云南急招店长
店长1-2人月结
店长有门店管理经验者优先,观察能力强,合理安排工作内容,有团队合作意识。有门店管理经验者优先,观察能力强,合理安排工作内容,有团队合作意识薪资福利:薪资待遇优厚,底薪加高额提成招工人数:1名
招聘家具安装工、店长、装修室内设计师
全屋定制
宜良金羊家具大楼商场经理1名 薪资:面议 要求:男女均可,能力强,有家居或家装、商场管理经验优先。全屋定制家居顾问5名薪资:3000-15000 元/月(底薪+提成)任职要求:1、22-45岁,形象气质佳:2、对销售工作充满热情,勤奋好学,乐观向上,积极主动;3、有良好的沟通与表达能力,自信的销售意识及谈判能力;4、有责任心,亲和力强,工作充满激情,有挑战高薪的强烈梦想;5、具有较强的团队协作能力和服务意识,吃苦耐劳;6、有家具建材销售经验。设计师 5名 薪酬:3000-12000(上不封顶)要求:年龄 18-35岁,熟悉电脑操作,有创造力,负责公司硬装、定制产品设计(有无经验均可,公司免费培训)送货售后5名 薪资:面议 要求:年龄 22-45岁,有驾驶证,有相关工作经验优先。联系电话:工作地:宜良金羊家具大楼
昆明官渡区土石方工队招聘长水机场改扩建中铁十二(局W11标段)直签拿进场通知书,1000万
7500-8500元/月
挖机司机其他工程司机月结
土石方工队招聘长水机场改扩建中铁十二(局W11标段)直签拿进场通知书,1000万方,0-5公里(含甩方、挖装运)车上方,合同价13.8/立方,到手价11.3/方,油甲供下浮0.2元/升,月滚动付80%。商务:进场7天交400万从反点扣,其余跟进度。
招聘资料员、店长
资料员店长
招聘:①双柏高标准农田项目招聘驻场资料员6名,有无经验均可。要求工程相关专业毕业,会基础的电脑操作,学习能力强,有责任心,细心。有人带。16-40岁,项目部吃住。月休四天,自由调休,其他节假日看时间安排休息。正常上班时间8:00-18:00,偶尔需要加班。实习有人带,学习wps,筑业,cad等专业软件。②双柏海铭图文广告招聘店长一名,要求计算机相关专业毕业,要求会基本的电脑操作,学习能力强,有责任心,细心,有一定动手能力。限16-40岁 ,有经验可放宽要求。主要学习wps,ps,cdr等软件的基础操作。所有岗位实习工资2000,转正3000。有经验者待遇可谈。有联系方式:
急招家常菜、服务员、配菜打荷员、厨工杂工、店长
切配店长服务员杂工厨师
急招聘:花椒鱼门店店长1人4500-6000服务员:2人3000-3200厨师1人4500-6000切配1人3500-3800杀鱼工1人3500-4000勤杂工1人2800-3200以上岗位另行计算绩效+相关福利+月休4天。地址:昆明市西山区兴苑路中段625-2号。电话:
急招店长、店员
店长店员
店员-店助-店长18-45岁有较强的沟通能力和服从意识,吃苦耐劳,能长期做的,服从公司调配,有工作经验销售能力强者优先。薪资福利:3000元/月-6000元/月,底薪+考核+提成+奖金排班制度:早班8:30-18:00晚班13:00-22:30早晚班8:30-13:0018:00-22:30,每个月带薪休两天工作地址:祥云优鲜美佳
昭通昭阳区项目地点:永善县招人数:80人工期
光伏安装长期20人以上完工结算陆地光伏
项目地点:昭通市永善县招人数:80人工期:施工至1月20号,今年施工不完明年继续施工光伏型号:单桩26块板和四根立杆工资:600元安装架子板拉筋,50元材料散料(材料在二十米之内),合计650元有意者联系支付方式:完工后一个星期内支付完成
昭通大关县【每月保底8500,过年不回家】300-400/天,另加5000元留任奖金
300-400元/天
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金有提成交通补助免费培训11-20人月结全职兼职假期工
【每月保底8500,过年不回家】300-400/天,另加5000元留任奖金,包吃包住,长短期都可以【免费聊】点击左下角免费聊,优先报名入职【高薪资】300-400/天,人走帐清【高奖励】入职额外有5000元留任奖金【高福利】包吃包住!三餐免费!月结可预支-----------------------------------------厂家直招,入职0费用!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资,打卡七天可预支500,打卡15天可预支3000。【一】工作内容1、岗位涉及:仓库装卸/搬运/分拣/拉货/库管员等仓库岗位,岗位不累,不用搬运重东西。2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。【二】工厂招工要求:1、不限经验,16岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------330-450一天早八点到晚八点,休息两个小时。【三】车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。【四】招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。【五】免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【六】报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询
昭通昭阳区永善县招光伏安装,招熟手,抢工期1月20号左右完工
光伏安装长期20人以上完工结算陆地光伏
昭通市永善县招光伏安装,招熟手,抢工期1月20号左右完工,完工一个星期内工资结账完,价格美丽,有意者联系
北京朝阳区招聘:摊铺机,大小压路机
6000-11000元/月
铣刨机司机压路机司机摊铺机司机长期3-5人月结
招聘:摊铺机,大小压路机,大小铣刨机,清扫机(师傅和学徒)18至45周岁,地点:北京有敬业精神,能吃苦耐劳者优先、对工作细心、无不良嗜好、工资月结管吃住,欢迎您的加入!
