岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作精神 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

工作地点：新疆哈密 岗位：普工 叉车 (熟练工） 薪资待遇 试用期：190元/班，最长2个月（表现好最快20天） 转正后：计件工资，7000-9000+，多劳多得 按政策缴纳五险，高温+防寒补贴各300元/月，各发3个月 餐补，免费宿舍（独立卫浴）

新疆昌吉回族自治州吉木萨尔县大型电解铝产业园 线上线下均可面试 日薪 307 元 / 天+每日额外 30 元餐补+高温补贴单独发放 每月 10 号准时发薪 入职满 10 天可预支 500-1000 元生活费 上班班次｜8 小时制，不熬通宵 统一四班三倒，上 8 休 24，月休 4 天，可自愿加班 白班：09:00-17:00 中班：17:00-01:00 夜班：01:00-09:00 招聘要求 20-45 周岁，学历不限，能吃苦耐热 接受车间高温、轻微粉尘，服从倒班调配 无重大基础病，身体健康 岗位工作内容 纯电解铝一线操作工，负责电解槽巡检、换阳极、捞炭渣、清槽、出铝、熄效应、设备日常维护；车间高温、带轻微粉尘、存在磁场，厂区统一发放全套隔热防尘用品。 食宿配套 免费厂区通勤班车 ，宿舍水电平摊，住宿稳定 入职须知 & 福利 （不含劳保鞋）， 支持线上面试；，干满 3 个月凭发票报销 正常离职提前申请 免费发放工装、面罩、防尘口罩、手套等全套劳保

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 如实填写生产记录表，及时反馈异常情况 5. 配合完成5S现场管理及临时交办的其他生产相关事务 任职要求： 1.年龄38-55 周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班制及车间环境（部分岗位需站立作业） 3. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 4. 服从管理，有团队协作意识和稳定就业意愿 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

1、工资水平：前7天试工期100元/天，。第一个月保底6000，第二个月7000-8000，第三个月10000左右。 2、包吃住，水费电费90/月，被褥自带 。（宿舍在厂区，4-8人房间） 3、体检费（270元）、劳保鞋费用（不超60元）在职满三个月报销。（哈密长荣医院-到医院报驭风科技，报告不需要等，做完直接走) 4、，由公司缴纳； 5、工资每月28-31日发放至本人建设银行卡，工资发放，不接受其他银行卡。

灯杆厂：操作工，开平，卸剪，折弯，合缝，滚丝，缩径，打磨

【岗位职责】 负责预混等工序的具体操作，遵守操作规程，保证质量。 【岗位要求】 1、（预混）高中及以上学历，1年以上食品配料称量经验，对数字敏感，无辨色障碍； 2、具备较强的质量风险意识和卫生习惯； 3、工作细致严谨，能准确填写各项操作记录。 【岗位福利】 1、试用期1-3个月，试用期即享社保； 2、周末单休，法定节假日正常休息； 3、享受年假、工龄奖、节礼等； 4、提供完善的岗前培训及劳保用品； 5、薪资面议，具体岗位定薪。

新疆昌吉有色金属 10号发薪-普工 操作工， 20-45周岁，吃苦耐劳，会写字即可 四班三到，每天8小时，做三休一（可申请加班）负责电解槽铺底、振防渗料、下阴极炭块、小墙浇注料、侧部块、扎固、捣打料等工序操作， 提供宿舍,一天307+上班餐补30，夏天额外高温补贴

任职资格： 初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳 福利待遇： 1、正式录用：签订劳动合同，缴纳五险一金（社保、住房公积金） 2、带薪培训：公司创建天山铝业培训学校，为员工提供多元化学习平台 3、各种假期：国家法定及新疆本地节假日 4、各种奖金：根据员工工作业绩，发放优秀员工奖、技改奖、季度奖、年终奖等各种奖金 5、健康体检：公司为员工提供健康服务医疗站 6、交通：豪华空调大巴接送员工上下班 7、住宿：免费提供公寓住房（两室一厅/4-6人） 8、工作餐：员工餐厅提供多品种、多口味工作套餐 9、：工作满一年员工，可 10、文化活动：公司每月组织员工文化活动，丰富员工文化生活 报名地点： 新疆石河子市北工业园区纬五路1号 （手机导航“天山铝业生活区”） 工作内容： 1. 核心工作的执行，确保完成公司的目标。 2. 对接相关部门，完成跨部门协作。 3. 其他事务： 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

