生产主管(汽车配件领域)
1.6-2万元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验厂长汽车经验
1、年龄28岁至40岁,具备高中及以上学历,拥有3到5年生产管理相关工作经验,
2、公司主营汽车配件中的铁芯类产品,
3、车间团队规模为20人,属于新成立企业,业务发展迅速,成长潜力广阔,
4、对于经验丰富的候选人,薪资待遇可直接与董事长协商。
服装生产主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年高中有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验
岗位职责:
1.全面把控服装生产各环节的质量管理,确保产品达到既定质量标准。
2.组织并指导质检人员开展日常检验工作,提升团队作业效率与准确性。
3.建立并持续优化质量检测流程,完善整体质量控制机制。
4.主动响应客户反馈的质量问题,推动问题快速闭环处理。
5.与生产团队密切协作,落实生产过程中的质量监督与风险预防措施。
任职要求:
1.熟悉服装生产工艺流程,具备扎实的质量管理实践经验。
2.拥有良好的团队组织能力,能有效带领团队完成质量目标。
3.具备出色的沟通协调能力,能够跨部门协同解决质量相关问题。
4.具备较强的分析判断力,能准确发现质量问题并制定改善对策。
5.工作细致认真,责任心强,能够在高强度工作环境下保持稳定输出。
纺织品生产主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1.生产计划与组织:统筹生产计划的制定与执行,协调各环节资源,保障生产任务有序推进,确保产量、质量及交付周期按既定目标达成。
2.物料管理:负责原材料、零部件等物资的调度与管控,维持合理库存水平,保障生产所需物料及时供应。
3.车间管理:涵盖安全生产监督、人员培训与调配、成品质量检验、设备日常维护保养及生产效能数据分析等工作。
4.生产标准制定:依据产品类别及客户需求,建立并完善生产作业标准,保障产品质量稳定及生产过程安全可控。
5.沟通与协调:及时传达公司战略方向与管理要求,提升团队协作效率,营造积极高效的生产工作氛围。
6.现场管理:落实现场5S管理要求,持续优化生产环境,保持作业区域规范有序、干净整洁。
7.安全管理:全面负责技术、生产、工艺、品质、采购、仓储等职能部门的统一管理,优化组织结构与业务流程,提升跨部门协同效率。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上生产制造类企业管理工作经验,有纺织类日用消费品行业背景者优先考虑;
3、精通生产体系运作机制与现场管理方法,熟练掌握生产控制、工艺流程及现场执行要点;
4、掌握生产成本管控手段,熟悉整体运营流程,了解生产工艺规程及质量管理体系;
5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与工作规划能力。
车间主管(汽摩配)
1-1.3万元/月
车间主任包住月结3-5年大专现场管理装配工艺生产计划管理生产物料管理
任职要求:
1、年龄32岁至42岁,具备大专及以上学历,专业为工商管理、企业管理或行政管理等相关方向。
2、优先考虑汽摩配行业背景,需具备3至5年相同岗位工作经验。
4、熟悉企业整体运营模式,掌握企业经营管理及各部门工作流程;具备较强的统筹规划与组织协调能力;拥有出色的谈判技巧以及高效的执行能力和工作效率。
二、岗位职责:
1. 配合制造部长落实生产任务安排,严格执行生产计划指令;
2. 指导并监督班组成员履行岗位职责,遵守各项工艺流程及相关制度;
3. 负责车间设备的日常保养与维护,管理工装夹具及生产辅料的使用与消耗;
4. 推进车间5S现场管理,督促员工做好物品整理、整顿、清扫和清洁工作,培养良好作业习惯;
5. 对质量事故及生产异常进行深入分析与处理,提出改进方案并落实预防措施;
6. 严格执行作业标准,降低材料与产品损耗,有效控制制造成本;
7. 协助制造部长开展生产质量监督,实现对生产线制造过程的质量有效管控;
8. 监督助理完成车间各类数据统计(如计件数量、计时工时、材料消耗与报废、质量异常、人员出勤异常、生产产量等)管理工作;
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、其他补充:
1. 公司所处行业前景广阔,成长空间大,董事长高度重视人才的培养与发展;
2. 具备丰富工作经验者,薪资待遇可直接与董事长面谈;
3. 职位福利:提供住宿,设有餐补、节日福利、生日福利、年终效益奖等。
车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结经验不限学历不限医疗器械/设备机械设备/机电/重工光轴导轨丝杆
有轴承厂工作经验,最好光轴导轨丝杆厂做过。安排车间生产,招人,安排订单等工作
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
涉及工作地点:长沙
甘肃酒泉周边找压路机司机一名长期,年龄55岁以下回汉不限有操作证,联系马经理
压路机司机长期1-2人
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服装后道主管
9000-12000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产生产成本管理
8:00-22:00单休有社保提供食宿
薪资9-11K有年终奖
具体面谈
办公地点在杭海智创园
岗位职责:
1、全面监督公司生产入库及外发产品的质量状况,落实各项产品检验任务;
2、结合产品质量现状与标准要求,统筹制定并优化企业质量规范体系;
3、负责成衣与物料的质量管控,严控产品质量环节,提出改进方案与预防措施;
4、处理售后维修及客户投诉问题,及时提供有效解决方案。
任职资格:
1、八年以上服装行业从业经历,其中五年以上担任同类型岗位;
