店长收银员
九号仓奥特莱斯工厂店招聘员工20名收营员4名,店长2人上班时间:早班9点到3点半,晚班3点半到10点工资5000以上上班地址:昆明市云纺商业广场负一楼,12月21号开业招聘要求:20-48岁有责任心,优秀者可以放宽年龄要求。
楚雄招聘店长
4500-6500元/月
店长月结
店长年龄25-35岁,有五金销售经验5年以上,对行业现状较为了解,对本行业有正确认知,有团队管理或领导层经验者优先。有五金销售经验5年以上,对行业现状较为了解,对本行业有正确认知,有团队管理或领导层经验者优先。薪资福利:实习期两个月,综合工资4500-6500元/月
店长1-2人月结
店长具有服务意识、良好的沟通协调能力,能够与团队成员及游客建立良好关系,热情接待、细致讲解,耐心服务顾客。负责店内日常工作(协助店长)及土特产销售,热情接待、维护好老顾客以及进店顾客,完成店内当月销售目标薪资福利:底薪3000+提成+满勤奖+补贴+其他福利(试用期3个月,根据工作情况可安排提前转正),18号发薪招工人数:2:km-bmli(添加时说明来意),官渡区拓东路90号店,盘龙区印象店工作地址:盘龙区金马温泉花园小区店
店长旅游顾问
旅游顾问工作地址:昆明,大理每周单休,休息时间可以分开,也可以合并。8:30-18:00①店长无责底薪3500+提成(出游人数+产品) ②店员无责底薪3000+提成(出游人数+产品)熟悉市场营销流程,具备营销谈判技能技巧,具有较强的组织协调与沟通能力、时间管理能力、应变能力;有较强的与客户沟通能力的同时,有适当开发新客户的能力,教育背景:专科以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业,2年以上工作经验,旅游相关工作经验优先。专业知识与技能:熟悉旅游市场动态,了解旅游产品、能力素质:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;具有较强的责任心和抗压能力;能够熟练使用电脑。其他要求:年龄、性别不限;具有良好的职业道德和职业操守;无违法违纪记录。,1、熟悉市场营销流程,具备营销谈判技能技巧,具有较强的组织协调与沟通能力、时间管理能力、应变能力;2、有较强的与客户沟通能力的同时,有适当开发新客户的能力,3、教育背景:专科以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业,2年以上工作经验,旅游相关工作经验优先。4、专业知识与技能:熟悉旅游市场动态,了解旅游产品、能力素质:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;具有较强的责任心和抗压能力;能够熟练使用电脑。5、其他要求:年龄、性别不限;具有良好的职业道德和职业操守;无违法违纪记录。 6、每周单休,休息时间可以分开,也可以合并。8:30-18:00。 7、可根据工作能力调整薪资。 8、①店长无责底薪3500+提成(出游人数+产品) ②店员无责底薪3000+提成(出游人数+产品),2年以上工作经验,旅游相关工作经验优先,熟悉旅游市场动态,了解旅游产品、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;具有较强的责任心和抗压能力;能够熟练使用电脑专科以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业
店长1-2人月结
店长年龄20-60岁,形象好,气质佳,有上进心,有团队合作精神,较强的服务意识和沟通能力。薪资福利:可以面谈2000-8000上不封顶招工人数:2名
店长月结
招聘门店店长 , 4000+提成,上不封顶,人员须具有责任心和团队精神、工作踏实认真,为人诚实正直,能吃苦耐劳。一经录用,公司提供带薪培训、包吃住,以及提供广阔的发展平台。工作地点:昆明主城区各门店 就近安排联系电话 罗总: 龙总:
铣刨机司机压路机司机摊铺机司机
北京朝阳区直聘:摊铺机大小压路机大小铣刨机各招10名,年龄(18-40)岁,长期工,管吃住,工资面议。工资打卡月开。工作区域:北京有意者联系:。
德宏招聘店长
3500-6000元/月
店长月结
招聘:店长薪资:3.5-6K1、具有很强的归属感和责任心,把门店作为自己的家;2、具有一定的领导能力,能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力;4、具有积极乐观的工作态度;5、具有严谨认真的工作精神;6、具有较好的经营管理能力;7、具有较好的培训素质;8、具有较好的职业素质和道德修养;9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识;10、比较了解行业的专业知识和更新动态。工资3500-6000+提成
收银员店长
芒市店长售卖,收银,理货,试吃,门店日常店务工作薪资福利:试用期薪资2200,无提成,转正月薪资2200-2400+提成+大单奖,综合薪资3000-5000元/月,月休4天,店长额外有岗位补贴1、,可以带饭,店里有微波炉;2、试用期7-30天,取决于学习情况;工资是每月15号发放;3、晋升渠道:店员--()工作地址:就近安排
昆明急招店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结
招聘:店长(5k-10k)薪资:5000—6000诚聘:店长食品生鲜/水果直营店管理经验/销售经验/活动策划能力店长岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、制定高效定量的日常工作计划;3、做好门店的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职要求:1.高中及以上学历;2.2-5年以上水果店专卖店工作经验,1年以上团队管理经验;3.具备连锁水果行业运营管理专业知识;4.具有经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;5.服从管理,安排,能承受一定工作压力。
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