招聘美发助理。美发学徒。发型师。

烫染技师 具备综合烫染能力 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 工作地址:安宁吾悦广场

负责顾客洗发、吹发、剪发、烫染等服务，根据客户需求提供专业造型建议。标题：龙年优剪招聘高薪发型师 待遇如下： 1．薪资构成：最低到手5500，提成42%~50%; 2．公司购买保险保障； 3．提供住宿过渡 4．带薪年假约9天、节假日福利、月休4 天； 5．工作门店就近安排； 6．团建活动、节目礼品； 7晋升店长，福利多多 招聘城市：昆明，深圳、广州、佛山、东莞、惠州、长沙等全国1500＋门店可就近安排，职等你来！ 职位要求： 有3-5年发型师经验，掌握剪发、烫染及洗护技能，持普通健康证。 工作时间： 10:00-21:0012:30-10:30 薪资福利： 月薪5500-8000元，购买五险一金，提供住宿。

发型师。独立完成裁剪。烫发染发。服务好顾客

会基本剪发洗发经验，会烫染护整体操作流程。

实习发型师也可以在学校里面

洗头工 薪资福利:面谈 招工人数:2名

发型师 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:太平新城时代贸港

招聘发型师

做烫染包括进店客户剪发

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昆明呈贡招水电

招聘建筑公司挖机驾驶员2名薪资：面议要求踏实、勤奋，能吃苦耐劳，有一定的开挖机工作经验，有开过本机型，做过类似工作的优先。联系电话

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皮肤管理师 岗位职责 1、接待到店顾客，为顾客提供皮肤检测，护理专业建议 2、按美容仪器要求、程序、性能以及专业知识进行美容护理等操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 岗位要求 1、形象好，气质佳，在18到40岁之间； 3、沟通理解能力强、团队能力、有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 上升空间 主要看能力，不以时间长短考核 皮肤管理师---店长---合伙人---区经 工作地址 昆明恒大名都西区商业街 连锁店：昆明五华，官渡，玉溪城区，玉溪华溪，蒙自，建水，个旧，河口等区域均有门店需要招人

别让“零基础”成为你追逐梦想的阻碍！ 我们正在寻找对美容行业怀有炽热之心的你 1.“保姆级”免费培训：零基础？没关系！由资深技术总监/店长亲自带教，从皮肤理论知识、产品仪器使用，到专业手法、服务流程，手把手教学，让你快速成长。 2.清晰的晋升通道：学徒→实习美容师→正式美容师→高级美容师/技术主管→店长。你的每一份努力，都有明确的回报和晋升空间。 3.有竞争力的学习津贴：我们尊重你的付出。学习期间即可获得有保障的学习津贴，让你安心学技术，无后顾之忧。 4.温馨积极的团队氛围：我们不是同事，是并肩作战的伙伴。这里没有勾心斗角，只有互帮互助、共同进步的工作环境。 5.免费使用高端产品与仪器：接触行业一线品牌与先进设备，站在更高的起点上学习，让你的技术更具竞争力。 我们希望你： ·年满18周岁，热爱美容行业，对未来有清晰的规划。 ·有良好的服务意识，喜欢与人沟通，有耐心和责任心。 ·积极主动，吃苦耐劳，愿意学习，有一颗追求极致的心。 ·有相关经验者优先，但零基础且态度端正者我们同样欢迎！ 如果你已经心动，请毫不犹豫地加入我们！ 招聘岗位：美容学徒 薪资待遇：3000元/月起+提成+全勤奖+节日福利（具体面议） 工作地点：[昆明]

美发助理，一个月带薪休假三天，国庆休假5天不带薪，

工资面谈

形象俱佳能沟通能创造业绩 薪资1000-4000

招聘：美甲美睫师 薪资：3000-4000元 全职、兼职都可以，活泼开朗、心态好、有上进心、做事认真细心

职业要求： •工作一年以上； •申美在线，有服务意识，有耐心，沟通能力强， 热爱美业; •可全职，可兼职（大小姐脾气不招）； •有工作经验优先 老板娘随和不事多，主打一个好说话 美甲技能要求： 打磨机卸甲、前置处理、修甲型、贴甲片、基本 款式

会基本的洗剪吹操作经验，会烫染护操作流程

招聘：美甲师 薪资：6-10K 接受无经验的小白，加入TC，共创美业新模式 1、具有一定的工作经验，接受过专业培训； 2、具有良好的沟通能力，能够为顾客提供优质服务； 3、具有良好的审美意识和对流行趋势的把握能力； 4、具有一定的创新思维和创新能力； 5、熟练掌握美甲护甲的操作流程； 6、熟练掌握美甲护甲方面的专业知识； 7、注意个人卫生和工作环境的整洁。

1.为客户提供专业、高品质的美容护肤服务，包括但不限于面部护理、身体护理、精油SPA、芳香疗法等。 2.熟练掌握并操作各种美容仪器(如皮肤检测仪、射频仪、综合仪等)，确保安全有效。 3.详细咨询客户需求，为其进行专业的皮肤诊断，并量身定制个性化的护理方案。 4.向客户科学、合理地推荐店内会员卡及家居护肤产品，达成个人销售目标。5.严格遵守卫生标准和服务流程，确保工具和环境的清洁消毒，为客户提供安全放心的体验。 6.建立并维护良好的客户关系，定期进行回访，跟踪护理效果，提升客户满意度和忠诚度。 7.积极参与店内培训、会议及推广活动,共同提升团队业绩和品牌形象。