吉木萨尔县创收建筑劳务有限公司招聘启事 ☆铝厂电解工 - 职位描述： 1. 年龄 25-48周岁，， 2. 无犯罪记录，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好。 3. 入职需体检合格，符合铝厂生产岗位健康标准。 4. 吃苦耐劳，接受高温车间、服从车间管理和岗位调配，适应工厂倒班制度。 5.试用期过后，符合东方希望用工标准的，可转为东方希望正式员工，提高薪资待遇 薪资福利 1. 月薪8000元。 - 任职要求： 1. 48岁以下，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。 2. 会写汉字会说汉语，有相关工作经验者优先。 以上岗位均管食宿，清餐，缴纳商业险。 工作地点： 准东经济技术开发区（五彩湾）东方希望铝厂

招驾驶员工资六千，管吃住，联系方式，，徐总

喀什招聘厨师川湘菜1名，工资9000.月休4天，陈

莎车县【非凡台球俱乐部】招聘店员，性别不限，要求懂电脑基本操作，年龄18周岁---40周岁，能长期工作，身体健康，诚实稳重，有责任心，能上夜班，工资面议。联系电话，地址:莎车县美廉美超市十字路口西北角，香橙酒店对面。

喀什要电焊工计件。900管子要探伤。有空的。

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申通快递贡井区域▷快递派送员待遇：6000-9000元/月→立即联系→拨打电话：自贡酒小二商贸有限公司▷配送员/骑手（五险+全勤+配送费）待遇：5000-8000元/月→立即联系→拨打电话：自贡市通驰汽车服务有限公司▷汽车喷漆工（包工作餐）待遇：5000-8000元/月→立即联系→拨打电话：金稻子蛋品供应链▷财务待遇：4000元→立即联系→拨打电话：四川威玻新材料集团有限公司▷质检（上四休二！五险！包住！）待遇：3000-3500元/月→立即联系→拨打电话：南充智原物流有限公司▷急招短期工包吃住日薪200/天起待遇：190元/天·日结→立即联系→拨打电话：四川光明雪食品有限公司▷锅炉工待遇：3500-4000元/月→立即联系→拨打电话：四川唯客人力资源服务有限公司▷车、铣、刨、磨待遇：6000-10000元/月→立即联系→拨打电话：——————————求职联系后台客服：

招聘手工研磨员。薪资为5000元以上每月。要求身体健康，服从安排，能适应加班。薪资按计时或计件计算，多劳多得。工作期间公司免费提供住宿，公司有食堂，提供一日三餐。

会操作打磨机，

车间操作工若干包括镗工2人、数控车工3人、数控立车2人、加工中心2人、装配工3人、线切割工1人、钻工2人、打磨工1人、氩弧焊工1人、配管工1人。以上岗位从事车间机加工操作相关工作。有相关工作经验优先。能吃苦耐劳，能遵守公司规章制度，完成车间每天安排的生产任务。从事车间机加工操作相关工作薪资福利:5000-10000招工人数:若干五险一金、国家法定假期、单双休、通勤班车、节日福利等；简历投递邮箱：工作地址:新桥园区瑞江路1号

招聘打磨工，负责钢结构焊后打磨、飞边打磨、倒角等工作。要求有相关工作经验，家住生祠者优先。薪资为5500-6500元。实行八小时工作制，不强制加班，缴纳社保。工作地址位于靖江市生祠镇江平路21号。

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确 5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵守公司规章制度，服从工作调配，具备团队协作意识

招聘普工。薪资为2800-3500元/月。岗位职责包括：按照生产计划完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业任务；严格执行车间安全操作规程，规范使用工器具及劳动防护用品；协助物料搬运、装卸及产线辅料整理与配送工作。任职要求：身体健康，能适应制造业流水线或车间作业环境；能胜任体力劳动及站立或走动作业；具备基本识字能力，能理解简单作业指导书和安全标识；吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作意识和纪律性。

招聘汽车技术经理，薪资范围为9000至12000。岗位职责包括统筹售后机修班组技术管理，攻克车辆疑难故障，指导技师维修底盘、电路、发动机等各类复杂问题；对接厂家技术部门，反馈车辆批量质量问题，组织技师开展新车技术及维修工艺专项培训；管控维修质量，对完工车辆进行复检把关，制定维修标准流程以降低返修率，把控配件与维修耗材损耗；管理维修设备及工具台账，定期安排设备保养检修，整理维修案例档案，配合三包索赔技术判定。任职要求为3年以上汽车机修实操经验，熟悉燃油及新能源整车构造，具备4S店技术主管管理经验；故障诊断能力突出，精通电路、底盘、发动机维修，能带队解决各类复杂维修难题；擅长技术培训及案例复盘，熟悉厂家三包技术判定标准，沟通对接厂家顺畅；责任心强，管理思路清晰，严格遵守车间安全规范，能统筹安排车间维修工作。

