专职护林员（2-3名）学历要求：大专或技工院校预备技师(技师)及以上岗位要求及职责：负责管护区域日常全域巡护工作地点：新疆维吾尔自治区克拉玛依市乌尔禾区同兴路31-5-3号薪酬待遇：5000元-5400元/月联系人：李先生

巴音郭楞蒙古自治州和静县招种植工/杂工

库尔勒，摘辣椒，1米1.3元，多劳多得，每个月发三到四次工资，

铁门关市招播种机、种植工/杂工

哈密市巴里坤县，急招30名捡土豆工人，工资一天300到600

新疆伊犁察县招聘小工，拉滴灌带。车接车送，管饭，日薪200元。电话联系

新疆乌鲁木齐这一带，博乐8000亩淀粉薯，大小不分通检，一个袋子，500公斤至600公斤，一个包40元，十个人以上的有提成，包吃包住，从开始干到结束的，，9月10号准时开工，团队可私聊

晚钟点17点-20点【内容】做2-3人饭，卫生【地址】克拉玛依西街【工资】2600单休电话：

136团小拐乡招聘挖机司机两名，驾驶75型号小挖机。

招聘危货驾驶员和押运员。 要求：初中及以上文化程度，55周岁以下，相关准驾车型驾龄5年以上，取得A2、B2驾驶证。押运员要求从业资格证在有效期内，吃苦耐劳。有液体化工、气体化工、成品油配送经验者优先。身体健康，证照齐全，需提供半年内的体检报告并无犯罪记录。驾驶员需持有A2驾照和道路危险货物运输从业资格证，具有3年无交通事故证明。 工作内容：在乌鲁木齐、鄯善、库尔勒、独山子、克拉玛依等地区工作。 工资及福利待遇：工资包括保底工资和绩效工资，绩效上不封顶，并缴纳社保。

有没有闲着的师傅，半天兼职炒菜的，联系电话店在独山子

招聘开微挖的司机，工作时间为半个月。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

岗位职责： 1.负责农作物日常种植管理，包括浇水、施肥、除草及病虫害防治等田间作业 2. 协助完成播种、移栽、修剪、采收等季节性农事工作，保障生产进度 3.维护清洁农用工具、灌溉设施及作业区域，确保生产环境安全整洁 4. 配合农业技术人员落实种植计划与技术指导，如实记录作业情况 5. 承担物料搬运、场地整理等农场安排的其他临时性杂务工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外作业及季节性劳动强度 2.有农业种植或相关经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3.吃苦耐劳、责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 服从管理，严格遵守安全生产规范及农场各项规章制度 5.学历不限，热爱农业、踏实肯干、长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责草场打捆全流程作业，包括割草、晾晒、捡拾、打捆及装车等环节，确保作业效率与质量 2. 按时完成指定区域农事任务，配合季节性种植、除草、灌溉等辅助性工作 3.服从现场管理人员调度，严格执行安全生产规范，落实个人防护与作业安全要求 4.协同团队高效完成阶段性生产目标，保障农事作业有序开展 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外露天及季节性高强度作业环境 2.吃苦耐劳、责任心强。

新疆招聘采摘辣椒工人：正在报名中，男女不限，要求身体健康，能吃苦耐劳，干满工期，包来回车费厨师是四川师傅《一日三餐吃大米饭》工价：1.1元——1.2元/米免费发放被褥，被子管够，多劳多得上不封顶，工钱结算方式，。联系电话:

岗位职责： 1.负责草场打捆全流程作业，包括割草、晾晒、捡拾、打捆及装车等环节，确保作业效率与质量 2. 按时完成指定区域农事任务，配合季节性种植、除草、灌溉等辅助性工作 3.服从现场管理人员调度，严格执行安全生产规范，落实个人防护与作业安全要求 4.协同团队高效完成阶段性生产目标，保障农事作业有序开展 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外露天及季节性高强度作业环境 2.吃苦耐劳、责任心强。

急招芦苇秸秆打包工人 工作地点：克拉玛依无名湖区域芦苇秸秆处置点 工作内容：芦苇秸秆打包捆柱，打包竹子， 薪资：150元/顿，按顿结算，工钱不拖欠 要求：身体健康有力气，能吃苦，服从安排，多劳多得，一天一个人平均能干2顿，男女均可 福利：现场提供饮用水，包住不包吃，饭钱一个月300块钱可以结一个月，宿舍有空调。 联系人：艾克 电话：

急招温室大棚生产人员3O名，生产地址在新疆克拉玛依，主要生产蓝莓，面积200余亩采用基质盆栽，工资每月500O一7000，公司负责食宿，年满一年，每月15号开工资，年龄要求不超60周岁，男女不限有工作险，年满一年工作认真负责业绩突岀如续签工作合同者工资上涨10%，有种植特长的人员另议. ，联系电

新疆克拉玛依大农业招地里面干活两个工人浇水。。工资4000~5000。包吃住联系电话。王

4号地招聘捡辣椒人员。自行前往的，每个膜为1000元；由我们接送的，为900元。有意者可报名。

急招温室大棚生产人员3O名，生产地址在新疆克拉玛依，主要生产蓝莓，面积200余亩采用基质盆栽，工资每月500O一7000，公司负责食宿，年满一年，每月15号开工资，年龄要求不超60周岁，男女不限有工作险，年满一年工作认真负责业绩突岀如续签工作合同者工资上涨10%，有种植特长的人员另议. ，联系电

招聘绿化地临时浇水工2人，要求55岁以下，身体健康。工作地点在大农业养殖场，管吃管住，需住在场内，完工后离开。预计工作时间10天左右，工资200元/天，工作强度不大。从事过类似工作者优先。

大量招聘摘辣椒工人，薪资为两块五一米，干完一模结一模。工作内容为采摘视频中所示的辣椒。有意者可报名。

明天.经开区簏山宛小区，招天工绿化，灌木清理人员，3人，，工资日结130元，35-60岁，工作要求，服从小区领导安排，认真工作，工作时间，9点-19点，午休2个小时，工资日结130元1天，公交路线，自己导航，有印象的，联系我，

新疆采摘辣子人员筹备中 需求300人40到50人开一个火 （工期50天左右9月初～10月底） 要求： 男女不限，20～65岁之间，要求有吃苦精神，身体健康，服从管理。 薪资待遇： 计件工资：1块4一米（正常280-400元/天） 管吃管住被褥生活用品自备。所有人干满50天。 电话：微信同号 辣椒采摘地在库尔勒和硕县