资料入系统，管理，办公室日常工作，

1)根据财务要求，负责商圈云系统下单、采购入库、库存盘点等，将信息准确、及时录入到电脑系统当中； 2)根据财务要求，负责益分销系统采购单草稿建立、产品信息添加、客户维护、tob销售出库单初审单、按月报KI费用以及各类相关信息导出整理等； 3)对纸质文件和电子文件进行系统性的分类、整理、归档和保管，以便快速查阅； 4)协助进行库房管理、人员考勤等工作； 5)熟练使用办公软件，各类文件的起草和排版； 6)收集和初步审核员工的报销单据，整理好后提交给财务，并负责票据管理。

岗位职责: 1.负责家装项目日常文书事务，确保各类文件依据项目要求规范归档。 2.协同项目团队，收集并整理项目所需相关资料。 3.完成上级交办的其他行政及文职类工作，保障办公环境有序与资料安全。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与团队成员顺畅配合。 2.工作细致认真，责任心强，能够精准完成各项任务。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，具备扎实的文档处理技能。

【工作内容】 一人一工位配备电脑，环境舒适，冬暖夏凉，办公条件优越！ 新能源汽车品牌官方后台信息登记岗位，非销售类，无加班要求，工作内容轻松简单。 【福利待遇】 五险+带薪培训+带薪年假+下午茶点+每年两次调薪机会 【工作时间】 每日8小时排班制，无需加班，实行单双休，每月休息6-7天 白班时段：8:00-17:00或9:00-18:00 晚班时段：15:00-22:00（每月仅安排一周晚班） 【薪资待遇】 保底工资4240元+绩效奖金200-2000元+月龄补贴25元/月+新人在职奖励1600元（分4个月发放，每月400元） 综合收入5000-7000元以上 工作氛围自由宽松，允许携带手机，晋升管理岗优先内部选拔，每年两次薪资调整机会

记录一天工作每天半小时完成，学生优先

岗位内容： 1.主要负责公司资料的文员整理等等 备注：可接受寒假工 职位要求： 1.学历不限，普通话标准，男女不限 2.对工作能保持热爱，可以接受无经验的求职者，可接受寒假工 3.责任心，细心严谨，能与同事配合 上班时间： 八个小时制度，不用加班，月休4-6天： 上班买五险一金，免费包吃住，享受各种法定假期和薪资待遇

岗位职责： 1.协助上级完成办公室各项日常事务性工作； 2.按要求高效执行主管交办的其他工作任务； 岗位要求 1.学历与专业：一般需具备大专或以上学位，专业不限； 2.沟通能力：具备较强的口头及书面表达能力，能与面试人员、部门负责人等各方顺畅交流； 3.细心与耐心：在进行数据整理与统计等相关工作时，需保持高度专注，确保信息准确无误； 4.计算机技能：熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，具备基本文档处理能力； 5.学习能力：能够快速掌握公司业务流程及岗位相关要求，适应工作节奏； 工作态度 -责任心：工作积极主动，认真严谨，能按时保质完成各项任务，对工作中出现的问题勇于承担并及时改进； -细心耐心：面对重复性或琐碎事务，如资料归档、信息录入等，能保持细致入微的工作习惯，确保细节不出差错； -服务意识：具备为内部员工及外部人员服务的意识，以热情、周到的态度提供支持，满足合理需求； 文字处理能力： 具备扎实的文字功底，可独立撰写通知、报告、工作总结等常规公文，要求语言流畅、条理清楚、格式标准； 其他要求 -形象气质：仪容整洁，举止得体，在对外联络与接待中能体现企业良好风貌； -保密意识：严格遵守公司保密规定，对涉及人事档案、经营数据等敏感信息做到不泄露、不外传。

公司直招！欢迎零经验！周末双休无加班！无需外出！办公室固定工位！ 工作时间： 9:00～18:00午间休息1.5小时，周末轮休单双休，法定节假日正常休假。 工作内容： 初期负责审核客户相关资料，非销售类岗位！ 薪资待遇： 1．无责任底薪4000元＋提成＋绩效奖金。 2.提成比例10%-30%。 3.周末轮休单双休＋法定节假日带薪休息＋带薪病假＋团队建设活动。 4.生日福利礼品＋节日福利礼包＋日常下午茶供应。 5.社会保障齐全：包含养老、医疗、失业、工伤及生育保险。

