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人事专员是企业中负责处理人力资源相关事务的基层岗位，主要职责如下：招聘与录用-招聘计划协助：根据部门需求，协助制定招聘计划，包括确定招聘渠道、发布招聘信息等。-简历筛选与面试安排：收集、筛选简历，通知符合条件的候选人面试，安排面试场地，协调面试官时间。-录用手续办理：向通过面试的候选人发放录用通知，办理入职手续，如签订劳动合同、办理社保公积金等。培训与发展-培训需求调查：协助组织员工培训需求调查，了解员工的培训需求和职业发展期望。-培训组织实施：根据培训计划，联系培训机构和培训师，安排培训时间、地点，组织员工参加培训，并对培训效果进行评估。绩效考核-考核数据收集：协助制定绩效考核方案，收集考核数据，如员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面的信息。-考核结果统计与反馈：统计绩

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