北京朝阳区招聘:大铣刨机,小铣刨机
8000-11000元/月
铣刨机司机压路机司机摊铺机司机长期6-10人月结
招聘:大铣刨机,小铣刨机,清扫机,摊铺机,压路机等各种机械驾驶员或学徒工数名……要求:年龄18-40周岁,无不良嗜好。服从单位各项规章制度。喝大酒者绕行!待遇:单位提工食宿,宿舍有空调。待遇优,工资有保障,工作地点:北京(欢迎有志青年入团)
上海宝山区招铣刨机司机、其他工程司机、压路机司机
7000-8000元/月
铣刨机司机其他工程司机压路机司机长期1-2人月结
上海市宝山区招铣刨机司机、其他工程司机、压路机司机
广东东莞找双轮铣机手两名,双轮铣辅助工多名,请电话联系工期
7000-8000元/月
铣刨机司机小工长期餐补包住包吃6-10人月结劳务
广东东莞找双轮铣机手两名,双轮铣辅助工多名,请电话联系工期:长期
昭通昭阳区招聘:店内销售和店长灯具和智能家居系统薪资:3000-15000元/月岗位职责1
店长3-5人月结全职
招聘:店内销售和店长灯具和智能家居系统薪资:3000-15000元/月岗位职责1. 协助经理完成公司拟定的专营店销售指标;2. 顾客、商场及店员关系的协调;3. 促销活动的执行和实施管理;4. 协助商品、物料的调配和有效管理;5. 专营店环境管理及设备维修的跟踪处理;6. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略;7. 专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;8. 协助上级对专营店员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升;9. 负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率;10. 完成上级安排的其他工作。
昭通急招店长
6000-12000元/月
店长1-2人月结
店长不限。保健街雅丝美发店高薪高提成诚聘店长薪资福利:工资:6000元—12000元(保底+提成)招工人数:2名福利待遇:月休3天,包吃住。以上岗位一经录用,待遇从优,【寻合作伙伴】10年老店,客源稳定,美业从业者优先考虑。
昭通大关县招其他聘聘聘#广进通信★因门店扩展,诚聘:销售10名 店长3名工作地点
店长
昭通大关招其他聘聘聘#广进通信★因门店扩展,诚聘:销售10名 店长3名工作地点:镇雄 威信 大关 盐津 昭阳区 镇雄以勒 塘房 盐津普洱 人员要求:一、要求:年龄20~35岁,有销售热情,敢于挑战高薪;服从管理,有责任心,学习能力强二、待遇:底薪+提成 +奖励+员工福利薪资待遇:销售:保底3000,再加其他提成,上不封顶乡镇店长:月薪4000+,上不封顶城区店长:月薪4500+,上不封顶
昭通招聘店长
店长月结
睛睬博视昭通旗舰店招聘:1.护眼师学徒,包教包会包考证包就业,10%提成;2.兼职,20%提成;3.店面管理:2000+10%提成;4.工作人员:1500+10%提成5.高级护眼师3000-5000+10%提成以上岗位每天上班半天,13:30~19:00联系:雨濛
昭通昭阳区招聘店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结
店长六项岗位职责!第一:带领团队完成业绩指标①跟进店铺的日、周、月销售业绩完成情况。②对店铺业绩达成率进行分析,向上级反馈业绩情况并提出推动业绩提升的策略。③利用激励机制建立执行环境,营造氛围,激发员工潜能,提升积极性和意愿度。④考核。涉及关键指标:业绩达成率。第二:负责店铺运营管理及品牌形象管理①对公司下发的所有文件进行保存,并传达至各店员,监督带教员工按照公司各项规章制度开展工作。②严格对店铺营运时间进行把控,确保店铺在规定时间内正常营业。③维护卖场和仓库环境卫生,时刻保持整洁为顾客提供愉悦的购物环境。④保持全场灯光、音乐正常运转,确保店内外装修、货架、电脑和收银系统等办公设施无损坏,损坏物品及时申报维修,维护店铺整体形象。⑤考核。涉及关键指标:营运管理规范化。第三:负责店铺合理化的费用管控每天核对货款,把控支出,开销上报,记录费用明细。第四:负责店铺的货品管理①新到货品验收、出样陈列。②定期调整店铺陈列,展现品牌风格多样化。③在店铺运营中发现畅滞销款,及时反馈上级和商品,便于做出货品配补推广计划。④按公司规定配合并执行商品调配事宜。⑤店铺货品盘点、保证财物无差异。6考核。涉及关键指标:货品动销率。第五:店铺团队建设,提升销售技巧,降低流失率①督促仪容仪表,服务标准,维护品牌形象。员工考勤、储备店员,带教新员工等。②每日会议,定期考核,业绩情况,对公司下达策略宣贯并执行。③利用空场时间带教培训员工,提升销售专业能力。④营造店铺氛围,提升店员士气,让店员时刻保持状态在线。⑤考核。涉及关键指标:店员稳定性及销售技巧提升。第六:负责客资管理,维护来客户及开发新客户①督促店员按照顾客服务标准接待②顾客反应的问题,及时总结反馈至上级,并改善提升顾客满意度。③考核。涉及关键指标:客资增长率。
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