整理资料，制作宣传视频

岗位职责：用键盘拯救世界，文字，语音回复用户的问题，解答用户的十万个为什么，工作轻松有趣，无销售，无业绩压力，接受无经验，欢迎小白投递，有老人带，以互动维护为主。 任职要求：18-35岁，优秀者可放宽至40岁 岗位福利：4000+提成，综合8000+，每月15号发放薪资。 工作时间：早十晚七，中午休息一个半小时，月休4天，可自行调休，不加班，法定节假日正常休

住家保姆，北稍门老人86岁半自理，独居，白天自己扶助步器走路，单独房间，3800元四天休假，法定假，不休折钱 要求住家，50岁左右，干活利索做饭好，有经验 接单电话

李老师 东关南街，需要私人助理，住家给老人整理一些文件，要求会开车大专以上学历，单休6000要求形象好电话

有没有汽车喷漆干私活手艺硬的没。活干的好了可以长期合作。联系电话

招聘：长期白班，长期夜班 车型：比亚迪秦EV 班费：随大流，，有 etc 机场权限 要求：三证齐全，爱惜车，无投诉，有责任心，老板人好事少。 地点：吉祥村 沙井村 明德门 电子城 电话

招聘礼宾部主管一名（看好招聘信息再报名） 要求净身高180+，五官端正，形象气质佳。 薪资待遇，6000管住，月休四天。 身体健康且无犯罪记录证明，22-35岁之间 必须有案场管理经验。 联系电话：

欢迎有意者直接来电咨询或来店应聘！ ❤❤❤❤❤ 在博湖本地找个文员。负责电脑出库入库，熟悉电脑操作。另招聘一名送货驾驶员。工资面议联系电话，

因业务拓展需求，现诚聘家电售后文员一名。 一、售后文员 岗位职责 1. 负责用户售后咨询、报修订单的受理与登记，及时派单给维修师傅； ​ 2. 跟踪维修进度，同步反馈给用户，处理售后回访与满意度调查； ​ 3. 整理维修单据、客户档案及售后数据报表，做好日常台账管理； ​ 4. 协助师傅协调配件申领、退换货等事宜，保障售后流程顺畅。 岗位要求 1. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达能力； ​ 2. 有家电售后、客服相关经验者优先； ​ 3. 耐心细致，责任心强，能高效处理多线程工作。

文员 试岗7天(带薪)转正后第一月4400第二月4800 工作内容： 日常文件打印整理员工考勤管理处理各类罚单相关事宜办理新员工入职手续数据录入与整理制作PPT及组织开分享会 工作时间:14:00-21:00 月休四天可自由调休，包吃住

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部沟通事宜，如电话接听、邮件回复及信息传递 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，能胜任重复性事务处理 3.具备良好的沟通意识和服务态度，团队协作能力强！ 4.有相关工作经验者优先，可接受应届毕业生投递

工作内容/要求： 1.协助人事经理做好招聘工作 2：协助部门完成考勤工作 3：其他上级交代的文书工作

熟练使用CAD软件 朝九晚六，单休，年假15天

重要的事说一遍，无任务考核压力，办公室内办公无需外出，前期有人带，底薪一直有，不含销售哦～ 岗位福利： 1.无责底薪4000 2.工作时间：早九晚六，单双休，法定节假日正常休息，春节享受带薪假期 3.零食供应，下午茶安排，定期团建，集体活动，年终奖金，一应俱全 4.培训体系健全，晋升路径清晰，公司提供系统化培训支持快速上手，晋升机制公开透明，表现突出者可晋升为主管、经理，迈向管理岗位。 岗位职责： 1.日常工作：通过电话与微信对客户资源进行初步筛选，整理有效线索并转交上级跟进，全程在办公室完成，无需外勤，工作内容简洁易掌握，非销售类岗位。 2.使用公司提供的精准客户资源，无需自行拓客，无需办理业务卡，不涉及任何费用支出。 任职要求： 1.有较强的收入目标感，具备良好的沟通技巧和人际互动能力。 2.善于表达，能与各类客户顺畅交流，建立良好对接关系。 3.年龄18-40岁，性别不限，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责医院日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及信息录入； 2.协助组织医院内部会议，准备会议资料并整理会议纪要； 3.支持部门间的协调工作，确保医院运营流程的顺畅和高效； 4.处理来访接待工作，保持良好的客户关系和服务态度。 5.车辆管理，预算控制等相关事物。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2.工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4.一到三年工作经验，有医疗行业行政工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 定时对办公区层、机房、消防通道、仓库等区域巡逻，检查门窗、水电、消防设施是否完好，排查可疑人员或异常情况。 2. 核实进入办公区的外来访客身份，做好登记；管控办公区内的物品进出，防止公司财物被盗或违规物品带入。 3. 遇到突发情况（如火灾隐患、设备故障、人员纠纷）及时上报并初步处置，协助疏散人员、维护现场秩序。 4. 在岗位值守，填写值班日志，记录巡逻情况、访客信息及异常事件。

