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洛阳银色美业，现有市区6家门店。因2025年门店扩充计划，现需招聘以下人员：1、零基础学员，学员期1个月。门店提供食宿。2、美发业助理岗位：参照公司要求，满足不同级别技术要求；3、门店设计师：剪发2年以上，能满足不同年龄段顾客的基本需求；4、总监级设计师：剪发3年以上，需经本公司总经理审核通过；5、销售经理：本行业工作5年以上，了解客户需求。本岗位属公司级直管人员，具体要求及待遇与总经理面谈。要求：满17周岁及以上，性别、学历不限。人员愿意遵守公司规则，不同级别遵照公司发展要求，能够持续接受不同级别的学习及考核。待遇：保险，固定周二休息，淡季设计师以上级别可以享受不薪假期。每年四次美发专业技术学习及多次管理运营服务沟通销售培训辅导，及其它相关本行业的门店业务学习等。洛阳银色美业各助理等级技术标准：初级:1、熟练洗男发、洗女发2、做护理:蒸汽护理、纳米喷雾护理、蛋白夹直板护理3、会自然吹干男、女顾客头发4、会做头皮清洁护理中级:1、初级所有项目2、会拉直(蛋白娇正、离子烫、巴西护理)2.3、定位烫4、纹理烫5、吹直发、会吹流海6、会染发(长、短)高级:1、初级、中级所有项目2、漂发、懂流程3、锡纸烫4、烟花烫5、热烫缠绕上杠6、热烫扭转上杠7、基本的电棒造型8、标准杠9、吹内

广州增城新塘招聘发型师，技术好，形象佳，有意向联系方式电话同步

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大理栖梵美容院招聘美容师，保底3500元500饭补手工费业绩提成，月休4天。招聘要求：美容师一年以上工作经验，会面部和身体手法，执行力强，服务客户认真细心。平均每月薪资在6500-12000之间，平均月薪6000以上，包住包吃

熟练有经验者，热爱美业的学徒，合作经营模式。问题皮肤分析诊断解决。身体亚健康疼痛调理，三高人群食谱及调理，女性私密养护，减肥塑型。

美甲美睫师招聘，1、工作时间（冬季时间）：10：30-20:302、美甲师等级定义中级美甲师：月做到200单高级美甲师：月做250单为了让各个员工根据自己的情况，都能在甲不了得到保障，特设定三种工资体系供各位员工选择。员工薪资由项目提成+业绩提成+加班工资+全勤（200）+好评奖励。（一）、项目提成：一、基本工资+提成模式1.基本工资：根据员工的职级和工作经验，设定不同的基本工资级别中级美甲师基本工资为2000元，试用期1600元，高级美甲师基本工资为2200元，试用期1800元。2.提成制度：按照员工的个人项目交付量提成，具体提成比例根据美甲项目进行提成。美甲师完成一个项目的提成实际现金收入比例为15%。二、分润模式1.按照员工的项目交付量提成，提成比例为项目实际现金收入的50%。（2）、业绩提成：本品牌具有会员体系，美甲师在美甲的过程中，顾客进行会员卡储值办理，均可以进行提成，提成制度如下：会员新开：储值卡实际支付金额*10%作为提成；会员续费：储值卡实际支付金额*5%作为提成；（3）、加班工资：任何工资体系的员工均享受加班工资：加班工资统一设定为：8元/小时；（4）全勤奖；​在岗期间，无请假、迟到、早退等现象，视为全勤，全勤奖200元/月；（六）转正条件及福利试用期时间：1-3个月转正条件：做满150单/月；差评率小于2%；（七）请假规则一个月休息4天，非节假日，主动申请，店长同意；（八）好差评规则月好评达到100条，奖励200元；迟到3次以上，店长有权利按照要求进行降级或停职学习；请假：（红线）每月事假不得超过3天；必须店长审批通过方为请假成功；病假需正规医疗机构出局相关证明；

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