2、精通服装制作工艺及相关检测标准,具备扎实的质量管理理论基础与实操经验,熟悉各类面辅料性能、检测方法及生产工艺流程,掌握服装生产与品质控制全流程;
3、具备强烈的质量意识、市场意识与成本效益意识,善于沟通,具有较强的组织协调能力与团队管理能力;
4、具备良好的协调能力、判断力及团队协作精神。
整理部经理
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年高中纬编、针织有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
具备10年以上织造车间及染整车间管理经验,熟悉纬编针织类织造工艺,掌握水洗、染色、定型、印花、磨毛等核心技术流程
开发主管(面料/纺织)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专服饰面料图案/色彩设计染整研发供应商管理纺织/染整专
岗位职责:
一、产品规划支持:
1、配合开展市场资讯搜集与分析,掌握客户实际需求及行业发展方向,为面料研发提供决策依据。
二、开发流程管理:
2、设计与打样:
带领团队结合市场需求推进面料设计(包括图案、组织结构、纤维组合等),组织创意研讨,审核设计稿。指导样品实施,把控关键工艺环节。
3、测试与优化:
统筹安排样品各项性能检测(如强度、色牢度等),依据测试数据推动方案改进。
4、量产支持:
跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现,及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息,用于后续产品优化或新项目立项参考。
三、团队协作:
5、合理分配团队工作任务,协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人,保障信息高效传递与跨部门协同。
四、技术应用与创新:
6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态,评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。
任职要求:
1、学历专业:
纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。
2、经验:
3年以上毛纺行业从业经历,其中至少1-2年深度参与面料开发工作(涵盖设计、打样、测试等核心环节),具备小型团队管理或项目主导经验。
3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程(含图案设计、组织结构设计、纤维选用)。
4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理,了解相关生产设备运行机制。
5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法(如强力测试、色牢度评估等)。
6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。
7、具备良好的项目推动力与组织协调能力,能够实现高效沟通与团队协作。
服装跟单销售
5000-8000元/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限中专/中技不需要出差跟单经验文员经验服装/纺织/鞋包经验
主要负责女装订单的申报与跟进,跟踪订单执行进度,协调销售端与生产厂家之间的对接工作。
1.需具备细致耐心、责任感强的品质,拥有良好的沟通与协调能力,工作能形成闭环
2.具备一定逻辑思维,条理清晰,对数据反应敏锐
3.8月份至过年期间工作时间为早上9点至晚上9点,2月至7月工作时间为早上9点至晚上8点,提供工作餐
4.需具备相关岗位工作经验
生产跟单
5000-9000元/月
生产跟单/文员1-2人月结1-3年中专/中技五险
1.染厂跟单
2.严格掌控本工序生产进度
3.严格监督本工序产品质量
4.具备良好的沟通能力
5.具备相关工作经历
职位招聘1人
生产车间班长
7000-10000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理
【工作内容】
-负责车间两班倒员工的日常管理,确保生产任务按计划顺利进行;
-协调和安排班组成员的工作,提升生产效率与产品质量;
-监督生产流程,及时发现并解决生产中的问题;
-落实安全生产规范,保障生产环境的安全与稳定。
【任职要求】
-中专及以上学历,有制造业相关工作经验者优先;
-具备良好的沟通协调能力和团队管理经验;
-熟悉生产流程,能独立处理生产中出现的问题;
-有责任心,能够承受一定工作压力,适应轮班制度。
【福利待遇】
-包三餐,正餐一荤两素一汤
-包住宿,班长单人间,含厕所+空调+热水器(住宿免费,水电自理)
-缴纳社保+全勤奖+加班费+节日福利+高温补贴等
质检员品检工
招管理一名工资12000./(要求思路清晰,有独挡一面能力,对服装工艺有深度了解,操作顺中畅工资有浮度。
招质检一名,工资8500/(要求了解公司货的品质)
电话☎
地址翁埠村太平庵32号:许宏服装厂
生产组长/线长
4000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技
1.负责车间日常生产作业;
2.管理车间工作人员;
3.学习相关管理专业知识。
浙江嘉兴湘知内衣招检验组长一名、临时工手工联系电话:地址:海昌街道丹井路11号,1号楼-2
生产管理品检工
湘知内衣
招检验组长一名、临时工手工
联系电话:
地址:海昌街道丹井路11号,1号楼-2楼
浙江嘉兴招聘1:包装长期临时工2名2:招检验1名3:跟单1名工作地:西塘大舜联系电话:
包装工
招 聘
1:包装长期临时工2名
2:招检验1名
3:跟单1名
工作地:西塘大舜
联系电话:
栏目概述
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