红河哈尼族彝族自治州开远市招安全员/安全负责人

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全权负责矿山的安全生产工作

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安全员 ，45周岁以内，大专及以上学历，持D证5年以上并能熟练驾驶小车 薪资福利:薪资3500元+下乡补贴。试用期发80%；周休一天 招工人数:一名 工作地址:吉山北路老四中旁

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1.要求土建各工序均干过，熟练掌握砌筑、抹灰、支模、钢筋、砼浇筑、现场配合等工作； 懂施工规范，服从现场管理，动手能力强，责任心重，吃苦耐劳； 2.有多年工地实操经验，能常驻项目。 3.薪资面议，月结靠谱，项目稳定。

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开远市羊街乡修建大棚招募10辅助工 一、工作地点 位于开远市羊街乡。 二、工作要求 ，年龄在18至50岁之间，需身体健康、无色盲且服从管理。应聘流程为先提交身份证进行筛选。 三、薪资待遇 1.薪资待遇：前期点工150元/人/天；后期计件，打桩完成后开始计件，根据工序不同单价不同，日薪可达200元以上。 2. 住宿条件：包吃包住，水电全通，热水供应。 四、特别告知 欢迎大家积极参与，有意向了请联系我[握手]

摘蓝莓的 抓紧报名， 正月初五初六走 。 联系电话 地点云南 建水 计件工资 供吃供住 条件好。 每天平均工资 150到300多 工期 5月20左右 干到完， 。

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

一、基本资质 1. 持有住建部门颁发的安全员C证（C1/C2/C3均可），证书在有效期内，可正常使用。 ​ 2. 中专及以上学历，建筑工程、安全工程、土木工程、市政、机电等相关专业优先。 ​ 3. 年龄30-45周岁，身体健康，无不适合施工现场作业的疾病。 ​ 4. 无安全事故不良记录，仅在本单位全职任职，不得挂证、兼职。 二、工作经验 1. 1年及以上建筑施工现场安全管理工作经验； ​ 2. 熟悉房建、市政等施工现场安全管理流程，有独立上岗经验者优先。 三、专业能力 1. 熟悉国家及地方建筑安全法律法规、规范标准，熟练掌握JGJ59安全检查标准； ​ 2. 能独立开展现场安全巡查、隐患排查、违章制止、隐患整改跟踪； ​ 3. 能独立完成安全资料编制：安全日志、三级教育、安全技术交底、隐患台账、应急预案、验收资料等； ​ 4. 熟悉临时用电、起重机械、脚手架、基坑、消防、临边洞口等重点部位安全管控要点； ​ 5. 熟练使用Office办公软件，能规范整理安全内业资料。 四、素质要求 1. 原则性强、责任心重，敢于管理、严格执行安全制度； ​ 2. 沟通协调能力良好，能对接监理、甲方及施工班组； ​ 3. 能吃苦耐劳，适应施工现场工作环境与加班、驻场要求。 五、优先录用 1. 持有注册安全工程师（建筑施工安全） 证书； ​ 2. 持有急救证、消防设施操作员证、登高作业证等相关技能证书； ​ 3. 有省/市级安全文明工地创建、管理经验； ​ 4. 能独立组织安全培训、应急演练。

高速公路项目安全负责人，1 工作地址:湖北 担任过新建高速公路施工监理项目的安全负责人或安全专业监理工程师 持交通运输部注册监理工程师证和安全监理培训考试合格证书，工程师职称

攀枝花仁和区福田镇招安全员一名，土建项目，主要负责日常现场安全管理，要求监督安全带，监督吊装作业等，工资月发，7500每月

招聘：电厂检修安全监理 薪资：8-9K/月 2025年安徽省各电厂检修项目安全专监，人数十人。 要求: 核电、火电、环保电厂工作经验丰富，责任心强，安全专业或者电厂相关专业安全经验丰富，身体健康！年龄小于64岁，欢迎系统内外各同事朋友来电或推荐。有意者提前联系（无需现在确定），待遇详谈。

招聘：安全技术人员 薪资：面议 1、工作职责：主要负责监督、检查、指导煤矿生产过程中的安全管理工作，确保各项安全规章制度落实，预防和减少安全事故的发生 2、，具有全日制大专及以上学历，本科学历学士学位（煤矿专业）优先考虑。 3、有相关工作经验者优先考虑。 4、工作地点：煤矿主体公司专业科室 5、报名要求及声明 ①要求：招聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。 ②声明：按照公司人力资源有关规定，对聘用人员实行试用期制，试用期结束后，待遇按公司有关管理规定进行。 ③试用期满合格上岗后，根据从事的岗位享受相应的薪资待遇。

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