保山招临时工兼职工
100元/天
临时工完工结算
短期工话多不社恐,干事踏实。活动相关薪资福利:100/天活动时间:12月28-1月1日,上班时间:13:00-21:30(中间休息一小时,上7个小时左右),结算方式:活动结束一起发
短视频运营
100-200元/天
临时工20人以上日结兼职假期工
1.负责短视频运营,主要抖音2.性格开朗,责任心强,沟通能力强3.无经验可以学习4头脑灵活
招临时工兼职工、拣货员
分拣临时工
咸阳小米仓储招聘❇日结、周结、月结✅✅❇日结、周结、月结✅❇日结工资15元小时周结工资16元小时月结工资17元小时 面试时间:每天下午14:00点面试年龄18-45岁,男女不限。
东城区急招临时工兼职工
4000元/月
临时工包吃包住1-2人月结
缺2人,两个月合同展览馆项目引导员 【工作要求】身高162以上,年龄30岁以内,无前科,无外露纹身。要求体态均匀,工作简单易做。积极向上者优先。,。要求开具无犯罪记录证明9小时早八晚五(加班有调休),每月休息3天。两个月合同,工资4000全部室内,工作巡视和指引,提醒观众注意事项,管住管吃,提供被褥,自备黑色皮鞋【报道位置】东城区五四大街.中国美术馆-南门5 点以后到宿舍:长亭酒肆(安定门店) 北京市东城区安定门内大街105号。
招搬运装卸工、临时工兼职工、拣货员
分拣装卸工
招聘快递日结 20/小时 自动化摆件:3名 手工线集包:8名 手工线扫描:2名 自动化换包:8名 手工线分拣:3名 装车:2名22一小时地址:义乌福田下午14:30~2:30左右,。包吃,吃饭不扣时间。联系电话:
保山腾冲市服务员2个最好是长期工,洗碗大姐1个最好50岁以下
2000-3000元/月
服务员包吃包住3-5人月结全职
服务员2个最好长期工,工资2500--3000后厨洗碗大姐一个长期,工资2500---3000厨师一个长期,工资5000----7000都是包吃包住上班时间9.30-1.30下午4.00--9.00位置和顺东山脚南院里餐厅
招服务员、厨工杂工、餐饮收银员
服务员餐饮收银
德克士招聘:1、服务员工作内容:厨房操作员,收银员。要求:性格活泼、开朗,能吃苦耐劳服从管理。要求:年满18周岁,身心健康,富有工作热情。平均工资2500到生3500节假日3倍工资,每月休息4天。只要你对工作有热情,我们就给你发展的平台!联系电话:九龙德克士陈经理
保山招临时工兼职工
3200-4200元/月
兼职1-2人月结
兼职具备强烈的责任心,良好的服务意识,年龄18-30周岁,有相关从业经验,。薪资福利:3200-4200元/月招工人数:2名
保山隆阳区急招导游
导游1-2人月结
讲解销售员,大专学历,30岁以内,形象气质佳,性格开朗,普通话标准,服务意识强薪资福利:3500+,上班时间7小时,包吃住,每周休息一天招工人数:1名工作地址:隆阳区金鸡乡永子文化园
急招服务员、酒店前台
服务员
云上四季尚品保山板桥古镇店招聘前台服务员1名待遇:薪资面谈(底薪+提成+津贴)。职责:为客人办理入住和离店手续,负责访客的接待和相关访客的留言处理。负责电话接听和相关电话转接服务、提供咨询服务等。要求:20-35岁,不限学历,有无经验均可,会电脑和办公软件的基本操作,语言表达流畅,能接受夜班,提供工作餐。电话: 。地址:保山市隆阳区板桥镇梅花大道中段(原恒盛酒店)。
招面点白案师傅、餐饮收银员
餐饮收银
49、【招聘】保山糕点店招长期收银员2名、做糕点1人。要求:勤快、爱笑、热情,年龄在20-45周岁。工资:前三个月工资2800+200全勤。上班时间12小时,月休2天(满半年增加为3天休息),加班有加班费。中秋和过年都有额外奖金红包。地址:廖沈小区、龙泉门。电话:。
保山隆阳区接待和指引客人:负责客人的接待和指引工作,确保客人有宾至如归的感觉12
3000-6000元/月
服务员有提成免费培训6-10人月结全职
接待和指引客人:负责客人的接待和指引工作,确保客人有宾至如归的感觉12。服务客人:根据顾客需求提供个性化服务,包括酒水服务、产品展示和销售引导工作2。保持环境整洁:负责酒吧内的清洁卫生工作,确保环境整洁有序3。设备维护:协助调酒师准备酒吧服务用品,保证酒吧正常运转,并妥善处理服务中的突发事件3。推销产品:负责酒水的推销工作,提高销售额3。处理投诉:妥善处理顾客投诉,并及时向上级汇报3。完成其他任务:完成酒吧领班布置的其他工作3。岗位要求仪容仪表:上班时要检查个人的仪容仪表是否整洁,带齐工作所需用具,如笔、火机、开瓶器、笔记本、酒水单等4。服务态度:提供主动、迅速、热情、耐心、礼貌、周到的服务,并不断完善服务技巧5。团队合作:团结协作,互补互助,又快又好地完成接待任务5。工作态度:保持旺盛的精力,严格执行工作程序、服务程序和卫生要求5。技能要求:熟悉各种酒水品种价格和饮用方式,熟悉服务程序和客人要求的标准15。应对突发事件:在工作中必须集中精力,反映敏捷,随时满足客人的服务要求5。持续学习:定期参加各种业务培训,提高专业素质5。
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