招聘维修跟进服务顾问。薪资为4000-6000。岗位职责包括：接待进厂维修车辆，问诊车辆故障，登记车辆信息及客户需求，开具维修工单。对接机修技师确认维修项目及配件，及时同步维修进度和明细给客户。维修完工后通知客户取车，讲解维修内容及保养建议，做好车辆交付与客户回访。妥善处理维修相关的客户疑问及投诉，维护客户关系，提升客户返厂维保率。任职要求：了解汽车基础构造，有4S店或修理厂服务顾问相关经验者优先。沟通耐心细致，擅长对接客户与维修班组，协调问题高效。熟练操作售后开单系统，台账记录清晰，具备基础报价核算能力。服务意识强，抗压能力好，目标感强，服从门店排班管理。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确选用焊材、焊接参数及设备，做好焊前准备与焊后处理 3.配合质检人员进行焊缝自检与返修，如实填写焊接记录 4. 负责焊接设备日常维护与保养，保持作业区域整洁安全 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 熟练掌握手工电弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接工艺 2. 具备基本识图能力，能看懂简单焊接图纸及技术要求 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识 4.身体健康，适应工厂环境及站立作业 5.持有有效焊工操作证（如特种作业操作证）

烧不锈钢的焊工有没有，长期干，厂里面搞。

招聘叉车司机，薪资3000元以上/月。岗位职责包括：按照调度要求，使用叉车完成原料、成品、物资装卸、转运、堆垛入库出库工作；每日出车前检查叉车刹车、灯光、液压、轮胎等车况，做好车辆点检记录；规范码放货物，轻拿轻放，避免货物磕碰损坏，保持仓库通道畅通；叉车日常清洁、简单保养，及时上报车辆故障，配合维修人员检修；严格遵守厂区叉车安全操作规范，杜绝超速、违规载人、超载等危险操作；配合仓库做好货物盘点、物资转运，完成领导安排的其他搬运辅助工作。任职要求：持有有效叉车特种设备操作证，有仓储、厂区叉车实操经验；熟悉货物堆码、装卸流程，安全意识强，无重大安全事故记录；做事细心，服从调度安排，能配合货物出入库高峰期作业；吃苦耐劳，遵守厂区安全管理制度，有食品加工厂或餐饮仓储经验者优先。

扎件车工，学徒工

招聘焊工、抢修班长、维修部主管。，年龄20-45岁，汉语日常及工作沟通无障碍，身体健康，品行端正，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强，对工作认真钻研，无任何不良记录。喀什地区户籍、泽普县户籍优先，其他地区可长期驻泽普者优先。持C1以上有效驾照，具有10000公里以上驾驶经验者为佳（非必须技能）。技校生、应届毕业生愿长期留公司喀什地区工作地发展者可放宽一定的工作经验要求，给予试用机会。工作要求：有娴熟的电焊技能。做好各类电气维修现场和工作场所的管理。执行上级临时交代的其它工作（如安装、抢修）。服从上级的调度和工作安排，及时、保质、保量地完成工作任务。负责优化、改善系统，持续维修改造工程，保证设备维修运行无安全事故。能严格按安全操作规程及管理制度操作，确保安全生产，不冒险作业，杜绝人身和设备事故的发生。负责保管好资料、工具。能积极按时完成公司交办的其他临时工作。任职资格：持焊工证、技术等级证。高中以上学历。具有焊工专业知识培训经历或学历。熟悉焊工专业技能操作流程。具有较强的安全意识，可按照公司要求及图纸和工艺要求完成维修任务，动手能力强。薪资待遇：试用期1-3个月，试用期工资2500～3000元。转正后按照工作测评级别及胜任的具体工作岗位调整转正定级工资3100～7000元，加节能创新考核奖。可安排员工宿舍，正式员工享受员工食堂就餐补助、交通补助、通讯补助，享受医疗、养老、生育、工伤、失业五项社保及公司另行每年购买的商业保险1份。重大节日福利、带薪年休假、带薪培训等公司正式员工全部福利待遇。职业发展路径：路径一：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→维修部副主管→维修部主管。路径二：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→焊工班长→维修助理工程师→维修工程师→高级维修工程师。路径三：试用（2至3个月）→转正入职→焊工→高级焊工。

招聘设备机台管理队长。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：负责自络车间全部机台的日常管理，制定设备巡检计划，定时排查设备运行隐患；统筹班组设备简单维修、保养工作，及时处理断线、张力异常、成型故障等机台问题；管控机台配件、润滑油等耗材的领用与消耗，降低设备维修物料损耗；记录设备运行、维修保养台账，督促员工规范操作机台，配合车间完成设备技改工作。任职要求：熟悉自络机结构与运行原理，具备纺织设备维修及班组管理相关工作经验；动手能力强，可快速排查解决各类机台常见故障，设备保养知识扎实；具备班组统筹能力，合理安排机台检修人员分工，执行力强；适应车间倒班，责任心强，严格落实设备安全管理规定，服从车间调度安排。