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绿化工50岁以下，沟通能力强薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:托克逊县天伦乐园小区

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克拉玛依市独山子区新佳美保洁管理有限公司现有克拉玛依市独山子区新佳美保洁管理有限公司招聘保洁、维修工等18名,具体要求如下:一、招聘条件及工资待遇1.保洁:5名,小区保洁,有责任心,工资标准:应发25004000元/月。2.维修工:1名,要求初中及以上学历,电工专业,有电工证优先,熟悉小区水电暖维修,工资标准:应发35004500元/月。3.医院护工:10名,有爱心、耐心,服从管理,工资标准:应发50008000元/月。4.绿化工:2名,有责任心,服从管理,工资标准:应发30005000元/月。缴纳社会保险。二、咨询地址:独山子区晶都花苑

[招聘岗位]行政管理1名[岗位要求]熟练操作办公软件,掌握行政管理知识及技能,有行政管理经验,具备一定的沟通协调能力[薪资待遇]3500-5000元/月[]张主任[招聘岗位]物业保洁2名[岗位要求]吃苦耐劳,有相关工作经验[薪资待遇]2000-2600[招聘岗位]物业绿化工1名[岗位要求]负责绿化,修剪,浇水,花草种植及养护等工作,能吃苦耐劳,有工作经验者优先[薪资待遇]2800-3500[]王经理:

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招聘：保安兼绿化薪资：3000岗位要求：1、责任心强，工作认真。 2、主要负责公司日常安全巡逻，厂区进出人员登记，厂区绿化。

招聘启示五十团第二中学根据实际工作发展需要,特向社会公开招聘绿化维修工作人员。2名，，55岁以下，能熟练完成日常维修、检修、保养，具备良好的个人素养及职业道德，具有一定水电暖维修经验。工资面议，联系电话。

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#林业管理员招聘启事##一、公司简介我们是一家专注于林业领域发展的企业，始终秉持着可持续发展的理念，致力于林业资源的科学管理与合理开发。多年来，我们在林业项目中取得了显著的成果，业务范围涵盖造林绿化、森林抚育、采伐管理等多个方面。目前，公司正处于快速发展阶段，为了进一步提升我们的林业管理水平，现面向社会诚招3名优秀的林业管理员。##二、岗位职责1.负责林业区域的日常巡查工作，确保森林资源的安全，及时发现并处理诸如火灾隐患、病虫害等问题。2.依据专业知识和公司规划，参与造林、种植项目的实施，包括选种、育苗、栽植、养护等各个环节。3.在合法合规的前提下，协助进行采伐作业的管理，保证采伐过程符合相关规定和技术要求。4.做好林业数据的记录与统计工作，如树木生长情况、病虫害发生情况、采伐量等，为公司决策提供准确的数据支持。5.积极配合上级领导完成其他临时性的林业管理任务。##三、任职要求1.具有丰富的林业管理经验，熟悉造林、种植、采伐等相关工作流程和技术要点。2.能够适应户外工作环境，具备吃苦耐劳的精神，有较强的责任心和团队合作意识。3.拥有相关专业知识和技能，能够独立处理林业管理中出现的常见问题。4.有林业相关或无人机操作经验者优先考虑。##四、薪资福利试用期为一个月，试用期月薪5000元；转正后月薪7000元。##五、工作地点[广东省肇庆市广宁县及怀集县诗洞镇］##六、应聘方式如果您认为自己符合以上要求，并渴望在林业领域一展身手，欢迎将个人简历发送至微信，请注明“林业管理员应聘-姓名”；或者致电[]微信同号，与我们联系。

浇水，修枝，打药，种菜，养家禽

岗位名称、岗位要求和薪资待遇信息：岗位名称：会计；大车司机；六护队员、森林防火队员岗位要求：1.会计：无具体岗位要求，但强调月薪待遇及福利待遇；2.大车司机：年龄45周岁以下；3.六护队员、森林防火队员，年龄范围在18-40周岁。薪资待遇：1.会计：月薪50006000元，提供双休、五险一金、年假和各种福利；2.大车司机：面议；3.六护队员、森林防火队员：具体薪资未提及

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招聘：绿化工薪资：3500元以上/月（1）55岁以下，身体健康，责任心强，服从安排。（2）上班地点：尚桦城。（3）薪资面议，缴纳五险。（4）作息时间：根据项目实际情况确定，月休4天。

绿化工人（会开拖拉机）工作认真、负责薪资福利:面议招工人数:4名工作地址:北屯市

要求小区园林绿化有5年以上工作经验，工资面议。

城市服务运营部城区服务运行工作人员45周岁及以下；专科及以上学历；具备强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识。具备市政维护、绿化养护、环卫保洁等方面的知识及相关工作经验。薪资福利:试用期1—3个月，试用期为公司同岗员工薪酬的85%；薪酬按公司相应岗位待遇执行。招工人数:3人党员或退伍军考虑并可放宽条件。工作地址:新疆北屯市华阳路1285-1-6号一楼东面大厅得仁物业公司办公室

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招聘：后勤绿化工薪资：5.0K-7.0K（1）50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真，服从管理，无犯罪记录。（2）会种菜、种草、种树及养护。（3）负责办公楼的环境卫生；

招聘：浇水工薪资：3000主要职责是在学校给园林树木浇水，在学校包吃包住。

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