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杭州桐庐县招石膏板吊顶、铝扣板吊顶、吊顶、隔断
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石膏板吊顶铝扣板吊顶隔断吊顶长期1-2人月结点工吃苦耐劳
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杭州滨江区白班家务【订单类型】白班家务【工作地址】晓月映翠【工作时间】9:00-5:00/
5500-6000元/月
保姆月结
滨江白班家务
【订单类型】白班家务
【工作地址】晓月映翠
【工作时间】9:00-5:00/ 双休
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做饭做家务, 120 平,三大一,口味清淡。
【客户要求】50 岁 左右,干净利索。
【电话联系】曼曼老师,
电商运营专员杭州阿里巴巴平台无责6k
1-1.5万元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技电子商务
我们的销售团队成员大多从零起步,公司注重培养无经验但有潜力的新人
只要通过审核、品德优良!渴望高收入!能吃苦耐劳!形象良好!都有机会成长为出色的销售人员!
招聘对象为应届毕业生及毕业两年内的求职者,
只要你肯拼,年薪30万并非遥不可及。
工作内容:
1、公司提供精准客户资源,销售人员线下拜访已预约的企业客户,推动达成1688平台运营合作(配备系统化新人培训)
2、收集并记录客户需求,移交运营团队负责1688店铺日常管理
3、持续维护客户关系,促进转介绍与长期合作
岗位要求:
1、有意向在销售领域或电商行业发展
2、性格积极外向,做事认真稳重
3、具备强烈的目标意识,无不良习惯
4、接受零经验及应届生应聘,需具备较强学习能力
薪资构成及福利:
1、新人期1~2个月,无责任底薪6000元
转正后薪资待遇详谈协商
2、入职即享系统培训:涵盖销售技巧与1688电商平台运营知识
3、公司每日分配6-8条高质量客户线索,销售专注线下沟通转化
4、销售岗位平均实发月薪12k,全员不低于10k
业绩突出者月收入可达30k-40k以上,且多数人在三个月内即可达成
表现卓越者,有机会获得股权激励资格
发展规划:
阶段1、晋升路径:销售主管—销售经理,带领团队共同成长
阶段2、区域承包机制,承接公司现有业务区域或开拓新市场板块
阶段3、成为公司股东/合伙人,获取相应股权份额,共享公司分红与成长收益
急招电商客服(售前+售后+AI
5000-8000元/月
客服专员包吃免费培训包住有提成1-2人月结3-5年大专及以上含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公办公室坐班售后客服倒班工作制线上客服企业内部客服电商客服
我们是专注母婴产品的公司,电商店铺接待量日均不足100,团队氛围轻松,现招1名售前售后一体化客服,兼顾AI客服训练工作,具体需求如下:
一、你要做的工作
全链路客户服务:承接天猫、京东、抖音、小红书等平台询盘,主动引导客户下单;跟踪处理售后问题(物流查询、退换货协调等),直到问题解决、客户满意;
优化服务效率:定期复盘接待数据,完善客服SOP(如快捷回复话术),助力提升店铺转化率;
AI客服训练维护:搭建并更新AI客服知识库,设计适配儿童零食场景的应答话术,调整机器人逻辑,提升AI独立接待准确率与应答质量;
多元成长机会:协助公司新媒体运营、维护私域社群等事务,接触多岗位技能。
二、我们希望你
响应够快:打字及快捷回复速度达标,需考核30秒应答率、回复率,确保客户不等待;
会用工具:熟练操作表格、文档等办公软件,能准确登记客户信息表、操作物流系统;
善沟通:有良好语言表达和电话沟通技巧,能清晰解答客户疑问,话术设计贴合用户心理;
抗压力强:具备稳定心理素质,旺季(日接待100人左右)也能高效服务;
逻辑清晰:能梳理客户常见问题,转化为AI客服可识别的标准化话术,擅长总结优化;
优先加分:有学习意愿、有更高要求的(如私域运营、电商运营);或追求高收入、想提升能力的优先;有客服管理、新媒体经验,或接触过店小蜜、乐言等智能客服工具的更优。
三、你能享的待遇
工作时间:早晚班轮值(早班8:00-17:00,晚班17:00-24:00),线下办公,团队协作更高效,有专人带教;
薪资透明:
试用期1个月:基础底薪4K+绩效奖金1K+销售提成2%(按个人业绩核算,多劳多得);转正后预估6-8K/月,有客服管理、新媒体能力或AI训练经验者薪资可谈;参与新媒体工作另有额外收入;
周休两天、有社保医保,节假日正常休息;
清晰晋升:电商客服→客服主管/电商运营助理/新媒体运营,转岗即提升底薪+绩效,能力匹配就能快速成长。
儿童零食赛道客群稳定,工作强度适中,还能接触AI客服训练、私域运营等多元技能,想在轻松团队里赚提成、学本事的,速投简历!
电话专员标注
7000-10000元/月
数据标注/AI训练师1-3年学历不限电话销售
岗位职责:
1.按公司要求完成每日通话任务,对接中小企业、创业团队、电商商家等潜在客户,精准介绍电脑、办公家具、直播设备等产品的租赁优势、灵活租期及售后保障,挖掘客户租赁需求。
2.针对意向客户,进一步沟通设备型号、租期、预算等细节,量身推荐适配的租赁方案,推动合作意向转化。
3.负责客户全周期维护,跟进已租客户的设备使用情况,及时响应故障报修、耗材更换等需求,提升客户满意度与续约率。
4.详细记录客户沟通信息、需求痛点及跟进进度,定期反馈市场动态与客户建议,协助团队优化服务与销售策略。
任职要求:
1.拥有1年以上电话销售经验,有办公设备、企业服务类销售经历者优先,熟悉电话沟通技巧与客户需求挖掘方法。
2.能坦然面对客户拒绝,具备“越挫越勇”的强大内心与抗压能力,目标感强烈,不轻易因挫折放弃。
3.表达清晰、逻辑连贯,能快速捕捉客户核心需求,具备基础的沟通谈判与方案讲解能力。
4.工作主动性强,乐于学习,能快速掌握各类租赁产品知识与公司服务政策。
岗位福利:
1.时间自由:固定早9晚6工作制,中午享有充足午休时间,周末大小休,法定节假日正常休息,绝不强制加班,平衡工作与生活。
2.收入可观:试用期无责底薪5000元,转正无责6000+高额业绩提成(上不封顶,综合月薪8000-20000元),订单金额越高提成比例越高,每月准时发薪,优秀者轻松月入过万。
3.基础福利:入职即缴五险一金,配备全勤奖、话补等专项补贴;节日礼品、生日福利、月度下午茶常态化,定期组织团建活动,氛围轻松融洽。
4.成长支持:新人享一对一老带教,提供完整的产品知识、租赁政策及话术培训;共享公司精准客户资源库,无需从零开拓客源,快速上手出单。
5.清晰晋升:透明的晋升通道(电话销售→销售主管→销售经理),凭能力说话,不拼关系,优秀者可快速晋升管理岗位。
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