1.品牌与合规维护：严格执行公司各项制度与操作规范，积极学习并宣导企业品牌文化，日常工作中始终维护百年行品牌的良好形象与市场信誉；对可能影响公司利益或品牌声誉的行为做到及时发现、制止并上报，确保门店运作全面符合公司合规标准。 2.店务统筹支持：全面统筹门店日常运营事务，提前规划工作流程，涵盖办公设备管理、物资补给、客户接待准备等内容；动态跟进店长及经纪人工作进展，主动协调资源、解决执行障碍，保障团队协作顺畅，提升整体服务效率与运营质量。 3.人员发展协助：配合商圈经理推进人才引进工作，参与简历筛选、面试邀约及岗位信息沟通，介绍公司福利与发展机制；同步协助落实员工晋升流程，收集绩效资料、整理评审材料，支持晋升会议组织，为团队人才成长提供行政保障。 4.人员动态管理：建立健全门店考勤管理体系，通过打卡记录与实地巡查准确掌握出勤情况；科学排班并提前公布值班安排，杜绝岗位空缺；实时监控员工外出动向，要求外出报备具体去向与预计返回时间，确保人员管理有序、安全可控。 5.薪酬数据核算：全面负责门店薪酬相关数据处理，每日核对考勤信息确保准确无误，每月统计实际业绩收入并与系统数据比对，依据公司薪酬政策精准计算工资、奖金及各类补贴，在规定节点内完成数据审核与提交，保障薪资发放准时准确。 6.综合事务执行：统一管理门店文件资料，对合同文本、客户档案、业务报表等分类归档并做好电子备份，确保信息可查可溯；高效完成各类业务数据录入，保持系统数据同步更新；规范物品领用流程，建立台账并定期盘点库存；独立或协同开展团建活动、培训会议，全程跟进方案策划、物料筹备与现场执行，保障活动顺利实施。 7.办公环境维护：制定门店公共区域清洁标准与值日安排，明确桌面、地面、接待区、茶水间等区域的卫生要求；每日检查清洁执行情况，发现问题立即督促整改；定期巡检办公设施，及时联系维修损坏设备，营造整洁、舒适、专业的办公与接待氛围。 8.团队沟通与凝聚：发挥门店信息传递枢纽作用，及时传达公司政策、通知及业务指令，同步收集员工意见与建议并汇总反馈；关注团队情绪与氛围，通过日常交流、节日问候等方式增进情感连接，策划小型互动活动，提升团队凝聚力与归属感。 要求：有招聘经验 上班时间10-6点

办公室文员，懂沟通，长眼色，能吃苦，缺钱的，管吃管住，6000-20000之间，月休四天，法定假期，

职位详情： 五险一金一对一带教完善的晋升机制提供免费住宿 岗位职责：此岗为营销部经理助理。 1、入职首月跟随导师外出拓展市场，熟悉业务流程，掌握产品特性，维护客户关系。 2、协助经理处理团队日常事务及项目沟通对接工作。 3、推动公司制度执行与企业文化落地，积极配合各项工作安排。 PS： 具备团队协作精神，执行力强，有较强的学习主动性 无传染病史，身体健康状况良好 提供住宿，办理入职后即可入住 不搞职场压榨，不空谈愿景 福利待遇： 试用期实发工资4200+奖金+旅游福利，双休，无需加班，提供配套齐全、环境舒适的免费住宿

开具运输单据，帮客户查询货物到达位置，沟通收货细节，处理异常

熟练运用广联达算量软件，清单编制等

职位详情 任职要求:招聘25-50周岁，大专及以上学历(需已毕业) 上班时间:早九晚六，固定双休 午餐两个小时，法定节假日带薪休 薪资待遇:底薪4500无任务纯底薪 工作内容:使用电脑系统登记客户资料，整理文档，办公室坐班制。不需要外出，工作简单