在零售电商行业，从事线上便利店/仓库的人员、商品和服务管理，带领门店人员完成销售目标和质量的人员。工作内容：1.制订和执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、安全管理、工作流程及服务规范，完成商品或物资的订货、补货、进货并进行验收上货，管理季未商品退货、调拨，严格控制商品损耗2.管理商品陈列，保持门店整洁有序3.执行销售计划，促销方案和促销活动，回笼销售款项，带领门店员工完成销售目标4.妥善处理顾客投诉，不断优化店内管理，提升顾客满意度任职要求：1.30-40岁，男女不限，有线上便利店/仓储管理经验2.吃苦耐劳，能熟练操作使用电脑，具备一定数据能力3.抗压能力和沟通能力强，服从公司安排上班时间:10：00-21:00（具体视情况而定，长白班）试用期一个月

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店长有管理能力，有上进心，做事认真，沟通能力好。薪资福利:保底+提成+奖金，供饭和下午饭。招工人数:1名工作地址:通海县建材市场

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店长年龄20-60岁，形象好，气质佳，有上进心，有团队合作精神，较强的服务意识和沟通能力。薪资福利:可以面谈2000-8000上不封顶招工人数:2名

云南善民实业发展有限公司(农副产品连锁店)开远 诚 聘公司前台 1人3500元/月 月休4天财务 1人3500-5000元/月店长 1人5000底薪+提成储备店长 2人4000底薪+提成店员(销售) 10人3500底薪+提成地址:乐白道街道灵泉西路(开远大尔多)百货联系人:晋总

店长年龄28-40周岁，男女不限，有相关销售管理经验，沟通协调能力强。5000元/月+奖励+餐补+全勤薪资福利:5000元/月+奖励+餐补+全勤工作地址:闫芳桥先农坛蜂窝煤斜对面宏盛建材城

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店长六项岗位职责!第一:带领团队完成业绩指标①跟进店铺的日、周、月销售业绩完成情况。②对店铺业绩达成率进行分析，向上级反馈业绩情况并提出推动业绩提升的策略。③利用激励机制建立执行环境，营造氛围，激发员工潜能，提升积极性和意愿度。④考核。涉及关键指标:业绩达成率。第二:负责店铺运营管理及品牌形象管理①对公司下发的所有文件进行保存，并传达至各店员，监督带教员工按照公司各项规章制度开展工作。②严格对店铺营运时间进行把控，确保店铺在规定时间内正常营业。③维护卖场和仓库环境卫生，时刻保持整洁为顾客提供愉悦的购物环境。④保持全场灯光、音乐正常运转，确保店内外装修、货架、电脑和收银系统等办公设施无损坏，损坏物品及时申报维修，维护店铺整体形象。⑤考核。涉及关键指标:营运管理规范化。第三:负责店铺合理化的费用管控每天核对货款，把控支出，开销上报，记录费用明细。第四:负责店铺的货品管理①新到货品验收、出样陈列。②定期调整店铺陈列，展现品牌风格多样化。③在店铺运营中发现畅滞销款，及时反馈上级和商品，便于做出货品配补推广计划。④按公司规定配合并执行商品调配事宜。⑤店铺货品盘点、保证财物无差异。6考核。涉及关键指标:货品动销率。第五:店铺团队建设，提升销售技巧，降低流失率①督促仪容仪表，服务标准，维护品牌形象。员工考勤、储备店员，带教新员工等。②每日会议，定期考核，业绩情况，对公司下达策略宣贯并执行。③利用空场时间带教培训员工，提升销售专业能力。④营造店铺氛围，提升店员士气，让店员时刻保持状态在线。⑤考核。涉及关键指标:店员稳定性及销售技巧提升。第六:负责客资管理，维护来客户及开发新客户①督促店员按照顾客服务标准接待②顾客反应的问题，及时总结反馈至上级，并改善提升顾客满意度。③考核。涉及关键指标:客资增长率。

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招聘:大铣刨机，小铣刨机，清扫机，摊铺机，压路机等各种机械驾驶员或学徒工数名……要求：年龄18-40周岁，无不良嗜好。服从单位各项规章制度。喝大酒者绕行！待遇：单位提工食宿，宿舍有空调。待遇优，工资有保障，工作地点：北京（欢迎有志青年入团）

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店长不限。保健街雅丝美发店高薪高提成诚聘店长薪资福利:工资：6000元—12000元（保底+提成）招工人数:2名福利待遇：月休3天，包吃住。以上岗位一经录用，待遇从优，【寻合作伙伴】10年老店，客源稳定，美业从业者优先考虑。

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一、店长/经理2名岗位需求：团队协作能力强，有组织协调安排能力、有良好的的抗压能力，有较强的工作适应力、性格开朗活泼、能吃苦耐劳。（有团队带领经验者优先）待遇工资为3000-8000元/月联系电话韦：微信同号

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招聘：店内销售和店长灯具和智能家居系统薪资：3000-15000元/月岗位职责1. 协助经理完成公司拟定的专营店销售指标；2. 顾客、商场及店员关系的协调；3. 促销活动的执行和实施管理；4. 协助商品、物料的调配和有效管理；5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理；6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略；7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录；8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；9. 负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；10. 完成上级安排的其他工作。

招聘：生鲜超市门店经理薪资：6-8K招生鲜超市门店经理2名，要求有2年以上超市管理经验，底薪6000元+提成。

睛睬博视昭通旗舰店招聘：1.护眼师学徒，包教包会包考证包就业，10%提成；2.兼职，20%提成；3.店面管理：2000+10%提成；4.工作人员：1500+10%提成5.高级护眼师3000-5000+10%提成以上岗位每天上班半天，13：30～19：00联系：雨濛